职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保手续； 3、无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行绩效激励制度，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

工作内容： 1、配合销售人员走访合作工厂，掌握产品生产进度； 2、及时与销售沟通订单相关事宜，确认发货时间、样品寄送、质保资料、装柜安排等； 3、处理订单执行过程中的其他具体事务。 职位要求： 1、学历不限，年龄25-40岁，熟练驾驶车辆； 2、具备两年日用玻璃制品行业从业经历，无该行业经验者不予考虑； 3、品行端正，踏实肯干，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 工作时间： 工作时间自主安排，确保任务高质量完成即可，薪资按时发放，有丰富经验者薪资可面议。 职位福利：五险、绩效奖金、激励奖励、通讯补贴、定期体检、员工旅游、节日福利

纯办公室电脑操作简单，提供车险马上到期客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业，适合长期发展 工作简单易上手，提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 男女不限 普通话标准，表达沟通能力强 性格开朗，反应敏捷，积极上进 高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天，节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000，成熟员工可达万元 签订劳动合同，缴纳社保 包吃包住，周末双休，年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位 完善的晋升通道和专业培训

岗位内容： 1. 开展生猪市场调研，掌握市场价格动态、供需状况及质量规范； 2. 拓展并维护生猪供应资源，构建稳定的采购体系； 3. 与供应商协商采购价格、交货周期及结算条款，签署采购协议； 4. 跟进采购订单执行进度，确保生猪按时、保质、足量交付； 5. 协调处理采购中出现的质量异常与交付问题，保障供应链顺畅运行； 6. 汇总采购相关数据，制作采购报表，开展采购成本分析。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪可达8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价输出、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，前两月享受2700元薪资保障；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全的晋升机制。

亳州九州通医药公司招聘：采购员 岗位：药品采购员 岗位职责：负责药品采购计划制定、供应商洽谈与资质审核，跟进到货入库，管控库存与采购成本，严格遵守医药GSP规范。 任职要求：大专及以上，医药相关专业优先；有医药采购经验，熟悉药品流通流程，细心严谨、沟通能力强，恪守合规原则。 福利待遇 入职即缴五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，薪资面议，工作环境稳定舒心。 应聘方式 联系电话：

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价输出、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建安排：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

我们正在招聘一名专业的采购专员/助理，协助开展公司采购事务及供应商管理工作。 工作内容： 1. 协助采购经理完成供应商的开发、评估与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及问题协调处理； 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程； 4. 开展市场行情分析，为采购策略提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链运作模式； 4. 具备良好的沟通能力与谈判能力； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识。

安徽池州需要户用光伏安装工3-4个人，要求年龄40岁左右，有一定户用光伏安装基础的，没有慢性疾病传染病的，在工作中听话照做勤劳肯干，工资月结中间有借支。 另外需要班组。 《不论个人还是班组最好有：特征作业证》 有意者联系电话微信同号

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诚招：安徽省池州市青阳县九子山宾馆招聘点心师一名.中工一名.大工交五险一金.月拿到手5500.月休四天.电话：.何总.有手艺的工资面谈年奖九千左右就说吴师傅介绍[抱拳]

招聘展板一名，薪资6000元左右，每月休息两天。工作地点为青阳炒鸡富民路店。联系方式为，详情请致电咨询。

池州市贵池区招吊车司机，随车吊司机

职位要求： 1、采购订单的拟定下达（五金件、铜铝原材料、包材），跟踪进度确保按期、保质保量完成交付。 2、处理交货异常，确保满足公司生产需要，配合财务参与供应商对帐及跟进货款支付。 3、具有较强的沟通协调能力，良好的综合素质感和抗压能力。 4、电脑操作熟练，熟悉ERP系统。 5.能通过各渠道开发新的供应商，购买到性价比较高的产品。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟进物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与追踪。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场调研、招标投标等采购环节工作。 4. 审核供应商发票及结算单据，实施采购成本控制与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上钢结构、原材料类采购工作经验。 3. 熟悉国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的质量意识。

【岗位职责】 - 负责采购物料的跟单与协调工作 - 确保采购流程顺畅，按时完成订单交付 以及物料回厂登记 【职位要求】 - 1-3年相关经验，熟悉装饰行业优先 - 具备采购跟单能力，责任心强 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5500元

1：对服装面/辅料有一定了解，熟悉面/辅料类别 2：按照面料采购计划要求及时下订单，并对面/辅料供应商的进度进行控管，以确保质量和交期 3：熟悉面料二次工艺与工艺外发加工，实时跟踪进度，确保订单按期交付 4：提前识别预判面料回货有延期风险，及时安排替换处理并及时反馈 5：面/辅料回货，及时做好相对应色牢度.PH值，抗起球等基础检测 6：负责与面/辅料供应商来往的对帐工作 7：熟悉使用各种办公软件，熟悉ERP系统 8：整理采购准确率数据，采购回货时效，复盘建议优化 9：工作认真负责，仔细，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力，并能接受加班

采购专员 一、岗位职责 1. 供应商管理：开发、评估、维护供应商资源，建立合格供应商名录；定期考核供应商质量、交期、服务，持续优化供应链。 2. 采购执行：依据需求计划下达采购订单，全程跟踪物料交期，及时处理缺货、延期等异常；完成比价、议价工作，严控采购成本。 3. 合同与台账管理：起草、跟进采购合同签订及归档；维护采购台账，确保订单、发票、付款等数据准确无误。 4. 仓库管理 - 负责物料入库验收，核对货品规格、数量、质量，做到单据、实物一致； - 规划库区摆放，做好物资分类、标识、防潮防尘等仓储养护工作； - 执行出入库流程，准确登记台账，严格把控领料、发货手续； - 定期开展库存盘点，核对账实数据，梳理呆滞物料、临期物资并上报； - 监控库存水位，结合生产需求提报补货、调库建议，提升库存周转效率。 5. 跨部门协同：对接生产部门保障物料正常供应，配合财务完成对账、结算工作。 6. 售后处理：跟进物料退换货、质量异议及索赔等相关事宜。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生可接受；有1-3年采购+仓储统筹相关工作经验者优先，熟悉电磁/制造行业物料管理为佳。 3.专业技能 - 精通采购全流程，同时掌握仓库出入库、盘点、库存管控等仓储作业流程； - 熟练使用Office办公软件，能用Excel制作报表、数据分析； - 具备市场价格研判、商务谈判能力，能合理控制采购及仓储综合成本。 4. 综合素质 - 工作细致严谨，有较强的数据意识与风险把控能力； - 沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作； - 恪守职业操守、廉洁自律，能承受岗位工作强度，具备团队协作精神。

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，了解过用友操作系统的择优录用，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作经验； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续投入，需具备较强的耐心与坚持精神 三，自我驱动力强：主动寻求提升业绩的方法与机会 四，专业度高：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务； 2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台；制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材； 3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作； 4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年行政或人事相关工作经验； 2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑； 3. 工作细致认真，执行力高，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇及工作时间 1. 基本工资+年终奖金，具体薪资面议； 2. 入职即缴纳社保和医保，提供免费中餐，居住在县城的员工可享受班车接送； 3. 周末双休，法定节假日按国家规定正常休假 工作地点：安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园

民宿主理人经理助理

岗位职责：X 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升路径清晰完善！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、设置多样竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+透明高效的晋升机制； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，日常便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位，无外出要求。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

民宿主理人助理

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。