
食品采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上国内采购零配件大中型企业采购经验包装食品饮品成品/样品原材料
岗位职责:
1、制定采购方案。结合企业销售情况、库存数据及市场需求预测,科学规划食品类物资的采购安排,保障供应稳定,防止库存过多或短缺。
2、供应商开发与维护。发掘潜在食品供应商,开展资质审核、生产条件考察和产品质量评估,建立长期稳定的合作关系,协商价格、交货周期等合同内容。
3、品质监督管理。严格执行食品质量验收标准,对新鲜度、安全性及合规性进行全面检查,妥善处理不符合要求的产品,落实退换货流程。
4、控制采购成本。运用议价、比价、招标等方式争取合理采购价格,持续分析各项成本构成,挖掘降本空间,在保证品质的前提下优化支出。
5、采购流程执行。主导采购全过程管理,涵盖订单下达、进度跟踪、到货验收等环节,确保操作规范、高效推进。
6、协同库存管控。与仓储团队密切配合,实时掌握库存状态,依据周转效率动态调整采购节奏和数量。
7、行业信息收集。关注食品市场变化趋势,包括新品上市、价格走势及行业动向,为采购策略提供数据支持。
任职要求:
1、具备良好的谈判能力:能就价格、交付时间、结算方式等关键条款与供应商进行有效沟通,争取有利合作条件。
2、掌握成本分析方法:能够系统分析采购单价、物流费用、存储成本等各项支出,识别节约机会。
3、熟悉供应链运作流程:了解食品从源头到交付的全链条运行机制。
4、具备质量检测常识:知晓食品安全标准及相关检验手段,可完成基础性质量核查工作。
5、责任心强:对采购任务认真负责,确保工作落实到位。
6、品行端正:在业务往来中坚持原则,杜绝收受好处等不当行为,保护公司权益与形象。
7、抗压能力强:在紧急采购、市场价格变动或供应异常等压力环境下,仍能有序应对、及时解决。
8、沟通协调能力佳:能与供应商及内部部门(如销售、仓储、财务)顺畅对接,准确传递需求,协调各方协作。
采购主管/专员
5000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源环保用品零配件大中
岗位职责:
1)负责开展询价、议价工作,推进供应商年度框架协议签署,执行日常采购订单;
2)编制材料采购合同,跟踪采购进度,并定期汇报供应商生产与物流情况;
3)拓展新供应商渠道,丰富供应资源储备,持续优化采购成本;
4)协调解决采购过程中出现的突发状况,保障物料稳定供应;
5)对接业务部门进行需求收集与整理,统筹需求计划以实现成本优化;
任职资格:
1)大专或以上学历,具备机电工程类相关采购工作经验;
2)熟知采购作业流程,具有良好的沟通能力和数据分析能力;
3)作风正派,具备较强的风险识别意识和风险管控能力;
4)具备优秀的沟通协调能力、执行力及较强的抗压能力;
国际采购专员
4000-8000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上国外采购化工英语六级
岗位职责:
负责公司化工原料、医药原料及相关化学品的国际市场采购,主要包括
1.根据业务及生产需求,开发并筛选合适的海外供应商。
2.拓展供应渠道,建立并保持良好的商业合作关系。
3.落实采购订单执行,编制相关文件,保障合同有序履行。
4.完成公司交办的其他相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,化工、化学等相关专业,学业表现优异者优先。
2.英语四级以上水平,具备基本的口语沟通能力。
3.工作认真负责,诚信务实,具备团队合作精神,始终以公司利益为重。
4.具备相关行业经验者优先考虑;
5.熟悉国内外化工原料主要流通平台及相关管理知识,市场洞察力强,了解产品行情;
7.具备较强的商务谈判技巧,逻辑清晰,成本控制意识良好;
8.熟练操作常用办公软件,具有良好的语言表达能力和组织协调能力。
行政经理/主管
8000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费
汇报对象:行政人资总监/总经理
下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1.制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。
2.制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。
3.行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。
二、日常运营管理
1.办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。
2.应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定BCP(业务连续性计划)并组织演练。
3.资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。
4.控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。
5.大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。
三、团队管理与成本控制
1.部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。
2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。
3.外包资源管理:优化物业、餐饮、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。
四、风险控制与合规
1.安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。
2.合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。
3.应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。
五、跨部门协同与创新
1.支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。
2.推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。
3.员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业;
2.工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验;
3.核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统;
4.职业认证:PMP认证优先;
5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);
5、节日福利/员工生日会;
6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
人事行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1. 掌握人力资源管理六大模块;
2. 熟悉行政管理六大职能;
