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30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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招商讲师
5000-10000元/月
培训师
聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能(AI)等高新技术,将线上线下相融合,线上包含聚壹系统和云空间,线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟,实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。
平台目前已覆盖全国33个省(香港、直辖市、自治区),681座城市,2个海外市场(新西兰、尼珀尔)。86个运营中心,50个区代,27家实体店,845位创客(网店),2万+用户,1000+家商户入驻本地生活,数据还在不断更新中。。。。。
一、岗位职责:
1、负责公司全国的招商宣讲,配合业务团队促成交;
2、负责全国业务的陪跑体系培训;
3、负责企业的内部培训;
4、负责情感课堂的培训;
二、任职要求:
1、有2-3年的招商培训经验,并做过销售成交;
2、洞悉婚恋行业市场行情,并看好这个行业;
3、认可聚壹的品牌文化和经营理念;
4、有创业精神,对赚钱有欲望;
5、愿意接受云管理模式;
6、有一定的社交圈子愿意资源共享;
7、愿意投身婚恋事业的传播;
三、薪资待遇及上班时间
1、底薪+提成,月收入8K~1.5W,多劳多得,有机会获得公司的提点和股权。
2、上班时间:周一到周五,9:00-12:00,14:00-17:30(按国家节假日)
直播教师【试用期过万+入职缴纳社保】
8000-13000元/月
培训师1-3年大专线上教育
岗位职责:
1、教学授课:出镜承担数学/语文课程的讲授工作;
2、教学准备:负责教学内容的设计与规划,做好充分备课;
3、教研活动:参与教研相关活动(如复盘会),优化教学方法并推动课程迭代;
4、周边营销:推广教育类配套产品;
5、团队协作:执行团队分工,主动配合团队各项决策;
6、领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、本科优先,优秀的大专学历者也可考虑,师范院校或相关专业背景优先;
2、具备知名教育机构2年以上从业经验;
3、书写规范美观(含板书及书面表达);
4、普通话标准,语音富有表现力和感染力;
5、性格乐观,积极向上,充满正向能量;
6、具备学习意识,执行力强,善于团队合作;
7、逻辑清楚,踏实努力,勇于挑战与突破;
小学初中高中教师招聘
6000-11000元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景物理坐班数学化学普通话发音标准大班教学(25人以上)
【岗位福利】
1. 五险一金:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2. 节日关怀:享受过节费与节日礼品,如教师节慰问、生日补贴等。
3. 年终奖励:根据入职年限核定并发放年终奖金。
4. 团队活动:定期组织多样化的主题活动,充实员工业余生活体验。
【工作时间】
1、春秋季安排:
每周一、周二休息(周二晚间需坐班,时间为18:30-21:00)
周三至周五工作时段为14:00-21:00
周六、周日工作时段为8:00-18:00(周末晚上可能安排课程19:00-21:00)
2、寒暑假安排:
周一至周六上班,时间为8:00-18:00(晚间可能有排课19:00-21:00)
周日休息,寒暑假期间实行错峰调休与集中补假制度。
3、法定节假日:
按照国家规定执行错峰放假与统一补休安排。
【薪酬结构】
无责任底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 续班激励等多项构成
试用期享受保底月薪,入职首年享有保底年薪保障。
【岗位职责】
1. 招聘覆盖小学、初中、高中阶段的语文、英语、数学、物理、化学学科教师;生物、历史、地理、政治教师需兼授一门相关课程。
2. 承担所授学科的教学任务,喜爱青少年群体,热衷教育事业,具备服务意识,及时回应学生与家长的各类咨询。
3. 参与所在学段学科的招生宣讲:持续掌握中小学学习方法与教学体系,并通过多种途径向家长传递教育理念。
4. 认真开展备课工作,高质量完成课堂教学与习题解析。结合学生个体差异,科学设计每节课内容,合理规划课时进度,针对错题、难题进行专项讲解。
5. 积极参与学科教研活动,提升专业能力,协助公司开发优质教学资源。
6. 参与试题编写与试卷筛选,在授课过程中分阶段组织测评并完成阅卷,评估辅导效果。
7. 主动推进家校互动,全面掌握学生情况,协助其建立良好的学习习惯与方法。
8. 完成公司交办的其他与教学、教研相关的事务性工作。
9. 落实个人绩效目标,积极参与续班续费,推动学员续报、扩科及转介绍工作。
【任职资格】
1. 形象良好,具备优良的个人素养,富有责任心、爱心与耐心。
2. 认可教育行业发展方向及企业文化,热爱中小学基础教育工作。
3. 具备踏实的工作作风和较强的学习适应能力。
4. 有团队协作精神,愿意融入集体协作环境。
5. 心理素质稳定,具备良好的抗压与自我调节能力。
6. 普通话标准,表达清晰流畅,具备优秀的沟通协调与临场应变能力。
7. 学科知识扎实,具备本科及以上学历对应学科专业基础,持有教师资格证者优先考虑。
