要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位描述： 协助财务总监开展公司财务管理工作，统筹账务运营，具体职责包括但不限于： 1.深入理解公司业务模式，结合业务与财务视角开展分析，独立输出分析建议及专项报告 2.主导成本财务管理，实施成本管控措施，高效完成各类成本分析任务，并提出优化建议 3.负责应收应付账款的核算与定期对账，确保结算及时、账目清晰、数据准确 4.参与拟定财务管理制度与流程，推动财务政策落地，健全公司财务监督机制 5.涉及通信连锁门店运营、采购流程、费用审核及往来款项等相关财务管理事务 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历 2.具备大型企业工作经验，有零售行业背景者优先 3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操经验 4.熟练运用Excel函数，具备快速处理和分析数据的能力 5.情商较高，具备良好的沟通能力、人际协调能力、组织能力及抗压能力

一：岗位要求，职责 1：年龄25-50岁之间，男女不限，大专以上学历。 2：至少要有2年或2年以上物流，运输财务经验，做过主管经理优先录用。 3：能独立处理全盘账务，车辆运营明细，对账，及时输出财务报表。 4：及时关注国家税务局发布最新政策，合理合规申报缴纳所有税费。 5：强烈的上进心，责任心，学习能力，较强的沟通协作能力。 二：岗位福利 1：工作时间朝九晚五，午休一小时。 2：周末双休。 3：购买社保。

岗位职责：负责与银行等金融机构的日常沟通与关系维护，准备融资所需财务资料，办理融资相关手续，编制和整理财务报表，进行成本费用核算和税务处理，协助完成日常账务处理等工作。 任职要求：财务、会计相关专业，有融资相关工作经验者优先，具备独立完成财务报表合并及调整能力者优先，持有中级会计职称者优先。需熟练使用主流财务软件和Office办公软件，对数字高度敏感，有较强的沟通协调能力和抗压能力。 薪资待遇：月薪5-10K（底薪+项目提成），部分公司有13薪，还有标准双休、带薪年假等福利。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、推进并执行春秋季校园招聘计划； 3、根据各部门招聘需求，开展简历筛选、面试邀约及初步选拔工作； 4、办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等手续及相关事务； 5、建立并管理人事档案，及时维护员工个人信息与资料更新； 6、负责员工劳动合同的签订及日常管理事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先考虑； 2、熟悉人事招聘模块，具备两年以上医疗健康行业销售类岗位招聘经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 4、具有一定演讲与表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

负责财务税务相关工作的推进和管理，要求有行业经验3-5年。

财务专员 珍奥成立于1996年，秉承“立足生命科学 造福人类健康”的使命，依托生物技术深耕大健康产业，是集研发、生产、销售于一体的高新技术企业、AAA级信用单位，担任中国保健协会副理事长及中国营养保健食品协会副会长职务。业务覆盖生物制药、生物制造、生物制品、生物环保、基因检测及生物新生态等领域，主营保健食品、药品、健康寝具、医药中间体、调味品等数百种产品，致力于打造国际化的生物技术研发与转化平台。 成都誉康科技公司为珍奥集团下属分支机构，现面向全国诚聘优秀人才加入！ 岗位职责： 1、严格遵循会计准则及相关税收法规，落实公司各项财务管理规定； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务全流程操作： （1）负责员工考勤统计与薪资核算、日常费用报销审核、付款单据复核及销售发票开具； （2）编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司经济业务记录及时准确； （3）按时编制并提交年度、季度、月度财务报告； （4）完成各类税项的计算、申报、缴纳及相关税务资料的整理报送； （5）定期核查应收应付账款，针对长期挂账提出处理建议并推动清理； （6）向管理层提供财务数据支持，审核对外披露的会计信息； （7）组织固定资产、低值易耗品及办公用品的周期性盘点工作； （8）做好会计档案的归集、整理与装订归档； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、入职即办理社会保险，享有约15天带薪年假，工作满一年可享5天带薪探亲假，每年组织一次国内外团队旅游。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先，欢迎应届毕业生应聘，有实际工作经验者优先考虑； 3、品德优良，职业素养高，具备强烈的责任心与敬业精神，目标明确，抗压能力强； 4、行事稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神。 我们能提供的： 1、企业文化端（营造激情奋进、团结协作、积极乐观、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、培训发展端（为后勤岗位人员提供系统岗前培训，助你快速融入公司与业务） 3、总部赋能端（配套专业技能提升课程，提供持续学习支持） 4、成长扶持端（实施“传、帮、带”机制，传授经验技能，助力个人成长） 5、晋升机制端（建立公平、公开、公正且数据化的人才晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼

