
施工主管
招聘:输变电项目施工管理(C72489)岗位职责:1.负责输变电项目施工现场的管理,确保工程按计划推进。2.协调施工过程中各部门的工作,编制施工方案,解决现场问题。3.监督工程质量,确保符合相关技术标准和规范。4.控制工程进度,确保按时完成项目目标。5.管理施工团队,优化资源配置,提高工作效率。6.项目所在地。任职资格:1.教育背景:土木工程或电力相关专业,专科及以上学历。2.工作经验:接受应届毕业生。3.技能要求:熟悉电力工程相关规范和技术标准,具备较强的项目管理能力。4.证书要求:持有相关专业证书(如特种作业证、施工员证、建造师证)。5.素质要求:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承受较大的工作压力工作地点:金牛区交大路260号圣马可广场旺座5楼502号联系方式:赵女士 圣马可广场旺座5楼502号
风电叶片技改增强技师,主管
1.1-1.6万/月
施工主管长期20人以上月结全职能力突出者,待遇可议!
根据风场地面叶片壳体增强施工方案采用真空浇筑,分层手糊,开窗增强等工艺方法进行施工及施工管理!
施工地点,内蒙古,新疆,四川,云南等地方
施工主管
成都市武侯区招外墙保温和涂料施工管理员,具备外墙翻新工作经验3-5年,本科学历,持有建筑类相关证书。
项目管理员
3-5千/月
施工主管长期1-2人月结全职
0.公司主要工程是高空作业,石材护理,酒店客房,外墙清洗,车间清扫等建筑物工程
1.管理员负责每个项目的现场监工工作及验收工作。
2.沟通能力强,应变能力强,在管理工程现场时应及时处理和沟通甲方提出的问题和意见。
3.个人要吃苦耐劳,不能因为个人原因影响工作。
4.会基本的电脑操作,工程管理员后期会参与工程的报价及投标
5.我公司周末双休,其他节假日按国家规定时间放假。若有加班会做出补偿或调休安排。
6.能吃苦耐劳,听从公司安排就行
7.不包吃不包住(在外管理工程时包午饭)
施工主管长期20人以上月结全职
大量招聘铁路公路水电现场主管,技术。有丰富行业经验5年以上。有成功案例。有实力带班组的优先。(需有证,在外地工作)
工程项目负责人
7千-1万/月
工程经理项目经理5-10年学历不限
一、岗位职责:
工程全周期管理(建设与改造)
1.统筹景区新建、扩建、改造类工程(如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等)的全流程管理,从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收,确保符合景区定位、运营需求及国家规范。
2.审核工程方案(如景观工程、环保工程、特种设备基础工程),重点评估方案的“游客体验适配性”(如步道宽度、休息区布局)、“生态保护合规性”(如避免破坏植被、符合景区环评要求)及“运营便利性”(如设施后期维护成本、检修通道规划)。
3.监督施工进度与质量,协调解决施工中的技术问题(如山地地形施工难点、雨季施工防护),避免因工程延误影响景区运营(如旺季前未完成设施改造)。
成本与预算控制
1.牵头编制景区工程类年度预算(含建设预算、运维预算、应急抢修预算),结合景区运营计划(如旺季前改造需求、淡季大修计划)合理分配资金,避免超支。
2.控制工程成本:在招投标阶段审核报价合理性,避免低价中标导致的质量问题;在施工阶段监督材料损耗、人工成本,杜绝浪费;在运维阶段优化方案(如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本)。
3.审核工程类费用(如施工款、设备采购款、维修费用),确保票据合规、费用与实际工作量匹配,定期向景区管理层汇报成本使用情况。
二、任职要求:
1.学历与专业背景
专业要求:土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业;若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验,专业可适当放宽(如具备丰富景区工程管理经验的,可接受相关工科专业)。
2.工作经验要求
核心经验:5年及以上工程管理经验,其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验(如工程经理、项目负责人);
经验侧重点:
需具备“工程建设+设施运维”双经验(仅懂建设不懂运维者优先度降低,因景区更需保障日常运营);
有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先(需应对山地施工、生态保护难点);
3.专业技能要求
技术能力:精通工程施工技术(如土建、水电、景观工程)、设施运维规范(如水电设备、消防设施、游客服务设施),能独立审核工程方案、解决技术难题(如山地步道施工、雨季排水设计);
工具能力:熟练使用工程管理软件(如Project、Primavera)、绘图软件(如CAD)、办公软件(Excel、PPT),能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据;
合规能力:熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规(如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》),确保工程与设施合规;
应急能力:具备工程突发事故(如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏)的应急处理能力,能快速制定抢修方案、协调资源。
持有二级建造师或相关证件者优先
打胶月结
招聘打胶工,工作地址位于龙泉大面街道经开区南二路。
工作时间8:30-17:30,有加班,具体根据现场安排。
薪资为底薪加计件,综合5000-8000元/月。
要求按照工艺要求完成打胶作业,需为打胶熟手,年龄18-35岁。
泥瓦工小工
明天需要增加一名瓦工和一名小工,年龄要求在55岁以下。工作地点在附近,工作强度不大,薪资以现金结算。
施工管理员(酒店精装方向)
7-8千/月
施工主管长期3-5人月结全职
酒店装修现场管理员招聘启事
岗位:施工现场管理员(酒店精装修方向)
一、岗位职责
1、负责连锁酒店装修项目现场管理,统筹木工、泥工、水电、油漆、安装等各工种施工进度、质量、安全、文明施工;
2、对接甲方、酒店方施工管理人员,落实品牌酒店施工标准、整改要求、验收标准;
3、负责材料到场验收、现场用量管控、施工节点跟进、每日施工进度汇报;
4、把控现场工艺细节、防开裂、防漏水、收口细节等酒店精装重点工艺;
5、配合项目竣工、验收、移交,确保项目按期顺利交付开业。
二、任职要求
1、,35周岁及以下,身体健康,能吃苦耐劳,常驻施工现场;
2、熟悉酒店精装修全流程施工工艺,有工装/酒店装修现场管理经验优先;
3、能适应长期出差,单次项目出差周期4–6个月,可接受省外驻场施工;
4、执行力强,沟通顺畅,责任心强;
5、懂基础图纸、会把控施工质量、进度、安全、成品保护。
三、薪资福利
1、薪资标准8000,能力稳定可长期合作;
2、出差往返车票、餐补30元/天,提供项目住宿,月结工资;
3、公司长期稳定承接连锁酒店装修项目,项目源源不断、稳定不空档;
4、团队年轻化、氛围轻松,晋升通道透明。
四、工作地点
全国各区域连锁酒店施工现场(长期出差驻场)
不锈钢装饰工程主管
9千-1万/月
施工主管长期1-2人全职
工作内容:熟悉装饰不锈钢安装工艺,管理安装人员,协调项目部解决工地现场出现的各种问题,根据公司要求监督工程质量和工程进度。
工作时间:每天8个半小时
福利待遇:工资面议
要求:可去外地工作
暖通施工带班长
6千-1.1万/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划进度、质量及安全标准推进
