1. 每日负责用印审批、档案调阅登记、前台入离职手续办理及材料收集 2. 每周更新社保公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，跟进前台合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护花名册信息 4. 每季度梳理合同续签人员名单并启动相应流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在7月左右），办理生育津贴、工伤认定、退休手续，开展裁判文书网违规信息查询（建议按月集中处理） 6. 外出社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 工作时间：09:00-12:00，13:00-17:30 7. 完成甲方交办的其他工作任务

可线上面试，需持驾照 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责路测车辆测试环境的检查与确认，包括按要求开启或关闭测试设备电源、刷写测试版本、进行检查及记录等工作 2、负责ADAS道路测试中问题的记录与整理，包含实时打点、问题详情登记及测试文档的归档维护 3、负责测试数据的录制、保存与上传，熟练使用自研上位机完成数据采集、问题标记及数据回传任务 【任职要求】 1、不晕车，身体状况良好，适应长时间乘车作业 2、具备专科或以上学历，普通话表达清晰 3、性格稳重，具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 4、熟练操作Windows系统，掌握Word文档编辑、文件管理等基础技能，了解Linux系统常用命令操作 5、持有有效的C2及以上驾驶证，并具备实际驾驶经历 6、对智能驾驶技术有一定认知，具备较强的学习意愿和理解能力 7、熟悉ACC、LCC、FCW、AEB、LDW、LKA等ADAS功能的基本操作与应用场景

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

招聘需求如下 招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作类型（线上/线下，兼职/全职）：线上兼职 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作人数：80 工作地址：线上 联系方式：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，覆盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助所在部门开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行性优化建议； 3. 主导不少于2项重点项目的落地执行，确保项目关键节点达成率超过90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届统招本科及以上学历毕业生，专业不限，在校期间曾担任学生会主席或相关组织管理职务者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有实际用户运营实践经验者更具优势； 3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析任务； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备较强的概念化思维能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：8-12k；年终奖金为1-2个月固定工资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

数据核算处理 任职要求:1.熟练掌握Word ,Excel,等办公软件 2.具备良好的数据处理能力 3.能够准确快速的处理数据和分析数据 4.细心认真，具备较强的责任心和团队合作精神，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位职责:1、协助部门领导各种资料收集、单据、数据等基础资料的整理; 2、对部门的数据进行实时收集、更新汇总，并汇报至上级领导，保证领导及时了解部门最新的各项业务数据; 3、根据业务部门数据经营指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降本增效; 4、定期对业务的数据进行分析，制定相应的解决方案，为领导的决策提供数据支持; 5、负责部门安排的其它工作任务。 薪资7-8，大小休

杭州市西湖区招工地小工/杂工、工地力工

杭州萧山区店铺，后期安装维修的活。350块钱，今天弄。做明排水管，装3个灯，还有一些小活。

杭州市余杭区现在要一个替班指挥，260一天三天左右

杭州钱塘区需要塔司信号工各一名，工资7000+20，5500+20，年龄要求55岁以内，50岁以内，自带体检报告，联系电话

协助日常经理经营工作 负责协助人事工作

做合同，报价表，对接客户所需要的产品参数和资质。以及物流发货跟进，货物运输损坏理赔跟进，仓库订单发货完成情况。 上班时间；9点到12点，一点到5点半，上六休一。 1、月薪；无社保的4500，买社保3500 2，不包含吃、住。话费费流量费报销。 备注；除上班时间以外，有信息就需要回复一下？

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

处理公司日常文职工作

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.能够安排接受商务接待外勤，要求形象好，气质佳 5.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 6. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

职位描述： 1. 负责招投标信息的搜集及项目报名相关事宜 2. 承担标书编制及相关配套工作内容 3. 完成电子标文件上传，纸质标书打印、装订与递交 4. 对接内部部门，协调标书制作所需资料的提供 5. 投标完成后跟进开标情况，跟踪报价并进行得分核算 6. 中标后持续跟进项目进展，办理中标服务费申报，领取中标通知书及发票事项 7. 负责投标资料的整理与归档管理 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备国家电网、南方电网投标实操经验，掌握PS基本操作 2. 工作条理清晰，细致严谨，具备良好的责任心与执行能力 3. 性格沉着耐心，能承受工作压力，面对问题主动应对 4. 学习能力强，能够独立分析并解决工作中遇到的问题 5. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel） 职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检、弹性工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

