普洱思茅区源海商厦顺丰招聘快递员兼职人员数名。薪资：计提制4000-5000（计件工资，多劳多得），月休5—6天。过年需加班。岗位要求（有工作经验优先）:1、35岁以下（能力突出可适当放宽）； 2、可提供车辆收派（需要有D证）3、同行业经验优先考虑，可放宽。4、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识。联系电话(同上)

思茅区急招快递投递员3名、｜吃苦耐劳优先，薪资上不封顶一、岗位职责1. 负责指定区域内快递的取派件，确保包裹完好、时效达标；2. 保持配送工具（电动车等）清洁与安全运营，遵守交通规则；二、任职要求1. 年龄25-45周岁，投递员，有无投递经验均可（新手可带教）；客服且有一定客服基础；2. 具备吃苦耐劳精神，能承受户外奔波、多班次工作压力，风雨无阻完成配送任务；3. 熟悉本地路况优先，会骑摩托车，持有有效驾驶证（C1驾照及以上）；4. 责任心强、沟通顺畅，无不良嗜好与违法犯罪记录。三、薪资待遇1.投递：工作时间8：00~18：00（送完邮寄即可休息），薪资待遇：送驿站0.6元/件（包含驿站）综合下来4000~8000元/月（多劳多得）；四、联系人（陈师）

普洱思茅区源海商厦顺丰招聘快递员兼职人员数名。薪资：计提制4000-5000（计件工资，多劳多得），月休5—6天。过年需加班。岗位要求（有工作经验优先）:1、35岁以下（能力突出可适当放宽）； 2、可提供车辆收派（需要有D证）3、同行业经验优先考虑，可放宽。4、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识。联系电话(同上)

优秀的物流派送员在思茅城区寻机会，具备熟悉区域和物流派送货物经验，可自带小货车进行货物分拣与配送。享受薪资福利超过5000元，多劳多得，并有油费补贴，工作地点位于云南普洱思茅区城区。

快递投递员1.年龄25-45周岁，投递员，有无投递经验均可（新手可带教）；客服且有一定客服基础；2.具备吃苦耐劳精神，能承受户外奔波、多班次工作压力，风雨无阻完成配送任务；3.熟悉本地路况优先，会骑摩托车，持有有效驾驶证（C1驾照及以上）；4.责任心强、沟通顺畅，无不良嗜好与违法犯罪记录。1.负责指定区域内快递的取派件，确保包裹完好、时效达标；2.保持配送工具（电动车等）清洁与安全运营，遵守交通规则；薪资福利:送驿站0.6元/件（包含驿站）综合下来4000~8000元/月（多劳多得）招工人数:3名工作时间8：00~18：00（送完邮寄即可休息）工作地址:思茅区

思茅区急招快递投递员3名、｜吃苦耐劳优先，薪资上不封顶一、岗位职责1. 负责指定区域内快递的取派件，确保包裹完好、时效达标；2. 保持配送工具（电动车等）清洁与安全运营，遵守交通规则；二、任职要求1. 年龄25-45周岁，投递员，有无投递经验均可（新手可带教）；客服且有一定客服基础；2. 具备吃苦耐劳精神，能承受户外奔波、多班次工作压力，风雨无阻完成配送任务；3. 熟悉本地路况优先，会骑摩托车，持有有效驾驶证（C1驾照及以上）；4. 责任心强、沟通顺畅，无不良嗜好与违法犯罪记录。三、薪资待遇1.投递：工作时间8：00~18：00（送完邮寄即可休息），薪资待遇：送驿站0.6元/件（包含驿站）综合下来4000~8000元/月（多劳多得）；四、联系人（陈师）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

下关找工作看过来！韵达快运招自带车快递员，专门跑下关市区，片区固定不用乱跑，工资 8 千到 9 千，上不封顶，收件多赚更，只要你自己有车，能吃苦，会用手机扫码送货就行，新手有人带，单量稳定，工资月月准时发，想踏实挣钱的直接联系！

云朵星畔高空泳池度假酒店招聘：前台1名！底薪3500元（试用期3000元）+提成包吃包住月收入4000-4500元以上职位工作环境好，每月休假4天，有勤工奖100元，入职每满一年增加100元工龄工资。电话：（）叶先生地址：澜沧江路2号附2号（在告庄对面）

招熟手测量员一名，负责国道改扩建项目，主要进行桥梁桩基、墩柱放样、控制点复测，以及内业测量资料的整理与编制。工作地点位于云南省普洱市西盟自治县中课镇，工资不低于12000元。