中小学各科教师招聘(宁德急聘)
7000-12000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教师资格证教育学专业背景物理大型教育机构经验数学化学一对一教学
【岗位福利】
1. 五险一金:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2. 节日关怀:享受过节费及节日礼品(如教师节、生日补贴等)。
3. 年终奖励:根据入职年限核定并发放年终奖金。
4. 团队活动:定期组织多样化的主题活动,充实员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:
每周一周二休息(若周二需坐班,则工作时间为18:30-21:00)
周三至周五 14:00-21:00 在岗
周六周日 8:00-18:00 上班(周末晚间如有课程安排为19:00-21:00)
2、寒暑假:
周一至周六 8:00-18:00 正常上班(晚间若有排课为19:00-21:00)
周日休息,寒暑假实行错峰调休制度。
3、法定节假日:
依照国家规定执行错峰统一休假与补休安排。
【薪酬结构】
无责任底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 续班激励等多项收入组成
试用期享有保底月薪,入职首年保障年薪底线。
【岗位职责】
1. 招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学学科教师,生物/历史/地理/政治教师需兼授一门相关课程。
2. 承担所授课程的教学任务,喜爱青少年群体,热爱教育事业,具备服务意识,及时回应家长与学生的咨询与需求。
3. 参与所在学段学科的招生宣讲:持续掌握中小学学习方法与教学体系,并通过多种途径向家长传递教育理念。
4. 认真开展备课工作,高质量完成课堂教学与习题讲解。结合学生个体情况,科学规划每节课内容及学习进度,针对性讲解错题与重点题型。
5. 积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构输出优质教学资源。
6. 参与学科试卷的编制与筛选,在授课过程中分阶段组织测评并完成阅卷,评估学生辅导效果。
7. 主动推进家校互动,全面掌握学生学习状态,协助学生建立良好的学习习惯与方法。
8. 完成公司交办的其他与教学、教研相关的事务性工作。
9. 主动达成个人绩效指标,落实续班续费目标,推动学员续报、扩科及转介绍工作。
【任职资格】
1. 具备良好形象气质与职业素养,富有责任心、爱心和耐心。
2. 认同教育行业价值及企业价值观,热衷于中小学生教育工作。
3. 拥有踏实的工作作风和较强的学习适应能力。
4. 具备团队协作精神和集体荣誉感。
5. 心理素质良好,能有效调节情绪并承受一定工作压力。
6. 普通话标准,具备优秀的语言表达、沟通协调及临场应变能力。
7. 教师须具备扎实的学科专业知识基础,持有教师资格证者优先考虑。
周末,寒暑假一对一,小班课老师
100-600元/天
教师3-5年本科培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学普通话发音标准艺术类专业背景外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
周末,寒暑假小学,初中,高中各科一对一,小班课辅导班,兼职教师
少儿英语教师
6000-10000元/月
培训师经验不限本科内训培训机构线下教育外训
岗位职责:
1、承担3-18岁青少年英语课程的教学任务,按照教务长的教学标准完成高质量授课;
2、积极参与学习中心及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座等专业发展项目;
3、策划并实施生动且富有成效的学员活动,激发学生英语学习兴趣与能力,提升课程吸引力;
4、具备良好的团队协作精神,乐于为同事和学员提供支持与服务;
5、接受学习中心及部门安排的其他相关工作并认真执行;
6、主动配合分校校长推进校内外各项活动的顺利开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语相关专业背景,具备教学经验者优先;
2、英语发音准确清晰,口语表达流畅,普通话规范,可在外教日常工作中进行无障碍英文沟通;
3、热爱少儿英语教育事业,性格积极乐观,具备较强的亲和力;
4、拥有良好的组织协调能力,能够有效管理课堂并合理引导学生行为;
线上兼职 年龄18–30周岁 百度答题 Ai视频 自媒体
1000-6000元/月
兼职20人以上完工结算线上兼职自媒体百度答题Ai视频
任职要求:
1. 学历不限,年龄18–30周岁
2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
推拉窗5-14天1-2人完工结算
南平市建阳区闽铝宿舍楼附近,昌达路做厂房推拉窗868的,5天活左右350一天不包吃住,做完结清,做事实在靠谱的师傅
店员1-2人月结
法式蛋糕店员工
,长期工,年龄18 - 40岁。上班时间:上午9.30 - 12.00,下午3点 - 9点,休息
薪资福利:工资面议,一个月休2天
招工人数:1名
有亲戚朋友想上班的,可以帮忙介绍一下
保险销售培训导师
6000-10000元/月
培训师经验不限本科理财保险个人客户(2C)企业客户(2B)大客户(KA)个险团险人身险财产险
你好!我们正在招聘一位富有热情的保险培训师,与团队共同深耕保险领域,为众多代理人赋能知识与实战技能!
