岗位职责 生产管理与效率提升 全面负责工厂日常生产运营，优化现有计件制度，建立公平、透明、可核查的计件核算体系，杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题，提升整体产能与员工积极性。 流程与现场整顿 梳理生产全流程（裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包），规范车间秩序，明确岗位职责与操作标准，解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。 质量与成本管控 严控产品质量，减少次品与返工，降低损耗；合理管控物料、人工、水电等成本，提升毛利率。 库存与退货管理 建立规范库存台账，做到账物相符，合理备货、减少积压；牵头处理退货，分类整理、返修、报废、二次入库，杜绝退货无人管、积压混乱。 团队与制度建设 制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案，稳定员工队伍，提升执行力与凝聚力；协调解决员工矛盾，打造高效务实团队。 对接电商业务 配合天猫店铺订单需求，保证交期、发货及时，响应售后与补货需求，实现生产与销售高效协同。 安全与现场管理 落实安全生产，规范设备使用与消防管理，保持车间整洁、物料摆放有序。 任职要求 有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验，熟悉计件制工厂优先； 能独立搭建/优化计件方案，懂核算、会控数，能解决虚报、效率低、管理乱等痛点； 擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿，执行力强、结果导向； 懂生产排单、质量管控、成本控制，能快速改善工厂现状； 沟通协调能力强，能带团队、立规矩，做事踏实负责； 能长期稳定驻厂，接受电商订单节奏，有天猫/电商供应链经验优先。 我们希望你 能快速上手，把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”，真正把产能、质量、管理做起来。 薪资待遇 面议（底薪+绩效+产能奖金+管理分红），能力优秀者待遇从优，平台稳定，发展空间大。 如

岗位内容： 1. 制定公司采购方案并落实采购流程，确保所购物资质量满足企业标准； 2. 负责供应商的对接与维护，建立稳定高效的供应合作关系； 3. 开拓新型采购资源渠道，持续提升采购作业效率； 4. 结合公司实际需要争取最优的产品与服务报价，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1. 掌握英语、日语或韩语其中一门语言，具备3年以上采购领域从业经历； 2. 精通采购运作机制及供应链体系，掌握行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效联动内外部协作方； 4. 具备出色的商务谈判水平和敏锐的商业判断力； 5. 具备基础计算机操作技能，熟练运用Microsoft Office办公工具。

此岗硬性要求为必须具备农业采购管理经验！！！ 岗位职责： 1、部门管理：协助部门负责人统筹并推进部门日常运作；制定年度农业服务采购预算（涵盖自有/托管基地及外部单项服务项目）；建立覆盖全品类辣椒、蔬菜等农产品的收储标准体系（包含品质、定价与验收规范）；构建供应商分级管理制度（涵盖农业服务商及种植基地）。 2、跨部门协同：与农业生产团队协作制定种植季种子、农资、农具等物资采购计划；联合加工厂、批发市场及农超社区推动订单农业收购执行；配合财务团队优化应付账款管理流程。 3、风险管控：主导签署基地保底收购协议，落实订单农业与保供型农业采购合同；建立健全农产品采购价格波动应对机制及相关管理办法；监控农业服务采购过程中的合规风险（如种苗、农药、农具等环节）。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业经济管理、供应链管理或农学类相关专业，经验丰富者可适度放宽条件 2、8年以上采购管理工作经历（其中至少3年含团队管理及农业行业背景），无任何违反行业规范或职业操守记录 3、熟悉农产品全产业链采购流程，尤其在辣椒、蔬菜领域有深入实操经验 4、具备市场分析能力，了解农产品质量标准体系，持有CPSM或CPPM等采购相关认证者优先考虑 5、具备整合农业服务类采购资源的能力（涵盖农资、农机、劳务及农产品），拥有较强的供应商开发、沟通协调能力，有基地或工厂直采经验者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

