招聘优秀销售经理，能吃苦，善学习，公司提供业务培训，提供技术支持，公司产品效果好，有无行业经验只要努力学习，工资10000+没有问题，因发展需求招聘五名优秀人才，想挑战高薪，不想工厂打螺丝，给你一个很好的机会，佑生制药欢迎你的加入。

岗位职责： 1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标； 2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道； 4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识； 5、维护重要客户关系，建立长期合作。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题； 3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员； 5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

有3~5年的销售经验，有抗压力，有责任心

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，助力实现公司销售目标； 2.搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求； 3.跟踪市场变化趋势，及时优化调整销售方案； 4.充分整合公司资源与客户网络，高效推动产品与品牌推广； 5.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.能够独立规划工作时间，自主达成销售任务； 3.对行业动向具备敏锐判断力，适应快速变化的市场环境； 4.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合； 5.具备较强的计划与组织能力，能在高强度竞争中持续突破。 提供行业领先薪酬，收入上不封顶！ 普通努力年入20W+， 稳定发挥年入30W+， 全力冲刺年入50W+，不空谈愿景，专注实战创收与晋升！ 薪资福利： 1、福利待遇：8:00-17:30，入职即缴五险一金、享法定节假日、带薪年假、产假等，后勤保障完善； 2、薪资结构：无责任底薪+星级工资+高比例提成+超额奖励+激励奖金+通讯补贴+交通补贴，月入过万较轻松； 3、发展通道：设置专业序列与管理序列双路径“H”型成长体系，打造公开、公正、透明的职业发展平台，支持在线学习，持续提升专业能力与职业素养； 4、团队氛围：定期开展团队聚餐、团建活动，增进成员互动，营造积极融洽的工作环境。

诚聘销售经理，，40周岁以下，要求形象干净利索，性格开朗外向、善于沟通交流，有销售相关经验者优先录用。 薪资待遇：3千底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，多劳多得，上不封顶！ 工作内容：负责客户开发与维护、销售业务推进、团队日常销售统筹等工作。 工作地点：汾水农贸市场 联系电话： （） 期待干练、积极的你加入，携手共创业绩

销售经理2人 销售人员20人 男女不限有白酒销售经验者优先 工资面议

职位描述 招聘要求： 1、具备五年以上工作经验，其中两年及以上从事销售岗位，专业不限；（优秀应届生可酌情考虑） 2、具有开发经销商、渠道商的实际经验，或在自动化、焊接机器人、焊机等相关领域有从业背景者优先录用； 3、具备较强的自我驱动力，学习能力强，态度积极，工作踏实认真，面对挑战能主动寻找解决方案； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件操作； 5、能够适应短期出差安排（非长期驻外，单次出差通常不超过两周）； 6、持有有效驾照，具备熟练的驾驶技能。 工作职责： 1、依据公司市场战略方向，负责目标区域的产品市场拓展与销售推进； 2、对接公司通过电商平台等渠道获取的客户线索，及时沟通并推动成交转化； 3、通过电话联络、实地拜访或陌生拜访等方式，开发潜在客户并维护合作进程； 4、带领销售团队，制定培训方案，提升团队成员的专业素养与执行效率； 5、结合公司整体市场布局，分解销售任务，制定目标计划，并确保业绩达成； 6、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+销售提成+额外奖励

职位描述 招聘要求： 1、具备五年以上工作经验，其中至少两年从事销售相关工作，专业不限；（优秀应届生可酌情考虑） 2、具有开发和拓展经销商、渠道商的实际经验，或在自动化、焊接机器人、焊机等相关领域有从业背景者优先； 3、具备较强的自我驱动力和自主学习能力，态度积极，工作踏实认真，面对挑战能主动寻求解决方案； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及设计软件操作； 5、能够适应短期出差安排（非长期驻外，单次出差通常不超过两周）； 6、持有有效驾照，具备熟练的驾驶技能。 工作职责： 1、依据公司市场发展战略，负责目标市场的开拓与产品销售推进； 2、对接并跟进公司通过电商平台等渠道获取的客户资源，完成沟通转化，推动成交达成； 3、通过电话联络、实地拜访或陌生拜访等方式，开发潜在客户并持续跟进，促成合作落地； 4、带领销售团队，制定培训方案，提升团队成员的专业素养与执行效率； 5、结合公司整体市场布局，制定销售目标与任务计划，并确保目标顺利完成； 6、薪酬结构：底薪+绩效工资+销售提成+奖金

有销售经验，能吃苦，有工作的经验，有责任心，抗压力

招聘优秀销售经理，能吃苦，善学习，公司提供业务培训，提供技术支持，公司产品效果好，有无行业经验只要努力学习，工资10000+没有问题，因发展需求招聘五名优秀人才，想挑战高薪，不想工厂打螺丝，给你一个很好的机会，佑生制药欢迎你的加入。