3. 以招聘工作为核心职责;
4. 协助公司高层管理者日常事务;
5. 参与优化公司组织架构与体系搭建;
6. 谢绝缺乏职业素养者应聘;
7. 不欢迎混日子心态的人员,我们倡导共同进步、协作共赢;
8. 多思考:为什么做?凭什么胜任?需具备双向价值输出意识,方可持续发展;
我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业,谢绝房产、金融、服务行业背景人员打扰;
采购专员
8000-9000元/月
采购专员/助理5-10年大专及以上
需接受工作地点异地分配,能适应出差。
岗位职责:
1、负责所辖物资的供应渠道开发,调研并掌握可用资源信息;
2、对所管物资的市场动态进行持续跟踪,分析并预判价格走势;
3、参与供应商的开发、筛选、日常管理与绩效评估,配合完善供应商资料库;
4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及执行过程的监督落实;
5、审核采购计划与物资调拨单据,有效控制采购成本及相关支出;
6、确保厂站物资采购与管理流程合规,实施日常监管及数据核对工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先;
2、有大型生产制造企业(建筑/建材行业)从业经历者优先考虑;
3、具备一定采购实操经验与成本管控意识,可独立开展采购任务;
4、语言表达流畅,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力;
5、持有效驾驶证,能适应短期出差安排。
薪酬福利:
1、月薪8k(综合年收入12w+),十三薪、年终奖、外地补贴、五险一金、父母慰问基金、福利体检、年终大礼包、内部员工购房优惠等。
2、外省一年2次探亲假+春节10-14天假期。
3、提供住宿和食堂(免费)。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化,保障行政工作有序高效开展;
2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作,改善办公环境,提升员工体验;
3、建立健全行政管理规章制度,落实执行监督机制,妥善应对突发事件及员工行政反馈;
4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作,合理控制行政支出;
5、推进企业文化的落地实施,加强团队融合,促进部门间协同合作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经验,有大型企业相关背景者优先;
3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力;
4、熟练使用办公软件,具备扎实的文案撰写与数据处理能力;
5、品行端正,工作踏实,责任心强,具备良好的服务态度和抗压素质。
商品采销(酒饮/休闲食品方向)
1-1.5万元/月
采购经理/主管经验不限大专及以上国内采购自带供应商资源食品饮品成品/样品
①酒水、饮料、乳制品方向
②休食速食方向
base西安,了解熟悉兰州供应链市场
岗位职责:
1、依据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求,定向开拓本地优质供货商,科学构建供应渠道体系并实施供应商全周期管理,持续优化更新,确保货源稳定高效;
2、紧跟区域商品市场趋势与变化,落实公司阶段性品类开发规划,持续推进所辖品类的商品组合与成本结构优化,增强商品盈利水平与市场竞争力;
3、完善在售商品的品类覆盖广度与深度,不断响应平台用户偏好及运营团队提出的新品需求,积极引入高性价比、多元化新品,提升用户选择空间,带动品类销售增长;
4、主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程,协同内部相关部门推进与商品相关的各项事务顺利开展;
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、具有5年以上快消品或百货类目招商与选品工作经验;
3、具备B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或连锁便利店从业背景者优先;
4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判能力
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1.负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持;
2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务;
3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作;
4.协助制定并落实派车方案,严格遵守交通法规,确保安全文明驾驶,顺利完成出车任务;
5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑;
2.熟练使用常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力,服务意识强,责任心强。
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8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
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采购经理
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1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
外包整机采购主管
9000-13000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理,构建并维护合格供应商名单。
2. 制定采购计划及管理制度,保障合同产品按时交付,支撑研发、生产或项目部门的物料需求。
3. 执行采购全流程工作,涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。
4. 跟踪市场行情变化,持续优化供应商资源结构,确保采购在质量与成本方面的竞争力。
5. 处理采购过程中出现的异常情况(如交期延误、品质问题),协调退换货及索赔事项。
6. 管理采购数据系统,保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。
7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验;
3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系;
热熟食采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
一、任职资格
