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酒店财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面深入分析公司财务状况,涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制,协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务,保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制,协助撰写分析报告,为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制,并持续跟踪执行进展,定期开展预算对比分析,识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据,及时发现潜在问题与风险点,输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作; 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进; 10、落实上级安排的其他工作,积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验,有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强,具备良好的保密意识,工作细致严谨,逻辑清晰,善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好,数据分析功底扎实,重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目:雅安海子山
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
会计实习生
商务
5000-8000元/月
会计3-5年学历不限弹性工作制应收应付成本税务收入账财务分析房地产/建筑四大中级会计师用友U8不可兼职
需要有电脑城工作经验、负责调货、库存管理、商务处理等
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
伯乐识良马,明主遇贤才!我缺人,你缺钱!我负责引路,你负责赚钱!我只“聘”你,万事俱备,“职”等你来! 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位,引进合适人才。 2、执行日常招聘任务,归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程,完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先,若暂不熟悉可学习,操作简单。 二、任职资格: 1、性别不限,年龄18—40岁,性格热情大方,具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神,渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务,责任心强,执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成,综合月收入6000元以上,收入稳定,支持工资预支。 2、每月休息4天,白班制,办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,晋升机制完善,部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训,不限经验,公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径,发展空间广阔。 4、设立工龄奖励,金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30,每月休4天,享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询,有意向者可直接投递简历或电话联系(企业直招,不收取任何费用)
会计
4000-5000元/月
会计
吃苦耐劳,认真完成公司会计职责
应收应付会计
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付
岗位职责: 1、主要负责公司应收应付账务核对等相关工作 2、办理各类现金收支、费用报销、薪资发放及银行结算事务;登记现金与银行存款日记账,确保日清月结;每月初与会计人员核对资金流水及账户余额 3、负责银行账户的开立、变更及注销管理,规范银行账户及网银操作流程,保障网银使用与支付安全;妥善保管现金、支票和收据,做好相关单据、账簿、报表等财务资料的整理与归档 4、严格监督资金支出环节,认真审核付款凭证,对存在异常的款项应暂停支付,并及时向主管反馈情况 5、定期编制资金使用计划,跟进计划执行进度,确保资金按预定安排支付到位 6、完成上级交办的各项临时性专项工作 任职要求: 1、大专及以上学历,财会、财务管理等相关专业,持有初级或以上财务类资格证书 2、具备5年以上应收应付岗位工作经验,有制造业行业背景者优先考虑 3、抗压能力较强,沟通顺畅,工作细心,责任心强,坚持原则,具备良好的职业操守 4、熟练操作金蝶、ERP系统及EXCEL等办公软件 福利待遇: 1、包吃包住+五险+法定节假日 2、薪资4000-7000元 3、年龄30-45岁 岗位经验: 3-5年工作经验
会计3-5年大专及以上应收应付结算会计总账会计代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1、负责客户税务登记及月度/季度纳税申报相关事务 2、处理客户发票开具及相关问题咨询解答 3、整理并维护客户全套税务账簿资料 4、协助解决客户与公司涉及的各类临时性税务事项 岗位要求: 1、具备3年以上财务、会计领域工作经验,有代账行业背景者优先 2、持有初级及以上会计专业技术资格证书 3、工作积极主动,责任心强,耐心细致,具备良好沟通能力与应变能力 综合薪资:6000-9000 福利:社保,商业保险,节日福利,日常下午茶,公司团建旅游等 上班时间:早上9:00-18:00,周末双休,节假日休息 工作地址:成都市武侯区天府新谷
