岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

负责招聘公司空缺的岗位

1、负责公司新老产品的日常维护与更新，认真服务每一位客户。 2、积极参与岗位培训，主动学习工作内容，熟练掌握岗位所需专业知识。 3、具备较强的环境适应能力，能够独立完成各项工作任务。 4、保持积极向上、热情饱满的工作态度，高效完成每日工作。 岗位要求： 1、做事细致认真，有责任心，执行力强，特别强调细心！ 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3、性格自信乐观，富有事业心，具备团队合作意识 薪酬结构：底薪5000+提成+季度奖+年终奖，综合薪资5000-8000 上班时间：早九晚六，节假日正常休息 晋升发展：专员→主管→部长→总监→总管 公司福利： 1. 工作满一年享受一次工龄工资上调 2. 员工关怀——提供个人生日福利 3. 国家法定节假日带薪休假，春节享受15-25天带薪假期 4. 新员工入职享有带薪培训，老员工由主管一对一免费指导带领

负责招聘，下午两点上班到八点，4500工资

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

工作时间:13:00--21:00，期间有一个小时的休息时间。 薪资待遇:综合薪资6千招到人就有提成. 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.维护员工益系，解决员工间的问题和矛盾，促进良好的工作环境; 3.负责员工的日常管理和培训，包括工作安排、绩效评估、职业发展等; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程. 任职要求:1,想赚钱的. 2.肯好好上班的， 3.不要三天打鱼两天晒网的

职位描述 岗位职责： 1、统筹公司各部门人员招聘需求，制定并落实招聘计划； 2、依据公司发展战略及实际需要，开展人员编制梳理与招聘执行； 3、在各招聘渠道发布岗位信息，推进招聘流程并保障人员顺利到岗； 4、负责公司培训工作的组织与实施； 5、完成上级交办的其他行政人事相关事务。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备至少一年人力资源相关工作经验 薪资待遇：综合薪资4k至6k，具体面议 上班时间及休假：朝九晚六，午休一个半小时；周末大小轮休，可调休

招聘 因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联 系

1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招，师傅，中工，工资月结

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养（如未注明经验，默认为“不限”） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗

1、工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质

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薪资福利:薪酬结构：具有竞争力的“岗位工资 + 绩效奖金 + 高额提成”模式，收入上不封顶。福利体系：周末双休、节日福利、定期团建、员工关怀。成长通道：提供从岗前培训、在职辅导到管理层培养的全周期培训。工作氛围：年轻、活力、平等的团队氛围，与公司共同成长，共享发展成果。 本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇赖茂新城区山水新城一期A区4幢S - 4商铺

公益性岗位工作人员 1. 满足公益性岗位安置相关规定其中一项：一是连续失业一年以上人员（就业创业证、系统登记查询）；二是有劳动能力的残疾人（残疾人证）；三是年满50周岁和年满40周岁以上的大龄失业人员（身份证、系统登记查询）；四是享受城乡居民最低生活保障人员（最低生活保障证明）；五是城镇登记失业的“零就业家庭”人员（户口簿、家庭主要成员就业创业证）；六是连续失业6个月以上的离校未就业应届高校毕业生（毕业证、系统登记查询）；七是连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇区域的脱贫劳动力。2. 具有贡山县户籍人员。3. 性别不限，大学专科及以上学历，专业不限，具有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练操作计算机，具有较强的事业心和责任感；4. 政治坚定、遵纪守法、作风正派、健康向上，具有较强的保密意识和保密观念。5. 身体健康、无不良嗜好，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，工作积极，吃苦耐劳。从事综合行政事务辅助性工作 薪资福利:贡山县核定公益性岗位补贴标准 招工人数:1名 报名时间：2026年3月2日—3月6日，8:30—12:00；14:30—18:00；凡是符合应聘条件者，需提供以下报名材料：个人简历、证件复印件（身份证、毕业证）及符合公益性岗位硬性条件的证明材料（需到县人社局查询）。 ， 工作地址:县财政局4楼综合办公室（茨开镇经贸路13号）

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公考项目负责人 工作地址:龙陵高仕新航帆教育（县档案馆对面）；怒江州兰坪县畔山公馆负一层29号

薪资福利:薪酬结构：具有竞争力的“岗位工资 + 绩效奖金 + 高额提成”模式，收入上不封顶。福利体系：周末双休、节日福利、定期团建、员工关怀。成长通道：提供从岗前培训、在职辅导到管理层培养的全周期培训。工作氛围：年轻、活力、平等的团队氛围，与公司共同成长，共享发展成果。 本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇赖茂新城区山水新城一期A区4幢S - 4商铺

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

觉得合适的话，可以直接发送消息咨询是否可安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责： 负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作，具备基础的财税操作能力。 任职要求： 熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先考虑，工作细致，态度认真，责任心强。 （本岗位需长期稳定人员，欢迎踏实稳定的求职者） 岗位福利： 每周单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。 （招聘人数：1人）

一.岗位名称:人事助理 二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。 三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 宝，感觉合适就疯狂CALL我吧~ 【上班时间】 9:00--18:00+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 4000~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的预约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、负责日常支持工作，如办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买，办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、肯学肯做，有相关工作经验半年以上优先； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任担当，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15层1501 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行100米到达~ 有意向请直接投递简历，会根据简历信息回复是否匹配。