招聘职位：采购经理（无机械制造行业采购经历勿扰） 职位概要： 统筹与协调采购全流程工作，达成生产所需物资采购及库存管理的各项指标； 负责公司部分产品的外协询价、加工安排及成品回收等相关事务。 工作内容： 1、掌握所辖物料的规格参数，熟知其对应的技术标准，严格把控采购订单的各项要求及交付周期； 了解所管物料的市场行情，掌握供应渠道，有效控制采购成本。 2、坚持适价、适时、适量的采购原则，多方比价，对供应商实施评估与考核，持续开发优质新供方，动态维护《合格供应商一览表》。 3、所有采购物品须提供《送货单》或收据、发票等凭证，具备开票条件的应开具正规票据，确实无法提供的应尽量取得手撕发票作为依据。 4、协同生产部门及时完成成品、半成品、原材料及刀具辅料的采购任务，保障生产有序运行，并准确填写《物料交货异常信息反馈表》。 5、对关键物料和重点产品实施全程跟踪，快速处理到货过程中的异常情况；积极推动供应商质量改进，及时将整改反馈结果报送相关部门。 6、跟进外协加工进度与产品质量，定期汇报执行情况，确保剩余材料按时入库；所有外发加工须经上级审批，供应商需提供《送货单》或收据，重要产品必要时须附检验报告。 7、配合财务部门完成供应商月度对账工作，编制《供应商应付款表》，并于每月末提交主管部门审核。 8、定期或根据需要向上级汇报采购进展；每月末汇总刀具、辅件、原材料（细化至生产编号）及外协加工数据（细化至生产编号），形成报表报审。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆ 机械制造或相关专业中专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过生产管理、管理技能提升、产品知识等方面的系统培训。 经验要求： ◆ 具备3年以上同行业同岗位管理经验，累计工作经验不少于5年。 技能技巧： ◆ 具备较强的逻辑分析能力，有风险防控意识与成本管控意识，善于识别并解决实际问题； ◆ 熟悉谈判策略，能争取到具有市场竞争力的采购价格； ◆ 熟练使用常用办公软件； ◆ 了解财务管理基础知识。 工作态度： ◆ 责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； ◆ 具备较强的组织协调与团队管理能力，认同团队协作价值。 薪酬待遇：4000-5000，购买国家规定社会保险 福利待遇：免费午餐、不定期团建活动、公司内部培训及外部进修机会、节日福利 工作时间：每周6天 工作地点：四川省绵阳市涪城区吴家镇广福村龙惠路27号 联系电话：************* 姜先生

岗位职责： 1. 负责平台冷冻类食品的采购执行工作； 2. 制定并落实采购目标与采购计划； 3. 协同采购主管完善采购流程管理，并提出可行性优化方案； 4. 跟进所购产品质量状况及货物到仓后的入库进度； 5. 承担仓库周期性盘点工作的组织与实施； 6. 分析供应商市场动态，及时掌握行业信息，筛选并确定短期与长期合作的供应资源； 7. 与供应商核实采购账款，协同财务部门完成结算流程。 任职要求： 1、 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 2、 掌握采购作业流程，了解ERP系统操作，可独立开展采购任务； 3、 熟悉供应商评审与考核机制，了解相关质量管理体系标准； 4、 具备较强的市场调研与分析能力，沟通协调顺畅； 5、 拥有良好的议价与谈判技能，对价格变动敏感，能快速响应市场趋势； 6、 品行端正，具备优良的职业操守和团队协作意识。

招聘：医药采购 薪资：8000-9000元/月 岗位内容: 1.负妻与供应商沟通，处理采购订单及相关文件工作。 2.跟进物流、仓库保管等工作，并做好库存的管理与跟踪。 3.根据公司采购计划和预算，进行市场调研、招投标等采购流程 4.审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析。 任职要求: 1.专科及以上学历，采购、供应链管理或相关专业背景。 2.具有一年以上采购或相关领域工作经验。 3.熟悉医药行业动态。 4.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。

