1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称者优先 2、具备5年以上财务工作经验，有农业养殖或制造行业会计管理背景者优先 3、精通会计核算流程，具有较强的财务分析与风险管控能力 4、熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策要求 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备ERP系统操作经验者优先考虑 6、性格稳重，诚实守信，具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责工厂日常财务运作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关工作。 2.统筹管理工厂现金流，保障资金的科学调配与高效使用。 3.承担工厂税务规划及合规事务，确保各项税务操作符合国家税法要求。 4.参与经营数据分析，为管理层提供准确的财务信息支持，辅助经营决策。 5.推动工厂内部财务制度的优化与执行，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理和分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟练操作财务软件及办公工具，具备较强的数据整理与处理技能。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同。 4.深入理解财务流程，具备灵活处理各类财务事务的能力。 5.有同行业工作经验者优先，能迅速融入并适应工厂财务工作环境。

1、接收会计助理录入的原始单据，审核记账凭证、进行结账； 2、生成纳税申报表，并完成纳税申报； 3、整理及装订报税资料、并定期存档保管； 4、统计客户财务问题报送财税顾问 5、平台推送客户财务信息及建议 6、完成企业工商年报和残保金的核定工作 7、协助中级完成税控清卡、抄报税、打印明细表、代开发票等工作 8、每周发送日报周报，主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等 9、根据客户公司情况随时向客户提供相关意见和建议。 10、统计客户特殊问题报送财务顾问； 11、针对企业出现的账务情况，指导会计助理进行账务调整并审核。 12、定时同财税咨询师一起向销售顾问解答专业知识。 13、指导带领会计助理的成长之路。

岗位优势介绍： 此岗位侧重于人才培养，适合希望学习技能、积累实践经验的求职者。无论是否具备同行业背景，均有机会加入，具体安排将结合个人过往经历及实际工作表现而定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，愿意主动承担职责，并有意向在公司稳定长期发展。机会难得，学到即是收获，欢迎加入我们的团队！表现优异者后期可转向会计岗位，学习税务申报、全盘账务处理等相关内容。 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，妥善协调企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报手续； 3、保持与客户及税务机关的沟通，确保税务申报等任务顺利完成； 4、协助准备、整理并保管财会文件，完成日常基础性财务工作； 5、办理工商、税务相关业务事项。 招聘要求： 1、无需相关工作经验 2、具备较强的学习能力和独立工作能力，态度踏实认真 3、拥有良好的沟通能力、理解力与逻辑分析能力 4、欢迎应届毕业生投递 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司账户体系稳定运行； 2、资金管理：结合企业运营实际，合理规划资金安排，实施集中化管理，确保资金安全与高效利用； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金流转流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面负责资金账户安全管控，及时响应并协同处理投诉事项，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：根据业务发展需要，主导第三方支付渠道的开通、资料提交及相关日常对接工作，保障回款通道畅通； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控及账务团队，确保财务工作有序推进、保质完成； 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金运作流程，拥有出纳或财务主管岗位经验，掌握出纳操作及账务处理规范； 3、具备较强的资金风险敏感度，能有效开展资金计划与动态调整，善于识别并解决潜在问题； 4、工作严谨细致，责任心强，执行高效，具备良好的时间规划与逻辑分析能力； 5、具备出色的沟通表达能力，能够顺畅对接外部资金合作机构； 具有良好的团队协作精神，认同团队共进理念，愿意共同成长

应收账款管理： 根据合同和账单，及时向客户开票收款。 跟踪应收账款账龄，催收逾期款项，管理客户信用额度 应付账款管理： 资产折旧管理 预算与预测 费率与合同审核：审核物流服务合同中的财务条款，如价格、付款周期、违约金、KPI考核与奖惩机制等。 通过数据发现运营中的效率问题，推动业务部门改善。 库存资金管理： 监控库存水平，分析库存周转效率，评估滞销库存和呆滞料对资金占用的影响。 协助进行库存盘点，处理盘盈盘亏的账务。 分析支持 盈利分析：进行客户盈利分析或产品线盈利分析，判断哪些客户/产品是真正赚钱的，为公司的定价策略、客户结构调整 优化从业务单据到财务记账的流程，提升效率和准确性。 1.专业硬技能 扎实的财务知识：精通会计准则、成本核算、预算管理、税务筹划等。持有CPA、CMA等相关证书是加分项。 数据分析能力：必须精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、IF函数等），最好能掌握PowerBI、Tableau等BI工具或SQL等数据库查询语言，用于处理和分析海量运营数据。 系统操作能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）和物流专业系统（TMS、WMS），了解系统间的数据流转逻辑。 2.综合软技能 沟通协调 成本控制意识：对成本高度敏感，具备强烈的降本增效意愿和发现成本浪费点的敏锐度。 解决问题的能力：面对数据差异、流程冲突、成本超支等问题，能冷静分析根源，并提出可行的解决方案。

