岗位职责： 对公司的供应商及采购物料质量进行管控，确保所采购的材料、产品和服务符合公司及客户需求 任职要求： 1、在副总经理的指导下，全面主持采购部门工作，组织并监督本部门各项业务的顺利开展 2、根据部门整体目标，结合计划单、仓储安全库存及生管调度安排，及时制定采购计划，执行采购操作流程，保障生产任务有序推进 3、建立供应商管理体系，积极开发合格供应商资源，确保生产系统稳定运行；对过往合作良好的供应商列入合格名录，并持续跟踪其供货质量与交付准时性，作为后续评估依据 4、供应商开发与管理：收集市场物资信息，针对影响产品质量的关键A类物料及用量较大的通用配件、包材等B类物料，需开发3-5家备用供应商，评估其供货能力与质量保障水平 5、采购过程控制管理： a.根据技术部、生产部提供的计划单，编制采购方案并提交上级审批 b.在合格供应商范围内选取合适单位进行比价，经审核后实施采购 c.结合物资需求编制材料订购单，明确品种、规格、数量、交期及质量标准 d.采购期间保持与供应商沟通，掌握备货进展，发现交付可能延迟时及时催办，并向生产部反馈以调整排产计划 e.对已确认交期的物料，提前通知仓库做好库区规划和接货准备 6、沟通协作管理：每日与仓库管理员保持联系，掌握材料到货情况；对于特殊、新导入或关键材料，协助仓管及来料质检人员核对到货是否符合订单要求，发现问题立即上报以便调整生产节奏 7、关注常规通用材料的库存状况，发现低于公司设定最低库存时，应及时组织补货 8、持续跟踪公司物料的市场价格变化，发掘更具性价比的生产厂家，有效降低采购成本 9、如遇生产紧急需求，必要时需赴外协加工单位现场跟进加工进度及质量改善情况 10、完成公司领导交办的其他临时工作任务 岗位福利：

薪资待遇：3500-4000，早九晚五周末双休，节假日福利，年终奖+绩效考核 ， 主要从事基础事务，如文件整理、考勤统计等。需负责战略规划、资源统筹、团队管理等核心工作。

双休！5：30下班！ 岗位职责: 1.负责公司线上订单的采购，数据整理； 2.分析市场趋势，为决策提供数据支持。 3.协作团队完成采购部门相关项目数据的对接,规划和实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与团队成员和各环节人员有效沟通。 2.有强烈的责任心，自我激励，能在变化的工作环境中保持高效。 3.熟练掌握相关软件，具备良好的数据分析能力。 4.能灵活应对后勤工作过程中的挑战，具备优秀的组织和协调能力。 5.可接受小白，我们有专业的老师带教。 工作时间： 1.上下班时间:10：00~17：30，中午休息2小时，周末双休。 2.工作氛围轻松，老板人性化管理，无太多条条框框，你只需要保质保量的完成自己的工作就可以。 3.国定假日照常休 4.购买五险一金 5.天府三街地铁口附近，交通便利！

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

岗位职责： 1.行政事务管理： 负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。 2.办公环境维护： 统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。 3.制度执行与优化： 协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。 4.会务与接待管理： 负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。 5.跨部门协作支持： 与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。 6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）： 负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

