岗位职责： 1.教学模块：以直播方式开展书法专业课程讲授，保障教学质量与学员互动； 2.教研模块：基于现有课程体系持续优化升级，结合学员反馈与市场趋势开发创新课程内容； 3.名师IP模块：参与用户增长相关的短视频拍摄，打造高传播性内容，提升个人影响力与曝光度； 4.营销模块：通过直播渠道推广课程及商品，打磨并迭代营销表达策略，推动粉丝转化与价值实现； 5.完成教学服务相关的其他工作事项。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，八大美院或重点艺术类院校背景优先考虑； 2.具备中老年群体线上直播授课经验者优先； 3.书法基本功扎实，授课风格兼具趣味性与专业性，能吸引不同类型的学员； 4.富有创造力，乐于探索流量驱动下的新型教育模式； 5.具备良好的师德素养，理解学员需求，热爱教育事业，具备追求卓越的进取精神。 薪资福利： 薪资构成：高底薪+高课酬+高抽成，综合薪资15K-30K 上班时间：10：00-19:30，大小周

岗位职责： 1、教学授课：出镜承担数学/语文科目的课程讲授工作； 2、教学准备：负责教学内容的设计与规划，做好充分的课前准备； 3、教研活动：参与教学研讨（如复盘会），优化教学方法并推动课程迭代升级； 4、周边营销：推广教育类配套产品； 5、团队协作：执行团队分工，主动配合团队各项工作安排； 6、领导交办的其他任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，特别优秀的专科背景教师也可考虑，师范院校或相关专业者优先； 2、在知名教育机构拥有2年以上实际教学经验； 3、书写规范整洁（含板书及书面表达）； 4、普通话流利，声音富有表现力和亲和力； 5、性格乐观积极，具备良好的精神面貌和正向影响力； 6、具备学习意识，执行力强，善于沟通与团队合作； 7、逻辑思维清晰，工作认真踏实，有拼搏精神

岗位职责: 1.制定并执行系统的师资培训方案，保障教学水平与授课方式达到既定标准； 2.联合教育单位开展专业课程研发与教学支持，组织线下教师培训并推荐适配课程； 3.策划并推动本地教师社群建设，负责社群日常运营与维护； 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2.具备出色的统筹与协调能力，可有效管理及跟进教学相关事务； 3.热爱教育事业，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升自我； 4.熟悉各类教学策略，能依据师生实际需求灵活优化教学方法； 5.工作认真负责，具有较强的职业操守，能胜任高强度工作节奏；

【职位职责】： 1.负责教授学生生在不同学习阶段的本学科知识； 2.采用多样化教学方法，包括但不限于一对一、一对三、一对六的教学模式； 3.分析学生情况，进行针对性授课； 4.帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法，提高学生成绩； 5.定期参与教学研讨和专业培训，不断提升教学质量； 6.关注学生学习和心理状态，提供适时的指导和帮助 【职位要求】 1.本科或本科以上学历，相关师范类专业毕业或者教学经验者、有教师资格证者优先 2.熟悉学科知识，有扎实的专业基础； 3.思路清晰，善于和学生及家长沟通交流，能够激发学生的学习兴趣。 4.热爱教育行业，有较强的课堂组织与驾驭能力，具备一定沟通表达能力，具有较强的个人魅力。 5.思维灵活，团队协作意识强。

【工作时间】 1、春秋季： 双休，周内工作日14:00-21:00上班 周六周日8:00-18:00上班。 【薪酬结构】 实习津贴3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等 【岗位职责】 1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。 2、承担所授课程的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，及时回应家长与学生疑问。 3、精心备课，高质量完成课堂教学及题目解析。结合学生个体差异，科学有效地设计每节课内容，合理安排课时进度，并针对错题、难题进行专项讲解。 4、主动参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料。 5、积极达成岗位绩效指标，落实续班续费任务，推动学员续读、扩科及推荐新学员。 【任职资格】 1、26届本科应届毕业生，形象良好，综合素质佳，有责任感和耐心。 2、认可教育行业发展理念及企业价值观，热爱中小学教育教学工作。 3、踏实肯干，具备较强的学习吸收能力。 4、普通话标准，拥有良好的语言表达、沟通协调及灵活应对能力。 5、任教学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

1、工作内容：主要负责公司学员（涵盖催乳与产康）的课程授课，包括理论教学与实操指导。 2、工作时间：9:00～17:30，午休2小时，月休6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节面议。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康讲师经验者优先考虑；需全职到岗，不接受兼职。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 每个人都有能力讲好一堂课，IP讲师的新时代已经到来！ 职业教育领域核心操盘团队与个人品牌讲师聚集地正式启动！！ 现面向社会招募【执业药师IP讲师】合伙人，欢迎零基础小白加入，由专业操盘手全程带教赋能，过去两年已成功培养数十位年收入达50万的直播授课讲师。平台开放、团队年轻、收益共享，多劳多得。 诚邀优秀的你携手同行～～ 上班时间：1-6小时，根据直播排班灵活安排早、中、晚班； 收入区间：1w-10w/月 岗位职责： 1.负责执业药师类考证课程的线上直播教学及转化变现 2.完成直播前的备课准备，并参与运营复盘，持续提升课程质量 3.协同完成相关教学研究与教研支持工作 任职条件： 1.具备全日制大专及以上学历，医学、药学、护理、师范等相关专业优先，有教学经验者优先考虑！！ 2.口头表达流畅，普通话标准，具备较强的沟通能力和情绪传达能力 3.热爱教育行业，有耐心与责任感，愿意在教育赛道长期深耕发展

