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财务主管
7000-8000元/月
财务经理本科及以上
主要职责 财务管理 全面负责财务部的日常管理工作 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策 制定年度、季度财务计划 财务核算与报告 负责编制及组织实施财务预算报告 编制月度、季度、年度财务报告 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作 审核公司各类会计报表,确保数据准确性 风险控制 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 建立财务数据跟踪体系,进行风险评估 完善内控制度建设,识别并管控财务风险 协调沟通 管理与银行、税务、工商等外部机构的关系 协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作 配合内外部审计工作 任职要求 教育背景 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 本科及以上学历优先 专业资格 有注册会计师资格者优先 中级会计师职称以上优先 工作经验 3-5年以上财务管理工作经验 至少2年以上主管岗位工作经验 有同行业工作经验者优先 专业技能 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程 精通相关财税法律法规 熟练使用财务软件和办公软件 具备全面的财会专业理论知识 核心能力 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力 良好的组织、协调、沟通能力 团队协作精神,能承受较大工作压力 坚持原则,廉洁奉公
会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上
成本计算日报月报
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上互联网电商不可兼职
要求 1. 年龄25-40岁 2. 具备三年以上相关工作经验,有传媒行业从业经历 3. 持有会计类相关资格证书 薪资待遇 5000-6000
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘团队搭建经验管理经验企业服务猎头经验大中型企业从业房地产/建筑甲方公司人力资源/管理类专业招聘与配置电商
人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理
做班会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表,按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报,配合完成税务稽查和审计工作 4.定期进行成本费用分析,提出合理化控制建议 5.保管财务档案资料,做好会计信息的保密与管理工作 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.熟悉国家财税法规政策,了解企业会计准则 3.能熟练操作财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑
财务
5000-6000元/月
会计5-10年中专及以上
工作经验优先,会看合同,
会计大专及以上
诚聘会计因公司业务发展需要,现招聘会计一名,岗位职责:负责公司日常账务处理;定期编制各类财务报表;做好税务申报与管理工作;负责公司财务档案的整理、保管,协助完成公司财务预算编制、成本控制及财务分析等工作。应聘者:需携带个人简历、相关证书原件及复印件有意者请拨打电话
财务会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
1、处理日常的会计凭证,完成日常收支核算子与记帐。 2、处理增值税申报、税务清算。 3、定期编制财务报表。 4、监控现金、银行存款流动。 5、分析成本数据,提出降本增效措施。 6、优化财务流程,防范资金风险。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本税务财务分析预算结算总账应收应付房地产/建筑
岗位职责: 1. 承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的准确性与时效性; 2. 负责收入、费用及成本的归集、核算与审核,按时完成财务报表编制; 3. 办理各项税务申报、税款缴纳及相关事务,确保企业税务操作合法合规; 4. 参与成本管理与控制过程,持续优化财务作业流程,提升工作效率; 5. 配合开展年度审计工作,并协助进行财务预算的编制与执行。 任职要求: 1. 掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法律法规; 2. 熟悉财务系统及常用办公软件操作,具备良好的数据整理与分析能力; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4. 工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密观念; 5. 有同类行业财务工作经验者优先录用。
做简易的流水账,会电脑会开车
4000-5000元/月
会计学历不限
工作轻松不太复杂。做一些日常工作
新疆昌吉新疆五彩湾电厂常期维护,招电气一次维护、热控维护,55岁以内,带电工证。有意者联系
热控检修一次设备技工
新疆五彩湾电厂常期维护,招电气一次维护、热控维护,55岁以内,带电工证。有意者联系。
昌吉
2月16日 22:42拨打电话
货运司机月结
招长期危险品驾驶员一名,要求技术好,跑车利索,踏实能干、爱惜车辆优先,证件齐全、拉LNG 《液化天然气》月工资12000元,《混日子的或短期的无优》初五、初六昌吉上车、联系电话
昌吉 昌吉市
2月16日 22:26拨打电话
昌吉吉木萨尔县回族自治州招工地小工/杂工
7000-8000元/月
小工长期保险包住包吃3-5人月结劳务
昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地小工/杂工
昌吉 吉木萨尔县
2月16日 22:00拨打电话
烧烤师傅
4000-5000元/月
烧烤1-2人月结兼职全职
岗位职责: 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场烤制,确保出品风味稳定、色泽诱人、安全卫生 2.熟练掌握电烤设备操作,根据菜品特性灵活调整温度与时间 3. 配合门店日常备料、清洁维护烤架及操作区域,落实食品安全与操作规范 4. 主动了解顾客反馈,协助优化菜单搭配与口味呈现,提升用餐体验 5. 遵守门店排班制度,配合完成高峰期出品任务及临时性工作安排 任职要求: 1. 烧烤相关工作经验不限,有夜市、餐饮店、烧烤摊实操经历者优先 2.热爱烹饪,责任心强,能适应高温环境及早晚轮班工作节奏 3.无学历限制,具备基本食品安全常识,持有效健康证上岗 4.讲卫生、守纪律,具备良好的服务意识与团队协作精神 5.有创新意识,愿意学习新口味、新工艺,助力门店特色打造
统计员
5000-6000元/月
统计员1-3年高中及以上
