岗位职责: 1. 协助销售团队完成市场信息的搜集与整理分析。 2. 负责销售相关报表的制作与核对，保障数据真实准确。 3. 协调客户与内部各部门之间的沟通，推动销售流程高效运行。 4. 承担日常销售支持任务，如文件归档、订单跟进等事务。 5. 参与公司日常行政事务的协调与管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及语言表达能力。 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，拥有较强的数据处理技能。 5. 有销售助理相关工作经验者优先。 上班时间早九晚五点半

岗位内容： 1. 按照公司需求，承担内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 执行文件收发、归档及公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账，完成数据录入、更新、维护及相关统计任务； 5. 对客户资料进行追踪、核查，并及时更新与维护； 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备较强的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

1:统筹办公室及厂区行政事务的协调与管理 2:管理员工招聘、入职、考勤及薪酬相关事宜 3:负责公司行政物资与固定资产的日常管理 4:完成上级交办的其他工作任务

一、工作内容: 负责人保道路救援服务，负责后台热线接听与信息记录，办公室内勤岗位，固定坐班； 二、相关要求: 1、*********，思维敏捷，积极进取； 2、具备较强的沟通表达与应变能力，逻辑清晰，条理分明； 三、薪资待遇: 带薪培训：公司提供系统化培训支持（包含岗前培训、在职提升及进阶课程），试用期享受保底收入； 薪资：5500-8000+/月（底薪4000+绩效+奖金）；新员工入职达标享上线激励奖金； 后续依据业绩表现进行晋升评定，团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会，法定节假日正常休假，晋升通道透明完善； 四、福利待遇: 1、健全的休假制度：每月休息8~11天，享有带薪婚假、丧假、产假及年假； 2、全面的员工保障：缴纳五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属福利； 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂，提供四菜一汤标准餐食，发放就餐卡及餐费补贴； 2.提供专业岗前及在岗技能培训，安排主管一对一指导，每季度开展储备干部选拔培养； 3.办公地点位于人保大厦，园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市； 6.建立系统化人才培养机制，表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。

室内上班工作轻松月休8天无需外出电脑办公工作氛围好

岗位职责：霍 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、无误、保密 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.普通话标准，沟通礼貌清晰，具备基本文书写作与电话应答能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4. 无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 5.遵守职业操守，严守公司信息保密规定

岗位职责 1、负责货物接收与验收工作； 2、负责仓库物料的整理及执行先进先出原则； 3、落实仓库物品的5D管理要求（包含安全管理）； 4、负责物资出库操作及定期开展库存盘点等相关工作； 5、负责台账登记及索证索票资料的规范管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、熟练掌握常用电脑及办公软件操作； 2、工作态度积极，认真踏实，勤奋好学，富有责任心，注重细节； 3、具备仓库管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，书面与口头表达清晰； 5、具有较强的团队协作意识； 6、年龄25-40岁，熟悉电脑操作，有相关工作经验者优先录用。

长白班，轻松自由，工作氛围好，8小时，无加班，月休4-6天，在办公室工作，不需要外出， 工作要求：负责使用58等招聘APP邀约骑手， 1、年龄18-35岁 2、普通话标准，有较强沟通能力 3、对工作认真负责，自律性强 薪资：(底薪+提成上不封顶) 工作时间：8:30-11:30 1:00-6:00 无责底薪2700+300全勤

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

接单文员

地点：合肥市蜀山区新华国际广场 A 座 9 楼 职责：依托公司提供的高质量客户资源，通过电话渠道推广平台会员服务，维护客户关系并推动续费及转介绍，配合少量线下拜访，达成月度销售目标。 要求：年龄20-30岁，大专及以上学历，学信网可查，接受无经验新人，有销售经历者学历可放宽至高中，普通话流利，掌握基础办公软件操作，具备抗压能力。 薪资：无经验者底薪3200-3600元，有经验者3600-4000元，入职满3个月享餐补200元，另计提成、月度激励及年终奖，综合收入8k-20k，每月10日准时发放。 福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假等假期，定期组织生日会、团队建设活动及年度健康体检。 时间：实行大小周工作制，每日工作时间为上午九点至下午六点，月底或需加班至19点左右，春节期间享有延长带薪休假。 流程：投递简历→当日安排初面→背景核查→10分钟试听环节→二级医院体检→于1/3/5统一办理入职手续。 面试时间：工作日9:30-16:30接受面试安排。