2. 编制施工方案、进度计划及资源调配方案,并监督落实执行情况
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量与工艺规范
4. 协调甲方、监理等多方关系,及时解决现场问题与突发状况
5.落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝安全事故发生
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/工业类项目全流程施工管理
2. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应现场工作环境,具备良好沟通表达与文档编写能力
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
施工主管
4-7千/月
施工主管3-5人月结全职试用期4000转正后5000+提成
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理,确保项目按计划高质量交付
2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划,并监督落实执行
3.统筹管理施工班组、材料设备及分包单位,把控质量、安全与成本
4. 及时处理现场技术问题与突发状况,协调设计、监理及甲方沟通对接
5. 组织工序验收、隐蔽工程检查及竣工资料整理归档
任职要求:
1. 具备机电工程,通信工程等相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉建筑施工全流程及规范标准
3. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统筹安排
工程部主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程管理成本控制施工管理
本岗位为管理类职位,注重部门统筹与团队管理经验。
岗位职责:
1、具备扎实的工程技术背景及团队管理能力;
2、全面统筹工程项目的进度、质量、验收及审计工作;
3、主导工程项目前期设计环节,涵盖装修装饰、园林规划等内容;
4、具备优秀的成本控制能力,涵盖材料选配、预算管理、人员调配等方面;
5、参与新项目的开发推进及落地执行;
6、具备良好的沟通协调技巧,可与甲方及相关职能单位高效对接。
任职资格:
1、年龄要求35-45岁,大专及以上学历;
2、具有5年以上相同岗位团队管理经验;
3、综合型人才,熟悉园林绿化、装修装饰等领域的项目全流程管理。
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、高温补贴、员工旅游、全勤奖、带薪年假、周末双休
项目管理咨询岗
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
1. 年龄不超过40周岁,具备本科或以上学历;
2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验;
3. 具备吃苦耐劳精神,责任心强,执行力高,能够适应长期外出工作(每月出差不少于15天);
4. 具有较强的学习能力与文字表达能力,擅长商务谈判和授课讲解。
项目现场管理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工
现场管理员工作内容:
1、根据公司各项管理规定,负责高速公路现场标线施划、护栏安装等施工环节的现场管理;
2、统筹安排现场劳务班组的具体作业任务;
3、协同仓库与材料部门,落实现场材料的使用与管控;
4、参与施工技术问题研讨,协助技术部处理现场实际施工难题;
5、配合商务部门完成每月工程量的统计、上报及确认工作;
6、具备独立协调各类资源的能力,及时应对并解决生产过程中的突发情况;
7、对施工质量、进度与安全进行全过程管控,快速响应并处理施工中出现的问题;
8、协同项目组收集施工过程影像资料,完善过程文件,为后续结算提供有效支撑;
9、配合总包单位推进各项现场相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑、机械、土木类专业优先,具备公路或市政项目经验者优先;
2、具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,积极进取,拥有良好的沟通能力和团队协作精神;
3、抗压能力强,具备良好的自主学习能力;
4、3年以上公路或市政工程施工管理经验,熟悉行业技术标准及施工流程;
5、了解安全文明施工相关规定;
6、具备优秀的组织协调能力、应变能力及现场问题处理能力;
7、责任心强,具备团队合作意识,能适应施工现场环境与工作节奏;
8、熟练操作CAD、Office等办公软件,具备识图能力者优先;
9、持有驾照,能接受出差安排。
岗位福利:五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖
项目经理(市政地下管网施工工程)
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程一级建造师
岗位职责: 1、主持施工项目部工作,在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准;对施工生产和组织调度实施全过程管理,确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系,并组织落实各项管理、组织和资源配备,监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责,并组织考核及绩效提优,参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》(施工组织设计),并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏;针对工程实施和检查中出现的重大问题,负责妥善处理,提请有关方协调解决,并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会,安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金,并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求,促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作,申请监理初检;参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行;负责安排投产后相关管理工作;参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通,协调项目部、劳务分包单位之间的关系,解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管,及时提供调概、索赔依据,组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作,并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后,组织对项目管理工作进行总结,并配合审计工作,安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制,根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导,组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍,预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故(件)和质量事件的调查,配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求: 1、基本要求:年龄28-45岁,五官端正,身体健康,能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景:专科及以上,工程相关专业,熟练操作办公及相关制图软件,持一级/二级建造师,安全员B/C证,持驾驶证,驾驶技术过硬。 