主要回复店铺客户咨询问题进行解答 对工作认真负责 服从安排

【企业介绍】 公司联合农垦系统近千家农场、5000多家食品生产企业，以“农垦系列品牌超市”为窗口，构建从田间到餐桌的直供通道。我们聚焦大健康与有机食品领域，紧抓消费升级与健康意识提升的发展机遇。目前公司在职员工200余人，旗下直营连锁门店11家，覆盖西安市区东南西北各区域。 【岗位职责】 1.客户咨询处理：及时接听客户来电，专业准确解答产品与服务相关问题，完整记录沟通内容。 2.客户关系维护：落实客户回访安排，主动跟进产品使用情况，收集意见与建议，持续提升客户体验。 3.信息管理：负责客户资料的录入、整理、归档及定期核查，确保信息真实、完整、可追溯。 4.活动支持：协助策划并执行客户关怀活动（如座谈会、旅游等），促进客户互动，增强品牌认同。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，形象端正。 2.经验不限，具备客服或客户服务相关经历者优先考虑。 3.普通话标准流畅，沟通能力强，服务意识佳，耐心细致，责任心强，工作积极主动，能有效应对各类客户咨询与需求。 4.性格阳光开朗，亲和力强，待人真诚热情，具备良好的团队合作精神。 【岗位亮点】 1.行业前景好：专注有机食品与大健康零售赛道，提供稳定可持续的职业发展机会。 2.提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3.年轻团队：客服部由5-6名年轻成员组成，协作高效，氛围融洽。 4.服务导向：岗位聚焦售后回访与客户关怀，无电话销售任务，不涉及产品推销，无需索要联系方式。 5.保障齐全：缴纳社会保险，享受员工专属产品内购优惠。 6.成长支持：提供带薪岗前培训，入职后由资深同事一对一指导，公司发展迅速，晋升空间广阔。 7.人文关怀：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节日礼品、生日福利一应俱全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

薪资待遇： 无责底薪4000元（3800+200全勤）+（500-1000）绩效+提成+季度奖金+年度奖金，每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配。 工作时间&休假： 9:20-19:00，午休1.5小时，无需加班； 周末实行单双休轮换，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供下午茶福利，享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 工作内容： 1.负责已成交客户的课程培训通知，跟进培训信息同步及确认书回收 2.维护老客户关系，推进二次开发与续费服务 3.处理客户投诉，全程跟进并及时反馈处理结果 4.筛选潜在意向客户，推动达成最终成交 5.配合上级安排，高效完成本职工作任务 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 表达清楚，沟通能力良好，三观端正、品行优良，具备售后相关工作经验者优先考虑

工作内容： 1、公司已通过主流电商平台店铺完成初步销售（CID模式），客户对品牌具备一定认可度，售后客服需引导客户正确使用产品，并做好客户维护以促进复购； 2、本岗位为电商售后客服，主要承担客户的二次转化工作，借助微信、电话等沟通工具完成销售任务； 3、公司每日提供充足客户资源，每人每天可添加微信新客户15条以上； 4、销售产品为治疗眼病的OTC类药品； 5、公司福利待遇优渥，月收入稳定过万； 6、运营模式成熟，客户资源丰富，团队氛围积极，工作节奏轻松； 欢迎有意向挑战高收入且具备相关经验者加入我们 任职要求： 1.具备一年以上微信销售工作经验 2.高中及以上学历

1.学习熟悉公司产品类型及型材结构。 2.客户或业务人员相关材质、规格、形态、订货重量交货日期、质量要求、付款方式及其他相关要求，详细记录后快速系统录单 工作内容: 1.接收客户下的生产订单.确保无误后录入系统 田 2.订单制单:根据订单需求制作生产单,包括产品尺寸、颜色等细节调整,并与生产部门第一时间沟通确认。 3.货款跟进:催促客户支付货款，确保订单顺利推进,客户沟通 2.售后支持:解答客户产品咨询,处理售后问题，提升客户满意度，。其他要求 技能要求:熟练使用办公软件(如Word、Excel) 夏季工作时间:8:15-12:00、14:00-18:30, 冬季:8:15-12:00、13:00-18:00 薪资待遇试用期:3500 转正后底薪:3500+提成 福利:厂区提供免费住宿+每日3餐免费

