岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

财务经理的相关工作，

岗位职责： 1.独立承担公司账务处理，保障账目清晰、数据准确。 2.负责公司日常财务事务，涵盖账目核对、成本计算、费用报销等工作。 3.协助开展月度及年度结账工作，完成财务报表的编制。 4.对接公司内外相关方，协调处理各类财务事宜。 5.参与财务战略规划，配合制定财务制度与操作流程。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅进行跨部门交流。 3.具备强烈的责任感和职业操守，确保财务工作精准无误。 4.熟悉财务软件操作及会计规范，可高效完成账务登记与报告编制。 任职要求：30岁以上

岗位职责: 1.协助开展日常财务会计事务，包含账务核对、数据整理及相关管理工作。 2.配合财务团队推进月度及年度结账流程，确保财务数据准确及时。 3.参与企业税务筹划方案及整体财务规划的相关支持工作。 4.协助处理客户账务问题，提供专业化的财税咨询服务。 5.协同团队完成其他与财务相关的服务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员高效互动。 2.具有较强的统筹与计划能力，可同时应对多项任务并保障工作质量。 3.对财务会计领域有一定认知，并具备实际操作经验。 4.熟练操作常用财务系统及办公工具，如Excel等软件。 5.具备较强的问题分析与解决能力，能在工作中提出切实可行的建议。

工作内容： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行； 3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。

有工作经验，品行优良

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与及时性，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和充足的实务操作经验； 2、能独立应对和处理各类财务事务，拥有较强的团队管理与协调能力； 3、熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备高效完成日常工作的能力。 任职要求： 1、具有5年以上财务管理工作经历。 2、年龄在***—48岁之间。

餐饮财务经理是负责餐饮企业财务管理的专业岗位，主要承担财务预算编制、资金统筹管理、税务筹划、财务数据分析及财务报表编制等工作。

岗位职责： 1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程，保障财务工作规范、高效运行； 2、开展全方位财务数据分析，为餐饮运营决策提供有力支持，助力管理层制定发展战略； 3、统筹财务监管工作，涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节； 4、主导税务规划工作，确保依法合规纳税，合理降低企业税负； 5、对接内外部审计及税务机构，协同处理各类财务事项，保障财务运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验，有团队管理实践经验； 3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程，熟悉主流财务软件及办公工具； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能应对复杂财务挑战； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作，有效推进财务制度执行落地。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人力资源招聘方案，保障招聘流程高效且具备高质量输出。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源。 3.与相关部门协同推进，共同规划招聘实施方案及优化流程机制。 4.跟踪评估招聘工作的实际成效，根据业务变化适时调整策略以匹配组织发展目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及协作意识，能够有效对接内外部团队； 2.具备独立推动招聘项目的能力，确保各阶段任务按期落地； 3.熟悉人力资源市场动态，可熟练操作各类招聘工具并灵活应用于实际工作中。

招小工，坐车上班，工资月结，一天200元每个月15号发工资年底结清，电话

招水电工，有闲的打电话，。

明天6点半到下午6点半，替活一白天，200元有人吗？。

晋中市榆次区招家具安装

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-08 【线下兼职，非线上】 要求通过英语六级。 标注岗位短期人力需求（项目周期三个月），纯白班，需本科及以上学历 工作内容为负责短文标点符号正确性的标注

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范账务处理流程，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务环节降本增效； 3、密切跟进税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成申报工作，配合应对税务稽查； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与管理； 5、领导财务团队开展工作，实施绩效考核，促进部门协作，对接外部审计及相关机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务突发事项； 4、精通财务管理全流程，具备流程优化意识和改进能力； 5、熟练操作财务软件及办公自动化系统，拥有扎实的数据处理与分析技能。

职责要求： 岗位职责: 1.负责组织和协调财务部日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。负责公司成本控制，监督成本和费用开支范围，确保资金使用的合理性和有效性。 2.全面负责公司日常财务的应收应付工作，包括应收数据录入、核对、统计，以及应收款项的催收等。核对并确认回款事项，做好客户回款的审核确认和系统销账工作。 3.负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4.组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查、落实执行情况，以确保公司财务目标的达成进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险。 5.从公司角度协调财务部与其他相关部门(如业务部等)之间的沟通与协作。对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系。 6.负责财务团队的建设，包括人员培训、考核等确保团队人员的稳定性和业务能力。建立并完善财务相关的制度、规范、流程等，推动财务体系的持续优化。 任职要求： 1、专科以上学历，会计或财经等相关专业。 2、拥有1-3年以上财务主管工作经验，国际物流行业经验者优先。 3、熟练使用各种财务工具及办公软件。 4、具有高度的工作责任心和较强的沟通协调能力，以良好的团队合作精神，共同打造卓越的财务团队。 5、具备中级会计证书，（能力突出者可放宽条件）熟悉相关财务法律法规确保公司财务工作合法合规。 6、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题。 薪资待遇： 综合工资7K-12K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：五菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

岗位职责： 1.全面负责企业财务运营工作，包括财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出； 2.统筹规划资金使用，提升现金流效率，保障资金运作顺畅高效； 3.带领并监管会计团队，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4.深度参与重大投资事项，开展财务风险与收益评估，为管理层决策提供专业支持。 任职要求： 1.具备5年以上财务管理工作经验，拥有扎实的团队管理实践背景； 2.精通国家财务、税务相关政策法规，可独立完成审计对接及税务申报工作； 3.具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进空间并推动优化； 4.具备出色的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，促进财务管理效能提升。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2.统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金运转顺畅； 3.带领并监督会计团队，确保账务规范、税务合规，保障财务信息的准确与及时； 4.深度参与重大投资事项，评估项目财务可行性，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1.具备5年以上财务管理工作经验，有较强的团队管理与组织协调能力； 2.精通国家财务、税务相关法规政策，能独立完成审计及税务申报工作； 3.具备良好的成本管控思维，能够识别财务流程中的改进空间； 4.具备出色的沟通能力，善于推进跨部门协作，持续提升财务管理效能。

