一、岗位职责 1. 运用心理学理论，深入理解青春期少年的心理发展规律，为学生提供针对性的成长支持与引导。 2. 面向青春期学生的家长开设专题课程，普及科学的家庭教育观念与实用方法，协助家长解决育儿过程中的实际问题。 3. 凭借丰富的舞台实践经验，策划并实施多样化的舞台类活动，提升青少年的表达能力与自信心。 二、任职要求 1. 具备系统的心理学知识体系，心理学相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有至少一年教学经验，了解教育领域运作特点，能够准确且富有感染力地传递内容。 3. 具备充足的舞台活动组织经验，熟悉舞台表演或活动执行流程，可独立带队开展相关项目。 4. 沟通表达能力强，富有亲和力，能有效与青少年及家长建立良好互动关系。 5. 性格积极乐观，充满活力，具备正向的价值观和职业素养。 我们提供： 1、健全的福利体系与温馨的办公环境 2、多元化的培训资源与清晰的职业晋升路径 3、丰富多彩的团队建设与人文关怀机制 4、每年两次及以上集体旅行机会 5、六险一金

岗位职责： 1、承担3-18岁青少年英语课程的教学任务，按照教务长的教学标准完成高质量授课； 2、积极参与学习中心及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座等专业发展项目； 3、策划并实施生动且富有成效的学员活动，激发学生英语学习兴趣与能力，提升课程吸引力； 4、具备良好的团队协作精神，乐于为同事和学员提供支持与服务； 5、接受学习中心及部门安排的其他相关工作并认真执行； 6、主动配合分校校长推进校内外各项活动的顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备教学经验者优先； 2、英语发音准确清晰，口语表达流畅，普通话规范，可在外教日常工作中进行无障碍英文沟通； 3、热爱少儿英语教育事业，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 4、拥有良好的组织协调能力，能够有效管理课堂并合理引导学生行为；

岗位职责： 1、开展客户产品相关知识的培训工作； 2、制作并输出产品、物料等相关的培训视频内容； 3、组织实施客户满意度调研工作； 4、受理并跟进客户投诉的处理流程。 任职要求： 1、英语专业本科及以上学历，具有海外留学背景者优先； 2、精通英语听说读写，口语流利，能与海外客户无障碍沟通； 3、反应灵敏，逻辑清晰，具备良好的表达能力； 4、拥有出色的沟通技巧、学习适应能力强，富有团队协作意识。

【诚聘】数码产品上门回收质检工程师（全职/高福利/有车补） 岗位职责： 1. 上门回收： 负责客户的数码产品（手机、平板、笔记本等）上门回收服务，提供专业、高效的面对面交易体验。 2. 现场质检： 凭借专业知识，在现场对回收设备进行外观、功能及内部结构的快速精准检测与定级。 3. 客户沟通： 解答客户关于回收价格、数据清除及安全隐私方面的疑问，维护良好的客户关系。 4. 物流交接： 完成回收设备的登记、打包及后续入库交接工作。 任职要求： 1. 经验要求： 熟悉主流数码产品（苹果、华为、小米等）的硬件配置及市场行情，有二手数码回收、维修或销售经验者优先。 2. 硬性条件： 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 工作方式： 适应外勤工作模式，能接受高频次的上门服务场景，具备良好的服务意识。 4. 素质要求： 诚实守信，责任心强，沟通能力佳，无不良嗜好。 我们提供： ● 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 绩效提成，多劳多得。 ● 交通补贴： 公司提供车辆补贴

工作内容 1、负责全职课后托管辅导，服务对象包括幼儿、小学及初中阶段学员 2、提供语文、数学、英语作业的答疑解惑与学习监督，保障每位学员获得细致指导与关注 任职要求： 1、有在托管辅导机构或教育培训类机构从事线下教学的实际工作经验 2、具备心理学或教育学相关专业基础，能准确把握各年龄段学生的学习特点与心理需求 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应固定坐班的工作安排