招聘人事主管/经理 一、工作内容： 1.负责企业文化、政策、制度的宣导执行，各类通知、文件和信息的传达。 2.负责员工招聘、入职、调岗、离职、考核等工作。 3.负责销售团队人才培养，提升团队成员业务能力和专业水平。 4.根据领导下达的任务，带领团队做好全程服务和管理。 5.熟悉各大招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化照片渠道。 二、应聘要求： 学历不限，有过汽车销售行业经验优先。 2.有一点销售经验，带过团队并管理能力强，沟通能力强。 3.团队意识好，服从安排，为人处世好，行为举止端正，工作态度积极乐观。 三、薪资待遇直接和老板面聊，按年薪定 联系方式：

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招家装水电师傅，可包工。

阿坝藏族羌族自治州汶川县招抹灰

阿坝藏族羌族自治州松潘县招电焊工，需要持证上岗

阿坝小金招彩钢板安装

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理合规、准确、及时，按时出具财务报表及管理报告 3.统筹税务申报与筹划，合理控制税务风险，保障企业财税合规 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务管理效率与规范性 5. 参与公司重大经营决策，提供专业财务支持与风险评估建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力与职业操守

财务管理类 要求:硕博应届毕业生 工作地址:山东济南、上海、成都、广州、青岛等 转正后第一年18-19W(研究生半年转正)，转正后2-3年22W+，国内一线城市每年再多2-3w的工作津贴;博士一人一议 多样福利津贴、带薪休假、交通补助、工作津贴

任职要求： 1、专科科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、3年以上财务管理经验，具备团队管理经验； 3、精通国家财务、税务相关法律法规，熟悉会计准则； 4、具备优秀的财务分析、风险控制及成本管理能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，确保财务政策、流程及制度的有效实施； 2、负责编制财务报表，进行财务分析，为决策层提供精准的数据支持； 3、管理公司资金运作，优化现金流，提升资金使用效率； 4、监督和控制各项成本，进行成本效益分析，提出改进建议；

财务管理类 要求：硕博应届毕业生 工作地址:山东济南、上海、成都、广州、青岛等 转正后第一年18-19W（研究生半年转正），转正后2-3年 22W+，国内一线城市每年再多2-3w的工作津贴；博士一人一议 多样福利津贴、带薪休假、交通补助、工作津贴

岗位要求 1、全面负责财务工作（账务、数据管理、审批审核管理、税务管理及融资管理），具体工作要求面议。 2、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、相关财务管理工作5-10年以上，物业运营、物业管理、房地产开发经验优先。 2、财会专业，统招本科以上学历。 3、有C1驾照熟练驾驶、能接受多个项目之间调动/处理工作的优先 4、工作地点：广州（花都、广州市区） 5、不接受岗位要求及不符合职位要求的勿扰。 上班时间：8：30-18:00，中午休1.5小时

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

项目会计。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

负责沙场的票据整理、对账结算资料报送

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、修理费统计 ；2、修理工提成工资核算；3、配件出入库统计；4、车队每天出渣车次统计；5、协助厂长搞好厂内卫生。

负责配合财务主管工作: 1. 账务处理：负责劳务公司日常账务核算。 2.考勤，制定员工工资表 3.公司入账 4.1年工作经验 5.购买社保，单休 6.无证也可以。

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

要求一年以上的工作经验，内部财务，要求性格开朗，有责任心，！实习生也可以！

岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定和修订相关管理制度。 2、优化公司组织架构及各部门岗位设置，确保组织运行高效合理； 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制； 4、统筹人员的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施； 5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估与反馈； 6、定期与下属开展工作交流，协调处理专项任务，审核重点工作进展，指导团队工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核工作，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务落地情况。 8、负责日常接待事务以及重要活动、节庆日等大型活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业对外形象，保障公司合法权益； 10、组织完成日常公文的起草、打印、校核与分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落实情况； 12、处理公司内部综合事务，推动跨部门协作与联动； 13、负责会议的策划组织、参会人员协调、会场布置及相关支持工作； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理理论与实务，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；

职位描述 1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验，劳动密集型工作经验优先，十年以上人力资源管理经验，其中五年以上公司人力资源统筹管理经验，有人力资源总监经验，有行政管理经验优先； 2、本科以上学历，有人力资源管理证书； 4、情商高，统筹管理能力强，事业心强，执行力强，沉稳，自驱力强，逻辑严谨，心态好，抗压能力强，人品端正； 5、必须有车，能适应川内各项目出差。 6、公司大小休，介意勿投。 考勤为冬夏时间：冬早九晚六，夏早八点半晚五点半，午休一个半小时，有免费午餐。有年终奖，每年一次加薪机会，每年一次国内游。