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、统筹培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，确保成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进干部培养方案； 3、推动管理制度的执行与落实，做好政策传达与宣导，并收集反馈信息； 4、管理员工关系与团队建设事务：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等相关人事工作；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报； 6、负责公司制度与流程的宣贯、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定并实施干部培养方案； 3、推动管理制度的执行与落地，组织政策宣导，并收集执行过程中的反馈信息； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、负责公司日常行政事务管理：包括资料、物资、费用管控，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报； 6、对公司各项制度与流程进行传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政工作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾支持销售团队的人力资源BP经历者优先，乐于深入参与业务运营。

岗位职责 1. 人力资源与人才体系搭建 依据总部战略方向，制定合肥基地人力资源发展计划，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等全模块管理工作。 构建本地化人才储备机制，重点聚焦工业互联网技术、运营、供应链等关键岗位的人才布局。 推进企业文化的宣导与落地，增强员工认同感，提升组织凝聚力与运作效率。 2. 行政与内务统筹 全面负责基地日常行政事务管理（含办公环境维护、资产管控、后勤保障、安全管理等），持续优化运营成本与执行效能。 牵头组织合肥基地重要接待安排、大型会议及专项活动的策划与实施。 对接政府相关部门及园区管理单位，协调处理各类外部公共事务。 3. 业务拉通与协同 作为基地内部协同核心节点，促进人力资源、行政职能与各业务部门（研发、生产、销售等）之间的高效联动。 识别业务运行中的瓶颈问题，主导推动内部流程改进方案落地（如跨部门审批机制、资源调度机制等）。 4. 制度与体系建设 结合合肥基地实际运营需求，制定适配的本地管理制度，确保与集团总部政策保持统一规范。 推动数字化管理工具在内务管理中的应用（如OA、ERP等相关模块），提升管理可视化与透明度。 任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上HRBP、综合管理或生产基地运营管理经验，有工业互联网或制造业行业背景者更优。 熟悉合肥市劳动法律法规、区域人才市场状况及相关政策支持资源。 2. 核心能力 统筹协调能力：擅长多任务并行管理，能够有效整合人力、行政与业务发展目标。 体系构建能力：具有从无到有搭建管理体系或团队的实际经验。 沟通影响能力：具备跨部门协作推动力，能妥善应对和解决复杂事务。 业务理解能力：掌握工业互联网业务模式，能精准响应技术、生产等专业团队的支撑需求。

公司急需高端家庭家政保洁师，，，老师手把手教会，比保姆更自由，比工厂自由[薪资介绍]综合工资8000-13000元，多劳多得 [工作要求]25-50岁，简单认识字，会使用智能手机:[工作时间]每天工作8小时 [工作内容]主要负责打扫卫生，保持良好工作形象 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、入职即买商业保险 3、公司直招、 4、不需要工作经验，老师手把手教会 5、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 6、上班地根据居住地就近安排

纯招聘岗位，设有业绩考核（需主动外呼沟通，不接受者请勿投递），办公环境舒适，享受单双休交替，定期组织团队建设活动，提供下午茶点及水果，年度旅游安排。工作时段：8:30-11:30；13:00-17:30，无需加班，具备招聘从业经验者优先考虑。 职位福利：绩效激励、加班补贴、全勤奖励、团建活动、下午茶、团队氛围融洽 职位优势：工作氛围轻松愉悦，定期团建与外出旅游，日常供应水果茶歇 薪酬结构上不封顶，具体可电话或微信详询

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3. 具备基本保密意识和服务意识，能适应快节奏、多任务协同的工作环境 4. 普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常订单处理、出货安排，通过系统及时开送货单； 2. 协助档口发货及打单作业，及时跟进物流动态并同步至相关销售人员； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 学历不限，专业不限，年龄18-35岁； 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备良好的敬业精神，工作认真细致，责任心强，服从工作安排

