【岗位职责】 1. 负责公司物料采购，对接供应商，完成询价、比价、下单、跟进到货全流程，主要有管料、杯盖、礼品盒等。 2. 筛选优质供应商，维护合作关系，优化采购渠道，控制采购成本。 3. 核对采购订单、入库单据，做好台账记录，确保账物相符。 4. 处理采购过程中的异常问题，保障生产/运营物料稳定供应。 5. 完成上级安排的其他采购相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上采购相关工作经验。 2. 熟悉采购流程，具备良好的供应商开发、谈判及成本控制能力。 3. 熟练使用办公软件，做事认真细致，责任心强，沟通协调能力佳。 4. 有良好的职业操守，诚实守信，能吃苦耐劳，服从工作安排。 【福利待遇】 1. 年薪7万+，薪资稳定。 2. 公司包吃包住，住宿环境整洁，生活便利。 3. 缴纳五险，保障齐全。 4. 有交通补贴。 5. 工作模式：单休，每周日固定休，八小时工作制。

【岗位职责】 1. 负责日常生产及办公所需物料的采购计划制定与执行，对接供应商进行比价、议价、合同签订及订单跟进，确保物料按时保质保量到货。 2. 参与供应商开发、评估与管理工作，定期梳理供应资源并优化采购成本。 3. 协同仓储、质检、生产等部门完成入库验收、异常处理及对账付款等全流程工作。 4. 及时更新采购台账，定期输出采购分析报表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上制造业采购实操经验，熟悉采购流程及供应链管理知识。 2. 责任心强。

招聘采购员 限1971-1983年出生，月薪4000-6000元，本科学历，提供食宿，缴纳五险 要求：具备良好心理素质

【岗位职责】 1. 负责企业日常运营所需物资及服务的采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及采购执行； 2. 组织并参与采购合同的谈判与签订，确保采购条款合理、合规； 3. 跟进采购订单执行进度，协调到货、验收及入库流程，保障供应及时性； 4. 协同财务及使用部门完成对账、请款及相关结算事宜； 5. 建立并维护采购台账，确保采购数据准确、可追溯。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的谈判能力和执行力； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件； 4. 具有良好的职业道德，诚实守信，原则性强； 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

招聘采购员 限制1983-1971年生人 月薪4000-6000 本科学历 包吃包住，买五险 【岗位要求】 1. 心理素质好。

1971-1983年出生，本科学历，具备良好心理素质者优先。 薪资待遇4000-6000元，提供食宿，缴纳五险

采购专员 40岁以内 本科生及以上 所属部门：总经办 汇报对象：生产经理及董事长特助 【岗位职责】 1. 核心包材采购：负责鸡蛋分级、包装全流程所需包装材料的采购工作，主要包括：珍珠棉蛋托、纸浆蛋托、吸塑盒、PET盒、纸箱、不干胶标签、打包带、胶带等。 2. 供应商管理：开发并维护优质的包材供应商资源，定期对供应商进行资质审核（包括食品接触材料安全资质）、产能评估及绩效考评。 3. 成本控制：关注原材料（如PE、PP、纸浆）价格波动，进行行情分析，制定合理的采购计划以降低综合采购成本。 4. 质量协同：配合品控部门处理包材质量问题（如蛋托抗压强度不足、纸箱印刷错误等），推动供应商进行整改。 5. 库存管理：根据生产排单计划制定包材到货计划，避免因包材短缺导致产线停工，同时控制安全库存量。 6. 账务处理：负责采购订单的下达、合同签订、跟踪到货、入库报检及供应商对账请款工作。 【岗位要求】 1. 学历背景：第一学历须为全日制统招本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、包装工程、高分子材料或畜牧兽医相关专业优先。 2. 工作经验：具备0-3年制造型企业采购经验，有蛋鸡养殖、禽蛋加工、生鲜食品包装或快消品行业包材采购经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉采购流程及供应商评估体系，具备较强的成本数据分析能力；熟练使用Office办公软件及用友ERP系统优先。 4. 职业素养：具备极强的责任心，对包材食品安全风险有较高的敏感度。