岗位职责： 1、按照总经理的工作部署，协助开展采购中心日常工作的组织、协调及监督执行； 2、负责供应链管理：包括优质供应商的开发、询价、比价与评估，以及商务谈判、合同签署与后续管理； 3、开展市场调研、分析与评估，明确采购需求并把握最佳采购时机； 4、持续完善采购中心管理制度，制定并优化采购流程，有效控制采购质量与成本； 5、组织对供应商进行评审、认证、日常管理及绩效考核，建立健全供应商管理体系； 6、协助总经理拟定部门短、中、长期发展规划，编制并上报部门预算方案； 7、协调公司内部各部门间工作对接（如物流、销售、服务部、财务部等），完成其他临时交办任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，化工、采购管理、市场营销等相关专业，英语水平达六级以上； 2、形象气质良好，具备出色的沟通、协调与组织能力，身高170CM以上； 3、具有6年以上化工行业采购实操经验，4年以上采购管理岗位经历，熟悉采购制度与流程建设； 4、掌握供应商开发、商务谈判、绩效评估及物流仓储管理相关经验； 5、具备团队搭建、团队管理及绩效考核实践经验； 6、熟练使用OFFICE等办公软件，持有C1驾驶证并可熟练驾驶，能适应出差安排。 在提交申请前请仔细阅读上述要求，请勿随意或重复投递简历。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利。请在线提交简历，我们将及时与您联系。 7. 采购副总定向培养

岗位职责： 1. 专注于汽车配件采购，重点开发并筛选售后件、改装件类工厂供应商，搭建并持续维护合格供应商资源库； 2. 开展供应商询价与比价工作，准确核对产品规格、质量要求及交货时间，综合评估后优选合作方； 3. 负责采购订单的下达与执行跟进，全程监控生产进度与物流发货情况，确保货物准时、保质、足量交付，及时协调处理交付中的突发问题； 4. 实施供应商全周期管理，涵盖筛选、评估、分级、关系维护及绩效考核，构建稳定高效的优质供应体系，应对合作中出现的重大异常事项； 5. 规范记录采购台账，整理归档采购单据，按时提交采购数据及相关异常汇报。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，采购管理、国际贸易、汽配类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上采购工作经验者优先，有汽配采购或外贸采购背景者更具优势； 3. 能力：工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、谈判议价能力及应变处理能力，责任心强，执行力高； 4. 专业：熟悉汽车配件（售后件、改装件）基础知识，掌握采购流程及常用单据制作，能高效甄别优质供应商； 5. 其他：熟练操作办公软件（如Excel、Word等），具备良好的职业操守。

我们正在寻找一位富有热情与战略思维的采购经理，共同构建高效稳定的供应链体系！ 你将负责制定选品方案与议价策略、维护供应商关系、优化成本结构，助力公司采购流程持续升级。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 本科及以上学历，对采购领域有强烈兴趣； 2. 具备3年药品采购或供应链相关工作经验； 3. 擅长开发新品类、拓展新供应商并主导合作谈判； 4. 熟悉各类采购管理工具的操作与应用； 5. 具备良好的团队协作精神，能积极应对工作挑战。 期待与你携手，共启供应链创新发展的新篇章！

