合肥·蜀山区
职位详情
【岗位职责】
1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、统筹培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，确保成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进干部培养方案；
3、推动管理制度的执行与落实，做好政策传达与宣导，并收集反馈信息；
4、管理员工关系与团队建设事务：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等相关人事工作；策划企业文化传播与团队活动；
5、承担公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报；
6、负责公司制度与流程的宣贯、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块流程，有运营背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营
1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、统筹培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，确保成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进干部培养方案；
3、推动管理制度的执行与落实，做好政策传达与宣导，并收集反馈信息；
4、管理员工关系与团队建设事务：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等相关人事工作；策划企业文化传播与团队活动；
5、承担公司行政事务管理：统筹资料、物资、费用等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报；
6、负责公司制度与流程的宣贯、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块流程，有运营背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营
2026-05-12 14:48
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理员工关系销售团队HRBP制造业经验
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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