工作职责： 1. 负责公司日常零散采购任务，涵盖生产辅料、小型机械设备及其配件等物资的询价、比价、订单下达及到货进度跟进。 2. 协助采购主管开展供应商资源开拓、资质评估与日常管理，持续优化并维护供应商合作关系。 3. 负责将物资信息录入ERP系统，并完成物料编码相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、机电类相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）。 3. 工作细致认真，具备较强的条理性和责任感。

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足社区慈善宣传站及联合服务点的商品需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据销售数据与库存情况，动态调整采购策略，控制库存周转率，降低运营成本 4.协同仓储、物流及运营部门，推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注银发经济消费趋势，挖掘适老产品采购机会，支持公司新型社区商业模式发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的市场敏感度和成本控制意识 2.熟悉快消品或零售行业采购流程者优先，有供应链管理经验者优先 3.能熟练使用办公软件进行数据分析，具备基本的数据解读能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司社会价值使命，愿意投身社区公益与养老服务事业

1、负责公司日常生产运营的统筹管理； 2、针对产品工艺提出可行性优化建议，并推动持续改善； 3、落实生产战略规划实施，提升产能与效率，确保生产目标达成； 4、参与企业重大经营决策，做好生产部门与各职能部门间的协作沟通； 5、健全生产管理体系，督导生产执行，保障产品稳定供应； 6、主导技术升级及生产流程优化等工作； 7、全面负责产品质量控制与安全生产监管。 职位要求： 1、熟悉生、熟肉制品的生产加工流程； 2、精通生产工艺、5S现场管理及质量管控标准； 3、具备优秀的计划统筹与组织管理能力，须具备5年以上食品行业工厂厂长工作经验（硬性条件）

工作内容： 1.同各部门接口，收集需求信息，需求信息汇总，记录整理； 2.经办工程所需主材、辅材的采购； 3.严把采购质量关，积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题； 4.与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、交货数量等； 5.收集价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息； 6.入库单、出库单的登记等； 7.其他临时性工作。 工作要求： 公司办公，不定期短期出差，需跑外勤。 任职要求： 具有良好的沟通表达能力，有采购经验优先，有一定的商务谈判能力，对所负责的采购市场行情有一定的了解，性格外向，能适应出差的工作环境，能承受较大的工作压力，有物资采购类工作经验优先考虑。 年前面试，节后上班

上班地点：天府新区麓山大道2段 上班时间：8:30-18:00，周末大小休 福利待遇：6k-6.5k，五险一金、员工食堂、带薪年假等 【岗位职责】 1、开展汽车零配件（如脚垫、车衣、车窗膜等装饰类配件）的供应商拓展、价格对比、商务谈判及合同签署工作；跟踪市场动态，掌握原材料价格变化趋势，拟定并实施成本优化方案； 2、负责采购订单执行与交付跟进，管理库存水平，协同质检部门处理不合格品的退换事宜；持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估（涵盖质量、交期、服务水平等方面）； 3、协同仓储与物流团队推进采购流程改进，提升供应链运作效率，减少潜在供应风险； 4、落实上级安排的其他采购相关工作事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车工程、机械、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上汽车配件采购工作经验，了解汽配市场行情及相关行业规范； 3、能熟练操作办公软件等相关工具。

工作职责 负责中药材采购全流程管理，包括订单落地执行、产地现场考察及市场供需动态分析，确保原材料供应的及时性与稳定性。 牵头新供应商的开发筛选、综合评估及长期合作关系维护，构建优质供应商资源网络，持续优化采购成本与质量控制机制。 跟进中药材到厂后的验收流程，配合质检部门严格把控原料品质，并追踪生产使用情况，快速响应并处理采购各环节突发异常。 任职要求 中药学类相关专业，大专及以上学历，具备系统的中药材理论知识与实操基础。 具有2年以上中药饮片或中药材采购工作经验，熟悉主流药材市场行情及道地药材特征。 具备良好的市场研判能力与跨部门协作沟通能力，能够高效应对和解决采购过程中的各类突发状况。

有没得兄弟伙认识开旋耕机驾驶员的 包吃包住 有技术优先

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间：早8晚8

金家林长白班，生产充电桩充电线，接受两班倒，工资白班16元一个小时，夜班3-5元一个小时补贴。5000—6000，招聘岗位，普工，18-45岁，买社保，包住，吃饭有食堂，有厂车接送。