1、负责公司生产物资、研发物资、固定资产、办公物资、财务用品等采购工作，跟进采购流程全环节 2、对接供应商，完成比价、议价、合同签订及款项对接 3、整理采购单据、台账，供应商评价、定期与财务核对采购数据 4、协助优化采购流程，控制采购成本，确保采购物资符合质量要求 工作经验：1、有药品、化工、熟料、高分子材料医疗器械采购经验，1-3年相关采购行业管理工作经验优先。 2、熟悉采购流程及供应商管理基本方法。 3、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 4、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责项目施工期间各类材料的采购执行、成本记录及使用过程中的监督管理； 2、承担项目设备与材料的统筹管理，提供成本价格数据支持，协调厂家对接与协作； 3、梳理并跟进物料供应商的沟通协调，处理往来账目核对及相关结算事务； 4、落实采购订单与合同的执行，完整推进采购流程（包括询价、比价、议价、下单、合同签订、预付款安排，以及到货验收、入库手续，后续付款资料整理与报销等环节）； 5、开展供应商日常维护工作，实施采购成本管控与风险防范措施； 6、完成上级交办的其他任务，并配合部门及公司内部相关协作事项； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购岗位工作经验，有弱电智能化、信息集成类项目采购背景者优先； 2、掌握采购作业流程及相关质量管理体系要求； 3、能熟练操作常用办公软件系统； 4、品行端正，具备团队意识和责任感； 5、思路清晰，处事沉稳，擅长沟通交流，具备良好的职业操守和工作敬业态度 福利待遇： 1、舒适的办公环境：高级写字楼办公，氛围积极融洽，团队充满活力； 2、完善的薪酬机制与职业发展晋升通道； 3、全面的福利保障：入职即缴五险一金、年终奖金、带薪年休假、节日津贴、专业技能培训、生日礼金、定期团建活动等； 4、工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休息；

岗位内容： 1.负责中标项目中物资的采购，与甲方确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。 2.对采购物资的物流信息，进项发票进行追踪管理；与甲方确认结算资料，开具发票，回款。 3.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。 4.支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。 5.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。 任职要求： 1.具备基础的采购知识和相关经验，对工业制品和产品销售模式有一定的认知和理解。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。 3.具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。 4.具备一定的沟通协调和商务能力； 5.具备一定的承压能力，能够独立思考分析问题。 薪资待遇： 薪资：月薪+绩效提成（具体面议） 工作时间：9：00-17：30，周末双休，节假日正常休息，超长春节假 社保：入职购买五险

不玩虚的，实在80后老板，直爽HR，只要你能出成绩，公司绝不亏待你 岗位职责： 1.负责公司原材料的采购工作，保障物资按时到位 2.与供应商保持长期稳定合作，确保采购质量与效率 3.梳理采购数据，持续优化采购流程及成本管理 任职要求： 重点：仅接收有1年以上采购经验的求职者简历，感谢配合 具备制造业采购实操经验者优先考虑 工作时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日照常休假

1.协助采购人员完成采购相关事务性工作； 2.负责采购订单的编制、物料进度跟踪及交付验收情况反馈； 3.完成与各供应商之间的应付账款核对工作； 4.每月依据仓库辅料库存报表，对系统内库存信息进行更新与维护； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关工作经验 2、熟练操作常用办公软件 3、工作踏实认真，责任心强，具备严谨的工作态度和清晰的逻辑思维，具有良好的沟通与表达能力

遂宁市射洪市招工地学徒工，全四川，重庆区域，安装道具柜，桌椅等，

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遂宁要一台12吨随车吊包月，修厂房，工厂内转钢筋，材料。做到过年，做的好年后继续。。

遂宁市安居区招砍伐工

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岗位职责： 1.负责采购部门的日常运营，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（尤其是肉类）供应渠道，争取更具竞争力的采购价格 3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料保障工作 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材知识及采购作业流程，了解采购质量管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4.有较强的团队协作意识和抗压能力； 5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致。 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

1、30岁以下，统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上中型以上企业采购相关工作经历，熟悉采购全流程实操（包括寻源、谈判、下单及供应商管理），有跨品类采购经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维与执行能力，展现出良好的领导潜力，如团队协作、责任意识与影响力等； 此岗位属于后备管理干部培养方向，需对零售行业有长期发展的热情与清晰的职业规划，培养周期为3-5年。