岗位职责： 1、线上直播授课：根据教学计划开展高质量直播课程，完成专业知识传授、技能实操演示及实时互动答疑等环节。 2、课程内容共建：参与课程教学体系的规划，承担课件（PPT、讲义）编制与持续优化，推动课程内容迭代升级。 3、社群维护与辅导：在学员社群中保持活跃，及时解答疑问，批改作业反馈，营造积极的学习氛围，提升互动质量。 4、教学方式探索：深入研究中老年群体的认知规律与学习偏好，将复杂知识转化为通俗易懂、生动有趣的内容。 5、协助转化推进：在试听课程或公开课中，协同运营团队介绍正式课程，引导学员报名，助力招生转化目标达成。 6、内容素材支持：配合市场运营需求，制作宣传短视频、分享教学经验等内容，用于品牌推广与课程营销。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，八大美院或知名艺术类院校毕业者优先； 2. 具备面向中老年人群的在线直播授课经验者优先； 3. 熟悉训练营从0到高阶或低转高教学模式；可提供教学说课视频者优先；形象良好、镜头表现力强者优先； 4. 书法基础扎实，授课风格兼具幽默感与专业性，能吸引并留住学员注意力； 5. 富有创新意识，愿意投身流量驱动下的新型教育形态探索； 6. 具备教师职业素养，理解学员需求，热爱教育事业，拥有追求卓越的进取精神。

招募【线上教育IP讲师】合伙人，零基础可加入， 提供一对一导师带教模式，3年累计培养超百位年入50万直播讲师， 开放平台，年轻化团队，不洗脑不画饼，收益按劳分配，多劳多得。 诚邀优秀的你携手共进！ 工作时间：1小时～7小时，根据直播课程安排分为早班与晚班； 收入范围：1w-10w/月 你的主要职责： 1、承担职业教育类线上直播授课及变现工作（涵盖会计、经济师、社工、教资、建筑师、安全工程师、导游、演出经纪人等数十项资质考证项目）； 2、完成直播前内容策划与备课，参与直播运营及课后复盘优化； 3、协同推进教学研究及相关教研任务的落实。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，师范类、播音主持、直播带货或授课经验者优先，持有相关职业资格证书者更佳； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通互动能力； 3、富有耐心与责任感，热爱教育事业，具备教育情怀。

公司提供图文素材，你发布到抖音上，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位概述 负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系建设与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。 岗位职责 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训架构（新人融入/能力进阶/管理发展）。 2）打造标准化课程资源库（如《短视频脚本创作》《高转化直播技巧》类），确保课程内容紧贴实际业务需求。 2、培训内容研发与实施 1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实操经验，独立完成课程设计与讲授。 2）注重实践应用：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘等沉浸式培训方式，减少理论化教学。 3、培训成效管理 1）建立培训效果评估机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际难点，及时优化课程内容与形式。 4、建设新媒体业务知识资产库（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验沉淀与共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商/互联网行业经验者优先； 2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验并形成可复制的方法论。 3、具备独立完成项目策划、课程开发与执行落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长高质量PPT制作； 4、学习能力强，自我驱动意识突出，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