岗位职责 1、采购体系搭建与管理 建立并优化公司采购管理制度、流程及标准，推动采购工作实现规范化、标准化运行，满足行业监管及企业内控要求。 结合公司发展战略与项目实际需要，编制年度采购规划，统一组织各类物资（如砂石、水泥、钢材、机械设备、防汛物资等）和服务的采购实施。 2、供应商管理 拓展、甄选、评定并维护优质供应资源，构建供应商分级管理机制，定期开展绩效考核，持续优化供应体系结构。 牵头重点供应商的商务磋商，签署采购协议，确保合同条款公正合理，有效降低采购成本与履约风险。 3、成本控制与风险管理 跟踪分析市场行情变化，制定成本管控方案，运用集中采购、招标比价等方式压降采购支出，提升企业效益水平。 识别采购环节中的潜在风险（如价格波动、断供、质量缺陷等），制定应对预案，保障项目建设所需物资稳定供给。 4、团队建设与管理 负责采购团队的组建、培训与绩效评估，强化专业能力与协同效率，打造高效、廉洁的专业化采购队伍。 推动采购部门与项目、财务、法务等相关单位的联动协作，确保采购进度与工程节点、资金安排紧密衔接。 5、合规性管理 监督采购流程依法依规执行，确保各项采购活动符合国家法律法规、行业规定及公司制度要求，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄30-45周岁，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、土木工程、水利工程等相关专业优先。 2、具备10年以上采购领域工作经验，其中至少3年在水利施工或建筑行业担任采购管理职务，熟悉水利工程项目常用物资特性及市场动态。 3、精通采购全链条运作，拥有丰富的供应商开发、谈判议价及合同管理经验，能独立主导大型采购项目的策划与落地。 4、具备较强的成本分析和风险防控能力，能够及时把握市场趋势，制定科学合理的采购策略。 5、了解国家采购相关法律规范（如《招标投标法》《政府采购法》等）及行业准则，具有良好的合规操作意识。 6、具备优秀的团队领导力，善于激励成员成长，提升整体执行力与工作效率。 7、具备出色的沟通协调能力，能够与内外部合作方建立顺畅、互信的工作关系。 8、工作态度认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和廉洁自律精神。 9、需经常出差，不接受者请勿投递。 10、要求专业基础扎实，民营企业强调实操能力，仅擅长指挥而不愿动手者谢绝联系。

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌落户等相关作业环节。 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与调度日常工作任务。 3、承接月度车辆采购指标，并将目标细化分解至各评估人员执行落地。 4、监督并指导团队成员严格执行公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，组织实施培训与发展计划，开展绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，进行数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效联动，主动推进跨部门问题协调与解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质者优先，熟悉二手车鉴定评估流程或拥有丰富车源资源者优先； 3、熟悉二手车市场动态，具备较强的市场研判能力及沟通协调能力。 门店车辆30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

主要职责： 1. 负责制定采购计划，跟进订单执行及完成入库流程； 2. 负责产品价格的制定与日常维护； 3. 负责供货进度跟踪、物流发货信息更新及结算对接； 4. 负责销售订单的匹配处理与库存调拨安排； 5. 负责备件及精品类供应商的日常管理； 任职要求： 1. 了解汽车行业相关法规与政策规定 2. 熟悉企业采购流程、质量标准、生产管理制度及服务体系文件 3. 掌握整车结构原理及物料清单（BOM）应用 4. 熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），具备数据分析能力 5. 具有良好的服务意识、沟通协调能力 6. 有主机厂或4S店同岗位工作经验三年以上

职位描述 1、供货管理：聚焦采购交付及时率与来料合格率，确保订单按时履约、异常快速响应；持续提升交付准时水平及来料验收达标率； 2、采购结算：协助完成团队内结算票据及相关流程的合规性审核，按时推进应付款项核对，并跟进财务结算执行进度； 3、基础管理：协同维护供应商及物料相关资质文件、基础档案信息，确保资料完整有效；维护合格供应商名录、合同台账及合同归档管理工作； 4、供应寻源：承担所辖品类物料的新物料、新材料、新供应商开发任务，持续拓展并优化供应商资源网络，完善供应体系结构布局； 5、数据支持：基于供应商价格执行情况、供货比例、到货异常、来料检验合格率等多维度开展内部数据分析，落实供应商和原物料分级管控机制。建立并维护供应商资源库，动态掌握合作状态，对异常合作方及时预警，推动采购经理实施供应商优化调整。跟踪市场行情波动，深入分析价格趋势，强化供应商管理，有效控制采购成本； 6、协助完善采购管理制度及业务流程体系建设，配合推进数字化采购落地实施； 7、协助部门负责人开展团队成员的日常管理与培训工作，推动与供应商及其他职能部门的协作沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、专业：食品科学、物流管理、工商管理、会计学等经济管理类相关专业； 2、经验：1~2年食品行业采购岗位工作经验，具备基础财务知识、采购专业能力及团队协作管理潜力； 3、技能要求：  熟悉采购全流程操作，掌握仓储、物流等配套环节运作机制；  了解食品生产企业质量管理体系，如ISO9000、ISO22000、HACCP等标准要求；  掌握采购成本构成分析及价格管控基本方法； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、应变能力、判断力、人际交往能力、抗压能力、逻辑思维能力、数据分析能力和学习能力，执行力强，具有较强的成本控制意识