岗位职责 此岗位属于后备管理干部培养计划，聚焦零售领域的长期发展，需具备行业深耕意愿及清晰的职业发展方向。培养周期为2-5年。 1、培养初期重点参与采购部关键项目，整合相关资源推进项目的规划、实施与执行； 2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商协作、业绩分析及策略落地； 3、独立接管大品类时，主导生鲜/食品/非食品/加工类中某一品类的采销运作，并带领团队达成业务目标。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位经验，完整经历采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购背景者更佳； 3、具备项目推动和跨部门协同实践经验者优先； 4、年龄范围：23岁-31岁左右； 5、综合能力要求：具备leadership潜质，如责任意识、团队合作、影响力等； 6、其他条件：对采购工作富有热情，认同采购价值，有志于在该领域持续成长； 薪资待遇&福利：明确的晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，节日福利，定期团建，提供食宿等；

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链改进、新品引入、产品升级及成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货品供应稳定高效； 3、合理控制品类库存周转水平，对滞销商品进行及时有效的处理与消化； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、拥有5年以上日杂、服饰类招商及品类运营管理经验，熟悉商品特性，擅长品类策略规划，具备扎实的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先录用； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

【主要工作职责】 1.采购战略与成本管理： •与业务总监及时对接采购计划，确保与公司业务目标一致。 •主导新产品的寻源、比价、议价和成本分析，持续降低采购总成本。 •监控原材料市场行情和汇率波动，预判成本趋势，提出应对策略。 2.供应商开发与管理： •开拓、评估、审核和认证新供应商，建立并优化多元化的供应商体系。 •建立和完善供应商考核与管理机制（包括价格、质量、交期、服务等），定期对现有供应商进行绩效评估和分级。 •维护并深化与核心供应商的战略合作关系，进行关键谈判。 3.供应链流程与订单执行： •全面负责采购订单的审批与下达，跟踪生产进度，确保订单按时、按质、按量交付。 •协调内部团队（销售、质检、物流）与供应商，解决采购及生产过程中出现的各类问题（如质量异常、交期延误等）。 •优化采购流程，提升采购效率，推动供应链的数字化管理。 4.团队管理与建设： •领导和管理采购团队，分配工作任务，指导并培养团队成员，提升团队专业能力。 •建立高效的团队协作机制，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格要求】 必备条件： •大专及以上学历，国际贸易、供应链管理、商务英语、工商管理等相关专业。 •5年以上外贸行业采购工作经验，其中至少2年担任采购经理或团队负责人职位。 •熟悉一次性快消品产品的生产工艺、成本构成和市场情况。 •具备出色的供应商开发、谈判和关系管理能力，有成功的降本增效案例。 •优秀的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 •熟练使用Office办公软件及富通系统。 优先考虑条件： •有在大型外贸公司或跨国采购办公室工作经验者优先。 •熟悉主要出口市场（如欧美）的产品标准、认证和法规要求。 •具备供应链金融、国际贸易术语等相关知识。 个人特质： •诚信正直，具备良好的职业道德和谈判技巧。 •结果导向，数据敏感，具备强烈的成本意识。 •思维缜密，风险意识强，具备优秀的判断和决策能力。 •积极主动，责任心强，具备领导力和团队合作精神。 我们为您提供 •五险、定期下午茶、节日福利、及其他福利保障。 •开放、协作、国际化的团队工作氛围。 •接触全球优质供应商和客户资源的机会。 为什么要加入我们？ 10年外贸行业的成熟公司——值得信赖 进出口额≥1500万美金——可降解产品行业领先 5个B2B平台+社媒+展会——客源丰富，机会更多 薪酬、晋升机制完善透明——多劳多得，用结果说话 外派培训，新人一对一师徒制——更快成长 双休、法定节假日、带薪年假——生活工作两相宜 按照国家规定缴纳五险——基本保障 月度团建、年会、出国旅游——更丰富多彩 地铁3号线洪岗站100米——更便捷 700平5A级自购写字楼——更舒适

