岗位职责: 1.负责现场勘查，准确掌握房产实际状况； 2.搭建并维护客户关系，提供专业的购房指导； 3.结合市场变化优化销售方案，协助客户完成房产交易流程； 4.定期跟进客户意向，及时更新客户信息记录； 5.与团队成员高效协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.持续关注并学习房地产行业发展趋势； 3.具备独立处理问题的能力及团队协作精神； 4.能够迅速适应新环境与工作节奏； 5.面对压力仍能保持稳定高效的工作表现。

岗位职责: 1.利用多种渠道开展房产销售及推广工作； 2.主动维护并拓展与客户的沟通及合作关系； 3.为客户提供专业、精准的购房咨询与建议； 4.密切关注市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力； 2.能够高效响应并解决客户的各类需求与疑问； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力并保持积极心态； 4.拥有较强的客户服务意识，可提供专业的置业指导。

岗位职责： 1.负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2.研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3.保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.工作态度积极主动，富有责任心； 3.能够适应高强度的工作节奏； 4.提供食宿全包； 5.零经验可培训上岗。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.职位底薪：5000元/月； 3.提成方式：按单计提； 4.奖金补贴：包吃、包住； 5.培训：带薪培训； 6.团建：不定期组织团建活动——年终可携父母参与； 7.年龄：18岁以上-50岁以下

岗位职责： 1.负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2.研究分析市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.保持与客户的良好沟通，做好关系维护。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.工作态度端正，积极主动，有责任感； 3.能够适应一定的工作强度和压力； 4.提供食宿全包； 5.零经验也可快速入门。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.职位底薪：5000元/月； 3.提成方式：按单计提； 4.奖金补贴：包吃、包住； 5.培训:带薪培训； 6.团建：不定期组织团建活动——年终带父母旅游； 7.年龄：18岁以上至50岁以下

职位描述： 1.不限学历，看重沟通表达能力强者优先 2.不看存款，欢迎敢想敢干敢投入的行动派 3.不问出身，只待见渴望突破自我的追梦人 4.拒绝拖延，认同想到就做、做就做成的理念 5.工作内容：前期与主管共同开发潜在客户，具备独立洽谈能力后自主跟进客户，表现优异者半年以上可晋升为团队管理者 6.没有复杂模式，只有靠实干闯出的发展路径 公司专注旅游地产领域，绍兴拥有多家门店，总部位于山东威海。工作内容清晰简单，轻松上手。零经验welcome，提供带薪培训，入职后公司统一安排食宿。 每日工作时间8:00-18:00，依法缴纳五险。 团队氛围活跃，成员均为年轻伙伴，来自全国各地，携手共进，共创未来。努力的人，运气都不会太差！！！！！

1.推动一二手房买卖成交，并负责后续相关服务工作

岗位职责： 1.负责房产项目的销售执行与市场推广； 2.研究市场动态，挖掘潜在购房客户资源； 3.保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识； 2.态度主动，工作踏实有担当； 3.适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4.提供食宿保障； 5.零经验可培养。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.职位底薪：5000元/月； 3.提成方式：按单提成； 4.奖金补贴：包吃、包住。 5.培训:培训带薪 6.团建：不定时组织团建活动——年终带父母旅游 7.年龄：18以上-50以下

负责客户售前与售后的支持服务

工资5000元（含绩效1000元），置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶）， 另有5000-8000元现金奖励，奖励丰厚，包含苹果、华为手机及平板等实物激励， 每年享有一日免费旅游，年底可参与所在部门公司纯利润5%的分红。 公司缴纳社保，免费提供住宿与用餐， 有意者欢迎咨询！

1:开展业务拓展工作 2:客户资源的积累与日常维护 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地勘察房源、开发新客户

绍兴嵊州招塔吊司机，指挥/司索工夫妻对，工资7000加班连班20指挥5500加班连班20包住不包吃，明年继续干

临时补珠工谁做打这个电话

路南九纺招熟练毛巾绣绣花工2名

招144针毛圈袜挡车工1名，做10天左右。地址大唐智圣寺三八加油站，联系电话

招缝头带班一名 薄半拉毛带到放假 袜子缝头 大模村

岗位：置业顾问(案场有经验优先) 要求： 1.学历：专业不限（市场营销、房地产相关专业优先）； 2.经验：有商品房或安置房三产房商业项目销售经验者优先，尤其有自拓客户成功案例（如通过陌拜、社群运营、转介绍成交等）； 3.应届生/无经验者：若潜力突出（如主动性强、资源丰富），但需具备快速学习能力； 4.有责任心、执行力强、有团队精神； 5.薪资待遇面议 6.补贴午餐、晚餐免费提供。 7.上班时间：早晚班9：00-18：00/14：00-22：00月休四天

1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 职位内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 职位内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

1.热爱销售工作，具备两年以上地产销售经验。 2.能独立完成客户邀约，引导客户参观楼盘，分析客户意向，签约等整个销售流程。 3.工作有韧劲，积极向上，较好的抗压能力。 要求， 1.大专以上学历。 2.熟悉三亚市场，包括周边市场竞品。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