澜沧惠民招聘三一135挖机驾驶员，老板为人好处。

【招聘住家保姆】照顾3月龄宝宝，需跟随宝宝在思茅、镇沅两地居住要求：50岁以内，会做饭，有带娃经验，责任心强待遇：包吃住，月薪3000-4000，薪资面谈电话：

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快递驿站入库员招聘【招聘岗位】快递驿站入库人员【工作时间】8:30—21:00【薪资待遇】月薪6000元/月【工作内容】负责快递到站入库、扫码登记、货物摆放整理、日常站点内务整理，工作简单轻松，上手快，长期稳定岗位。【任职要求】做事踏实勤快，有责任心，服从安排，能适应长期稳定上班，有无经验均可。有意向可直接联系面试！劳务费，介意勿扰本店地址：肖塘北虹路118号

蓝色港湾快递驿站招聘工作人员工作岗位：快递入库人员工作时间：上午11点至下午7点工作地点：蓝色港湾小区北门斜对面快递驿站有相关工作经验者优先，。电话：

普洱双胞胎饲料有限公司；招聘岗位：巡维员1名薪资待遇：2500-3000岗位要求:年龄50岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，每天主要负责车辆检查以及车辆消毒。住宿可以安排，有意向面议。地点：普洱市思茅区思茅街道莲花工业园区普洱双胞胎饲料联系电话：

多多买菜招聘（宁洱才海商贸有限公司）岗位：兼职/分拣工（1名）岗位职责：仓库分拣/打包配货，果蔬日用品分拣、打包整理（上手快无需经验)岗位要求：手脚麻利、认真负责，年满18岁薪资待遇：薪资50一天，工作时间3-4小时，月结，具体面议联系电话：2026年

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（该岗位工作地点在普洱） 岗位职责 1. 负责公司日常货物运输整体运营管理，统筹车辆调度、运力安排、在途跟踪、到货落实，保障运输时效与服务质量。 2. 协助总经理制定物流工作计划、运营制度、流程规范，跟进各项工作落地、执行、督办与复盘。 3. 管理自有车辆及外协车队，管控司机出勤、服务规范、运输异常，处理延误、破损、投诉等问题。 4. 对接客户、货主，承接运输订单、确认运输需求、跟进项目进度，维护客户关系。 5. 负责物流台账、运输数据、成本统计、报表整理，优化运输流程、控制运营成本。 6. 协助总经理日常行程、会议、对内对外协调，处理公司临时经营事务。 任职要求 1. 25-35岁，本科及以上学历，有货物运输、物流调度、车队管理、物流总助经验优先。 2. 熟悉整车、零担运输流程，懂运力调配、异常处理、客户对接、数据台账。 3. 沟通协调能力强，做事主动、细致、执行力高，能抗压、能独当一面。 4. 具备基础管理思维，既能做执行，也能协助统筹管理团队及业务。 5. 无经验但学习能力强、踏实稳定、想长期做物流管理的优秀应届生亦可。 薪资福利 薪资：6000-80000（根据能力可上调），能力优秀薪资面议 福利：准时发薪、带薪假期、节日福利、办公稳定、团队简单单纯、晋升空间大、可培养管理岗

普洱中通公司拟招聘：卸货员1名薪资：4300-4500元/月，年龄20-50岁。要求：能吃苦耐劳，服从管理安排，要求长期稳定。工作地点：普洱市木乃河工业园区加油站斜对面中通总部有意者电话咨询：李从弟：

分拣员岗位现招聘1人，工作地点位于云南普洱思茅产业园区宁洱片区（宁洱县同心镇勐海田）。该岗位3个月后转正，工资将按照计件方式发放。

明天找甘蔗打包工人5名，工资日结算，按计件每件9斤装，9毛钱一件，做的熟练的日入300可以长期做，地址木乃河、联系电话

文员能吃苦耐劳，服从管理，有一定物流经验者优先。薪资福利:2500~4000元/月招工人数:1名

物流收发员，30人倒班制学习周期3-4个月，年前基本都能回来，四川学习期间保底月薪5000元，学习期满返回红河前2个月保底月薪4500元，2个月后工资计件，薪资范围5000-8000购买五险一金享年终补贴、带薪年休假，还有技工奖、护航者1、根据来料情况，配合班组完成相应物料投放，保证物料交付；2、来料卸货及数据统计，入库报工与调拨订单、系统下单及预约快递打包发货。有仓库管理或者物流经验优先，沟通表达能力强，熟悉电脑操作22-35岁高中及以上学历

（）备注：有意者可添投递简历(非诚勿扰)岗位三：数据员(1名)岗位职责：登记出库入库，账目明细核对，清点货物等相关工作岗位要求：有会计证，做事认真负责、细心耐心，做事严谨薪资待遇：4000-5000，根据情况而定工作地址：宁洱县民政村老王寨二组大田边联系方式：陈工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。