
【高成长平台】【财务专员】诚聘英才
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
寻找一位财务伙伴:
职位名称:会计
工作地点:万达昆明双塔北塔
薪资范围:具体面议
你将负责:
1.主导月度结账、财务报告编制及数据分析,为管理决策提供有力支撑;
2.统筹税务规划、申报及相关风险管控工作;
3.负责预算制定、执行跟踪及偏差分析;
4.参与投融资相关的财务事务支持;
5.完成上级交办的其他任务
理想的你:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.2年及以上财务岗位经验,具备房地产行业全盘账务处理经验者优先;
3.熟练操作财务软件及Excel,具备扎实的财务建模与分析技能;
4.具备良好的逻辑思维、问题解决能力与商业洞察力;
5.积极主动,责任心强,擅长跨部门协作与沟通;
6.适应变化,勇于迎接挑战,期望在高速发展的平台上实现个人成长。
加入我们,你将获得:
极具竞争力的薪酬(基础薪资+绩效奖金);
核心岗位,深度参与公司战略与业务决策;
快速晋升的职业发展路径;
开放、扁平、结果导向的工作氛围;
丰富的行业资源与学习机会;
五险、年假、弹性工作制、零食下午茶、团建活动等。
如果你渴望挑战,追求卓越,这里就是你的舞台!
财务
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上收入账不可兼职资金管理
岗位职责:
1.负责公司财务活动的统筹管理与日常监督,保障财务信息的真实性与合规性。
2.参与财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等。
3.跟进日常财务事务,涵盖账务处理、成本核算及费用管控等方面。
4.配合完成月度及年度结账流程,确保财务数据按时准确输出。
5.执行并优化财务制度与操作规范,推动财务工作标准化与合规化。
任职要求:
1.熟悉常用财务系统及办公自动化工具的操作。
2.工作认真细致,具备高度的责任感和信息保密意识。
3.能够独立高效开展财务数据分析及报告撰写工作。
4.具备良好的协调沟通能力,能与各部门协作顺畅。
5.精通财务运作流程,适应高强度、快节奏的工作环境。
急招会计(发展空间大+晋升机会+定期调薪)
4000-8000元/月
会计3-5年本科及以上不可兼职制造业产品成本核算生产型企业电商
工作时间:9:00-12:0013:20-18:00
岗位职责
1、具备全面账务处理能力,负责会计凭证的编制及各类凭证的审核,确保整体账务流程的准确与合规。
2、负责日常费用报销与付款事项的审核工作。
3、负责公司资产管理工作,包括现金及银行账户的风险管控,库存商品的不定期盘点,以及固定资产的定期清查。
4、核对所有会计科目余额,确保账目与实际相符。
5、按时准确编制并提交月度财务报表及相关分析报告。
6、及时完成各项纳税申报及其他监管报表的报送。
7、负责会计档案的归集与保管,按月整理会计资料及相关经济文件,并组织装订存档。
8、在ERP系统中进行数据核对与流程审批。
9、统筹财务相关事务,并完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、可独立操作一般纳税人企业全盘账务。
2、持有会计类相关资格证书。
3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好的沟通协调能力。
团队年轻化,工作氛围轻松融洽,公司发展势头良好,晋升机制完善,管理扁平化,不提倡加班。
财务总库管
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职
1、收集原始凭证2、将原始凭证录入系统3、每日出具库管报表4、每日的实物盘点5、服从上级安排
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常的会计核算事务,包括收入确认、费用报销的审核等工作;
2、编制并核对财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、开展成本核算工作,涉及采购成本计算及各项费用的归集整理;
4、办理税务相关事项,涵盖税务申报、发票管理及合理税务安排;
5、参与每月结账流程及年度财务审计,保障财务信息的真实与准确。
任职要求:
1、掌握会计核算基本流程,具备系统的会计专业理论知识;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备较强的数据分析处理能力;
3、熟悉国家税法及相关财务规章制度,可独立完成税务申报任务;
4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效对接内外部工作需求;
5、工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力;
6、公司为员工缴纳养老保险!
