工作内容: 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交; 2、处理现金和银行的收付事务，确保记账凭证的准确性，以及银行对账工作; 3、审核各类单据，保管发票，并协助完成财务文件的整理、归档和保管。 岗位要求: 1、具备良好的办公软件操作能力; 2、熟悉税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜; 3、能够高效完成会计相关任务，保证财务数据的准确性和时效性。

一、政策研究与测算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴及设备更新补贴政策，构建区域政策差异对比数据库； •结合销售预测、物料成本构成及渠道分布结构，建立补贴收益分析模型（支持Excel/Python/SAS等工具），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡条件并设定补贴金额预警阈值。 二、申报管理与资金回收 •统筹协调省、市、区多层级补贴申报进度，制定涵盖“申报—审核—公示—拨付”全流程的项目推进时间表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通对接，保障申报资料一次性合规通过； •建立补贴回款动态台账，针对逾期未到账款项实施分级催收机制（包括发函、面谈、行政申诉等措施）。 三、财务核算与信息披露 •根据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”的补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整事项。 四、风险识别与防控 •聚焦“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景，建立事前预警与事后核查机制。 五、数据整合与系统优化 •推动系统间数据打通，实现销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推进申报、核销、回款全流程线上操作与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴投入回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

岗位描述： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神； 6、薪资可面谈。 职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂

专职管内帐，统计材料。管仓库。

岗位职责： 1. 独立承担公司账务处理，保障账目清晰、准确无误。 2. 负责公司日常财务事务，包括账目核对、成本核算、费用报销等相关工作。 3. 协助完成月度及年度结账流程，编制各类财务报表。 4. 对接公司内外部相关方，协调处理各项财务事宜。 5. 参与企业财务规划工作，协助拟定财务制度与操作流程。 任职要求： 1. 热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅开展内外部交流。 3. 具备较强的责任感与职业操守，确保财务操作的准确性与规范性。 4. 熟悉常用财务软件及会计准则，可高效完成账务登记与报告编制。 任职要求：30岁以上

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

岗位职责： 1、审核财务收支情况，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料的准确性与合规性； 3、按时完成月度会计报表的编制与复核工作，为管理层经营决策提供真实有效的数据支持； 4、拟定并完善企业内部财务管理办法、会计操作流程，经审批后推动落实并监督执行情况。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务过一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统实际操作者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

岗位职责： 1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。 2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。 3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。 4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。 2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。 3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。 4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。 5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。 薪酬福利： 1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。 - 福利：五险、双休、定期团建。 - 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。 公司名称 石家庄福安康生物科技有限公司 上班地址 金湾小区1单元301

1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标，统筹规划人力资源整体布局，制定并实施招聘计划，保障人才梯队建设与优质人力储备。 3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先！ 5.具备招聘实操经验者优先！

招聘面馆店长、削面师傅、服务员，洗碗工，店长在朔州开发区实习1-3个月，后长期派驻内蒙呼市，所有岗位底薪➕提成➕年终奖，工资面议，

招聘A2危货司机和押运员，夫妻驾也可以，山西朔州上车，运输二氧化碳，短途运输。有相关工作经验者优先。工资待遇电联。联系电话:

城区九小附近雇个服侍老人的阿姨，老人六十几岁，半身不遂，喂饭，床上不下地，月工资4000，休四天，不休息给26天滚动开资

亿家亲起动三线！ 招操作工， 验坯工， 画线工 挂釉工， 电话

朔州大学食堂招聘切菜阿姨，一个月四千，电话

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转的准确性与安全； 2、负责银行账户的日常管理，包括存取款、转账等操作，保持良好的银企对接； 3、承担票据的申领、保管、使用和核销工作，确保票据使用规范有序； 4、配合会计开展账务处理与凭证整理，协助完成财务审计相关支持工作； 5、按时完成上级安排的其他财务事务，确保工作执行高效且准确无误。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业毕业； 2、具有一年以上出纳实操经验，熟悉出纳作业流程及相关财务规定； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有财务系统应用经验者优先考虑； 4、具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强，严格遵守财务纪律； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境并高效完成任务。

1.负责材料数据统计及应付账款的日常对账与账务处理 2.提供食宿，生活有保障 3.月薪2800元，每月休息4天，工作时间8:00-12:00、14:00-18:00 联系电话***********

工作内容： 1、承担公司日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收支业务，负责记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、整理与归档，保障财务信息的准确性与可追溯性； 4、每月开展在岗员工薪酬的计算与核对工作。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，能高效处理财务日常事务； 4、须持有会计从业资格证书，具备一般纳税人企业账务处理经验。

负责登记收支账目，统计资金流水，办理转账汇款，进行账务记录与数据汇总。

招聘:财税顾问人数:10人，会计3人任职要求:销售.财会相关专业。薪资待遇:面议地址朔州市开发区四季雅苑商铺52号，尧老师

1、财务规划 2、税务规划 3、薪酬规划 4、社保对接 5、股权设计

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜； 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

任职要求：具备岗位所需的专业能力 岗位经验：1至3年

一、政策精算 • 动态追踪工信部、财政部、发改委及各省级政府发布的国补/换机补贴最新动态，构建区域政策差异对比数据库； • 结合销量预估、BOM成本结构与渠道分布特征，设计补贴收益测算模型（支持Excel/Python/SAS），每周维护“补贴边际贡献”数据看板； • 针对每款新机型启动“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡阈值并设定补贴金额预警线。 二、申报与回款管理 • 统筹规划省、市、区三级补贴申报节点，制定“申报-审核-公示-拨付”全流程进度甘特图； • 主导与工信、财政、税务、审计及第三方机构的沟通协调，提升材料提交合规率与一次性过审率； • 搭建补贴回款监控台账，针对逾期款项实施分级应对机制（包括书面函证、现场约谈、行政申诉等）。 三、账务处理与信息披露 • 依据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS 20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”补贴类型，完成确认、计量与报表列示； • 按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，保障审计过程中无调整事项； 四、风险管控 • 识别“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景； 五、数据治理与系统建设 • 实现系统间数据联通，达成销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； • 推进申报、核销、回款全链条线上化、可视化管理； • 归集沉淀业务数据，输出补贴ROI、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

本公司长期诚聘销售若干名，客服2,人事1名，六日双休，底薪2500+提成，综合薪资5000-8000。也可半天班，底薪800+提成。微信同号