合肥·蜀山区
职位详情
【岗位职责】
1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定并实施干部培养方案；
3、推动管理制度的执行与落地，组织政策宣导，并收集执行过程中的反馈信息；
4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事事务；策划企业文化传播与团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：包括资料、物资、费用管控，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报；
6、对公司各项制度与流程进行传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政工作流程，有运营背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、有业务经验或曾支持销售团队的人力资源BP经历者优先，乐于深入参与业务运营。
1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定并实施干部培养方案；
3、推动管理制度的执行与落地，组织政策宣导，并收集执行过程中的反馈信息；
4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事事务；策划企业文化传播与团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：包括资料、物资、费用管控，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报；
6、对公司各项制度与流程进行传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政工作流程，有运营背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、有业务经验或曾支持销售团队的人力资源BP经历者优先，乐于深入参与业务运营。
2026-05-12 14:48
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP运营团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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