智芯生物芯片眼镜架，一副时刻按摩的眼镜架，视力修复革命 采用全球独创高新生物科技技术生物共振芯片，通过激活人体自然疗愈能力辅助维持和促进人体健康，佩戴3分钟激活眼部细胞，1小时提升裸眼视力1-3行，0元试用30天，有效留下付款，无效原路退回(微信内签署腾讯产品体验协议)，控度是承诺，提升裸视力是惊喜，购买后签订控度协议，使用一年若度数增加退全款。 目前舆论对生物共振应用于消费领域多持否定态度，理由是没有权威的科学证据，未获得医疗器械认证等，殊不知这些都属后知产物，是在长期应用获得大量有效数据后才会产生和出现，但孩子的近视等不得，现机会在面前，且是免费试用，万一无用就退货，如果好转了，不是求之不得的喜事吗?没有充分的把握绝不会作此承诺，三年来的实践表明，试戴者的付款率在80%左右。“真性近视不可逆转”的西医定论正在被成千上万的摘镜者打破，这是不争的事实。 关键的核心在镜架，镜片通用，换上相应度数的即可；自动按摩缓解眼疲劳，对近视、老花均有改善作用。 招聘理念先行者，不需要自身有客户资源，也不需要有很强的说服能力，只要有认知，情况说清楚，对方感兴趣就可让体验，有效付款后，付佣金300/副。

岗位职责： 1、负责在店内维护现有客户或收集新客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行交流，了解其实际需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续跟进老客户，巩固合作关系，挖掘客户的潜在需求与合作空间； 4、工作方式包括： 电销：门店提供周边5公里范围内的目标客户联系方式 网销：利用抖音、小红书等线上平台进行推广获客 面销：在门店周边主动邀约客户到店体验，面对面介绍服务内容。可根据个人特点选择适合的展业模式。 5、工作地点：绍兴市范围内可按住址就近安排。 任职要求： 1、学历、性别、形象不限，欢迎各类背景人员加入； 2、表达清楚，普通话标准，语音表达具有亲和力与吸引力； 3、对销售岗位充满热情，愿意主动出击； 4、具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 5、能吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 6、具有市场敏感度，有事业心、责任感，态度积极向上，有区域市场销售经验者优先考虑； 7、应届毕业生可享受免费带薪培训，实行导师制，老员工一对一指导。

招聘工业地产销售顾问若干名 一、工作要求: 1、负责新客户的开发、上门拜访、沟通洽谈及合同签订，并对已签约客户进行定期回访； 2、承担来访客户的接待、销售讲解及后续跟进，及时汇报相关情况； 3、建立并维护客户信息档案，做好资料的整理与归集； 4、了解工业地产相关法规政策，掌握本地市场动态及周边竞争项目信息； 5、协助客户完成按揭贷款相关手续的办理； 6、跟踪房款到账进度，确保回款及时。 二、薪资与福利： 薪酬:5K~20K； 福利：社保、生日礼物、享受国家法定节假日，提供住宿。 工作时间：单休制，夏（8：30-17：30） 冬（8：30-17：00） 三、具体要求: 1、热爱销售岗位，具备房地产销售经验者优先考虑； 2、应届毕业生需大专及以上学历，性格外向，具备良好的语言表达能力； 3、年龄不超过40周岁。 联系电话：***********（周）

1.基础要求 -学历年龄：通常要求高中及以上学历，年龄在18-35岁之间，形象气质良好。 -经验背景：有销售、客户服务或娱乐行业相关经验者优先，无经验者部分公司会提供培训。 -个人素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，以及主动开发客户的积极性。 2.核心能力要求 -客户拓展：能主动挖掘新客户，维护老客户关系，提升客户复购率和消费金额。 -销售技巧：熟悉KTV的酒水、包厢套餐等产品，能根据客户需求推荐，完成业绩指标。 -服务意识：能及时响应客户需求，处理简单客诉，营造良好消费体验。 3.其他要求 -部分岗位要求具备一定的客户资源，或能适应夜间工作（KTV高峰期多在晚间） 公司可免费培训

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业最新发展趋势； 2.制定并落实销售策略，确保销售计划高效推进； 3.持续维护并扩展客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4.定期参加销售例会，及时反馈市场动态与客户需求； 5.配合营销团队完成产品推广及各类宣传活动执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.具备较强的市场洞察力与客户关系管理能力； 4.能够自主推进工作，达成既定销售目标； 5.富有团队协作意识，善于与同事协同配合、高效沟通。

业务推广业务

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝； 5、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道与发展空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋努力，做事认真可靠； 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪4800起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐及K歌等员工互动； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

财税顾问岗位职责: 1:负责新客户的开发和签约 2:负责客户的续约回款和老客户转介绍; 3:负责处理客户简单的财税相关业务和疑问解答 任职要求: 有销售工作经验，有同行业 岗位福利:经验者优先 1:缴纳五险 2无责任底薪，工作氛围好 3:上班时间9:00~11:30，1:30~5:00 4:双休、法定节假日休假 5不定期团建 教育背景: 高中及以上，大专或以上学历优先

有责底薪5000 无责底薪4000 提成从1.5%起计算 奖金待遇优厚 工作时间灵活自主 提供食宿