你的职责是设计生动实用的培训课程,讲解保险产品要点,制定系统化的培训方案及配套资料,并统筹开展培训效果评估工作。同时,你将担任代理人的成长导师,提供持续的学习指导与支持。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
1. 本科及以上学历,具备保险或金融相关专业背景;
2. 拥有3年以上保险行业从业经验;
3. 具备优秀的演讲与沟通能力,擅长将复杂的保险内容通俗化表达;
4. 熟悉多种培训方式与技巧,能够提升学习的参与感与成效;
5. 深度关注保险市场发展,能敏锐把握行业最新趋势与变化。
培训导师
8000-9000元/月
培训师1-3年中专/中技入职培训前端培训销售培训企业培训职业与技能培训集体授课助教
岗位内容:
1. 负责新员工入职引导与培训,帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境。
2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训,支持业务发展及个人成长需求。
3. 策划并执行培训方案,涵盖周期性技能训练、职业态度培养、管理能力发展及团队协作活动。
4. 跟踪培训实施效果,评估培训成果,持续优化培训体系与执行流程,提升参与积极性与实效性。
任职要求:
1. 具备扎实的培训组织能力与实操经验,
2. 拥有2年以上相关领域工作经验,了解行业规范与成熟运作模式。
3. 具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧,兼具团队协作意识与独立作业能力。
4. 善于跨岗位协作,具备较强的亲和力与合作精神,能有效推动培训目标达成
双休+朝九晚五/培训师
7000-10000元/月
培训师经验不限高中企业培训线下授课新员工入职培训技能和知识培训培训效果评估
岗位内容:
1. 负责新员工入职引导与培训,帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境;
2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训,匹配企业发展需求及个人成长目标;
3. 策划并执行系统性培训方案,涵盖定期专业能力、职业素养、管理领导力及团队协作类活动;
4. 跟踪培训实施效果,收集反馈数据并进行分析,持续优化课程设计与执行流程;
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 无经验限制,具备2年以上企业培训实操经验者优先,有成功落地培训项目案例者更佳;
2. 掌握学习发展领域的主流方法论,能结合实际场景有效应用;
3. 具备出色的口头表达与演讲能力,可清晰传递信息并激发员工参与热情;
4. 拥有良好沟通协调能力与团队协作精神,能跨岗位协同推进培训工作。
本次优化聚焦岗位核心价值与执行细节。核心价值在于通过体系化培训提升团队专业能力,直接支撑业务目标达成。
补充说明:
工作时间:9:00-12:00 13:30-17:00 双休,法定节假日正常休息
年 龄:25-50周岁
品牌培训师
5000-8000元/月
培训师经验不限大专旅游景点公司
一、岗位职责1. 厂区参观讲解:承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务,以富有情感和感染力的语言,向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵,增强品牌认同感。
2. 讲解质量管控:全程把控讲解流程与服务标准,持续优化讲解内容与参观动线,确保参观体验优质统一,维护品牌形象一致性。
3. 讲师团队建设:参与现有讲解人员的考核评估、实操测试与技能指导,助力打造专业化讲解队伍;配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习,积累并转化优质讲解经验。
4. 培训与评估:协助构建讲师培训体系,协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。
2. 经验要求:具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验,有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。
3. 核心能力:
◦ 语言表达富有感染力,普通话标准流利,擅长讲述品牌故事,能有效调动现场情绪,引发听众共鸣。
◦ 具备良好服务意识与应变能力,可灵活应对参观过程中各类突发情况。
◦ 学习能力突出,能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。
4. 形象素养:形象端正,气质良好,行为举止大方得体,具备较强亲和力,符合企业高端接待形象要求;责任心强,具有团队合作精神。
5. 入职第一年需在张家口怀来工作。
培训主管
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专销售业务培训内部培训
岗位职责:
1、主导构建平台化培训体系,制定年度培训计划(涵盖运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等模块),推动执行与落地。
2、结合年度业绩目标,策划并实施支持业务增长的培训项目,助力完成绩效考核指标。
3、围绕公司战略方向,推进运营人才梯队建设,为新开门店储备合格人才。
4、基于门店员工效能数据分析,组织开展针对性培训,提升员工专业水平与服务效率。
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,药学、市场营销、管理类等相关专业优先。
2. 3年以上医药零售行业从业经历,其中至少2年药店培训实操经验。
3. 熟练掌握Office办公软件操作;了解药店运营管理相关知识。
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