3、工作经验:10年以上项目管理工作经历,5年以上市政地下管网施工项目管理同岗位工作经历。 4、工作技能:对工程管理有系统的了解,具有丰富的同类型项目管理实践经验,懂管理懂技术,有一定的文字功底;对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质:具有良好的职业素养,做事严谨细心,具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力,培训能力,沟通能力、计划及执行能力、成本意识,安全意识、团队意识,廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力,思考较为全面。
工程项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专国内派遣机电工程经验房屋建筑经验驾驶证建设单位
【岗位要求】
1. 年龄30岁左右,大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2. 5年以上工程项目现场管理经验,具备完整工程项目全周期管理经历,从投标对接、前期筹备、现场施工、进度管控、成本管控、竣工验收、结算移交,完整跟过至少1~2个完整项目;
3. 持有一级/二级建造师证书。
项目经理(路桥、市政方向)
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科市政工程土建工程
岗位职责: 1、主持施工项目部工作,在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准;对施工生产和组织调度实施全过程管理,确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系,并组织落实各项管理、组织和资源配备,监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责,并组织考核及绩效提优,参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》(施工组织设计),并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏;针对工程实施和检查中出现的重大问题,负责妥善处理,提请有关方协调解决,并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会,安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金,并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求,促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作,申请监理初检;参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行;负责安排投产后相关管理工作;参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通,协调项目部、劳务分包单位之间的关系,解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管,及时提供调概、索赔依据,组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作,并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后,组织对项目管理工作进行总结,并配合审计工作,安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制,根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导,组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍,预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故(件)和质量事件的调查,配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求: 1、基本要求:年龄30-45岁,五官端正,身体健康,能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景:本科及以上工程相关专业,熟练操作办公及相关制图软件,持一级/二级建造师,安全员B/C证。 3、工作经验:具备八年以上路桥项目管理工作经历。 4、工作技能:对工程管理有系统的了解,具有丰富的路桥项目施工管理实践经验,懂管理懂技术,懂造价,有一定的文字功底;对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质:具有良好的职业素养,做事严谨细心,具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力,培训能力,沟通能力、计划及执行能力、成本意识,安全意识、团队意识,廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力,思考较为全面。 福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴
项目专员
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技工程项目
工作地点:四川省/重庆市
招聘装修/改造项目管理:2名
公司主营内容:国内外连锁品牌餐饮、商务办公、家装的装修及改造。
工作内容:
1、负责装修改造工程项目的全流程管控,确保项目按期交付、完成结算,并落实质保期内的维护工作。
2、统筹协调施工班组,保障工程质量与进度,与甲方保持顺畅沟通,及时反馈并落实相关任务要求。
3、具备应对突发情况的能力,能迅速响应并妥善处理现场应急问题。
4、按时完成XMD营建系统数据录入,提交每日施工日志。
5、高效执行上级领导安排的各项任务。
任职要求
1、具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识。
2、可独立应对和解决项目实施过程中的技术与管理难题。
3、拥有较强的沟通表达能力与责任担当。
4、自觉维护公司利益,认同企业文化和价值观。
5、年龄25岁-30岁为宜
薪资:4000-7000
福利待遇:社医保,餐补,节日团建。
休息制度:根据项目实际进展灵活安排。
墙艺师
7千-1.2万/月
施工员长期3-5人月结全职
25-35岁,要求有批刮功底。
第一个月3500-4000基本工资。
第二个月取消基本工资,晋升学徒拿所属工地提成点。
根据表现和工龄,分别有初级,中级,高级墙艺师晋升机制。
入职试用期一个周,试用期内不被录用,无结算。
栏目概述
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