会计
5000-7000元/月
会计本科及以上
五年工作经验,认真负责
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
负责公司的账目,报税,成本核算,开票,等综合财务工作
财务核算
8000-13000元/月
会计经验不限本科及以上上市公司
岗位职责丨 (1)承担本岗位的会计核算任务,依照规范完成结账流程并编制相关财务报表; (2)严格审核原始凭证,确保各类业务单据齐全、准确,及时发现并沟通解决存在问题; (3)定期参与存货及固定资产等实物盘点,保障账面记录与实际相符; (4)持续梳理并优化所在岗位的业务操作流程。 岗位要求丨 (1)财务、会计、税务、审计等相关专业背景; (2)具备财务实习经历或参与过财会类竞赛,专业课程成绩优异,已考取或正在备考财会、税务相关资格证书,有组织管理实践经验者优先; (3)具备扎实的专业理论基础,良好的专业判断能力,对数据敏感,具备较强的书面表达与分析能力,沟通协调能力突出,工作细致认真,具备初步的管理思维与统筹规划能力。
雅安宝兴县招钢结构安装/打板,架子工,强电
面议
钢结构打板架子工强电工15-30天包住包吃保险1-2人完工结算
雅安宝兴招钢结构安装/打板,架子工,强电
雅安 宝兴县
3月6日 09:16拨打电话
雅安宝兴县招外墙/滑板,架子工
外墙架子工
雅安宝兴招外墙/滑板,架子工
雅安 宝兴县
3月6日 09:15拨打电话
雅安名山区名山砖厂春节后招聘一名装载机驾驶员
铲车司机1-2人
名山砖厂春节后招聘一名装载机驾驶员
雅安 名山区
3月6日 09:07拨打电话
雅安芦山县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊
钢结构打板气保焊二保焊
雅安市芦山县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊
雅安 芦山县
3月6日 08:53拨打电话
雅安名山区找小挖机驾驶员附近开黄
挖机司机
找小挖机驾驶员名山附近开黄
雅安 名山区
3月6日 08:28拨打电话
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析
工作职责: 1、项目运营:统筹多个项目的单据审核、过程监管、指标跟进、业务支持及财务运作相关事务; 2、财务内控:每年开展1-2次所辖项目全范围财务核查,编制审计报告呈报管理层,并跟踪问题整改落实情况; 3、审计对接:配合审计中心开展内部审计工作,处理合规反腐材料及现场审计协调事宜; 4、财务信息化:协同集团财务信息化团队,推进财务系统试点实施与上线落地; 5、专项检查:协助组织并完成公司安排的各类专项审查任务; 6、财务培训:承接财务培训组织工作,宣贯公司流程制度、财务规范及审计内控要求; 7、制度梳理:系统整理物业板块内控管理制度,完成报批流程并转化为培训资料,组织实施传达培训; 岗位要求: 1、具备3年以上相关工作经验; 2、持有中级会计职称或以上资格; 3、具备较强的责任意识,良好的职业道德,工作严谨踏实; 4、精通财务、会计、审计、税务等相关专业知识; 5、熟悉国家税收政策及相关制度规定; 6、有同行业从业经历者优先考虑。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上成本管理风险控制上市企业高新技术企业会计中级职称
一、岗位职责 全面负责公司财务管理体系的搭建与优化,制定财务战略规划、财务制度及内部控制流程,确保财务运作合规并有效控制风险。 统筹管理资金运作、预算编制、成本控制、投融资安排、税务筹划、财务核算及各类报表编制工作。 牵头组织年度预算编制、经营数据分析、成本结构优化与盈利能力提升,为管理层决策提供精准数据支撑。 协调银行、税务、审计、证券等外部机构关系,保持长期稳定的合作互动。 负责财务团队的组织建设、人才培育与绩效管理,持续提升团队专业水平与工作效率。 深度参与企业重大经营事项、投资并购项目及专项评审,提供专业的财务评估与建议。 二、任职要求 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师职称,持有CPA/ACCA证书者优先考虑。 5年以上财务负责人、财务经理或财务总监岗位经验,具有完整主导企业全流程财务管理经历。 精通财务核算体系、税收政策法规、内控审计机制、成本管控方法、预算分析模型及资金运营实务。 具备出色的财务分析能力、风险识别能力、逻辑推理能力以及跨部门协作沟通技巧。 熟练操作各类财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友系统使用经验者优先。 品行端正、责任心强、工作作风严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。 三、薪酬福利 薪资:试用期6.5k-7.5k,转正后面议 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、晋升通道等 其他:弹性工作制、舒适办公环境、健全的培训成长体系
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理资金管理