宁老板要俩焊工。

莒县郭庄镇孩子出生五天，想找一位不住家的家政服务员，上下班有车接送，月休四天，月工资4000元。有意者请联系，电话

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

招聘岗位：保安班长(西客站附近) 工资待遇：5300-6000（每月15号准时发工资,遇周末提前发）缴纳五险 工作时间：12小时倒班制 员工福利： 包住宿，每月4-5天休班 工作满一年有5天带薪年假； 夏季/月份高温补贴 节假日有过节费、三倍工资。另外有生日福利、年终奖等。 要求：满30周岁—45岁，无犯罪记录史，征信无异常，无纹身，有物业工作经验和退伍军 有意者可联系王老师：

今晚日照万象汇商场搬运材料，10点30-3点，200/位

急聘！销售经理 薪资待遇优厚，多劳多得，上不封顶！ 1. 薪资结构：无责底薪5000元+高额提成3%-5%，综合月薪5000-9000+，业绩突出者收入更高 2. 工作时间：月休4天，中午休息2小时，劳逸结合 3. 工作内容：负责客户开发与维护、产品推广销售，完成销售目标 4. 任职要求：有销售经验优先，沟通表达能力强，有上进心，敢于挑战高薪 有意者直接投递简历，期待有能力的你加入！

无经验要求！接受小白！ 不加班！不加班！不加班！ 上班时间：早9:30晚6:00 不加班！！！ 本公司是互联网创业公司，工作氛围轻松，风口项目。 没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上。 1、新人首月最少10000老员工人均16K~30K； 2、单休 法定带薪休 3、不画饼

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有物业资源渠道者优先，多劳多得，提成丰厚 工作内容： 1. 负责通信类业务的推广，涵盖E企收银、云电脑、千里眼监控等产品；面向园区、商务楼宇、酒店及沿街商铺等场景，开展企业宽带、网络与智慧家庭产品、企业及酒店公寓网络覆盖等相关通信服务，工作形式多样； 2. 负责辖区内基础信息的摸排与收集； 3. 配合团队完成区域、街道等客户关系维护及相关专项任务。 任职要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历； 2. 身体健康，具备营销类工作经验者优先考虑。 全上海范围招聘，各区域人员就近分配工作地点，支持全职与兼职岗位。 覆盖区域：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。根据住址就近安排上岗

业务访单专员 工作地址:日照开发区新英商贸有限公司 6000-12000元/月

司机 工作地址:日照中通汽车租赁有限公司 4000-6500元/月 工资及时 公司配车

一、岗位职责: 1.负责对银行（平台）信用卡/贷款逾期客户进行账单提醒及还款引导； 2.维护平台与客户之间的良好沟通关系，提升客户还款意愿； 3.完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位说明: 1.催收类岗位实行月休4-6天制度 2.客户资源由甲方直接分配至个人账户 3.M2以下阶段回款率维持在40%-55%区间 4.管理岗位晋升均通过内部选拔机制产生 三、岗位要求: 1.普通话表达清晰流畅 2.年龄范围20-35岁 3.学历要求大专及以上 4.具备良好的沟通能力与逻辑思维 5.熟悉基础Excel表格操作 四、上班时间: 1.每日工作时间为早8:55至晚18:30 2.采用月度轮休4-6天的工作安排 五、其他福利: 1.享有优先内部转岗及职能岗位晋升机会 2.提供带薪岗前培训 3.实习期内享受新人保护政策，无责任底薪3500元 4.按规定缴纳五险一金 5.节假日发放公司定制福利礼品，提供生日关怀福利

兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右 主要的工作内容是 1配送药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》 单价5-200左右一天500多元工资 近距离配送全程配送都可以。想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一个月一万八千块钱没问题，也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]想找工作的啊，直接联系就行，或者直接给我打电话，有时候网上信息太多，回复不过来。直接给我打电话。

车队队长 工作地址:日照鑫泰物流有限公司 5000-10000元/月

负责滁鲁东市场 1、确保所辖区域客户年度销售目标的顺利达成。 2、跟进并掌握客户产品的实际动销状况。 3、定期开展客户拜访与市场巡查，维护良好的客情关系，及时应对突发情况。 4、统筹管理辖区内销售代表的日常业务工作。 5、妥善处理客户反馈及投诉问题。 6、每日收集并汇总所辖客户网点的销售数据上报。 7、维护终端资源布局及市场价格体系稳定。 8、提报所辖客户常温及低温产品的需求计划。 9、制定并落实所辖客户的销售政策方案。

接粉工3名 要求会用纯电地牛，工人要求60岁以内，有责任心，勤快，活不累，年龄要求30至58岁以内;12小时工作制，两班倒; 工资220元/天+20元饭补，到手240元/天 工作地点:刘官庄 联系电话

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金计收，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力从业者从零基础成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律资源 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识与技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁出差或本地陌生拜访的工作节奏； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低超出司法保护范围的利息与罚息，依法合规减免不合理费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程协助解决客户问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 开展专业知识培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助