
水利项目经理
1.5-2.5万元/月
项目经理3-5年中专及以上
1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成;
2、负责制定项目管理制度、标准和流程,搭建安全、质量管理体系平台,优化项目管理体系并实施运行,不断提升工程项目管理水平;
3、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配;
4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题;
5、负责工程项目施工管理全面工作,对工程项目施工质量、进度、安全、成本、材料等具体工作进行全面监督管理;
6、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对工程的各类检查;
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,水利水电、土木工程或建筑等相关专业背景;
2.具备3年以上水利工程相关项目施工管理工作经验;
3.全面掌握工程施工管理工作,精通项目管控全过程,熟悉工程相关标准、法规、规范等法律知识;
4.具备较强的沟通、协调和解决问题能力,有很好的团队合作精神;
5.具有水利中高级工程师职称、建造师证优先考虑。
6、工作地点:川内
项目负责人
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上数字化实施交付信息化ERP
岗位职责:
1、负责工程类业务项目从规划到落地的全过程管理,保障项目在规定时间内高质量、高效率交付;
2、准确把握客户实际需求,设计切实可行的实施计划,并与客户保持高效沟通,确保方案贴合业务场景;
3、积极学习并运用前沿技术工具,持续改进实施方法,提升工作效能与交付标准;
4、统筹协调项目所涉内外部资源,实现资源的科学配置与高效协作;
5、承担项目交付后的运维支持工作,及时响应客户需求,保障服务体验与客户认可度。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,财务、企业管理或计算机相关专业优先;
2、具备1年以上工程领域信息化项目实施经验;
3、具备良好的业务洞察力和沟通表达能力,能独立开展需求调研并输出项目解决方案;
4、熟悉数据库操作或具备原型设计能力者优先考虑;
5、具备扎实的文档撰写功底及面向客户的培训讲解能力。
项目经理
负责公路工程项目的规划与执行
2.确保工程项目符合行业标准及规范
3.与团队协作,确保项目按时交付
任职要求:
1.具备出色的项目管理能力
2.能够熟练运用相关工程软件和工具
3.具有良好的团队合作精神
4.需要具备机电专业建造师和工程师
项目经理(光伏、风电等)
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、从事光伏、风电施工项目管理工作,负责项目前期现场勘查、项目实施过程管理,项目竣工验收管理,负责项目的安全、质量、成本、工期、施工、技术、材料、设备等内外协调工作;
2、负责实施项目的安全管理、质量管理、计划进度管理等,确保项目目标顺利实现,并对施工项目整体负责;
3、负责对施工队的协调及管理,深入施工现场进行技术和安全交底,技术指导,并解决施工过程中的各种应急、突发事件;
4、负责项目调试及验收,组织竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、项目并网及结算;
5、公司安排的其他工作。
任职条件:5年以上光伏、风电工程管理经验。大专及以上学历,电力工程、土木工程、机电一体化、新能源科学与工程、建筑工程技术相关专业。具有集中式光伏、风电项目全生命周期的管理经验。熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识。熟悉集中式光伏电站建设流程,工作认真、踏实具有较强的执行力及良好的沟通协调能力。需持一(二)级级建造师(机电/建筑),中(高)级工程师职称证书优先,需持C1/2驾照
精装工程项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
岗位职责:
1、掌握精装修施工现场管理,复核工程量,统筹材料进场、验收及班组人员调配等现场工作安排
2、负责相关工程资料的整理、收集、存档与保管
3、把控施工进度、工程质量及项目成本管理
4、有项目经理工作经验,具备良好的组织与协调能力
5、能够依据合同、图纸及相关技术规范组织施工,严格执行安全与质量标准,落实各项施工要求,完成上级交办的其他任务
6、具备较强的应变能力,能妥善应对和处理突发事件
任职要求:
1、工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业大专及以上学历
