全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工7500---8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

男女工，一般都能干可日结。

生产汽车零部件，包吃住，大龄工，年龄18-57周岁，20/小时，两班倒，保底7k，宿舍有空调。

汽车垫带厂招聘，包吃住，有夫妻宿舍，五险一金，入职第一个月6000，从第二个月开始计件。 招收残疾员工（年龄可放宽到56岁，需有残疾证） 普通员工18~50岁男女不限（身体健康可放宽到54岁） 工作地址：山东威海

1.在智能产线按作业指导书完成构件下料、打磨、搬运、辅助装配、工件清理、物料转运； 2.做好设备日常点检、现场 5S，配合班组完成生产任务； 3.落实安全操作规范。 应聘要求： 1.能适应车间倒班； 2.会简单量具使用； 3.有无船厂经验均可，零基础可培训；能看懂简易作业图纸优先； 4.年龄要求：18-50周岁； 5.身体健康，无职业禁忌症（尘肺、听力损伤、心脏病、高血压等）； 6.服从车间调度，遵守船厂安全、质量管理制度。

威海富士康小时工 男女不限，18-47周岁 月结20元/小时； 日结19元/小时 工期5个月。 月结发薪日10-15日一次性发放上个月工时工资。 员工待遇： 免费体检，免住宿费，水电费用平摊； 月结周周预支有需要预支的单独报备 面试时间：每天上午8:40之前 面试携带：身份证原件、复印件2张、一支笔，照片

简单，易干，不累

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

刹车片厂聘操作工，每天304元，吃住免费，男女不限，工作简单易学 工作地点：山东威海

工作优势： 上班可自由携带手机，工作氛围轻松 230一天，工资可日结，不压不拖 宿舍4-6人标准间，配备独立卫浴，干净整洁、当天安排宿舍 招聘要求： 年龄16-48周岁，身体健康，简单好上手，无需经验。 岗位说明 工作简单轻松，上手快，长期短期均可做，

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威海高区大学食堂个人档口招聘厨师一名9000元。负灶或能炒炸酱面卤一名。

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招聘专业贴壁纸师傅，建筑面积120平方米，需完成全部贴壁纸工作。

招聘手艺好的瓦工师傅，要求墙地通缝，全部使用找平器干活。地砖为800规格，需通缝；卫生间墙砖为400×800规格，地砖为400×400规格。工作地点在戚家夼电梯房，面积约130平方米，预计3天后可开工。有意者可报名。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可

组装人员

不限经验、文化，不限本外，不限民 工作内容：缠胶带（交换微看工作视频） 工作时间：早八晚八 日结20/小时，一天230-240 月结21/小时，一天252 管吃住，周一到周日中午进厂看活，我本人接面、不用担心白跑！

长白班 上下料 挂小件 活轻松 可带手机 有吃有住 男女都行

工作内容：辅助工，玩一样的工作 要求：年满18周岁，无犯罪记录，无不良记录，征信良好 日结日结，下班结算薪资

【招聘岗位】：车间操作工 【薪资范围】：7000~9000元/月，多劳多得，工资每月按时发放 【福利待遇】：住宿：免费4人间宿舍，每人都是下铺，提供饭补，每月20号打入饭卡，食堂饭菜干净实惠，缴纳五险一金，每年享有免费体检，还有节日福利等多项福利，保障完善。 【岗位要求】：身体健康，服从车间管理和工作安排。 【工作内容】：开小电车把胎胚送到指定机台/操作简单的机器设备，工作内容简单易上手，无需任何相关工作经验，新手可快速适应

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乳山家家悦招聘（市区华冠、徐家、午极、银滩山水花都，白沙滩，乳山口，海峰街）超市肉禽、杂货正式员工（有分割剔肉技术优先）新人可带薪培训入职，另需各岗小时工，长期促销员正式员工名额有限，缴纳五险一金，基本工资+岗位补贴+绩效奖金，每月有带薪休假管理培训生数名，专科以上学历，毕业三年之内或应届毕业生。以上有意向者可电话咨询或者面谈详聊

点对点计薪11小时，个别岗位每月补贴300-800， 主要生产汽车零部件，检测、挂件、机加工，铸造等。 住宿免费，水电自理，餐补每天18元够吃两餐，宿舍6-8人间厂内厂外都有随机分配。 保险100/月 体检费55，劳保费普通150，特殊部门210，满6个月报销 点对点每天工作11小时，前7天176计薪。可日结

招募令 诚聘终端推广员/数名 1、从事过药品针剂推广行业，有相关销售经验且有责任心，善于沟通，执行能力强。 无经验可上岗培训！ 2、薪资福利：底薪3000元+提成。 收入上不封顶，入职缴纳五险。 3、工作地点：山东各个地就近安排。 4、招聘地点：黑龙江睿正堂药业山东办事处。 5、财富抢位热线：王先生 ★唯一不含防腐剂的硫酸软骨素注射液黄金爆品加流量单品双加持★ ★比口服液更健康的注射液唯一三修复再生药★ 让我们携手同心，突破三终端

岗位名称：销售采购内勤、导购、维修机电学徒； 岗位要求：销售采购内勤：1. 年龄22-35岁。2. 细心负责，稳定性强。3. 有相关经验者优先，熟练使用电脑及办公软件。导购：1. 年龄22-35岁。2. 沟通良好，勤快踏实。3. 有销售或导购经验者优先。维修机电学徒：1. 勤奋努力，吃苦耐劳。2. 动手能力强。 薪资待遇：销售采购内勤：4000-5000元/月+五险；导购：4500-6000元/月+五险；维修机电学徒：4000-6000元/月。

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我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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