岗位职责: 1. 业务与财务协同,担任各分子公司、公司总经理及上级单位在财务管控、数据对接、流程优化等方面的沟通纽带,促进各类问题高效闭环处理 2. 财务报表与数据支持,编制面向业务条线的专属财务报表,保障数据的真实性、准确性与完整性,支撑业务运营与管理决策 3. 财务制度落地与合规管理,负责财务管理制度的制定与宣导,开展业务流程合规性审核与监督,协同税务工作并识别潜在风险 4. 现金流管理与回款保障,结合业务订单情况、回款周期及成本支付计划,编制业务条线现金流预测表,提前预警资金缺口,联动财务团队做好资金储备 5. 成本管控与费用管理,实施全流程成本费用监控,及时预警经营过程中的财务风险 6. 业务经营分析与决策支持,定期(周/月/季)输出财务经营分析报告,从产品、客户、区域、业务线等维度深入剖析经营表现,为关键业务决策(如新品定价、渠道布局、客户合作模式、产能投入)提供财务测算与可行性评估 7. 业务财务计划与预算管理,组织年度预算编制与目标分解,按季度或月度开展滚动预测,对比预算与实际执行偏差,分析动因,并依据预算达成情况与业务优先级统筹调配财务资源 任职要求 1. 本科及以上学历,财务管理、经济学、新能源工程等相关专业; 2. 3-5 年以上新能源行业经营分析、成本管控工作经验,有大型风光储项目经营分析背景者优先; 3. 熟练掌握 Excel 及 BI 工具(如 Tableau),熟悉新能源项目成本构成(包括电力交易、度电成本、运维支出等),了解行业相关政策(如新能源消纳机制、补贴政策); 4. 具备扎实的数据分析能力、良好的跨部门协作意识以及较强的成本管控敏感性
财务经理/主管3-5年大专及以上会计中级职称
1. 预算体系搭建与管控 · 组织开展公司年度、季度全面预算编制工作(涵盖收入、成本、费用及资本性支出),并逐级分解至各业务单元。 · 搭建并持续维护预算模型及相关假设基础,保障预算逻辑的科学性与数据准确性。 · 监控预算执行进展,实施月度、季度滚动预测,及时发现执行偏差并发出预警提示。 2. 经营分析与管理支撑 · 定期开展多维度财务与经营绩效分析(如盈利能力、成本构成、项目回报等),深度挖掘业务驱动因素。 · 编写管理分析报告,向管理层直观展示经营成果、潜在风险与关键问题点。 · 围绕重大业务决策(如定价策略、资源投入评估、新业务拓展)开展专项财务测算与可行性研究。 3. 流程改进与系统赋能 · 持续推动预算编制与分析流程的优化,提升工作效率与自动化程度。 · 作为核心用户,主导或协同推进财务系统(如YS系统)中预算与分析功能模块的实施、运维与迭代升级。 · 搭建并维护经营分析数据仓库,确保数据标准统一、来源一致且易于获取。 4. 合规管理与绩效协同 · 监督预算执行过程中的合规情况,参与费用管理制度的制定与优化。 · 为各部门绩效考核提供可靠财务数据支持,协助设计与预算目标联动的考核指标体系。 5. 跨部门协同与沟通 · 指导并配合业务团队完成预算编制与数据分析任务。 · 与财务、业务及人力资源团队高效协作,保证经营数据口径一致、更新同步,促进数据驱动决策氛围的形成。
财务
1-1.1万元/月
财务经理本科及以上
电力总承包及高低压柜生产
会计3-5年大专及以上
职责描述: 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算,编制各类财务报表,确保报告的时效性、真实性和完整性,并按规定时间报送; 2、按月编制财务分析报表,参与财务分析报告的撰写工作; 3、负责税金的计算、申报与缴纳,协调维护日常税务对接关系,及时获取并合理运用税收优惠政策; 4、熟悉财务管理制度,严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容,确保其符合国家法规及公司规定,在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险; 5、定期开展对账工作,如发现差异须查明原因,高效完成财务结算任务,妥善处理结账期间的账务调整事项; 6、审核银行调节表,监督出纳相关业务操作; 7、编制年度及月度预算与资金计划,跟踪预算执行情况,发现问题及时反馈,形成月度预算执行分析和经营运行分析报告; 8、协助完成各类财务审计相关工作; 9、编制会计凭证,管控成本费用支出; 10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料; 11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表; 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
总账会计
6000-10000元/月
总账会计本科及以上中级会计师制造业
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系,优化总账流程,定期开展账务自查与往来款项清理,保障账实相符、账账相符 4.编制月度、季度、年度财务分析报告,为管理层提供经营决策支持 5.协同完成年度预算编制、成本费用管控及内控合规检查工作 任职要求: 1.财会类相关专业,本科及以上学历,持有初级会计职称,具备中级会计师职称者优先 2.3-5年制造业/建筑/商贸等行业总账会计实操经验,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 3.熟悉《企业会计准则》及最新财税政策,具备较强的数据敏感性与财务分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班
人事专员
1000-5000元/月
招聘专员学历不限会基本的电脑操作
20~35岁,工资1800加提成,周末双休,节假日休息,8:30-6:00,会基本的电脑操作
财务
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识:具备扎实的会计基础,熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容,能准确执行会计准则与财务法规,保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识:熟悉工程项目运作流程,了解工程预算编制、合同管理等环节,助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。 ·财务软件应用:熟练操作用友、金蝶等主流财务系统,以及Excel等办公工具,高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。 工作能力 ·成本核算与控制能力:能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本,开展成本差异分析,为优化成本管理提供可靠依据。 ·财务分析能力:基于财务数据进行深入分析,评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率,支撑管理层科学决策。 ·沟通协调能力:善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接,及时收集财务相关信息,推动财务事项高效解决。 ·风险防范能力:具备识别项目财务风险的能力,包括资金流风险、合同履约风险等,并能制定有效的应对策略。 职业素养 ·责任心:对待工程财务工作积极主动,坚持原则,确保各项财务资料真实、完整、准确。 ·严谨性:在日常账务处理和成本计算中保持高度细致,杜绝疏漏,保障工作质量。 ·保密性:严格执行信息保密规定,妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。
