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1、负责海外团队人员的招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程及劳资争议处理等事务； 3、策划并组织新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，按时更新人力资源相关政策； 4、协助统筹协调部门日常运营事务； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外市场招聘经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通意识与较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

任职要求：具备3年以上人力资源及行政管理相关工作经验 岗位福利：5000-10000元

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、更新及时，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作效率提升； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化建设； 5、处理日常人事事务，如考勤统计、假期管理、福利落实等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、有招聘实操经验者优先，适应高效快节奏的工作环境； 5、具备较强的服务意识，能够妥善解答员工咨询，促进职场氛围和谐稳定。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，确保人才引进过程公平、高效； 2.统筹员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理工作的规范性与实效性； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利落实等工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践； 2.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作严谨，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神，能妥善应对员工关系相关事宜； 5.服务导向清晰，能够及时响应员工咨询与需求，促进良好工作氛围的构建。

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云南普洱景东石场招募一名小工。

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