岗位职责： 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/小红书/快手带货视频），构建分层分类的培训架构（涵盖新人融入、技能深化、管理能力提升等阶段）。 2）建设标准化课程资源库（例如新人剪辑基础：软件应用/流程规范；进阶剪辑能力：风格匹配/特效整合/节奏控制），确保课程内容紧密贴合实际业务需求。 2、培训内容开发与实施 1）发挥业务赋能角色，依托自身在电商视频剪辑领域的实操经验，主导课程研发并承担授课任务。 2）强调实战训练：设计场景化教学模式，如“限定素材剪辑实战演练”（模拟爆款视频制作）、“剪辑数据回溯分析”（基于完播率/转评赞评估剪辑质量，识别节奏缓慢、素材选择偏差等问题），杜绝脱离实践的纯理论讲授。 3、培训成效闭环管理 1）建立培训效果跟踪机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际难点，及时优化和更新培训方案。 4、统筹新媒体业务知识沉淀（包括SOP文档/典型案例/工具模板），促进组织经验系统化与共享化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经历者优先考虑； 2、三年以上培训相关工作经验（有剪辑带教、内部剪辑分享、企业级剪辑课程讲授经验者更佳），善于从实践中提炼可复制的方法论； 3、具备独立完成项目策划、课程开发及落地执行的能力，熟练操作办公软件，尤其擅长高质量PPT呈现； 4、具备较强的学习意识与主动推进意识，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

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1，室内办公，工资日结，日薪200-350元，做完负责人当场结算，时间自由！ 2，不需要押金，不需要投资，不收任何费用。 3，无需经验，工作简单易上手没别的要求！4.年龄18-60周岁5，没有乱七八糟的罚款，不要求设备6，工作内容：配合同事完成自己的份内任务

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岗位职责： 1、负责家具生产各环节工艺方案的设计与统筹管理； 2、绘制工艺图纸、材料清单及BOM等相关技术文件； 3、及时响应并解决客户反馈的工艺设计相关问题； 4、制定并推行工艺设计标准化流程，实施规范化管理 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上板式定制家具行业工作经验，掌握家具制造全流程工艺； 3、工作严谨踏实，具备积极的工作态度和创新意识； 4、熟练使用Office、AutoCAD等办公及设计软件

1、主要承担家具各环节工艺方案的设计与统筹管理； 2、负责工艺图纸、材料清单、BOM表等相关技术文件的绘制与编制； 3、及时响应并解决客户反馈的工艺设计相关问题； 4、制定并推行工艺设计标准化体系，实施规范化流程管理。 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上板式定制家居行业工作经验，精通家具生产各阶段工艺流程； 3、工作态度严谨，具备责任心及创新意识； 4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD制图工具。

岗位职责： 1、具备1-2年仓库文员相关经验，能熟练操作办公软件； 2、负责生产数据的统计与上报，以及本部门每月考勤的核对与报表制作； 3、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 上班时间：8:00-11:3013:30-17:30，享有满勤奖、安全奖等福利待遇；

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容和培训方式，提升培训转化率 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理能力不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有成功主导培训项目案例者优先 3.熟悉培训流程及各类培训方法，具备优秀的课程开发与授课能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定频率的出差授课 5.持有企业培训师资格证书或相关职业认证者优先考虑。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程开发与讲授 3.组织培训效果评估，持续优化课程内容和教学方法，提升培训转化率 4.指导部门开展岗位带教工作，建立内部讲师团队并进行专业赋能 5.管理培训档案与数据，定期输出培训分析报告供管理层决策参考 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能适应一定频率的现场授课 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课程设计与授课技巧 3.具有较强的学习意愿和自我驱动力，乐于在人力资源发展领域深耕 4.能够熟练使用办公软件制作课件，具备一定的PPT美化能力 5.有企业培训工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训及管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容与授课方式，提升培训转化率 5.建立内部讲师团队，指导业务骨干进行课程开发与授课技巧提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型企业培训师经验者优先 3.熟练掌握培训流程管理、课程开发及授课技巧，具备优秀的表达与控场能力 4.具备较强的学习能力和创新意识，能独立完成课件制作与课程讲授 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 投简历优先筛选，接受新人

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程授课 3.独立完成培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及培训效果评估全流程工作 4.持续优化培训方法与工具，运用线上线下多元化形式提升培训参与度与实效性 5.建立并维护内部讲师团队，组织开展TTT培训与讲师赋能活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型集团公司培训项目经验者优先 3.熟悉成人学习理论，掌握课程开发与授课技巧，具备优秀的表达与引导能力 4.具备较强的文字功底和PPT制作能力，能独立完成课件研发 5.积极主动，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 投简历优先筛选，接受小白

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

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