会计
7000-8000元/月
会计10年以上大专及以上弹性工作制
公司坐班会计一名,有资质,工作经验10年以上会开车,工作责任心强。工资待遇面谈。
项目驻场财务
面议
财务助理
负责收集项目开支明细记录台账
全职会计
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付成本财务分析税务资金管理房地产/建筑不可兼职
学历不限,会做各种表格,20~30岁以内
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分: 1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作; 2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督; 3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能; 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持; 5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理; 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估; 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况; 8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内; 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动; 10、协同其他职能部门完成联动工作; 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分: 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度; 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合; 3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告; 4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档; 5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报; 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
会计大专及以上
招聘:会计一名岗位职责:负责税务处理及相关账务工作职位要求:大专学历,持有会计初级资格证,3-5年相关工作经验。工作时间:09:00-18:00,周末双休+带薪年假+国假法定假期薪资福利:面议。联系人:廖女士联系电话:
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本会计应收应付核算会计审计预算风控上市企业高新技术企业会计中级职称会计从业资格证书CPA中国注册会计师出口贸易外企国际贸易
岗位职责: 1. 依据原始单据编制记账凭证,承担费用类、往来类科目的账务处理,审核并计提工资,核算存货与资产类科目,完成工时及费用分摊、各项计提与摊销入账等工作,协同推进月度结账,并落实ERP系统中的成本核算流程; 2. 每月前10个工作日完成财务报表及其附注、合并报表及相关核算报表的编制与提交; 3. 遵照国家有关法规,办理税务登记、变更手续,执行纳税申报、税款缴纳、发票开具,以及生产企业出口退税相关事务; 4. 归集研发费用,整理并归档加计扣除所需的备查资料; 5. 审核日常费用支出,严格按照员工手册规定审批报销单据,确保合规准确; 6. 按照公司财务制度开展个人借款清理,及时催收结算,定期清查公司往来款项,防止长期挂账现象发生; 7. 组织供应商和客户的对账工作,维护发票、借款、合同及往来款项台账; 8. 根据资产管理规定,登记固定资产、无形资产明细账,建立低值易耗品备查记录; 9. 负责月末存货盘点及银行存款监盘工作的组织实施; 10. 按照国家要求,按时向统计局等政府部门报送财务数据,完成工商年检等相关事项; 11. 审核出纳所做账务凭证,配合财务经理优化和完善各项财务业务流程; 12. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历,具备外企、外贸或国际贸易行业工作经验者优先; 2. 具有5年以上财务领域工作经验,其中3年以上从事总账及税务实务经验;具备2年以上高新技术企业或生产型企业出口退税、制造业成本核算经验者更佳,持有中级及以上会计职称; 3. 熟练掌握金蝶ERP系统的账务应用,熟悉国家财经法规、税收政策及相关财务税务知识; 4. 了解工作分析的基本方法,熟练操作计算机及常用办公软件; 5. 具备良好的沟通表达能力、逻辑判断力和抗压能力,品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨; 6. 坚持原则,执行力强,职业素养良好,善于沟通与理解,拥有较强的人际交往能力和团队协作精神,具备良好的纪律意识、合作态度及创新意识。
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