
迪卡侬零售运动主管--威海
4000-5000元/月
销售经理/主管经验不限大专有销售性质21-22点下班运动户外需要长时间站立需要晚班/夜班接受无店员经验需要倒班
我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过自主管理所属运动,我确保我的顾客和运动用户的满意,促成全渠道销售的增长,以推动运动在本地市场的发展。
【你的责任及关键行动】
服务:(我通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。)
-我第一时间主动为顾客提供友好的服务;
-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议;
-我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务
-我转化每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。
陈列:(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务)
-我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。
-我定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性;
-我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。
-我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品;
-我根据所负责运动的本地季节性,创建运动四季MASSPLAN,并做好换季管理
商业:(我提升我所负责运动的经济表现)
-基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析,参考门店的商业策略,我建立并实施我所负责运动的商业策略
-我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果(客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量)
-我分析所负责运动的经济走势(与年度目标的对比,与城市或全国的对比)并采取商业行动提升改善
-我管理并确保实现我的经济指标(营业额和利润)并持续提升营利性(货架每米产出和库存周转率)
运营:(我确保日常运营管理的结果)
-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全;
-我确保部门的产品流通符合要求。
社群:(我发展有趣活跃的运动社群,增加用户黏度)
-我通过部门内运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,给顾客/用户提供运动体验;
-我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意
成长发展:(我是自己学习和发展的主人)
-我管理我的个人发展计划和培训计划,并定期与我的经理进行回顾和复盘;
-我参与培训并提升我的培训技能,经认证后发展成一名培训导师;
-经认证后,我成为值班经理并管理门店的日常运营;
任职要求
【期待招聘的你】
-拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围;
-乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力;
-积极拼搏,主动学习,主动接受挑战,有较强的责任心和抗压能力;
-能适应快节奏零售现场工作模式,大胆灵活作出决定解决困难;
-热爱并计划在零售体育行业长期发展;
【赋能多维度的个人发展】
多维度的发展平台
-可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理;
-可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
-可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主的赋能管理
-通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
-倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
-无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
销售经理/客户经理
5000-7000元/月
销售经理社保年终奖餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地
2. 制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率
3. 协调内外部资源,高效响应客户需求,解决合作过程中的问题
4. 定期分析客户数据与市场动态,为销售策略优化提供支持
5. 参与合同谈判与签订,确保回款及时、流程合规
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排
5. 学历不限,经验不限,行业背景不限
销售经理
5000-8000元/月
销售经理五险1-2人经验不限学历不限渠道销售基本坐班按单提成销售额提成混合办公进出口贸易招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验
具备水产、海鲜或冻品行业的销售经验,了解国内渠道运作模式。会韩语两者兼具者优先。
市场洞察力强,能将对国际市场的理解转化用于开发国内高端需求。
