一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

拉萨市堆龙德庆区招工地小工/杂工

昌都市芒康县招工地小工/杂工

昌都市八宿县招杂工。立架专业技术工

林芝墨脱招建筑木工，木模，钢筋工，钢筋绑扎，工地小工/杂工

林芝市巴宜区招工地小工/杂工

日喀则市桑珠孜区招水电、工地小工/杂工

拉萨市城关区招工地小工/杂工

拉萨市城关区招工地小工/杂工

那曲市色尼区招工地小工/杂工

那曲需要一台50吨吊车，台班

西藏那曲比如317国道塘嘎度假村大量招人！现急招服务员5-6名工作内容：接待过往游客、整理藏式帐篷、端送藏餐酥油茶、营地环境卫生打扫应聘要求：，手脚勤快爱干净，待人热情大方，会基础汉语沟通，能适应草原住宿，能长期稳定上班优先福利待遇：包吃包住，薪资优厚面议，旺季额外高额提成，老板实在好相处营地就在317国道旁，出门就是雪山草原、经幡帐篷，工作环境舒心自在，没有勾心斗角的姐妹直接打电话咨询：，名额有限！

ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་人参果藏餐急需招人，现招服务员2名需要识字洗碗工一名年龄23以上35岁以下♀包吃包住工资面议招聘要求:有工作经验者、身体健康、善于沟通、勤快。地址:那曲市高原西路塔恰拉姆A区大门内

找挖机驾驶员下擦浴

那曲市安多县招泥瓦工能够适应高海拔优先

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

进行招聘工作，筛选简历等 负责厂区人员招聘，发布招聘信息，回复信息，在线沟通等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力。 2. 熟练基本电脑操作。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的学习能力，能快速适应新的工作内容。 此岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+提成+奖金，公司环境优越，纯坐班不外出，是您理想的工作选择，欢迎有志之士加入我们的团队！

1.行政人事 1、任职要求：男女不限，接受小白，性格外向，18岁～30岁 2、工作职责：主要为公司招聘人员，在各大平台发布招聘信息，让求职者前来面试即可，做好公司人力资源保障，招牌、回访，稳定工作为主。（一句话：招人） 3、工作时间：中午12.00点——下午6.00点 4、薪资待遇：综合工资5000+上不封顶（底薪4000+提成）（招聘提成200-300-800一个人不等，按招聘不同岗位划分提成），提供吃住，月休4天，可调休，每月15号发薪（接受暑假工），不拖欠工资，公司提供员工宿舍，一日餐食两顿，三菜一汤、饭管够 5、坐岗，不外出，工作自由轻松，入职即安排组长一对一培训，不用怕学不会，如果在7天内不适应工作岗位可以申请换岗

1.招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知 2.负责现有招聘平台维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：8：30-17：30 上六休一，享有国家法定节假日 薪资：5000-10000

那曲市色尼区招工地小工/杂工

那曲市聂荣县招聘工地厨师一名，待遇福利具体详情电话联系:

招聘2026年员工（招聘内容：室内设计师、安装工会电焊优先、学徒若干名）有意者联系招聘地址：西藏那曲附近县城

那曲市聂荣县招工地厨师/

那曲市色尼区招工地小工/杂工

需要一名厨师，工地在那曲，6000一个月，请速联系

，那曲市索县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理工作 3.配合完成工地日常杂务，如洒水降尘、临时围挡维护等 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5.参与简单工具设备的清洁保养及基础使用操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应高原环境及户外作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，接受应届生及零经验人员 5.学历不限，具备基础识字能力和安全意识

那曲班戈县我这边有一个高炮要拆有没有师傅？。

那曲市聂荣县招工地厨师/

招项目部做饭师傅一位(用餐10人左右)，有一定的烹饪基础，，看厨艺订工资，保底5000+工作地点 西藏那曲！（同）