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

岗位职责： 1.负责董事长日常行程的统筹安排及会议的组织协调； 2.协助处理各类文件资料，包括撰写、审核、整理与归档工作； 3.协助办理董事长日常事务，如接待访客、接听电话、回复邮件等； 4.搭建并维护董事长与公司各部门之间的沟通协作机制； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科985及以上学历，英语水平6级以上，商务管理、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上董事长秘书或相近职能岗位经验，具备外资企业或上市公司工作背景者优先； 3.具备优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练操作各类办公软件； 4.责任心强，具有敬业精神，能适应一定强度的工作节奏； 5.形象良好，具备良好的职业操守和保密意识； 6.持有驾照，可随时接受出差安排

1、工作内容： ①维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户互动； ②整理公司业务及产品的宣传材料，策划并执行各类公司活动； ③负责办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理； ④协助人事部门处理人事与行政相关事务； ⑤完成上级临时交办的其他工作任务。 2、职位要求： ①身高155cm及以上，形象良好，气质出众，综合素养较高； ②具备较强的公文写作能力； ③掌握商务接待礼仪，可适度饮酒； ④性格活泼开朗，善于人际交往与处事应对； ⑤拥有良好的亲和力、沟通协调能力及应变处理能力，工作认真踏实，责任心强，富有进取心

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

全职短期均可 月结工资 系统派单 无传染疾病 无犯罪记录 美团公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘渠道，如有意向可直接电话联系，优先安排 面试通过当天即可入职 工作地址：全遂宁就近分配 一、工作要求： 1.年龄18—50岁，年龄18—50岁，年龄18—50岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.按部就班4800-6000 2.踏实肯干5000-9000 3.努力拼搏6000-12000 广阔的发展平台，优秀员工具备一定学历可参与干部培养计划。 有发展意愿者可晋升： 1.（骑手—组长—副站长—站长—管理岗） 2.骑手—站长助理—站长—区域经理 3.职能岗位—行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应迅速、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.配备商业保险 2.团队氛围融洽，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.健全的线上办公体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：18日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计提； 每单提成：3.85元-4.45元/单； 每日单量：30单-70单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖。 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核算）

工作地址：全遂宁就近安排 全职短期均可，月结工资，系统派单，无犯罪记录 公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排 面试通过当天即可入职 一、工作要求： 1.年龄18—45岁，年龄18—45岁，年龄18—45岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.日常接单收入4800-6000元 2.稳定勤勉可得5000-9000元 3.努力冲刺可达6000-12000元 广阔的职业发展通道，优秀员工具备一定学历可纳入干部培养计划。 有上进心者可晋升方向： 1.（骑手→组长→副站长→站长→管理层） 2.骑手→站长助理→站长→区域经理 3.职能岗→行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应灵敏，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.提供商业保险 2.团队氛围活跃，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.完善的线上办公管理体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复联系 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：20日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计酬 每单提成：3.85元-7元/单 日均单量：30单-70单 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核对确认）