商务与谈判能力突出,
具备出色的逻辑思维。
医药销售经理
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限医院会议/会展销售医疗机构关系维护产品信息提供学术活动组织
我们正在招聘一名积极进取的医药代表,负责与医疗单位协作,推广公司药品产品。
工作内容:
1. 与医疗单位相关人员建立并保持稳定合作关系;
2. 按计划进行客户拜访,掌握客户需求,传递产品知识及专业支持;
3. 策划并参与学术交流会、专题讲座等市场推广活动;
4. 协同销售团队,共同达成既定销售任务。
岗位要求:
1. 具备优秀的表达能力与谈判水平;
2. 熟悉医药领域发展动态,有行业从业经历者优先考虑;
3. 具备良好的学习意识和团队配合能力。
迪卡侬零售运营主管--威海
7000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
职责 1
1. 提升所辖部门在全渠道业务中的整体表现与运营效率
2. 策划并主导所负责区域的全渠道商业策略,涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品结构优化与库存控制、季节性陈列调整等内容
3. 构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系管理,推动顾客体验从满意向超预期升级
4. 依据既定销售目标,指导区域落实高效的库存运作机制与多渠道协同的陈列实施方案
5. 推动所辖区域循环经济发展模式(如二手商品流通、回收利用、租赁服务、产品维修等),落地符合可持续发展理念的相关举措
6. 通过定期复盘经营数据与市场动态,预判业务走势,保障所管区域全渠道年度经营目标与盈利指标的顺利达成
职责 2
带领并发展团队
1. 结合区域业务战略与发展方向,规划团队现有人力布局与未来组织架构,开展人才引进并建设具备专业竞争力的运动品类团队
2. 统筹所辖区域的人力资源配置(含组织结构调整、年度排班计划制定),支撑业绩达成与顾客服务水平提升
3. 落实迪卡侬管理机制(包括参与项目推进、设定个人目标、开展一对一沟通、完善绩效评估与激励体系等),激发团队潜能,驱动组织变革
4. 运用内部培训系统促进成员成长,协助员工制定并实施个性化发展路径
5. 严格遵循国家劳动法律法规及公司人事管理制度开展人员管理工作
职责 3
保障区域日常运营有序运行
1. 负责所在商场及管辖区域的安全管理,涵盖人员安全、信息保密及商品流转安全;
面对突发事件(如火灾、意外事故、保险理赔、盗窃、抢劫、客户投诉等)时,按标准流程及时响应与处置
2. 监控所辖区域的商品物流安全,
把控商品进出流程:包括收货作业、订单跟踪等环节;
维护商场整体环境:覆盖销售区域与后勤空间的日常管理;
对第三方服务供应商进行监督与协调
3. 承担门店值班管理工作,统筹店铺日常运营事务
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验电话销售经验其他行业
招聘
岗位:客户经理
名额:2人
职责:主要负责平安银行信用卡新客户的开发及线上订单的开卡服务工作
要求:全日制大专或函授本科及以上学历,年龄21至****周岁(条件优异者可适当放宽),服从团队管理,具备集体荣誉感,拥有良好的沟通与协调能力,自律性高
薪资待遇:底薪+职级补贴+绩效佣金+奖金包+激励方案奖励+法定社保公积金及各项福利,综合年收入15-30万元
经区环翠区-优质岗位五险-月入1万+
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售广告对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)不限电话销售经验互联网/科技
【工作内容】
1、公司提供B端客户资源,筛选并锁定意向客户;
2、通过电话沟通、面对面交流、远程演示等方式介绍公司产品,深入挖掘客户需求与痛点,推动合作达成;
3、持续维护客户关系,促进老客户转介绍,并跟进后续开发工作;
【福利待遇】
1、依法缴纳养老保险、生育保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险五险;
2、活动福利:涵盖国内外旅游、健身娱乐、竞技赛事、演讲比赛等丰富活动;
3、每周日单休,周六视情况安排外出活动,享受法定节假日带薪休假;
4、春节年度长假长达14天以上
团队主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专认真负责
岗位职责:
1、协助团队成员开拓新客户资源,跟进潜在客户,完成洽谈及签约工作;
2、配合销售人员通过电话、微信等方式与客户高效沟通,优化沟通话术,推动成单进程,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成业绩目标;
3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户后续合作潜力;
4、定期回访合作客户,保持紧密联系,构建稳定持久的合作关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,会计、市场营销等相关专业优先,有销售经验且业绩优异者优先考虑;
2、积极进取,敢于冲击高收入目标,对销售岗位充满热情;
3、熟悉公司业务运作流程;
4、具备良好的学习能力与出色的交流技巧;
5、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力与抗压能力。
我们是一家全国直营的企业服务公司,主营工商注册、代理记账、企业变更、法务咨询、高德房产、高德地图等一站式企业服务,在威海发展8年,积累了良好的市场口碑,诚邀优秀的你加入一诺前景!