主要工作内容是为在京东购买电脑及家电的用户提供延保服务，针对产品购买一年内出现的性能故障或意外损坏，提供维修或换新支持 上班时间：早九晚六 单双休

[工作内容] 1、公司提供工作手机笔记本电脑、稳定客户资源，通过电话、微信与C端客户进行沟通,匹配合适的岗位,达成合作(客户基本上都是自媒体引流推过来的精准客户，成交几率高)。 2、利用公司提供的客户资源，进行B端渠道商的开发合作及维护、转化成交。 3、定期回访维护老客户，转化成交。 [薪酬福利] 薪资：无责底薪4000（3800+200全勤）+提成+开发奖金+季度奖+年度奖，(每3个月有一次晋升涨薪的机会，满半年还享受年终奖喔~ [工作时间&休假] 9:20-19:00，午休1.5小时，不加班， 周末单双轮休，法定节假日带薪休，五险一金，下午茶，婚假、丧假、产假、带薪病假等。 [任职要求] 年龄23-36周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历，表达清晰，沟通顺畅，三观正人品端，有相关工作者可放宽。

坐班！！！无销售性质！！！ 有食堂/带薪培训/附近租房便宜 【工作内容】 ·负责处理平台售后相关问题； ·通过语音接听与交流，解答用户售后咨询； ·介入协调处理商家与买家之间的售后纠纷等事宜。 【岗位要求】 ·学历不限 ·年龄不限 ·熟练操作电脑，打字速度35字/分钟以上； ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 【工作时间】 ·工作时间：8小时/天 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园 欢迎有意者踊跃应聘，期待你的加入！

入职即缴纳五险一金！！八小时工作制！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1、答疑用户咨询，为用户提供满意服务 2、使用公司系统记录客户信息，反馈问题。 与其他部门合作，解决客户问题。 任职要求： 1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查） 2、普通话流利，有客服经验者优先 3、洞悉客户需求，具备良好的应变能力和承压能力 4、熟练使用常用的办公软件 上下班可乘坐班车，感兴趣欢迎投递

1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的具体需求，持续维护现有客户资源，积极开发潜在客户，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现repeat交易。表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也可快速上手，实现弯道超车，关键在于具备强烈的学习意愿。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 如果你志在投身高水平的法律服务领域，打造专业化且具创新意义的职业路径； 如果你期待充分施展个人才能，追求自我跃迁与高速成长； 如果你希望与优秀团队并肩作战，工作氛围充满激情与活力！ 诚邀您的加入

不用培训直接上岗： 春节新增线路，急需招聘高铁 随车保洁员，年龄30~55岁，，身体健康，吃苦耐劳，管吃住，4500-6500，速度速度联系我 ​:

叉车司机 年龄45岁以下，有叉车证，服从安排，执行力强。 薪资福利:5500 - 6000元 工作地址:西安市经济技术开发区泾渭新城吉利配套产业园内C5车间

西安市灞桥区招水电大工，小工，长期活儿，零工，突击队勿扰。电话

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 薪资待遇: 小时工:32元/小时，320一天，稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

找砸墙、铺地砖、走水、吊顶一起搞的伙计或者小团队，电话联系

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业、耐心 2.处理客户的订单查询、售后服务申请及投诉建议，确保客户问题得到高效解决，提升客户满意度 3.主动记录并反馈客户常见问题及需求，协助优化客服流程和产品服务质量 4.维护良好的客户关系，适时推荐合适的产品或服务，助力客户转化与留存 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话场景 3.有网络客服或相关岗位实习经验者优先 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作精神

不需要加班，到店走人。 接受无经验 大专以上学历，23-45周岁，退伍军人优先。 工作时间8:30-12:00，14:00-16:30，到点就走。月休6天，节假日正常休息。 工作时间比传统行业弹性得多。 主要负责客户保单售后，信息更新，部门日常工作。 薪酬福利： 底薪+奖励组成，上不封顶（具体需要面试时面议）。 享受公司各种旅游福利，假日红包，公司提供免费培训，提升空间高，

