岗位职责： 负责会计相关事务处理

岗位职责： 1、全面负责4S店的财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并督导财务团队完成日常账务处理与各类报表编制，保障财务信息真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务制度，提升内部财务管理效能与风险防控水平。 4、协同各业务部门，为经营决策提供有力的财务支持与专业分析建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历，具有汽车行业从业经验者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范，拥有扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队高效执行。

岗位职责： 负责会计相关事务工作

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资格者优先 工作经验：需具备3-5年财务或工程项目相关工作经验，年龄不超过40岁 专业技能：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心财务工作，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策 综合能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养和抗压能力 其他要求：了解工程成本控制、预算管理、资本运作及融资实务流程。具有较强的责任心和职业道德 五官端正 上班时间：9:00-18:30 福利待遇：实习期3个月，月薪5000-6000元，依法缴纳五险一金

吃苦耐劳，细心认真，

岗位职责： 1.财务核算与报表管理 负责日常账务处理，确保财务数据准确、及时入账。 编制月度、季度及年度财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 定期开展财务数据分析，向管理层提交经营成果与财务状况汇报。 2.资金管理与优化 跟踪企业资金流动情况，制定资金调度方案，保障资金安全与流动性。 提升资金使用效率，控制财务费用（如汇率、利率波动带来的风险）。 3.税务筹划与合规 完成各项税务申报、年度汇算清缴及应对税务检查工作。 跟踪税收法规变化，合理规划税负结构，防范涉税风险。 4.预算与成本控制 牵头组织年度预算编制，监控预算执行进度并进行差异分析。 审核成本费用支出，提出节约成本、提升效益的可行性建议。 为公司经营决策提供财务依据与支持。 5.团队管理与协作 组织开展财务团队（含会计、出纳）的专业培训，提升整体业务水平。 推进财务系统信息化建设，提高工作效率与数据准确性。 配合采购、销售、人力资源等部门完成财务相关对接工作。 6.内控与风险管理 健全财务管理制度和操作流程，确保符合会计准则及相关法规要求。 监督财务流程执行的合规性，预防操作失误或舞弊行为。 识别潜在经营风险（如应收账款逾期、库存积压等），提出管控对策。 任职要求： 1.学历要求：统招本科及以上学历 2.专业要求：财务、会计、金融等相关专业优先 3.证书要求：具备中级会计职称或以上者优先考虑 4.年龄及性别要求：不限 5.经验要求：3年以上大型制造类企业财务管理经验，熟悉行业财税规范，熟练使用Excel及各类财务软件，具备较强的财务分析能力

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源管理制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，确保流程合规，并协同支持各部门业务开展； 4、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的办理； 5、配合组织新员工入职培训及岗位技能培训，实施内部培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险及相关福利事项； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动； 8、完成领导交办的其他人力资源相关事务

工作内容：负责门店销售工作，整理客户信息并做好对接，完成上级交办的其他临时任务。 工作时间早九晚六。 要求：1.形象端正2.工作态度认真3.主动性强，勤恳务实4.性格乐观，具备良好沟通能力。

岗位职责: 1.负责企业财务核算及会计事务处理，保障财务数据真实准确。 2.统筹管理日常财务工作，涵盖成本管控、费用审核等相关事项。 3.深度参与企业运营分析，为管理层决策提供可靠财务依据。 4.协调对接工商、税务等外部单位，保持顺畅合作关系。 5.持续优化财务操作流程，提升整体工作效率与规范性。 任职要求： 1.具备良好职业操守，严守公司财务信息机密。 2.精通财务管理体系，可独立应对和处理各类财务实务问题。 3.具备较强分析判断能力，能有效实施成本控制措施。 4.拥有良好沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合。 5.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具。

岗位职责: 1.负责厂区人事各模块工作的实施：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训计划，推进绩效管理流程，完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务，保障人事工作高效有序运行。 2.承担厂区行政事务管理：撰写各类公文文件，规范公章使用流程，管理公司资质与重要合同，统筹会议组织安排，负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政工作顺畅开展。 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.人力资源或相关专业背景 3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力 4.具备良好的公文写作能力 5.具有3年人事行政领域相关工作经验

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有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和责任意识。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.实行双休制，享受法定节假日； 3.每季度发放油费补贴； 4.提供防寒降温福利。

招总账会计公司上班

工资面谈

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报工作，并与银行、税务等机构保持良好对接。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规定； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常出纳事务； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真，责任心强，能按时完成各项任务。

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的整理汇总、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析能力； 2.人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度专注力和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和责任心。 岗位福利： 1.薪资5100元，入职即办理社保； 2.周末双休+依法享受法定节假日； 3.每季度发放油费补贴； 4.享有防寒降温福利待遇。

做内帐会计

业务员数名

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备出纳岗位相关工作经验； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常财务操作； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

岗位职责: 1.负责4S店日常会计核算及财务报表的编制工作。 2.参与4S店成本管控与预算编制相关管理工作。 3.协助完成4S店各项财务事务处理及问题应对。 任职要求： 1.熟悉掌握会计准则及相关财务操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.具有较强的分析判断及问题解决能力。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位沟通事宜。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，胜任日常出纳事务处理； 3、具备良好的沟通意识和协作能力，工作积极高效，责任心强。