工作内容： 负责处理产品咨询、使用指导及常见技术问题的解答与故障排查 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱电子产品，具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位津贴+年终奖 六险一金 工作时间： 八小时工作制，每周五天工作，双休

岗位描述： 1. 专业催收：配合银行开展信用卡账务处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。 2. 无需自主拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，非销售类岗位。 岗位优势： 1. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休假，注重工作效率，兼顾生活节奏。 2. 薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K； 转正后享受阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励； 业绩越突出，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。 3. 工作氛围轻松，无销售任务压力，无强制通话时长限制，聚焦专业能力成长。 任职要求： 1. 年龄范围：*******（条件优异者可适当放宽标准） 2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强。 3. 工作态度：主动积极，诚实守信，能适应一定工作压力。 4. 工作经验：有客服、电话沟通、金融行业从业经历者优先考虑。 5. 个人品质：个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1. 专业培训：提供系统化行业知识培训，实行导师带教模式，全程跟进培养，助力快速胜任岗位。 2. 假期保障：依法享有婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权利。 3. 员工活动：全年规划阶段性团队活动，如团建、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。 4. 其他福利：发放业务补贴、生日及节日礼品、员工关怀礼包，全面照顾员工需求。 5. 晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，支持员工长期成长。

只要会打电话就可以，咱可以手把手教

岗位职责： 1、作为官方渠道受理电商平台消费者的各类诉求，以电话服务为主，辅以在线沟通方式，及时响应并解决消费者问题； 2、在处理客户咨询与投诉过程中，积累经验并提炼解决方案，助力前端业务流程优化与服务升级。 任职要求： 高中、中专或以上学历，专业不限； 岗位福利： ·提供餐补、下午茶、节日福利（含中秋、春节）、生日会、司龄奖励及多样化的团队建设活动； ·培训与发展：支持免费学历提升，配备完善的晋升机制，提供免费晋升培训指导及岗位轮岗实践机会； ·休息安排：每月休息4-5天，按业务需要实行轮休制度； ·办公环境：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公氛围舒适宜人；

(企业直招，接受无经验，入职有人带） 1.工作职责：处理用户售后的问题，没有销售性质。 2.岗位要求：大专及以上学历，（有经验可放宽） 19-38岁，普通话标准。 3.薪资范围：4000-8000元，，多劳多得、上不封顶。 4.基本福利：五险一金，年终奖，带薪年假，婚假，产假，带薪培训，多线晋升

纯坐班，无销售，九零后、零零后看过来！工作轻松上手！！公司有带薪岗前培训！！！ 【岗位职责】1、通过接听用户来电，及时、准确地为最终用户提供专业、满意的售后服务和技术支持； 2、对与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作； 3、完成绩效考核内容包含的其他工作。 【任职要求】大专及以上学历；电脑键盘打字35字/分以上；思维反应迅速，沟通能力佳；熟练使用常用的办公软件，良好的抗压能力、自我调节能力。 【薪资福利】入职即缴纳六险一金，每周双休 综合薪资6-8k，每年5～15天带薪年假，5天全薪病假，生日假，婚假，产假/陪产假、育儿假等福利假期；每年全员普调基本工资；高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；丰富多彩的员工活动，季生日礼物、节假日礼品；公司有员工宿舍，公司提供免费班车！ 欢迎随时找我聊天！！

公司成立至今，从未拖欠工资，从未拖欠工资，从未拖欠工资，重要事情说三遍，发薪日固定为每月15日。 看中了销售岗位的收入，却不想频繁打电话？性格偏内向，也不愿做面对面推销？ 那这个职位就是为你量身打造的。 无需地推，不用每天拨打公海电话，也无需上门拜访客户。 我们提供成本超百元的精准高意向客户资源，你只需专注转化即可。 但是，但是，但是——服务意识必须到位，执行能力必须过硬，心态也一定要积极稳定。 另外强调一点：我们不提倡加班。若确有需要，最晚工作时间不得超过晚上八点，到点就必须回家。因为我们始终相信，健康才是奋斗的基础，生活不该只有工作。 每周休息一天，在当前环境下，赚钱固然重要，但节奏也要合理把握。 对了，补充一下：我们从事的是教育行业，专注于成人教育领域。为何选择这个方向？因为很多人年少时未意识到学习的意义，成年后才发觉学历和证书的重要性。于是我们便投身其中，只要你愿意加入，助力你提升又何妨？ 你能获得什么？有月销售额达20万的资深销售导师带你成长，完善的培训体系，入职即缴纳五险一金，团队氛围融洽，没有复杂人际关系，只有携手共进。 支持视频面试，支持视频面试，支持视频面试。 21世纪最宝贵的是什么？是人才，是机遇。即便暂时无意加入，也可以先了解沟通，聊天不收费，主动出击的人才握有更多机会。

