岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等内部相关设备）安装 2. 严格执行风电安装施工方案及安全技术交底，确保安装精度与工艺规范 3. 参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环 4. 落实高海拔、复杂地形环境下的安全防护与应急处置措施 任职要求： 1. 具备风电安装相关工作经验，熟悉风机安装流程 2.持有有效登高证、电工证 3.能适应西藏高海拔、低温、强风等特殊作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4. 无学历限制，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

拉萨市堆龙德庆区招工厂小工/杂工1名，贴膜及厂里的杂活，能吃苦。工资面议

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【薪资待遇】 8000-10000+轻松过万 多劳多得上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 要求会写名字 【工作內容】叶片的生产，铺层、灌注、合模、打磨 无经验者可提供岗前带薪培训 【工作福利】五险，提供住宿，有餐补 带洗衣机 空调 wifi 工作地点：新疆哈密市

一：招聘岗位：生产操作普工，质检，叉车工，电工，储备干部 二：招聘要求：男女不限，会写字，22-43周岁 三：工资福利待遇： 1、按照班组计件，月综合工资7500—10000+，多劳多得！缴纳社保 2、每年有高温防寒补贴6个月，每月300元 3、工资发放时间：每22日发放上个月工资 4、食宿：包吃住，4-6人间，有独立卫浴，免费无线网，空调，洗衣机 工作地点：酒泉玉门

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1、4500包吃包住！一经录用，每三个月涨500，第123月4000，第456月5000，第789月5500，第10 11 12 13 14 15 16...月6000，6000封顶，如特别干的好的，后续可谈 2、服从管理，听从指挥。 3、按照生产工单与工艺要求，保质保量完成天蓬帘、蜂巢帘、百叶帘、遮阳帘等产品的组装、配件加工、成品整理、打包等生产工序任务。 4、依据生产任务，保质保量的完成工作。 5、控制物料消耗，降低生产成本。 6、身体健康，吃苦耐劳，工作认真踏实； 7、完成领导交代的其他工作。 3000 包吃包住，需要会做饭的，不需要出去安装的，只用在工厂里做一些简单的活计做饭 工作地在轩如灯具旁东5东7号

【薪资待遇】8000-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 民族学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补，带洗衣机 空调 wifi 工作地点：哈密市

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

那曲市色尼区招商混站机修工，维修经验丰富，动手能力强，可以解决各种搅拌站机修问题。

聂荣县尼玛乡找一台洒水车，打台班干十天左右，

那曲比如县咖啡厅厨师一名，工资待遇电话面谈，电话号码

西藏自治区那曲市尼玛县甲谷乡招贴地板砖泥瓦工一名，木工吊顶师傅1到2人，工资包工

贴地板砖泥瓦工一名，木工吊顶师傅1到2人 工作地址：西藏自治区那曲市尼玛县甲谷乡

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 · 负责汽车驾驶员岗位的面试与工作介绍 · 耐心细致的介绍应聘岗位相关内容，办理入职手续及相关 · 处理日常面试谈判相关事务，确保招聘流程高效推进 【职位要求】 · 有汽车行业或销售行业工作经验优先 · 有招聘经验或客服经验者优先 · 人力资源相关专业背景更佳 · 1-3年工作经验，能适应快节奏工作 【工作时间】 早九晚五 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-8000元/月 · 五险缴纳 · 年底双薪

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

薪酬福利 一、长白班坐班，月综合工资7500～8000元/月， 小时工26/小时日薪260 二、每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，新款智能手环包装检测。组装，分拣，瑕疵检查等工作。 期待您加入我们哦！ 招聘部通告：名额有限，先投递简历优先安排面试！

【薪资待遇】 工作内容：工厂货物分拣，组装，打包装进纸箱 工价：工价22/小时（18+4在职发薪发），满七天可预支500-800作为生活费，最高260一天！ 综合工资：7000-8000 工作时间：早八晚八（吃饭休息算工时！） 年龄要求：18-45 岁 【食宿】工价已含餐补，有厂内食堂，需要自费用餐 10元/餐，环境好，空调热水器都有 新人入职满15天有500补贴！ 面试时间：早上10点-10点半

杭州建德包住长白工包装大龄工 人员要求：17-55岁男女不限 工作岗位：包装，机台送纸，成品上货，废料打包，销毁 工作时间：8:30-20:00，/餐吃饭时间 薪资待遇：周结18/h，月结19/h包住（2人间）不包吃 ，190-210左右一天，5000-5500/月 地址：建德市乾潭镇陵上开发区

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招募：星探/经纪人 1.负责直播主播的挖掘与引进，通过各类社交平台及线上线下载体开展招募工作，专注抖音直播领域 2.工作时间灵活，支持兼职或全职模式 3.待遇：任务保底+提成奖励（无论是否有经纪人背景，均提供培训指导） 4.具备保险、酒吧销售、房地产等销售类工作经验者优先考虑

长白班两班倒自选，公寓宿舍4-6人间有热水器，花园式厂房，车间有空调，上六休一，上两个小时休息10分钟岗位职责:1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3.协助设备日常点检与简单故障处理，及时上报异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成生产记录、物料交接及安全巡查工作任职要求:1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3.服从管理，有团队协作意识和安全生产意识4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验有老员工手把手教

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 9:00—-6:00，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

[岗位职责] *产品打包，组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，无经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无需经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-45岁 [工作时间] 长白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:240-260一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、社保五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。