前湾港物流，招，装卸工，58岁以内，主要装卸纸箱，最重25公斤，工资8000一1万2，管住，有班车，可预支工资i详情面议，不拖欠工资，按时发放，

福建武夷山市木骏堂家具厂招聘做水性漆师傅一名，家具产品是原木的需要从毛胚到成品，包吃包住工资面议联系方式：

招聘：酒店零工薪资：50元/天/日结(计时、计件)本店因业务发展需要，现招聘后厨人员若干名：负责食材清洗、切配、装盘、卫生清洁等工作，配合厨师完成日常出餐，服从管理，手脚麻利，有无经验均可，踏实肯干、责任心强。帮忙宴席做事。协助备餐：负责食材的清洗、去皮、切配，按菜单要求完成粗加工和简单配菜。后厨打杂：协助餐具清洗、消毒、归类；清理灶台、地面和操作间卫生，保持环境整洁。出餐支持：宴席高峰期协助传菜、摆盘、打包，确保菜品快速、准确上桌。服从厨师长/主厨安排，配合其他岗位，高效完成当日任务。要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识。年龄18–55岁，能适应长时间站立、弯腰、快速周转的后厨节奏。有餐饮后厨经验优先，尤其是宴席、团餐经验；无经验但手脚麻利、肯学也可。熟悉基本食材处理，能看懂简单菜单，卫生习惯好。性格踏实、责任心强，能接受轮班和高峰期加班（如周末、节假日）。能吃苦耐劳，适应厨房高温、油烟环境，服从管理。

招聘：採茶工薪资：100元/天/日结(计时、计件)按照采摘标准采摘茶叶嫩芽，轻采轻放分类收纳，爱护茶树植株，遵守茶园管理规定，按时完成每日采摘工作量。年龄18-68周岁，身体健康无传染疾病，手脚麻利能吃苦耐劳，适应户外田间干活，有常年采茶经验者优先录取。

招聘：采茶工薪资：100元/天/半月结负责茶叶采摘，按标准采摘，服从管理，吃苦耐劳，遵守田间作业规范，配合完成采摘任务，保证采摘品质和采摘效率。身体健康，年龄20到70周岁，做事细心认真，能吃苦耐劳，可以适应田间劳作，男女不限，服从安排，听从管理者。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

政和智慧停车指挥中心岗位：文员薪资：2800-3200元/月链接：政和县未来汽车配件店岗位：骑手薪资：3000-4000元/月链接：瑞和白茶庄园岗位：水电工薪资：5000-7000元/月链接：福建政和巨会算财税服务有限公司岗位：主管会计薪资：5000-7000元/月链接：福建政和巨会算财税服务有限公司岗位：会计薪资：3000-7000元/月链接：圣农发展（政和）有限公司岗位：设备储备干部薪资：5000-6000元/月链接：福建省城市大脑建设有限公司岗位：文员，催缴员，诉讼员薪资：2800-4500元/月链接：

明天8：00上班挑杯子两人19一小时 地址后唐弄 电话

招聘：小龙虾剥虾工 薪资：100 每天到货的小龙虾，要进行处理虾脑虾线和虾腮等。负责小龙虾的去头、剥壳、去虾线及分级筛选工作，确保虾仁/虾尾完整、干净。

寻找莒口的带班人员，是否前往南平建阳就职。

新武夷山市场 招早市钟点工 会骑三轮车 早2点一8：30 月结4500 30天

招聘：手工穿珠薪资：60年龄不限，眼睛要好，工作时间自由、灵活，多劳多得。无经验要求，简单易学，公司提供现场培训或操作指导。责任心强，工作认真细致，能保证成品质重。n

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招聘：拍照工作人员 薪资：100 拍照，复印

明天300元点工需要两个人

倒青师傅有经验招工人数:两名

岗位职责： 1. 教学模块：以直播方式开展书法专业课程讲授，保障教学质量与学员互动； 2. 教研模块：基于现有课程体系持续优化升级，结合学员反馈与市场趋势开发创新课程内容； 3. 名师IP模块：参与用户增长相关的短视频拍摄，打造高传播性内容，提升个人影响力与曝光度； 4. 营销模块：通过直播渠道推广课程及商品，打磨并迭代营销表达策略，推动粉丝转化与价值实现； 5. 完成教学服务相关的其他工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，八大美院或重点艺术类院校背景优先考虑； 2. 具备中老年群体线上直播授课经验者优先； 3. 书法基本功扎实，授课风格兼具趣味性与专业性，能吸引不同类型的学员； 4. 富有创造力，乐于探索流量驱动下的新型教育模式； 5. 具备良好的师德素养，理解学员需求，热爱教育事业，具备追求卓越的进取精神。 薪资福利： 薪资构成：高底薪+高课酬+高抽成，综合薪资15K-30K 上班时间：10：00-19:30，大小周