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职位职责： 1. 供应商开发：负责控销类供应商的拓展及合作关系维护，签署集团层面合作协议，设定年度增长目标并制定实施计划。 2. 客户关系维护：定期与控销供应商开展日常拜访与沟通，积极争取销售业务拓展与利润提升机会。 3. 库存管控：组织实施控销业务的周期性库存分析，管理近效期、滞销及报废等非良性库存，提升库存周转效率。 4. 资金付款统筹：编制控销业务资金使用计划，保障货款按时支付，满足供应链资金需求。 5. 销售运营支持：制定控销业务运营策略与执行方案，分解下达任务指标，跟踪采购与销售进度，确保销售规模与毛利目标实现；维护并规范控销渠道销售行为，保证商品按既定规则流通；汇总分析销售与盈利数据，评估执行效果，提出优化建议。 6. 流程与系统改进：结合控销业务实际运营需要，提出流程简化及系统功能优化需求，并配合完成系统优化落地与应用推广。 7. 跨部门协同：联动相关部门推进业务衔接，保障控销项目在公司内部进销存体系、系统支持及营销服务环节高效运转。 8. 合规监督：确保控销业务各环节符合国家法律法规要求，监督业务操作合规性，识别并防范潜在风险。 9. 分公司落地支持：依据集团控销业务规划，对接工业分公司省总、地总，推动区域业务落地执行，保障运营顺畅。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上药品工业或商业领域控销业务操盘经验，曾担任省区经理、省区副总、采购总监及以上岗位，熟悉医药控销模式及相关政策，拥有稳定的工业供应商资源； 2、有在医药商业公司或代理机构从事控销方向销售或采购工作的实践经历； 3、掌握丰富的医药工业控销资源，擅长库存控制、风险防控及成本核算工作。

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

工作职责 1. 配合制定采购部门年度及月度工作计划，拆解核心指标并推进实施，保障团队目标顺利达成。 2. 汇总环保领域市场行情与价格波动信息，研判趋势并提出采购方案优化建议。 3. 统筹内外部资源，衔接供应商与内部使用部门，确保采购流程顺畅高效。 4. 跟踪采购任务执行情况，快速处理执行中出现的突发问题，维护供应链持续稳定。 任职要求 1. 具备良好的沟通协作能力，能有效联动供应商与各内部单位，推动需求高效落地。 2. 对市场变化具有较强洞察力和业务开拓意识，能够及时调整采购策略应对行情变动。 3. 熟练操作Office等常用办公工具，具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 持有C1驾驶证，可满足日常外出办公需要。 5. 有环保行业采购背景或供应链管理相关工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责开发并维护供应商体系，构建优质且稳定的供应链资源网络。 2. 全面负责采购部门的日常运营，持续优化采购流程与团队协作模式。 3. 主导招标文件编制、合同起草及采购前调研分析，保障采购决策的合理性与专业性。 4. 高效完成上级安排的其他采购相关专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，掌握系统的采购专业知识。 2. 具备3年以上矿业领域采购管理经验，了解行业采购标准与流程。 3. 具有良好的沟通协调能力、文书表达能力及项目执行能力。 4. 熟悉使用Office办公软件或ERP系统，具备较强的数据处理与报告撰写能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、加班补助、绩效奖金、通讯补助、包吃、包住