1. 核心资历:全日制大专及以上学历,食品科学、供应链管理等相关专业优先;具备3年以上便利店或商超热熟食类(如便当、饭团、卤味、面点等)采购实操经验,熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作,拥有连锁便利店行业资源者优先。
2. 核心能力:具备较强的市场敏感度,能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会;擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作,高效推进新品上市与供应链效率提升;谈判能力强,可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。
3. 专业素养:熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规,掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作;具备数据分析能力,能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策;可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。
4. 软性素质:责任心强,抗压能力佳,适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性;注重细节,对食材新鲜度与口味匹配有较高要求;为人诚信,具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。
二、岗位职责
1. 品类规划与采购执行:结合门店定位与顾客需求,制定年度热熟食采购计划与预算,明确销售、毛利、损耗等核心目标;主导新品开发与引入工作(如季节限定款、热门熟食),开展市场竞品调研与价格对比,保持品类市场竞争力。
2. 供应商全生命周期管理:拓展并筛选优质热熟食供应商(包括生产工厂、本地特色商户),审核其资质文件与合同条款,搭建价格体系及分级考核制度;定期组织供应商现场检查,监督生产过程与品质稳定性,及时淘汰不达标合作方。
3. 供应链与库存优化:联合物流团队制定冷链运输规范,保障热熟食的新鲜度与配送时效;根据门店实际销售动态调整订货量,提升库存周转效率,降低临期品比例与损耗率;协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。
4. 品控与标准化落地:制定热熟食采购标准操作流程及验收规范,配合品控部门实施到货抽检,追溯质量问题责任归属;协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准,确保顾客体验统一稳定。
5. 数据驱动与跨部门协同:定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据,输出采购策略优化建议;联动营销团队策划促销活动,提高产品动销水平;收集门店及消费者反馈意见,推动产品在口味、包装等方面的持续改进;完成上级安排的其他采购相关任务。
前台人事
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
位描述【岗位职责】
·负责公司前台接待及日常行政事务
·协助处理客服、人力资源相关工作
【职位要求】
·普通话标准,沟通能力强
·熟练使用办公软件(Word/Excel等)
·有客服、行政或人力相关经验优先
【工作时间】
·09:00-19:00
【薪资福利】
·月薪2000-3000元
·年底双薪
行政办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队
工作内容:
1、全面负责行政办公室的日常运营,保障办公环境高效有序运转;
2、协助策划并执行公司内部会议与团队活动,确保各项议程顺利开展;
3、统筹行政事务管理,涵盖文件处理、信息归档及相关流程支持工作。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能同时推进多项任务并保持高效执行;
2、拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及外部单位协作配合;
3、熟悉行政管理相关流程与制度,可独立承担各类行政工作。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历
岗位经验:5-10年行政管理工作经历,年龄范围35-45岁。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常办公文档的撰写、编辑与整理,确保信息准确无误;
2、管理公司内部文件资料,包括文件的分类、归档、检索及保密工作;
3、协助处理内外部的沟通协调事宜,如邮件收发、会议安排等;
4、参与公司内部项目的资料收集与整理,支持团队高效运作;
任职要求:
1、具备良好的文字表达能力,熟练操作常用办公软件;
2、工作细致认真,责任心强,具备较强的保密意识;
3、具有良好的沟通协调能力,能够高效应对多任务处理;
4、有相关工作经验者优先,但非硬性要求;
5、持有C类驾驶证,能熟练驾驶车辆
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室文员
1、具备扎实的文字写作能力,熟练运用各类办公软件。
2、拥有良好的学习、分析、理解及沟通协调能力,工作条理清晰、计划性强。
3、态度端正,责任心强,积极主动并高效执行工作任务。
4、负责资料整理、档案管理、文书撰写、公文编制、文件流转等日常事务。
5、完成上级交办的其他相关工作。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常办公文档的编写、修改与归档,确保内容准确规范;
2、对公司内部资料进行系统化管理,包含分类存储、归档维护、快速检索及信息安全保障;
3、协助完成内外部沟通事务,如邮件处理、会议组织与相关行政支持工作;
4、参与项目相关材料的汇总与整理,助力团队工作有序推进;
任职要求:
1、具备扎实的文字表达能力,熟练操作各类办公软件;
2、工作耐心细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
3、拥有较强的沟通协作能力,能有效应对多项工作任务;
4、有同类岗位工作经验者优先录用,无经验者亦可培养;
5、持有C类驾驶证,具备熟练的驾驶技能
行政院长
5000-6000元/月
行政总监10年以上大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业行政事务管理,保障各项业务流程顺畅高效;
2. 统筹内部资源配置,组织并参与公司各类内外部会议、活动及项目执行;
3. 负责公司文档与资料的归档管理,确保信息完整、准确及安全可控;
4. 持续跟踪行政运作流程,识别优化空间并提出可行性建议,提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
2. 拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识;
3. 熟悉行政管理体系,具备扎实的实操经验;
4. 掌握行政相关法律法规及标准流程,可独立应对和处理各类行政问题。
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