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招聘：物业经理，要求有至少一个榆林本地住宅项目从前期备案-交付-团队搭建-培训-后期管理的完整项目经验，男女不限，年龄最好30—40岁之间，工作地点东沙永乐坊（三院南），具体薪资待遇面议，有意向者，发送简历。

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诚聘武夷山住宅物业主管/副经理1名（薪资6-9k/月）任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.2年以上物业住宅项目管理经验；3.熟悉物业相关法律法规、物业管理作业流程，具备较全面物业管理知识；4.较强的人际沟通及协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；5.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；6.南平户口/长期定居南平优先考虑。上班时间:8:00-12:00；13:30-17:30（主管月休6天，副经理周双休）入职缴纳五险一金，具体可/电话详聊，欢迎推荐联系方式：姚女士 （同号）

招聘：物业客服专业经理1.业户投诉处理：（1）负责受理业户投诉，做好小区应急、突发事件的牵头处理。（2）收集、分析、汇总业户投诉意见，根据业户意见，有针对性的对管理和服务上存在的问题予以改善，提高服务质量。（3）组织员工做好投诉处理后的回复回访。2.物业费催收管理：（1）负责组织部门员工做好物业的收缴、催缴工作，使物业费收缴达到公司目标要求。（2）定期对欠费催收执行情况进行抽检，指导问题整改，提供催收建议，提升收缴率。3.业户满意度调查：（1）根据满意度调查工作计划，组织员工配合做好业户满意度调查工作。（2）收集、汇总、分析客户反馈意见，组织各部门对业户不满意、不合格事项及时纠正及整改。（3）定期对业户不满意项进行回复回访，抽查验证，直至最终闭合。4.客户业务管理：（1）负责督促员工按操作规程做好装修申报手续的办理、审批，组织员工按装修管理规程进行监管，发现违规作业及时联系工程、秩序共同处理。（2）定期收集、汇总各类客服业务运行数据及报表，包括客诉、报事报修、访问等，落实台账数据更新汇总，管控客户服务质量。（3）负责协调工程部做好遗留工程、隐蔽工程的跟进处理，对重大工程问题参与协调处理。（4）负责组织员工做好新楼宇交楼入住、转名入住的手续办理、业户档案建立及管理、托管钥匙管理等工作。5.客户访问管理：制定月度业户访问计划，增加业户粘性，掌握业户需求，提升业主满意度。6.客服体系执行落实：根据年度培训计划，制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平。7.社区文化活动建设：按年度社区文化活动计划，配合部门员工开展实施。8.前台管理：指导前台客户接待、业务办理、收费、关系维护等客服业务管理工作的执行。9.部门工作计划及培训管理：按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司。10.其他工作：负责执行由领导下达的其它特殊事项、临时或专项性工作；对接属地社区居委会：燃气公司、供电公司、自来水公司。年龄要求：28-35岁职能类别：物业管理经理

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榆林市榆阳区沙河路东段富丽豪庭酒店，工程部综合维修员2名，福利待遇，管吃住，薪资4000到5000元，月休四天，8小时，联系电话

府谷县亿德公司招物业维修工，年龄：50岁以下，身体健康，有责任心，具备水暖管道维修技能，主要负责公司后勤水暖电的日常维护管理，薪资待遇：7500元/月+工龄工资+电话费+交通补贴+绩效奖励（8000+）表现优秀可参与公司股权激励分红。公司地址：府谷县大昌汗镇石岩塔村电话

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油田设备维修维护工作，沟通能力强，认真负责有担当，必须有3年以上驾龄，勤奋好学者及有相关经验者优先

物业维修工（若干名）岗位职责：1.负责物业项目内各类设施设备的日常巡检、维护、保养等，保证设备正常运行。2.及时响应并处理业主报修问题，快速到达现场，准确判断故障原因并修复，记录维修情况。3.做好维修工具及材料的管理，合理领用、妥善保管，控制维修成本。4.配合领导完成其他相关工作。任职要求：1.具有相关工作经验、持有电工证、电梯操作证等相关资格证书优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强。薪资福利：综合薪资4000元-5000元，五险一金、传统节假日福利、定期体检等工作地点：榆林市横山区开发路草海则小学西侧约40米科创印小区有意向者联系：（同微信）

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