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金调配策略，落实资金风险防范措施； 3、牵头搭建经营分析框架，设计业务与财务联动的数据模型，提供管理层决策支持； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP或进销存等业务系统与财务平台的集成实施； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作； 3、具备完整的进销存系统财务模块实施及业务对接经验； 4、拥有SAP、Oracle、金蝶、用友等ERP系统的全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具有较强的商业理解力和跨部门协作能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、协助已签约建群的企业完成补贴相关政策的咨询与答疑； 2、搜集企业相关信息，整理申报补贴所需的基础材料； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认业务办结，并获取政府部门出具的办理回执。 工作形式： 1、兼职性质，负责本地企业补贴申办相关事务。 2、由公司统一分配合作企业，进入指定群组推进申报流程。 3、主要工作涵盖资料收集、归集整理及提交报送等环节。 岗位要求： 1、具备三年以上财务主管岗位工作经验； 2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴办理流程； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 4、有资料归纳整理的实际操作经验； 5、熟练掌握常用办公软件的使用。 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：任务驱动型，可自主安排执行时间 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元 一、税务体检师 工作内容： 1、接收总部或分公司指派的需开展税务体检的企业名单，与企业约定具体服务时间； 2、提供上门体检服务，并协助完成税务体检报告的编制； 3、对生成的体检报告进行分析解读，向企业反馈发现的问题； 4、针对报告中指出的问题，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、已完成公司组织的补贴基础知识培训，熟悉相关政策与申报要求； 2、通过税务体检师专项培训后，由总部安排本地企业开展税务体检任务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业现场解读报告，按50元/次给予交通补贴；若企业选择线上或到公司办理，则不享受此项补贴； 2、方案收益：为企业制定税务体检后续方案后，可获得该方案收益的10%-50%分成； 3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务收益分成。 二、税务筹划师 工作内容： 1、承接由税务体检师移交的、需进一步开展税务筹划服务的企业，协商确定服务时间； 2、根据企业实际情况设计系统性解决方案，助力企业实现合法节税、合规运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，且累计完成不少于30家企业的税务体检任务； 2、具有财务经理或财务总监岗位经验，具备税务经理或税务总监经历者优先考虑； 3、曾独立为企业制定税务筹划方案，并实际帮助企业降低税负成本。 岗位薪资： 税筹方案收益：按照公司实际收入比例的20%进行结算

岗位职责: 1.协助会计完成日常账务操作，保证账目条理清晰、数据准确。 2.参与月度及年度结账工作，配合财务报表的整理与编制。 3.配合开展税务申报、审计等相关财务事务的处理。 4.负责财务资料的归档与更新，确保各项财务活动记录完整规范。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效协同作业。 2.对财务工作认真负责，具备细致入微的观察和检查能力。 3.能在高强度工作环境下保持稳定的工作质量与效率。 4.拥有良好的时间管理与统筹规划能力，可同时推进多项工作任务。 岗位福利： 五险 双休 法定节假日 公司团建 员工福利

岗位： 中力集团主管财务会计 岗位职责和要求： 1、具备两年以上独立承担企业账务处理的工作经历 2、持有会计专业相关资格证书 3、熟悉企业内部账务管理流程，有实际操作经验 4、执行力突出，善于沟通协调，情绪管理能力强，具备服务意识与团队奉献精神，认同公司发展理念 5、个人品行端正，无不良嗜好及不良信用记录

岗位职责： 1、承担日常财务核算任务，包括收入入账、费用报销审核等工作； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、办理各项税务申报事宜，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规操作； 4、参与成本计算工作，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、负责财务档案的整理与保管，保障会计资料的齐全与安全。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财务理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用Office工具，具有较强的数据处理技能； 3、熟悉ERP系统的使用，有商超领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 5、工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持工作精准度； 6、财务、会计类专业毕业，具备相关工作经验者优先录用。

要求本科及以上学历。 必须满足以下条件： 1.能够胜任电话邀约招聘及相关跟进工作； 2.具备较强的抗压能力，能快速适应招聘需求的频繁调整； 3.在周末或非工作时段可及时响应候选人信息； 4.在达成绩效目标的同时，承担现场面试组织及人员跟进任务。 9:30-18:30上下班，每周双休。

岗位描述: 负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。 岗位要求：18—25岁 福利待遇： 1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。 2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。 3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。 4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。 5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。 任职要求： 1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。 2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。 3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。

岗位职责： 1、负责成本的核算及分析工作，识别成本管控中的短板，提出可行性优化建议。 2、管理并核对数据，确保蔬菜采购、库存及使用等环节的数据准确，实现账实一致。 3、核算运营过程中的损耗成本，深入分析损耗成因，协助推动减损措施的落地实施。 4、协同财务团队完成整体财务核算任务，提供与蔬菜成本相关的基础数据支持。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具； 2、了解蔬果行业成本结构及控制策略，有实际成本管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与供应商及内部各部门高效协作； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识。

岗位职责： 1.参与线上直聘及招聘类应用的相关招聘事务； 2.服从上级的工作安排并完成指派任务； 3.负责办理面试合格人员的入职手续

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

岗位职责: 1.全面负责招聘各环节工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求并优化招聘执行流程。 3.持续开发并管理多元化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作。 2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力。 3.具有招聘渠道拓展与维护经验，确保人才资源持续稳定供给。