财务本职工作

岗位要求： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，确保人力资源的有效配置； 2、构建和优化招聘流程，通过多种渠道吸引并筛选合适的人才； 3、管理员工关系，处理劳动合同、人事调动等事务，维护良好的员工关系； 4、负责绩效评估体系的建立与执行，激励员工提升工作效率和满意度； 5、负责简单的视频素材拍剪和文案创作，后台和评论区回复沟通 6、负责微信公众号的内容编辑、发布，更新、后台维护。 我们希望你具备： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.年龄35岁以下，党员优先 3.5年以上大中型企业及投资金融相关工作经验。 4.熟悉人力资源管理各大模块，了解国家相关劳动法律法规及政策。 5.熟练使用Office办公软件。 6.沟通力强，具备良好的沟通表达和协调能力，有亲和力。 7.执行力高，工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务。 8.保密意识，具备极强的保密意识和职业操守。 9.学习能力，乐于学习新知识，能快速适应变化，有团队合作精神。 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假

在老师带领下报税、处理简单的记账凭证、整理财务资料、到税务等部门办理公司交办的业务、处理公司交办的其他事务

【财务会计，新程启航。】 关于我们四川熵海能源科技有限公司新锐企业，聚焦市政基建、房建路桥、新能源工程、智能建造领域，核心团队来自头部工程企业，公平化管理，无复杂层级，财务直接向最高负责人汇报，全程参与公司财务体系搭建，你的专业意见将决定企业财务基因，创业期特殊激励，除常规薪资外，工作满2年可享受项目利润分红权，共同分享企业成长红利，我们期待这样的你，懂工程，爱财务，能从数字中洞察项目盈利逻辑，踏实肯干，有工程人的务实精神，也有财务人的缜密思维。 【任职要求】 （1）学历与资质：本科及以上学历，会计学、财务管理专业，持有初级会计职称，中高级职称优先，无职称但有工程行业经验可放宽，男女不限，年龄28-45周岁。 （2）经验门槛：  5年以上工程/建筑行业财务工作经验，熟悉工程类企业全盘账务成本核算流程，能独立处理全盘账务，熟练使用办公加财务软件，熟练用Excel处理工程成本数据分析，制作项目预算对比表，新公司人手精简，需独立扛起财务全流程。 （3）创业心态:接受初创期工作量弹性，需配合项目节点加班，但成长速度远超成熟企业，主动积极，能“从0到1”解决问题，设计适合小团队的财务流程，而非照搬大公司制度。我们能给你的薪资结构：8K-15K，具体面议，新公司不设薪资上限，能力优秀者可突破+项目分红+年终奖金。   （4）成长福利:直接参与公司顶层财务决策，积累创业公司财务管理经验，快速提升个人综合能力，如工程造价基础、项目财税筹划，团队氛围简单纯粹，拒绝办公室政治，团队稳定，发展空间广阔，完善的薪酬体系，基础薪资+项目奖金+年终分红，入职即缴五险一金，每年2次调薪机会，工程人专属福利，项目实地补贴、考取证书奖励CPA、中高级会计。 （5）能力素质:严谨细致，抗压力强，工程行业月末/年末结账期工作量较大，需具备良好沟通能力，能与项目部门高效协作，对接项目经理确认工程进度款。 【岗位职责】 （1）日常财务核算：负责工程类发票审核、成本费用归集（如材料采购、分包工程款），编制记账凭证，确保账实相符。 （2）项目财务支持：参与工程项目预算编制，跟踪项目成本动态（人工、机械、耗材费用），出具阶段性财务分析报告。 （3）税务与合规资金管理：办理税务登记、发票申领，完成月度/季度税务申报，确保初创期税务合规，办理工程行业相关税务申报，协助对接银行处理工程款收付等。 （4）财务合规把控：审核工程合同财务条款，监督项目资金使用合规性，配合内外部审计，如工程竣工结算审计， （5）财务体系搭建：从零开始建立公司财务制度，如费用报销流程、项目成本核算标准，设计适合工程行业的财务台账模板。   （6）全流程账务处理：负责日常收支核算，工程发票管理，材料票、劳务票等，固定资产台账建立，出具月度/季度财务报表，项目财务全周期跟踪，参与前期项目投标报价的成本测算，人工、机械材料成本预估，监控项目资金流向，对接甲方办理工程款结算，防范财务风险，竣工时配合完成项目审计与利润复盘。