00后创业者新成立公司 目前只缺一位客服伙伴携手共闯未来 加入我，一起从零开始，听我讲述创业蓝图 学历不限，经验不限，性别不限 欢迎新手小白，办公室固定办公无需外勤，新人入职有专人指导，快速上手无压力 岗位要求宽松，轻松融入 薪资福利：新人保底4000元/月，综合收入8000-12000元，朝九晚六，法定节假日正常休息，享带薪年假，节日及生日礼品或补贴，定期组织团建活动，提供带薪培训，提成奖金丰厚，团队氛围融洽积极

无责底薪，无任务。 学校招生老师咨询客服，工作内容简单，主要通过电话与家长沟通、介绍学校升学业务、邀约到校参观报名。 日结日结日结8小时制，包住宿

负责央岗位就业安置，通过小红书 抖音 微信视频号 发布一些就业信息 添加有意向的客户邀约到面就可 成交有专员 提成工资高 早九晚五 不加班 不用打电话 到点就走 4400＋100全勤＋高提成

有闲的木工吗。

商洛市丹凤县招家电安装 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装操作，确保设备运行稳定、安全可靠 3. 配合完成安装前勘测、配件核验、旧机拆卸及现场清洁等工作，提升客户满意度 4.及时反馈安装过程中发现的产品或物流问题，并协助售后团队跟进处理 5. 主动维护客户关系，收集用户建议，配合开展延伸服务（如清洗、延保推荐） 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力，能独立完成上门服务全流程 2.熟悉常用家电安装流程及工具使用，有登高作业经验者优先 3.持有有效健康证，无恐高症，能适应频繁外出及灵活工作时间 4. 具备基础电路与管路知识，能识别常见安装隐患并及时规避 5.服从调度安排，遵守公司服务规范，无不良职业记录

诚招冚车一名，厂在镇安幼儿园对面宸宸服饰，☎

长沙自家小厂招聘几个长期能干的包装工组装工280一天，上六休一，一个月保底能拿八九千。包吃包住长白班。全坐岗。每个月10号准时发薪。欢迎大家来电咨询！！！

丹凤街社会餐饮招聘上什小工，待遇优厚，包食宿，工作环境良好，月休四天节假日不休，欢迎陕西商洛地区求职者联系。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进解决进度 3. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4. 整理常见问题，协助优化产品说明与服务流程 5. 配合完成客户档案管理、数据统计及报表提报工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历最低可放宽至高中 工作内容：主要负责客户保单售后管理，西湖益联保保单打印以及理赔，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.提供专业的售后服务，解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.记录并跟进客户的反馈和建议，优化服务流程 工作时间8.30-11.30，2.30-5.30 周末双休，节假日正常休 任职要求: 1.年龄25-45周岁，优秀者可放宽 2.高中及以上学历

职位详情 招聘电话客服：纯客服数名 1.工作内容：按着公司要求，对客户进行问卷调研，在电脑上操作即可，按照要求达到产值 2.薪资待遇：底薪＋提成，3000-5000 3.招聘要求： 熟悉电脑操作，理解能力强，需要有足够的耐心，有团队合作意识，服从安排. 高中以上学历，年龄18-35（优秀可放宽要求） 4.晋升空间：培训导师-项目经理 3工作时间：8:50-12:00 13:00-18:00 接受小白，有培训，试用期一个月，每个周未休，节假日休，只要长期工 只找有梦想、有目标、有欲望的人。 想混日子、躺平抱怨的，请勿打扰。 同频的人，一起把事做成，把钱赚转

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

岗位职责： 1. 整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2. 熟悉掌握公司产品及促销政策，准确高效回应客户咨询，提供专业解答与支持 3. 登记并汇总高价值客户信息，及时移交团队主管，协助完成后续销售转化 录用条件： 1. 年满20周岁，性别、学历、经验均不限 2. 能熟练使用电脑及手机APP应用操作 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2. 工作时间上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）； 2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪； ●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。 我们希望你是： ●形象好、气质佳； ●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

欢迎有意之士您的加入

业务员

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用