【岗位职责】 1. 负责日常生产及办公所需物料的采购计划制定与执行，对接供应商进行比价、议价、合同签订及订单跟进，确保物料按时保质保量到货； 2. 参与供应商开发、评估与管理工作，定期梳理供应资源并优化采购成本； 3. 协同仓储、质检、生产等部门完成入库验收、异常处理及对账付款等全流程工作； 4. 及时更新采购台账，定期输出采购分析报表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上制造业采购实操经验，熟悉采购流程及供应链管理知识； 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力；

1、主要负责供应商评估、报价收集、价格协商、物料采购申请、跟踪到货周期及账务核对与付款申请等日常采购工作 2、在保证品质、交付时效和服务水平的基础上，实现物资、设备或服务的最佳综合成本，确保公司运营与生产需求的及时满足，并不断推动供应链的优化升级

入职提供统一培训，考核通过后上岗。 综合福利： 1、依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节庆礼品、年终福利、集体旅游、茶歇活动等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立清晰的职级晋升机制。 5、不限年龄****，每月休息4天 工作内容： 通过内部系统完成无人快递车的远程调度及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间：轮班制（每班6-8小时，含一个半小时休息），月休4天 待遇区间：3200-4800

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光伏大工（熟手）联系不上的点击头像图片V找我 户用光伏 要求：有屋顶光伏安装经验，能登高作业，懂基础布线，有登高证/低压电工证优先；

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【岗位职责】 1. 负责采购订单的下达，物料的跟进； 2. ERP系统操作，仓库单据处理对接； 3. 合同及文件管理； 4. 完成上级交办的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，持有C牌驾驶证； 2. 1年及以上工厂采购助理工作经验； 3. 熟练使用ERP、Office办公软件； 4. 良好的沟通能力，工作细心，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 月薪+年终奖；月薪构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 个人价值：月度、年度杰出员工评选； 3. 生活福利：提供工作餐，单人间宿舍，月度福利品； 4. 其他福利：六险一金，各种文体比赛、团建活动、聚餐、年度免费体检、节假日福利、年轻活力的团队、舒适的办公环境。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进采购订单交付进度，协调入库、验收及异常处理 4. 整理采购台账，定期分析采购数据并提交基础报表 5. 协助优化采购流程，提升采购效率与合规性 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 接受双休工作制，能适应快节奏协作环境

你好我们是做采购的 在软件上面采购二手手机 早九晚六 月休四天 自己安排调休 员工平均工资6000以上 有老师一对一带

1.熟悉机械行业 2.了解机械厂五金配件、标准件、非标件。 3.熟悉采购流程。 4.有责任心。

岗位职责： 1.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 2.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 3. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.遵守职业操守，无商业诚信不良记录

岗位职责： 1. 接待到访会员，提供专业且亲切的咨询服务； 2. 负责接听客户来电，解答有关瑜伽课程的相关问题； 3. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4. 协助完成会员报名、课程预约及会员信息归档等事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力； 2. 热衷于瑜伽领域，具备服务意识，能细致回应客户咨询； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 4. 具有团队协作能力，可配合弹性工作安排。

球厅前台接待，负责收银工作！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户反馈的意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立稳定信任的关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需要具备较强的耐心和坚持力 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业意识强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

需具备玻璃杯行业两年以上从业经历

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级安排的工作任务，并确保按时保质完成 3.主动参与团队协作，保持与同事之间的良好沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率提升 工作时间： 08:30-17:30单休 薪酬福利： 年底十三薪，提供食宿，购买五险。 公司发展势头良好，办公环境非常优越，上升空间大， 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，放松身心。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责: 1. 负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2. 协助团队成员，保障日常行政工作的有序开展； 3. 参与处理公司内部及对外文书事务，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备文档处理能力； 3. 对企业运营有一定的认知和参与意愿； 4. 能够快速响应并配合团队完成各项行政支持任务。