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化

一、薪资待遇及福利详情 1. 公司平均薪资范围：10000-50000 2. 基本保障：依法提供五险，社保等。朝九晚六，周六休息 3. 带薪假期：享受年假及国家法定节假日休假 4. 文体活动：公司不定期组织各类团队建设活动，如生日会、户外拓展等，并提供免费下午茶 5. 节假日福利：春节、端午、中秋等节日发放礼品或红包 二、公司四大优势 1. 试用期3个月（可提前转正），享有20%~40%高提成，另设500~10000元不等奖金 2. 公司拥有专属客户获取渠道，无需自行外出开发客户 3. 团队氛围融洽，入职即安排专人一对一指导（零经验也可） 4. 发展空间广阔，第二门店即将开业，晋升机会丰富 三、任职要求 1. 欢迎职场新人、应届毕业生，具备正确价值观，积极进取，渴望高收入的伙伴加入！

岗位职责： 1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。 2.项目全程管控：全面主导投标项目运作，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。 3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。 4.跨部门协同：高效联动各部门，统筹内外资源，为投标成功提供有力支持。 5.市场分析和优化：深入研究行业动向与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断优化投标策略，推动中标率稳步提升。 任职要求： 1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年投标团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。 2.精通招投标全流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案整合及版式设计能力。 3.熟知国家及地方招投标法律法规和政策方向，了解行业竞争格局与市场发展趋势，能够为投标决策提供专业支撑； 4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 个人素质： 1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。 2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，可应对高难度投标场景。 3.责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守。 4.承压能力强，能适应紧急项目下的高强度工作节奏。 岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务入账工作。 3. 完成上级交办的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作态度严谨，执行高效，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门有效协作，助力业务顺利推进。

朝九晚五，入周末双休，。 基本工资绩效奖金年终奖金福利待遇

我是老板现在招一个前台需要直播不是主播直播介绍公司环境平时打杂无责底薪四千平时招招人招人有提成有形象要求铁饭碗岗位提供五险住宿从不加班单双休

行政文员

岗位职责： 1. 组织开展公司成本核算工作，负责财会资料如凭证、账册、报表的收集、整理、装订、汇总及归档管理 2. 对各业务模块日常账务进行复核，逐笔检查账务处理准确性，发现问题及时反馈并督促整改，同时做好复核记录 3. 配合生产车间与仓库开展盘点工作，抽查现场物料台账、实物与卡片信息，确保账实相符、账卡一致 4. 向税务、银行、统计等外部机构提供所需财务资料，保持良好沟通与协调，确保信息报送及时准确 5. 按要求准备并提供财务审计所需的各项资料，积极配合完成审计工作 岗位要求： 1. 工作细致严谨，具备较强责任心，对经手事项能跟进落实，确保问题闭环处理 2. 本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备三年以上制造业财务工作经验者优先考虑 3. 能够适应阶段性加班工作安排

账务处理，成本核算，薪酬和社保核算等

大学食堂提供食材食品配送服务，公司位置在瑶海区百大周谷堆附近。 招聘一名财务岗，需要有专业资格证书，财务类工作经验至少3年以上。 要求：财务人员试用期半个月，，薪资区间5500—6000元左右，单休。 ②配送驾驶员一名，50岁以下的，身体健康，会开自动挡C照）；驾驶经验至少5年以上，且无重大交通事故。 要求：，配送驾驶员薪资区间5500-6000左右（8个小时班，住公司附近最好）有健康证和无犯罪记录。单休。 有意者可以联系电话

汇报会计： 薪资：8000，具体面聊 工作时间： 早上9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 负责税务账目审查，编制税务风险分析报告， 制定服务规划方案，按季度进行远程工作汇报， 提交辅导执行报告 任职要求： 需熟悉金税四期相关政策法规，能为客户提供专业的财税合规建议， 设计合规实施计划，审查企业财务记录，发现并处理财税隐患， 具备3年以上财税领域工作经验或企业主管经历， 熟知金税四期政策及实操流程，拥有良好的沟通协调与统筹规划能力

岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的搜集、整理、归档及日常保管； 2、统计人员用工及材料采购相关数据； 3、办理结算资料的报送审核及相关手续； 4、能够完成基础预算编制与投标文件制作。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力与良好的沟通能力； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 3、熟练操作常用办公软件及文档管理工具； 4、有工程资料管理相关经验者优先。 5、熟练掌握CAD绘图软件使用