招聘：超市肉品分割师（就近分配）薪资：4500-7000元/月超市肉品分割师【岗位职责】1.负责超市肉品区猪肉、牛肉、羊肉、鸡鸭附件等各类生鲜肉品的精细化分割、改刀，根据顾客需求提供定制化切割服务；2.严格按照食品安全操作规范处理肉品，做好操作台及工具的清洁消毒，确保肉品新鲜卫生；3.负责肉品的陈列整理，根据销售情况及时补货，保持货柜美观整齐；4.主动为顾客介绍肉品特点、烹饪方式，解答顾客疑问，提升顾客购物体验；5.配合门店完成肉品盘点、库存管理及其他临时性工作。【任职要求】1.身体健康，持有有效健康证；2.熟悉各类肉品部位及分割技巧，有1年以上肉品分割工作经验者优先；3.具备良好的服务意识和沟通能力，做事认真细致，责任心强；4.认可企业理念，能适应超市倒班工作制（早班/晚班）；5.可接受肉品分割学徒【薪资福利】1.固定薪资+合伙人分红，综合薪资4500-7000元/月；2.购买五险，享受节日福利、子女教育奖学金、结婚礼金、员工聚餐团建等；3.提供专业技能培训，有清晰的岗位晋升通道。

自己小厂仓库搬运装卸工 28一个小时 一天8-10小时 入职零费用 负责仓库搬运装车，仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄16-49岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信都可 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6-8人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍

有要去河南郑州干消防电的吗

绵阳市涪城区招工地小工/杂工，拖电缆，下午1点上班，4个小时，工资120。

绵阳蓝盾生物科技有限公司 急招店长｜可视频面试｜无需跑现场｜晋升清晰】 薪资待遇：4000-12000元/月（底薪+高额绩效+月度奖金），多劳多得，上不封顶 核心福利：月度团建+带薪年假+社保+定期培训+清晰晋升通道 面试福利：支持/腾讯会议视频面试，无需现场奔波，30分钟搞定，24小时内出面试反馈 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹货品陈列、库存管控、卫生管理、服务规范等工作，保障门店正常有序运转； 2. 带领门店团队完成月度、季度业绩目标，制定合理的销售策略，指导员工开展销售工作，提升门店整体业绩； 3. 负责门店员工招聘、培训、排班及日常管理，营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力和服务意识； 4. 维护门店客户关系，及时处理客户投诉及需求，提升客户满意度和复购率； 5. 对接公司总部，及时传达公司政策及相关要求，反馈门店运营情况，配合完成各项运营任务。 任职要求 1. 年龄25-55岁，男女不限，高中及以上学历，1年以上门店管理经验优先（无经验但有较强管理意愿、优秀应届生可培训上岗）； 2. 具备较强的沟通表达能力、团队管理能力和销售意识，能带领团队达成业绩目标； 3. 责任心强，做事积极主动，有较强的抗压能力，能适应门店正常运营节奏； 4. 熟悉门店运营流程，有相关行业（零售、餐饮、服务类）店长经验者优先，无经验可接受系统培训。 公司优势 ✅ 连锁经营：门店规模稳定，发展前景广阔，无倒闭风险，给你稳定的发展平台； ✅ 晋升透明：店长→区域店长→运营总监，每季度有晋升考核，能力达标即可晋升，不看资历看实力； ✅ 团队氛围：年轻化团队，无勾心斗角，定期团建，工作氛围轻松融洽； ✅ 贴心保障：入职即买社保，包吃住/高额餐补，解决你的生活后顾之忧，专注工作成长。 邀约须知 1. 投递简历后，我们将在1小时内回复，优先安排视频面试，无需现场跑一趟； 2. 面试时长30分钟左右，流程简单（仅1-2轮），无复杂考核，真诚沟通彼此适配度； 3. 工作地址:绵阳市区（可私聊咨询具体地址，导航直达，交通便利）； 4. 咨询电话：（同号，可直接私聊预约面试）。 【我们期待这样的你】有野心、有责任心，想带团队、拿高薪，愿意和公司一起成长，无需现场面试，一键投递，解锁高薪店长岗位！