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

岗位职责： 投标全流程管理 负责储能项目投标文件的编制、审核及封装，确保标书内容满足招标文件各项要求。 跟踪五大六小发电集团（国家能源、华能、大唐、华电、国家电投、三峡、中广核等）及南网、国网的招标动态，第一时间响应投标需求。 标书制作与优化 独立完成技术标与商务标的整合排版，提升标书整体质量与竞标优势。 搭建标准化投标资料库，持续优化标书模板，提升团队整体工作效率。 投标支持与协调 协同销售团队推进投标报名、保证金缴纳、标书提交等环节的执行。 协助完成投标过程中的答疑回复、澄清说明及述标材料准备工作。 市场信息收集 汇总整理储能领域招投标政策、行业趋势及竞品信息，为投标决策提供数据支撑。 任职要求： 行业经验 掌握五大六小发电集团、南网、国网等企业储能项目招标流程，具备储能或电力行业标书实操经验。 熟悉电化学储能系统主要组成部分（如PCS、BMS、EMS等），可快速理解技术条款要求。 专业技能 精通投标文件编制，具有出色的文档整合与排版能力（熟练使用Word、Excel、PDF等办公工具）。 了解国内招投标相关法规，熟悉电子投标平台操作（如中国招投标公共服务平台等）。 综合素质 工作细致严谨，能在多任务并行环境下高效作业，保障标书准确无误。 具备良好沟通协作能力，可联动技术、销售等多部门共同完成投标任务。 抗压能力强，能适应投标关键期加班及临时性短期出差安排。 加分项： 拥有电网侧或发电侧储能项目投标经历； 熟悉储能行业技术标准与认证体系； 具备新能源（储能锂电）类项目投标经验。

1。门窗接单，画图，出报价； 2。客户微信，电话沟通交流接单； 3。售前，售后问题的对接和处理；

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识

岗位职责： 多线作业、熔炼工序操作 任职要求： 具备磁性材料行业（烧结钕铁硼）领域2年以上工作经历

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

要求：985/211（有董事办、总经办带） 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

我司业务为回收弱电，通信的线材和设备，大概包括，网线，馈线，交换机，光模块，硬盘，光缆，全新或者退网RRU,BBU,PTN，载频等， 招聘通信弱电设备回收人员 1，按照公司定价和客户沟通回收价格 2，熟悉上述设备的型号参数，方便给客户报价。 3.需要通信方面的从业人员 4.可以合作返点的模式合作 5，需要联系客户开拓更多业务和客户

【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3. 有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

急招仓库管理员，有意向可沟通联系。 1. 质量管理：负责人需全面把控公司产品质量及管理体系运行。制定质量方针与目标，建立健全质量管理制度，并监督制度落实，确保质量管理工作具备充足的资源保障 2. 组织开展员工食品安全培训工作，增强员工食品安全意识与实操能力。定期检查食品安全执行情况，及时排查并整改存在的风险隐患 3. 生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，保障产品按时、保质、保量完成交付。确定生产工艺参数，编制生产作业指导文件，监管车间生产流程与卫生状况，实时掌握人员状态并协调解决现场问题 4. 采购与供应商管理：负责拟定干货调味类物资的采购方案，对供应商资质进行审查，并完成采购合同签订工作。组织实施到货物资的质量验收，针对不合格品执行退换处理流程 5. 仓库管理：建立并完善仓储管理制度，保障物资在库期间的安全性、有序性和流转效率。具体负责物资的入库、出库、存储、盘点及日常维护，确保仓储设施设备处于良好运行状态 6. 研发管理：对于设有研发职能的干杂调味企业，负责人还需主导产品研发规划与项目实施方案的落地执行，带领团队推进新产品开发与现有产品优化。参与研发战略制定与过程管控，评审产品设计并提出改进建议，同时收集行业资讯，跟踪市场趋势，为经营决策提供支持 7. 内部协调与审计：指导各部门业务推进情况，推动制度与流程的有效执行，持续提升服务品质与运营效率。组织内部资源协同优化，实施内审与内控管理，健全监督与考核机制

1. 负责AOI（自动光学检测）视觉检测系统的日常运维与管理，保障系统运行稳定性和作业效率； 2. 开展系统功能测试、性能校验及故障诊断，编制测试文档并提供改进方案； 3. 承担检测数据的收集、整理与标注任务，制定数据标注标准，确保标注结果符合模型训练要求； 4. 配合算法团队完成训练数据构建、模型效果分析及迭代反馈工作； 5. 参与模型上线后的实地验证与长期监测，支持实现优化闭环； 6. 编制技术资料、使用说明和运维日志，推动建立规范化操作流程