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险6-10人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成混合办公国内院校优先医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
负责规定区域的销售
山东威海凤凰湖物业招聘保洁65周岁以下62周岁以下月休四天,免费午餐,八小时电话:
保洁开荒保洁
凤凰湖物业招聘保洁65周岁以下62周岁以下月休四天,免费午餐,八小时电话:
业务经理
9000-10000元/月
业务经理1-2人1-3年大专
熟悉电子部品的简单构造及用途,并把电子部品推荐给在中国的外资企业,因工作中会接触到一些日企客户,希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。
因工作需要,会有当天来回的短途出差,性别不限。
年龄希望35左右
沟通同时请先提供简历。
装配工销售经理
佛山市南海区狮山镇铝雕入户门厂
招 聘:【装配师傅2名】
招 聘:【销售经理 2 名】
公司福利:
1、 包吃包住
2、宿舍有空调
3、宿舍有热水器
电话:罗小姐(同步)
地址:佛山市南海区狮山镇小榄市场附近
销售经理厨师长
北京大兴招聘:京鲁菜烤鸭店厨师长一名,经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名,农家院经验丰富,铁锅炖菜为主,主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话
客房保洁销售经理开荒保洁保洁
招聘:
培训主管:1人
人事专员/主管:1人
宴会销售经理:1人
前台接待:1人
宴会服务员:1人
洗衣房服务员/水洗工/客衣工:1人
公区服务员(保洁):1人
装饰工:1人
客房服务员/领班:5人
假期工:1人
实习生(6个月以上优先考虑)
以上岗位包吃住,月休8天,8小时工作制,法假三薪,五险+工龄+年假等
薪资面议
招聘热线:
李:
销售经理可新手/5000
5000-18000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限地推销售直销销售额提成
岗位职责:
1、 18--28岁、学历不限
- 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会
2、仪容仪表大方,着装整洁,性格开朗,善沟通;
4、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能
工资:
基本工资+提成+全勤奖
餐厅领班餐饮主管
招聘:负责人
招聘
负责人(要有团餐经验)
岗位职责
- 协助门店完成日常运营管理,涵盖菜品管控、成本核算、客户沟通等工作。
- 参与团队建设与人员培训,配合落实团餐服务标准化流程。
- 跟进客户需求反馈,推动服务与菜品优化升级。
厨工服务员
招聘:后厨薪资:13-17每小时按时发放塔斯汀(中国汉堡)诚聘,现招聘人才,招聘我们是认真的,我们期盼情怀落地的 80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!高薪不是幻影,只要你愿意,只要你努力,只要你想转变,就会逆袭,改变人生,快来加入我们吧!<br/>招聘岗位<br/>后厨:3500-4500前厅:3200-4000小时工:15-18元<br/><br/>活非常轻松简单,非常适合操作,工作环境且级棒,同行业上游薪资待遇,福利待遇优厚,给交5险。<br/>联系人:孙经理 电话:
山东威海招聘:梁记鲜鱼坊招长期服务员2名要求干过,有工作经验。月休2天,可交社保。月工资4
服务员1-2人月结
招聘:梁记鲜鱼坊招长期服务员2名要求干过,有工作经验。月休2天,可交社保。月工资4500元以上
山东威海石岛料理店招餐饮服务员。年龄45周岁以内,工资待遇高,每月4天带薪休假。缴纳保险,
服务员
石岛料理店招餐饮服务员。年龄45周岁以内,工资待遇高,每月4天带薪休假。缴纳保险,有意者电话联系:
山东威海市里酒店招聘服务员,月休两天,工资加提成,招刷碗工一名,工资发放及时。联系电话,
服务员洗碗工
市里酒店招聘服务员,月休两天,工资加提成,招刷碗工一名,工资发放及时。联系电话,
直销经理
2000-7000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成弹性工作制
负责区域内移动业务的发展,主要是外出拓展客户,包括办理号卡、宽带、手机等业务,时间较自由,对学历、经验要求不高,要善于沟通。
火锅店服务员。
4000-5000元/月
服务员包住有提成3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍和点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.协助厨房传菜,确保上菜准确性和时效性,处理顾客用餐中的合理需求
4.配合门店开展促销活动,主动推荐特色菜品,提升顾客满意度
5.完成上级交办的其他服务工作,积极参与团队协作与日常培训
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作,服从安排,有较强的责任心和团队精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,普通话交流顺畅,能熟练使用智能手机操作
栏目概述
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