负责物流售后录单跟踪

【工作职责】 1.受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援等相关业务; 2.通过优质的服务与客户建立良好关系，向顾客提供合理的解决方案，提升服务质量及满意度; 3.负责处理涉及话务/在线相关业务工单流转; 4.关注客户的需求、投诉、建议，及时反馈相关部门，确保顾客反馈信息准确录入; 5.实时关注录音质检，做好工作总结。 【招聘要求】 1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查）; 2.技能要求:熟练使用办公软件(打字速度60字/分钟); 3.工作时间:能适应轮班，每天8小时工作制; 4.工作经验:1年及以上社会工作经验，客服相关工作经验/汽车维修经验优先， 5.其他要求:性格开朗，逻辑清晰，有较强服务意识。 福利待遇：五险一金、带薪年假、培训晋升、后勤保障、团建活动、文体设施、节日礼物等

[福利待遇] 1，入职即签劳动合同，享受带薪休假，法定节假日按规定休息。 2，奖励机制多样且频繁（包含日奖、周奖、月奖、个人奖、团队奖、新人激励等） 3，团队活动丰富，定期组织团建与下午茶（聚餐、旅游、员工生日会等） 4，周末双休，法定节假日正常放假，居家放松或外出约会，轻松享受假期时光！ 5，无责底薪+提成+补贴+奖金，综合收入8-12k，新人首月保护期，月薪7k轻松达成！ [工作内容] 1、通过电话与微信方式，对接有法律服务需求的客户并完成邀约。 2、公司提供精准客户资源，纯办公室办公，无需外出，无需自拓客户，负责客户跟进与维护，具备客服邀约或电销经验者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，性格积极，不胆怯不拘谨，目标感强，渴望高收入。 [任职要求] 1，性格外向乐观，思维敏捷，具备出色的表达与沟通能力。 2，学习适应能力强，抗压能力佳，年龄18-40岁，性别不限，经验不限，入职安排专业带薪培训，助你快速适应并融入团队！ 3，有强烈的赚钱动力，敢于挑战高目标，具备销售背景或法律行业经验者优先考虑。

不是电话岗位！不是电话岗位！不是电话岗位！纯线上打字客服！ 工作内容： 我们有自己的客服平台，是在公众号接单，客户会自己到主动咨询你办理业务，你在后台接单办理就可以了，全程打字回复 1、只要你熟悉电脑会打字，有一定的沟通能力 2、公司提供电脑、主要负责线上解答，客户问题，回复客户信息。 3、公司一对一专人带专人教轻松上手。 4、不收取任何费用 5、上班工作自由，公司氛围活跃. 6、20-30岁会电脑打字即可

本公司适合追求稳定与舒适工作环境的人群，日常在电脑前处理文字沟通，工作轻松无负担，团队氛围和谐，管理宽松，欢迎咨询了解~ 岗位职责：通过文字输入方式协助客户处理售后相关事宜（非销售类岗位） 任职要求：年龄19-37岁（性别不限），具备基本的客户服务意识，表达清晰，沟通顺畅即可。 岗位福利：月收入4000-6000元，绩效奖金按劳分配，上不封顶 工作时间：上午9点至下午6点，每日8小时工作制（每周双休，享受法定节假日）

【重点】 1、纯文职类工作，无销售任务 2、每周单休，固定周日休息，法定节假日按规定休假 3、公司统一配发工作手机及工作微信账号，需接受下班后随身携带工作手机 1、任职要求： 专业不限，年龄23-33岁，具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧以及客户关系维护能力，能熟练操作办公电脑，掌握基础表格制作与简单数据整理技能 2、岗位职责： 文职客服岗位，通过电话沟通与文字回复处理客户咨询问题，及时将线上买家信息传达给对应客户，并提醒客户尽快响应跟进；公司提供工作用手机、电脑等办公设备 3、薪资待遇： 底薪4000元+月度奖金500元，综合月收入4500-5000元 4、晋升路径： 客服助理—客服主管—客服总监 5、工作时间： 上午8:30-12:00 中午休息2小时 下午14:00-18:30 公司介绍： TRCIPG集团（简称：盛世时代集团）成立于2013年，是以互联网产业运营为核心，集前沿数字化科技研发与投资运营于一体的多元化企业集团。主营业务涵盖搜索引擎营销、电商运营管理、新媒体推广等领域，致力于推动互联网细分行业的实践创新与引领发展。目前集团已在山西、河北、吉林、黑龙江、江西、湖南、陕西、重庆、山东、石家庄、云南等多个省市设立省级分公司，并布局多个战区及服务网点；同时设立数字化产业研究院，致力于为用户提供完善的产品与服务体系，构建生态价值闭环，以多产业融合为目标，助力传统实体企业实现线上平台化运营、社群与自媒体产业化升级及网络营销转型 福利待遇： 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，配备独立工位与个人专用电脑 节假日安排严格按照国家规定执行 享有工龄补贴、绩效奖金、月度及季度团队激励、专业岗位技能培训、技术提升课程、节日关怀礼品、生日福利，公司定期组织团建活动、聚餐及外出旅游