2、需具备5年精装现场管理经验,独立承担过两个及以上批量精装修或售楼部装饰项目者优先
3、精通建筑装饰施工专业知识,熟悉精装修项目管理流程、制度与标准体系,熟练掌握售楼部装饰现场管理规范,并能有效执行;了解龙湖、万科等一线开发商精装管控体系
4、熟练操作OFFICE、AUTOCAD等常用办公软件
5、持有一级或二级建造师证书者优先考虑
薪资面议
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
高薪招聘销售代表
7000-15000元/月
大客户代表社保交通补助年终奖五险3-5人1年以下高中及以上地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB批发/零售面销/陌拜经验商务谈判技巧市场营销相关学历业务开拓能力售后服务新客户开发收集分析市场信息客户关系维护
岗位职责:
1.拜访老客户,服务老客户,收集信息拓展业务;
2.收集区域内新客户资料,拜访并拓展业务;
3.收集市场竞争同行相关信息,统计并汇报;
4.完成公司下达的销售任务,及时反馈销售过程中的问题;
5.领导安排的临时工作。
任职要求:
1.18-35岁,性格外向、自带汽车上班;
2.服务及团队配合意识强,学习力强、执行力强;
3.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成销售服务任务;
4.具备较强的工作责任心;
福利待遇:
1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇,底薪+绩效+奖金+车补+提成+社保;
2.提供定期的专业培训机会,提升个人职业素养;
项目经理
基坑监测项目负责人
1.负责基坑监测安装埋设工作,确保工程质量和安全。
2.组织实施监测方案,及时发现并处理问题。
3.与团队成员协作,完成监测任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效协调各方工作
2.能够独立完成监测任务,具备较强的责任心
3.具有团队合作精神,能够快速融入团队并协作完成工作
项目经理
地铁主体结构岗位任职要求
1.具备2-3年及以上地铁主体结构施工相关工作经验,熟悉地铁车站、区间隧道等主体结构的施工工艺、流程及质量标准。
2.持有二级建造师证书(市政公用工程专业优先),证书可正常注册,无挂证、违规等不良记录。
3.能看懂施工图纸,熟练运用相关测量、施工工具,可独立完成分管区域的施工任务。
4.了解建筑施工安全规范,具备较强的安全意识,能落实施工现场的安全管理要求。
5.具备良好的沟通协调能力,能配合团队完成项目进度目标,服从项目现场管理安排。
6.身体健康,能适应工地现场的工作环境和加班、倒班等工作节奏。
薪资待遇面谈,有意者请联系李经理:
项目经理
徐州市鼓楼区好得家附近,招装修项目经理,25-45岁之间,五年以上工作经验,头脑灵活认劳认干,负责办公室装修,会开车,附近优先
四川成都招聘:建筑实习生薪资:3-5k职位详情:1、协助项目建筑师组织安排项目的调研、资料
3000-5000元/月
其他施工管理月结
招聘:建筑实习生
薪资:3-5k
职位详情:
1、协助项目建筑师组织安排项目的调研、资料收集、图纸及模型制作、项目汇报等工作;
2、按时、按质、按量的完成项目的各节点和各阶段设计任务;
3、在项目实施过程中,及时进行项目文件的整理、备案和归档;
4、根据项目需要,参与施工现场配合、学习和记录;
5、协助公司相关人员进行项目或产品的招投标活动;
6、各类规范、标准以及最新资讯的培训和学习;
7、承办上级临时交付的任务。
项目经理
岗位职责:
1.负责公司市政管网项目管理工作,开挖和非开挖项目;负责项目的策划、执行、监控和收尾。
2.确保项目按照既定的时间、质量和成本完成。
3.管理项目团队,指导并提升团队的工作效率、施工质量及施工安全。
4.处理项目中的突发事件,确保项目的顺利进行。
5.维护与甲方的关系并进行有效沟通;处理甲方临时性增加的各项内容。
岗位要求:
1.具备市政管网管理的相关经验。
2.熟悉开挖和非开挖技术的施工流程及管理。
3.能够独立分析和解决问题,具备良好的决策能力。
4.持有市政管网项目各类相关证书。
5.熟练使用CAD、宏业软件等
6.具备良好的职业道德和团队合作精神。
四川成都招聘:装饰施工员薪资:7-10k职位详情:1、熟悉施工图纸,结合现场实际情况提出图
7000-10000元/月
施工员月结
招聘:装饰施工员
薪资:7-10k
职位详情:
1、熟悉施工图纸,结合现场实际情况提出图纸本身及现场问题,编制施工组织设计、项目清单、统计各种材料使用量、外加工材料量;
2、方案优化、测量、排版、下单;
3、对各商家及施工班组进行技术交底,协调土建、安装、装饰交叉施工,跟踪安全、进度、质量、材料使用;