1.政治面貌：中共党员（含预备党员） 2.学历与专业​：学历：大专及以上；专业：优先专业：马克思主义理论类（思想政治教育、科学社会主义）、政治学类（政治学与行政学、国际政治）、中共党史党建类（党史、党建）、公共管理类（行政管理、公共事业管理）；相关专业：汉语言文学（公文写作）、新闻传播学（党建宣传）、历史学（党史研究）、法学（党内法规）等；非相关专业：需具备2年以上党建相关工作经验，且通过党务知识培训（如参加党校组织的党建实务课程）弥补专业差距。 3.2-5年党建工作经验，独立负责过基层党组织建设、党员发展、主题教育活动等具体工作，能牵头完成年度党建考核指标； 4.熟练掌握党的基本理论：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想（重点是习近平总书记关于党的建设的重要思想）；熟悉党内法规与制度：《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等；能及时跟进中央及上级党组织最新部署：如学习贯彻党的二十大精神、开展主题教育（如学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育）、落实“第一议题”制度等，确保党建工作方向不偏。需独立完成党建全流程具体工作，包括但不限于：基层党组织建设：指导党支部标准化规范化建设（如“三会一课”、组织生活会、民主评议党员的流程落实）、优化党组织设置（如联合党支部拆分、临时党支部组建）；党员发展与教育管理：党员发展：严格按程序做好入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正（避免“带病入党”“突击发展”）；党员教育：策划组织“三会一课”、主题党日、专题党课、红色教育基地参观等活动，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展线上学习；党员管理：负责党员组织关系转接、党费收缴（按月工资基数核算）、流动党员管理（如建立线上联络群、定期联系）；党建材料撰写：起草党建工作计划、总结、请示、报告、领导讲话稿、先进事迹材料等（需符合公文规范，体现政治高度）；党建活动策划与执行：结合单位实际策划特色党建活动（如国企“党员先锋岗”“党建+项目攻坚”，机关“党建联建”“我为群众办实事”，民企“党建促发展”主题活动），协调场地、经费、人员，确保活动实效；党建考核与迎检：对照上级党组织考核指标（如基层党组织星级评定、党建责任制考核），整理台账资料（会议记录、活动照片、党员档案），迎接检查并落实整改。党建宣传：运营单位党建公众号、内刊、宣传栏，撰写党建新闻稿（如报道支部活动、党员先进事迹），挖掘党建亮点（如打造党建品牌案例）；意识形态把控：监测单位党员干部思想动态，抵制错误言论，落实意识形态工作责任制（如审核党建宣传内容的政治方向）。 4.组织协调与沟通能力​：对内协调：联动行政部门（落实党建活动经费、场地）、人事部门（党员发展与人事档案衔接）、业务部门（推动“党建与业务融合”，如设立“党员责任区”）；对外联络：对接上级党组织（如国资委党委、机关工委、街道党工委）、兄弟单位党组织（开展党建联建）、红色资源单位（如纪念馆、党校）；群众工作：联系普通党员和群众，收集对党建工作的意见建议（如通过座谈会、问卷调研），提升党建工作的参与度。 5.证书：党务工作师职业资格证书（部分地区或行业协会颁发，如“全国党务工作师”，证明实务能力）；党校培训证书（如参加过上级党组织举办的“党支部书记培训班”“党建实务研修班”）；普通话等级证书（二级甲等及以上，利于宣传宣讲）；计算机证书（如MSOffice高级应用，提升材料撰写与数据处理效率）。技能：公文写作能力：熟练掌握通知、报告、总结、讲话稿等公文格式，文字表达“准确、简洁、有政治高度”；办公软件操作：Excel（统计党员信息、党费收缴数据）、PPT（制作党建活动汇报材料）、新媒体编辑工具（如135编辑器、剪映，用于党建宣传）；语言表达能力：能独立讲党课、主持主题党日活动，语言生动有感染力（避免照本宣科）。 6.熟悉《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，突出“党建与生产经营深度融合”（如策划“党员攻关项目”“党建+安全生产”）；需参与企业文化建设，将党建融入企业价值观。 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：，联系方式：张女士，。

岗位职责: 1.负责原材料市场信息的收集与分类统计工作，并建立信息档案。 2.协助部门经理建立供应商评估体系，并跟踪原材料库存情况。 3.根据生产计划制定提货计划，并跟踪采购订单和合同履约进程，打印物流单据，售后跟进。 4.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。 5领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力。 2.对工作具有责任心和上进心。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够适应团队工作。 5.了解采购相关法律法规，并能够遵守公司规章制度。 福利待遇：五险一金、双休、包吃、带薪年假、定期体检等

岗位职责: 1负责处理订单，包括订单确认，跟进和交收 2记录和更新订单信息，确保订单顺利完成 3工作认真负责，注意细节 4其他日常工作事物的推进协助 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对工作有责任心，注重细节； 3.能够有效处理客户的需求和问题； 4.具有团队合作精神，能配合团队完成订单处理。

会电脑，做表格，接打电话