
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的审核;
2、研究并制定会计政策,提供操作指引,优化会计准则执行;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析工作;
4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;
6、根据费用管理制度,有效控制各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料。
任职资格:
1、具备财会类专业大学本科及以上学历;
2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑;
3、具有5年以上会计岗位工作经验,或2年以上审计相关经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的主动性与能力;
5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上结算成本财务分析应收应付电商线下零售不可兼职
岗位职责:
1、承担日常财务核算任务,包括收入入账、费用报销审核等工作;
2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保证数据真实准确;
3、办理各项税务申报事宜,涵盖增值税、企业所得税等,确保合规操作;
4、参与成本计算工作,配合开展成本管控及财务数据分析;
5、负责财务档案的整理与保管,保障会计资料的齐全与安全。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财务理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用Office工具,具有较强的数据处理技能;
3、熟悉ERP系统的使用,有商超领域从业经历者优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作;
5、工作认真负责,注重细节,能在高强度下保持工作精准度;
6、财务、会计类专业毕业,具备相关工作经验者优先录用。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.规划并落地人力资源战略,确保人才引进与企业成长节奏保持一致。
2.策划并执行员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。
3.优化员工绩效管理流程,持续推动团队成员发挥高效工作水平。
4.维护和谐的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.拥有强烈的协作意识,善于激发团队成员的积极性与潜能。
2.熟悉人力资源各模块运作,具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。
3.面对工作压力与挑战能从容应对,具备较强的分析与问题处理能力。
4.工作态度严谨,具有高度的责任感和职业操守。
5.具备良好的集体荣誉感,能够引领团队达成共同发展目标。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等;
2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性;
3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报;
5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识;
5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
会计助理文员
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
职责:
1.负责销售与费用相关数据的审核及财务核算;
2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作;
3.进行销售数据的整理、统计与分析;
4.核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
2.熟悉财务软件的操作与应用;
3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
5.有会计相关工作经验者优先考虑。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等;
2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性;
3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报;
5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识;
5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,无压力,诚邀你来相互了解,共同成长!!!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进招聘工作的实施;
2、负责人力资源相关数据的汇总与统计分析;
3、策划并组织员工团建及拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。
忻州忻府区找B2司机一名,吃苦耐劳,认真负责,会操作手机导航,长期雇佣,短期勿扰。
面议
B2餐补月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒
找B2司机一名,吃苦耐劳,认真负责,会操作手机导航,长期雇佣,短期勿扰。
餐厅领班
招聘:老北京涮肉坊招聘:
前厅领班1位,要求,
老北京涮肉坊招聘:
前厅领班1位,要求,48岁以下,从事过服务行业1年以上。做事干净利索,工资面议,联系电话同号
山西忻州明天新城附近找一个焊工老师,焊管道,7.30上班,现钱,要成手,干活利索的,二把刀
焊管道焊工1-2人
明天新城附近找一个焊工老师,焊管道,7.30上班,现钱,要成手,干活利索的,二把刀勿扰,电话
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任财务负责人!
公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
电商人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责企业人才引进工作,包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排等环节;
2.结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与实施策略;
3.搭建并维护企业人才库,快速响应各部门用人需求;
4.持续优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量;
5.负责招聘团队的日常运营,包含人员培训、绩效评估与激励管理。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调技巧;
2.熟悉电商领域相关情况,能依据市场变化灵活调整招聘方向;
3.工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压与执行能力;
4.熟悉各类招聘渠道及社交平台操作,善于整合资源开展人才寻访。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
团队由00后组成,氛围轻松愉快,无压力,期待与你相互了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作顺利开展;
2、负责人力资源相关数据的统计与汇总;
3、策划并组织员工拓展及团队建设活动;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络知识;
4、需具备相关工作经验(条件优异者可适当放宽要求)
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日正常休息;该有的福利我们一样都不少!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上总账结算
工作内容:
1、负责会计凭证的录入与审核,保障财务数据准确无误;
2、参与编制会计报表,配合完成税务申报等相关工作;
3、处理日常会计事务,如发票管理及财务资料归档整理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际操作经验;
2、能独立开展会计工作,细致认真,确保任务高质量完成;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
财务会计文员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理预算
岗位职责:
1、负责日常财务资料的分类整理与归档管理,确保文件齐全、准确可查;
2、协助开展账务操作,包含凭证录入、账册登记等相关基础工作;
3、参与财务报表的编制,如资产负债表、利润表和现金流量表等;
4、协助完成税务申报,包括增值税、企业所得税等税种的核算与报送;
5、配合内外部审计工作,及时提供所需的财务数据及相关文档支持。
任职要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,了解会计准则及常规财务作业流程;
2、能熟练使用财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效协同完成工作任务;
4、工作细致、责任感强,具备较强的学习能力与问题处理能力;
5、具有财务相关工作经验者优先录用。
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验,可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单
成本会计(生产型企业)
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确;
2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性;
3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持;
4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.熟练使用财务系统及常用办公软件;
3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息;
4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘忻州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。