招聘货车修理工多名，薪资待遇电议或面议，联系电话

找厨房临时帮工: 民宿过冬老人吃饭，就两桌人（二十二三个人），负责洗菜切青菜（肉类的厨师切），收桌子洗盘子（碗客人自己洗） 工作时间:7.30-13.00，下午3.00-7.00，管三餐。工资一天130元，年龄60岁以下，活比较简单，没有厨房经验的也能干得了，四号上班，大约能干十天至半个月之间。 有意者联系王老板 电话:

下午380挖机找个带班。

招木门安装大工中工学徒

射洪 稻香厨重庆石头火锅，招兵买马了，墩子2名，做素菜的大姐2名，洗碗2名，小吃师傅1名！工资面议！联系电话成

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.基地人力资源全模块管理： ·全面统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源日常运作。 ·深入掌握水产养殖、食品加工等业务特性，为生产、技术、运营团队提供专业、高效的HRBP支持服务。 2.人才招聘与配置： ·结合业务发展需要，制定并落实基地招聘方案，科学配置生产一线人员、技术骨干及管理岗位人才。 ·开发并维护本地化招聘渠道，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·组织实施新员工入职培训，助力其快速适应公司环境与文化。 ·联动业务部门，策划并开展技能提升、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻执行，策划员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·确保集团各项人力资源政策与流程在基地规范执行，并符合合规管理要求。

会计日常记账，财务处理

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

新开设分公司，主营企业服务、代理记账、资质办理、许可证审批、法务咨询、贷款服务等业务，发展潜力大，晋升空间广阔。

岗位职责:负责税务处理及相关账务工作，有建筑机械租赁行业经验优先。 职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。 工作时间:08:30-18:00，按公司规定执行。 薪资福利:面议。

1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等的计算和申报，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务筹划； 5、协助完成年度财务审计及内部财务检查，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等），为客户解答财税相关问题，提供代理记账、公司注册等业务的专业咨询与办理服务 2.通过电话与客户建立有效联系，深入了解客户需求，添加客户微信，及时维护意向客户信息并持续跟进，推动签约及回款完成 3.邀请客户到公司面谈或上门拜访企业，实地了解客户经营状况，并依据实际需求制定个性化、专业化的解决方案 4.跟进有意向的客户完成合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交至后台启动业务处理，配合会计团队解决客户财务疑问，确保服务品质 5.充当客户与公司之间的沟通纽带，保障业务高效推进，长期维系良好的客户关系，助力达成个人及团队业绩指标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基础财务知识 3.具备较强的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受会计类应届毕业生应聘 4.性格积极乐观，有进取心，善于交流，充满热情，具备团队协作精神，踏实肯干，服从公司管理规定 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学交流 发展晋升路径： 提供系统的销售培训与职业成长支持 见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

1.具备2-3年及以上工程类/项目制企业会计工作经验（需熟悉工程成本核算、项目周期财务管控），或具备一般企业会计经验且对工程项目有深入了解； 2.持有初级会计职称（必备），熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Excel（高级函数、数据透视分析），了解工程行业会计科目（如“工程施工”“工程结算”）及税务规则（如跨区域涉税预缴）； 3.责任心强，具备项目财务分析能力与沟通协调能力（能与项目部、采购部等部门协作）。

岗位职责： 1、负责编制管控与需求审核，制定招聘方案并及时发布招聘信息； 2、开发新型招聘渠道，持续维护已有招聘资源； 3、开展简历筛选工作，独立完成初试评估，并协调组织复试流程； 4、汇总并分析各类招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘流程； 5、规范员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 6、参与集团层面的岗位设置与人员编制管理工作； 7、负责考勤数据的统计核算及上报工作； 8、办理员工社会保险相关事务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上招聘相关经验，能够独立开展候选人面试与评估； 3、思维清晰、踏实肯干，勤奋主动，逻辑分析能力强，自我推动力佳； 4、能承受一定工作压力，在确保招聘质量的前提下高效达成招聘目标； 工作时间：8:30-18:00+周末双休+国家法定节假日 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、员工食堂、员工旅游、产假、工会礼金 晋升途径 纵向通道：人事/招聘专员--人事/招聘主管--HRM--HRD 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

岗位职责: 1.规划并优化财务流程与系统，提升财务管理效能； 2.建立健全公司财务管理制度，并监督落实执行情况； 3.协助编制及推动年度预算实施，保障预算有效管控； 4.按期完成财务报告编制工作，涵盖财务报表及相关分析材料； 5.统筹公司资产的采购、日常管理与定期盘点，保障资产安全完整。 任职要求： 1.具有较强的组织协调、计划制定与执行推进能力； 2.熟悉财务数据分析与报告编制，可提供精准的数据支撑； 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业； 5.精通税务管理相关政策，熟悉并严格遵守财税法律法规。