4、审核装修公司材料申购单、月进度量,配合经营方收方,引导安装具体点位施工,引导材料员采购装饰材料;
5、核对到场材料,排查统计影响进度及质量的具体问题,并提出合理可行的建议,积极配合公司各部门工作;
6、指导资料员编写装饰资料,做好隐蔽资料的收集;
5、项目现场值班,审核班组竣工资料,绘制竣工图;
项目经理
负责弱电工程项目的施工管理及技术指导;
参与项目图纸会审、施工方案编制及现场质量控制;
协调各相关部门,确保工程按照计划顺利推进;
编制工程进度报告及项目资料,配合完成竣工验收;
持有项目集成管理师证或者中级工程类职称;
工作地点目前在山西运城
项目经理大专及以上
1.合作企业对接:负责与甲方企业(用工单位)建立深度沟通,明确其劳务需求(人员数量、技能要求、用工周期等),制定匹配的劳务输出方案,签订并落地劳务合作协议。
2.劳务人员全流程管理:统筹劳务人员招聘(通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人)、资质审核、岗前培训(含安全、技能、企业规章等),确保人员符合甲方用工标准;跟进人员入职、在岗异动及离职结算,保障人员稳定。
3.项目运营管控:实时对接甲方,同步劳务人员在岗表现、工作进度,协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题;定期巡查项目现场,排查劳务风险(如用工合规、安全操作),确保项目按约推进。
4.合规与成本管理:严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规,规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程,规避用工合规风险;优化劳务资源配置,控制招聘、培训等成本,保障项目利润目标达成。
5.客户关系维护:定期回访甲方企业,收集满意度反馈,处理劳务合作中的异议与诉求,提升客户粘性,推动长期合作及业务续约。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验,熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点;持有人力资源管理师(二级及以上)、劳务管理员等证书者优先。
3.专业能力:精通劳务用工政策法规(如劳务派遣、劳务外包相关规定),能独立设计劳务输出方案;具备甲方客户开发与维护能力,擅长劳务人员招聘、培训及风险管控;熟练使用办公软件及人力资源管理系统(如考勤、薪资核算工具)。
4.综合素养:具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力;责任心强,能适应短期驻场或出差;有服务意识,能平衡甲方需求与劳务人员权益。
福利:社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业;
2.5-10年工程管理经验,有房建工程或市政工程管理经验者优先;
3.熟悉工程项目的流程和规范,能独立完成工程资料的整理与归档;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够处理突发问题;
5.熟练使用办公软件及工程管理软件,了解基本的工程测量和试验方法;
项目专员
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专及以上工程项目
工作地点:四川省/重庆市
招聘装修/改造项目管理:2名
公司主营内容:国内外连锁品牌餐饮、商务办公、家装的装修及改造。
工作内容:
1、负责装修改造工程项目的全流程管控,保障项目按计划竣工并完成结算,落实质保期内的维护工作。
2、统筹项目班组运作,确保施工质量与进度,与甲方保持顺畅沟通,及时响应并处理相关任务。
3、具备应对突发状况的能力,能够快速制定解决方案并执行。
4、按时完成XMD营建系统填报及每日施工日志提交;
5、高效落实上级领导安排的各项事务。
任职要求
1、具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识。
2、可独立应对和解决项目实施过程中的技术与管理难题。
3、拥有较强的沟通协调能力与责任担当。
4、维护企业利益,认同公司文化理念
5、年龄25岁-30岁为宜
薪资:4000-7000
福利待遇:社医保,餐补,节日团建。
休息制度:根据项目实际进展动态调整。
门窗工程项目管理
5000-10000元/月
项目经理1-3年大专及以上
项目主管:主要负责公司门窗工程项目对接,安装管理,质量监管,验收协调,项目完工收款等工作内容,具有一定门窗工程基本知识和工程管理经验,能吃苦,善于沟通,踏实努力!待遇优厚!
栏目概述
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