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、编制并核对财务报表,保证数据的准确性与及时性;
3、开展成本核算工作,参与成本管控及分析,提出合理化财务建议;
4、负责税务申报事宜,如增值税、企业所得税等,确保符合税务法规要求;
5、配合完成年度审计及内外部财务审查,保持良好的财务协作关系。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件和办公软件,拥有较强的数据处理技能;
3、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门顺畅协作;
4、工作细致严谨,责任心强,具有较强的保密意识;
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
税务会计:熟练掌握增值税,个人所得税,企业所得税,出口退税等业务流程和申报资料,有出口贸易相关工作经验。
成本核算会计:熟练掌握生产加工企业成本核算,进销存账务处理,跟踪整个生产流程各项成本数据,熟悉成本核算方法,有生产加工企业工作经验
云南云岫建筑工程...招聘商务车司机
6000-8000元/月
商务车司机保险包住包吃6-10人月结全职C1照
公司直招不收任何费用,在德宏及周边跑,负责接送项目部的领导去工地考察,熟悉当地路况,没有过重大交通事故,有服务礼仪,能简单处理车辆问题
原标题:《德宏商务车》
财务
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、负责公司全盘财务工作;
2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;
3、根编制财务预算并汇总,预算的执行情况;
4、会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
5、确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
6、负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。
7、部分出纳工作。
任职要求:
1、财会等专业大专以上学历,2年以上相关行业财务管理工作经验;
2、熟悉建筑业财务规范及流程,精通相关财税法律法规(公司为一般纳税人);
3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、有一定的管理和协调沟通能力,能承受一定工作压力;
5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先
6、有相关会计证书(硬性要求)
财务部经理
1.8-2.5万元/月
财务经理10年以上本科及以上
1.财务战略规划与决策:根据公司发展战略规划制定财务战略规划,确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持,监督财务战略的执行,定期评估效果,及时调整优化。
2.财务管理:针对公司涉及行业板块,建立并完善相应的财务管理体系,提升各板块的财务绩效。
3.资金管理:①保障资金的安全性,根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支,合理调度资金;②招采部、工程部对项目监管资金的盘,确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。
4.财务管理与内部监控:建立健全财务管理体系,规范财务流程,按月、季度、年度进行财务分析,提供决策,支持,推动业务优化,做好财务数据标准化、完整性、准确性管理,为企业决策提供可靠的基础,帮助企业实现财务目标;
5.税务筹划与合规管理:①审核公司各项税务支出,监督税务成本控制;②利用现有税收优惠政策,合理进行税收筹划,且提前布局规划;③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警,并及时提出有效的解决方案;确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规,规避因税务问题引发的风险。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务专业,有5-10年建筑行业同岗位工作经验,具有中级会计师、注册会计师资格者优先。
2、精通财务管理、财务分析、税务筹划,对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。
工作细致认真,责任心强,逻辑思维缜密,具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养,能够按照公司的要求完成相关工作任务
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理制造业
岗位职责:
1、统筹财务部门日常管理。
2、核算生产成本,推动降本增效。
3、编制财务与管理报表。
4、统筹资金调配,保障生产经营需求。
5、协同各部门推进经营工作。
任职要求:要求食品行业经验
面试通过后可选择年后入职,我们提供完善的发展平台与薪资福利,期待专业优秀的你加入,共促企业发展!
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
1.日常账务处理:负责公司全盘账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账及总账,确保账务处理的及时性、准确性和完整性。
2.税务管理:负责公司各项税务的申报与缴纳工作(增值税、企业所得税、个人所得税等),合理进行税务筹划,维护与税务部门的良好关系。
3.财务报表编制:按时编制并报送月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行基本的财务分析。
4.成本核算与管理:协助进行成本核算、费用控制与分析,提出降本增效的建议。
5.资产与往来管理:负责固定资产的账务管理、计提折旧;定期与客户、供应商进行往来款项的对账和清理工作。
6.资金管理:协助管理公司现金流,监控资金使用情况,确保资金安全。
7.流程与制度:参与完善和优化财务相关流程与内部控制制度。
8.审计与档案:配合内外部审计工作,负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。
9.其他工作:完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职要求(Qualifications)
·教育背景:财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历。
·资格证书:持有初级会计职称证书及以上,持有CPA/ACCA等证书者优先考虑。
·工作经验:具备[例如:3年]以上相关会计工作经验,有一般纳税人企业全盘账务处理经验者优先。
·专业技能:
·熟练掌握国家财经法规、会计准则和税收政策。
·精通财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(尤其Excel函数和数据透视表)。
·核心素质:
·严谨细致:对数字高度敏感,工作认真负责,有极强的责任心。
·学习能力:能够持续学习新的财税法规,并应用于实际工作。
·沟通能力:具备良好的沟通和团队协作能力。
·保密意识:具备强烈的保密意识和良好的职业道德。
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人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。
2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。
3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。
4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。
5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。
6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。
7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。
8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。
9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。
10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
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