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

招聘大量预售人员 前台，会籍顾问，泳教，私教 底薪2500+1000全勤=3500 底薪提成月收可达3万以上 面试联系郭龙经理 地址大都会酒店6楼

无试岗期 新人稳定4k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资4k-6K 2.三个月以内新员工收入4000左右;3-6个月员工收入5000+;6个月以上收入6000+ 福利待遇： 五险一金 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 高中及以上学历，学信网可查 有聊必回，欢迎您的投递！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决能力 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

福利待遇： 1.试用期6个月，入职即缴纳社保公积金。 2.定期组织体检、节日福利、带薪年休假、配备工作服装、提供工作餐。 3.薪酬结构为基本工资+绩效工资+营销激励+节日补贴+年终奖金，综合税前年薪约8-10万元（含个人承担的五险一金部分）。 4.拥有良好的办公环境，享有招商银行内部食堂提供的丰富可口餐饮。 岗位职责: 1.负责银行企业的日常维护与服务，及时掌握并响应企业各类业务需求。 2.持续开展企业关系经营，同步维护银行业务涉及的个人客户群体。 3.深入企业现场提供上门服务，积极推广财富管理类、客户权益类及功能型零售金融产品，协助办理个人金融业务，满足客户的实际办理需要。 4.定期策划并实施多种形式的客户回馈活动，加强与企业关键联系人的沟通与维系。 任职要求: 1.具备国家承认的大学本科或以上学历。 2.个人信用记录良好，无多笔贷款记录，无贷款或信用卡逾期情况。 3.未在任何企业担任股东、高管职务，无经商注册信息，无违法违纪及其他不良行为记录。 4.普通话表达清晰，具备较强的沟通能力与亲和力，工作认真负责，具有较强的服务意识、营销意识及抗压能力。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，中午、周末及法定节假日根据网点安排实行轮班制 工作地点： 招商银行绵阳分行 注：以上岗位由深圳市汇合发展有限公司成都分公司签订劳动合同，外派至招商银行成都分行提供相关服务支持。本次招聘不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

该岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。 纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。 薪资福利： 1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶； 2、缴纳社会保险； 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品； （2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； （3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每月休息8天 岗位要求： 需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有遍布全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成为行业领先企业。公司推行人才快速流动与晋升机制，助力员工能力提升，新入职员工将配备专业主管进行业务指导与带教，力争在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求卓越的你加入！ 为节约您的时间与精力，请务必仔细阅读以下内容： 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验； 2、学习财务基础知识与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品的销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，做好客情沟通、客户维护及项目跟进； 3、负责商品流转及仓储整体管理工作； 4、完成产品出入库管理、账务登记及其他内务事务处理。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：不限； 3、优秀的沟通表达能力：逻辑清晰，善于倾听，能高效建立客户信任； 4、强烈的成就动机：渴望成功，热爱销售工作，具备抗压能力和挑战意识； 5、突出的学习能力：可快速掌握产品知识与销售方法，适应市场变化节奏； 6、良好的服务意识：坚持以客户为中心，耐心解决客户问题，提供优质服务； 7、团队协作精神：乐于分享信息，积极配合团队成员，共同达成目标； 8、诚信正直：具备良好职业操守，为人踏实稳重，值得信赖。 四、工作地点及要求：重庆、四川地区为主，以中心城市及生产基地为核心布局 五、薪酬福利： （一）实习期：主要任务为岗位熟悉与适应，时长1个月，实习薪资3000元；具备1年以上相关销售经验者可免实习期； （二）试用期：2—5个月，试用期月薪4400元+加班补贴*80%，期间不设硬性业绩指标； （三）转正后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+绩效津贴（按经营部整体业绩计提分配）； 保护期结束后实行“绩效工资制”：3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正起全额发放。 六、其他福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均由公司承担，相关投入旨在长期培养具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。