岗位职责:1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析,确保数据准确、及时、完整2. 编制月度、季度及年度统计报表,撰写简明数据分析报告,为业务决策提供支持3. 协助建立和维护统计台账及基础数据库,优化统计流程与指标体系 4.配合相关部门完成专项统计调查、数据核查及上级部门统计报送任务 5.识别数据异常并反馈问题,协助开展基础数据质量管控工作 任职要求:1. 学历不限,统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理,会使用SPSS、Python或SQL者更佳 3. 工作细致耐心,具备良好的逻辑思维、数字敏感性及沟通协作意识 4.无经验可带教培养,有统计、财务、行政类实习或从业经历者优先5.遵守统计法规,恪守数据保密原则,责任心强,稳定性好
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
企业会计
9000-10000元/月
会计学历不限
坐班会计
人事总监
7000-8000元/月
人事总监5-10年本科及以上
负责8加门店的招聘!人事制度建立,考核制度的修订,工资的核算!入职离职的办理!高效率完成人事所有工作!
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
总账会计
6000-8000元/月
总账会计3-5年学历不限
1. 负责公司日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算与登记,精准出具总账、明细账,确保账实、账证、账账三相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),为管理层提供清晰的财务数据与经营分析依据。 3. 统筹税务工作,准确计算增值税、企业所得税等税种,按时完成纳税申报与缴纳,维护良好税务信用,规避税务风险。 4. 审核费用报销、采购付款等原始凭证,严格执行公司财务制度,确保票据真实、合规、手续齐全。 5. 协同相关部门进行资产盘点与成本监控,定期整理、归档财务凭证、报表等资料,保证财务档案完整可追溯。 二、任职要求 -学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有初级及以上会计职称者优先。 -经验要求:具备2年及以上总账会计工作经验,有餐饮/零售/科技行业经验者优先,熟悉企业会计准则与财务核算流程。 -技能要求:熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件,能高效处理财务数据与报表编制。 -素质要求:具备较强的细心度、责任心与逻辑思维,严守财务纪律,有良好的沟通协调能力与抗压能力。 三、福利待遇 -薪资:4000-8000元/月(根据经验与能力面议),年终根据公司业绩发放奖金。 -保障:入职即缴五险一金,享受法定节假日、带薪年假、定期体检。 -福利:提供员工餐/餐补、交通补贴,节日福利(春节、中秋等)、生日福利。 -发展:完善的培训体系,清晰的职级晋升路径,助力个人专业能力提升。 四、应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历(附一寸照片)发送至邮箱[XXX@163.com],邮件主题注明“总账会计+姓名”。 2. 联系电话:[XXX-XXXXXXX](周一至周五9:00-18:00)。 3. 公司地址:[XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层]。 我可以帮你替换招聘信息中的企业名称、薪资范围、行业经验要求等细节,需要我根据你的具体需求调整吗?
财务助理
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上全职
记账,整理资料,熟练电脑。坐班,单休。
人事助理
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公客服金融招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动,包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理,以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题,提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持细节准确。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责: (一)人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务; 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作; 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务; 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 (二)经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议,包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理; 2、跟踪落实公司重点督办事项,确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况; 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化,助力管理流程标准化建设。 (三)完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求: (一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; (二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作; (三)技能要求: 1、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理与分析能力; 2、具备良好的书面表达能力,可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写;有会议统筹或项目跟进经验者优先; 3、综合素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识;能适应多任务并行的工作节奏,具备良好的时间管理能力。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年高中及以上弹性工作制
招会计做账
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
8000元招聘人事总监
7000-8000元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置
负责门店的人事制度管理!
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