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（客户主动咨询购买，无需自主开发，销售压力小）。 任职要求： 1、工作积极主动 2、具备耐心，表达流畅清晰。 岗位福利：无责底薪+高额提成+丰厚奖金+不加班。综合薪资8000-15000+ 上班时间：9:00-19:00，午休12:00-13:30，每月四天休假，可自由调休。 岗位福利： 1、【带薪培训】【晋升通道广阔】团队聚餐、团建旅游、节日福利。 2、纯办公室作业，无需外勤； 3、完善的晋升成长体系，领导亲和，平台实力强，晋升速度快，更注重个人能力发展；

岗位职责: 1.对已开通贷款服务的客户进行回访，针对未开通的客户开展引导工作，解答疑问，重点推进复贷业务 2.收集并记录客户意见，整理相关信息并提交报告，配合优化客户服务流程 上班时间9-6.30，月休6天， 任职要求: 1.高中及以上学历，年龄20岁以上，具备电销经验者优先考虑 2.普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识，能细致耐心地解决客户问题 3.熟悉基础电脑操作，学习能力较强，能快速适应岗位需求 岗位福利: 1.健全的培训机制，提供免费岗前培训并发放培训补贴，工作内容简单易掌握 2.舒适的工作环境与积极协作的团队氛围 3.缴纳社保，节日礼品，生日福利，定期组织团建活动，提供餐补、带薪年假，享受国家法定节假日 上班地址：新园产业大厦4楼

[我们的优势] 1、实力雄厚的发展平台，业务覆盖全省，拥有多家分支机构； 2、专业培训团队提供带薪培训，配备1V1专人指导，系统化、规范化的培养体系，助力你在行业中快速成长； 3、合法合规经营，团队稳定成熟，晋升路径明确，工作氛围轻松融洽。 [薪资待遇] 1、薪酬：无责任底薪4000元+高额提成（无需反复确认是否无责，确为无责底薪，公司资源充足，老板有实力，员工收入有保障；综合月薪真实可期，已有员工实际拿到，绝不空谈承诺）； 2、福利：五险一金、个人奖金、团队奖励、节日福利、生日关怀、定期下午茶、团建旅游、聚餐活动等； 3、其他福利：享受法定节假日全薪休假，春节享15天带薪长假。 [工作内容] 1、公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客，专注高效沟通； 2、通过电话与微信跟进客户，了解并分析客户需求与情况； 3、学历不限，只要积极进取、心怀目标，敢于迎接挑战即可； 4、年龄要求18至40周岁； 5、为人踏实真诚，性格开朗，具备良好表达能力和团队协作精神。 备注： 经验不限，欢迎新人加入，公司设有专业培训团队，全力支持员工成长与发展

一天500左右量晚班16-24有电脑

一、上班地点：2号线/8号线市图书馆地铁口D口 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，日常少加班 二、薪资福利： 1、底薪3000-5000（按阶梯设定）+高比例提成+各类奖励，月均收入7000+，部分员工达10000+，优秀者15000+，收入上不封顶 2、依法缴纳西安市五险一金，保障全面，安心工作无后顾之忧 3、定期组织员工活动，涵盖国内及出境旅游、节日礼品派送、精致下午茶、团建聚餐、趣味竞赛等，惊喜不断，仪式感满满 三、工作内容： 1、依据银行提供的客户资料，通过电话方式与客户联系，提醒其按时履行还款义务 2、按照标准流程向客户传达银行的减免政策，协助客户顺利完成相关手续办理 3、入职即配备带教师傅及组长、经理全程指导，助力快速适应岗位，无需担心经验不足 四、任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能 2、具备良好的团队合作意识，积极进取，有明确目标导向 3、性格乐观向上，沟通表达顺畅，能承受一定工作压力 4、个人征信记录良好，无犯罪记录 五、职业发展路径： 1、专业路线：初级→中级→高级→资深→特级（每晋升一级，薪资同步提升） 2、管理路线：专员→储备→组长→主管→经理（每迈进一步，离职业突破更近一步）