1. 工作内容 • 负责宠物医院前台接待，包括客户咨询、挂号、分诊引导，建立良好的第一印象。 • 管理宠物档案与就诊记录，确保信息准确录入系统，做好病历归档与保管。 • 协助医生进行预约排期、回访提醒，维护客户关系，提升客户满意度。 • 负责收银结算、药品及用品销售，核对账目，确保每日营收准确无误。 • 维护前台及候诊区环境整洁，做好物品摆放与消毒工作，保障就诊秩序。 • 协助处理突发情况，如宠物紧急就诊协调、客户情绪安抚等。 2. 任务要求 • 热爱宠物行业，有爱心、耐心和责任心，能与宠物及主人友好沟通。 • 具备良好的服务意识和沟通能力，普通话标准，善于倾听和解答客户疑问。 • 熟悉基础办公软件（如Excel、Word），能快速录入信息、处理简单报表。 • 有宠物医院、宠物店或服务行业前台经验者优先；无经验但学习能力强也可。 • 能适应轮班/周末/节假日工作，抗压能力强，具备团队协作精神。 • 了解基础宠物医疗常识（如常见疫苗、驱虫、护理知识）者优先。 3. 特别说明 • 提供岗前专业培训，包括宠物医疗知识、前台流程、客户服务等。 • 薪资结构：底薪+绩效+提成（销售/服务），表现优秀者有晋升空间（如前台主管、客户管理）。 • 工作环境干净整洁，团队氛围融洽，定期组织专业技能提升与团建活动。 • 有意者请投递简历，合则约见，面试时可携带相关工作案例或证明。

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售类实习经历者优先； 2、对团队管理有兴趣并具备一定想法，具备良好的沟通能力与协作意识，有学生会、社团或班干部经历者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪4k-6k+绩效奖金+人才津贴+潜力奖励+推荐奖励+生日福利+国内外旅游+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-2万+； 2、提供广阔发展平台，每3个月一次晋升机会，一年共4次晋升通道，不拘资历，晋升机制公开透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，无需加班，国家法定节假日正常休假； 4、入职即享统一岗前培训，深入学习公司文化及金融专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为培养未来管理型人才设立，需从基层岗位起步，以管理储备干部方向进行系统化培养。 2. 跟进公司培养计划，参与管理培训课程及团队发展规划学习。 3、公司提供精准客户资源（无需自行开发客户），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质售后服务；服务存量客户，协助养老金申领与办理，收集理赔材料，完成保单保全操作：如变更受益人、投保人信息更新，为有需要的家庭成员办理相关保单业务。 4、负责文旅活动组织：策划客户一日游、采摘、茶叙等活动，开展养老社区及家园的参观接待与入住手续办理。 5、可为个人及企业客户提供资产配置建议，整合寿险与银行综合金融服务，制定家庭财富规划与传承方案。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培养指导。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型公司、多次晋升机会、团队氛围积极活跃

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。

工作职责 1. 参与公司核心业务模块的轮岗实践，涵盖保险产品设计、客户服务、渠道运营等环节，全面掌握金融保险业务运作流程。 2. 协助开展市场调研、数据整理与分析，并完成相关业务报告，为团队提供有效的决策依据。 3. 参与客户关系的维护与拓展工作，协助策划并执行金融知识宣传类活动，优化客户体验。 4. 学习并落实公司风险管理制度，保障业务操作的合规性与规范化。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的金融理论基础，了解保险行业或对该领域有较强兴趣。 3. 具备出色的学习能力、语言表达能力和团队合作意识，能够迅速融入新环境。 4. 拥有较高的职业操守和责任感，认同国有企业文化理念与价值导向。 工作时间：8:30-17:00 双休

无搬运日保底300-500 周结工资3000+新人第一个月保底（8000） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人