岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具有外贸财务相关专业背景，能独立应对和处理各类财务事务。 2.精通税务政策及财务管理流程，可按时完成税务申报与财务报表编制。 3.具备较强的财务数据分析能力，能够系统化整理并解读财务信息。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与统筹管理； 2.组织实施月度及年度财务结账工作，保障账目准确清晰； 3.负责公司税务事项的监督与管理，确保符合国家税收法规要求； 5.配合团队开展相关工作，推动财务流程的规范性与透明化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，具备团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务政策法规； 4.具备较强的组织规划与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作执行中的细节把控。

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，确保各项财务数据记录准确、更新及时。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，保障企业税务合规。 4.协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.熟悉财务系统软件及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行财务相关工作。 3.对数据敏感，具备良好的分析与处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有财务类相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算、编制财务报表及开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与完善，推动财务管理能力持续提升； 3、对接并配合内外部审计工作，完成税务申报与筹划任务，保持良好的税务对接关系； 4、监控资金运行情况，落实成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、协助财务经理处理各项财务事务，助力公司战略目标的顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财务政策、会计准则及相关税务法规，具备扎实的财务分析技能； 4、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

积极上进工作认真责任心强

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

积极上进工作认真责任心强

9.6米箱车装车工 工作时间为下午15:00 - 22:30 薪资福利:15元/小时 招工人数:3名 / 工作地址:兖州区大安镇传化公路港内C1库

无人车装车工 工作时间为早5:00至9:30，11:00 - 16:00 薪资福利:综合月收入4200元 招工人数:5名 / 工作地址:兖州区大安镇传化公路港内C1库

明天找红外线师傅一组现金结账，白石工业园内，电话

济宁市任城区招广告门头制作安装、贴铝塑板，打胶

外出务工，需要50个工人，年龄65以内。男女不限。地里活。收生姜，土豆，萝卜，白菜。计件工资300至500。管吃住。工资日结。常年有活。都是农民应该了解地里活肯定辛苦点脏点脏点。所以说非诚勿扰，有想挣这部分钱的就打电话联系。常年的活还日结，活长工资准。。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 （一）账务处理与财务报表编制 负责审核各类原始凭证，依据审核无误的原始凭证准确编制记账凭证。 定期（月度、季度、年度）编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等， （二）财务核算与成本控制 负责公司各项经济业务的财务核算工作，准确核算收入、成本、费用等各项会计要素，确保财务核算符合会计准则和公司财务政策。 参与公司成本核算与控制工作，协助制定成本核算方法和流程，分析成本构成，提供降低成本的建议和措施，跟踪成本控制效果。 对存货进行定期盘点，核实存货数量与账面记录是否一致，对盘盈、盘亏情况进行及时处理，并分析原因，完善存货管理措施。 （三）税务申报与筹划 熟悉国家税收法规和政策，按照规定的时间和要求，准确计算并申报各类税费，包括增值税、企业所得税、城市维护建设税等，确保公司税务合规。 协助进行税务筹划工作，根据公司业务情况和税收政策，寻找合理的税务筹划点，降低公司税务负担，但要确保筹划方案合法合规。 负责与税务机关保持良好的沟通，及时了解税收政策变化，并将相关信息反馈给公司领导和相关部门。 （四）财务分析与预算管理 对公司财务数据进行深入分析，运用财务比率分析、趋势分析等方法，评估公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，撰写财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 参与公司年度财务预算的编制工作，协助各部门制定预算指标，收集、整理预算数据，对预算草案进行初步审核，确保预算的合理性和可行性。 （五）资金管理与财务风险管理 协助制定公司资金管理制度和流程，参与公司资金计划的制定和执行，合理安排资金的收付，确保公司资金链的稳定。 对公司资金进行日常监控，关注银行存款、现金等资金账户的余额变动情况，及时发现并处理资金异常情况。 （六）财务档案管理与其他工作 负责整理、归档财务凭证、账簿、报表等财务档案资料，确保财务档案的完整、有序和安全，按照规定的保存期限妥善保管。 完成领导交办的其他与财务相关的临时性任务。 任职要求：可以接受短期出差 1.专业技能 熟练掌握财务会计知识，精通会计准则、会计制度和相关税收法规。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理和财务报表编制。 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的Excel数据处理和 2.个人素质 具备良好的职业道德，诚实守信，严守公司财务机密。 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部相关机构（如税务机关、银行等）进行有效的沟通协调。 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应公司的发展变化和新的财务工作要求。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系管理等模块。 2.参与人力资源流程的设计与改进，持续提升组织运行效率与员工工作体验。 3.统筹管理员工全周期流程，包括入职、转正、调动、离职及日常考核，保障人资工作有序开展。 4.深入业务部门，识别团队人力需求，提供专业的人力资源支持与解决方案。 5.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.年龄30岁以上，具备三年以上人力资源管理工作经验。 2.具备较强的组织统筹与团队管理能力，能有效推动团队目标达成。 3.拥有出色的沟通协调技巧，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.具备独立分析和应对复杂人事问题的能力，能及时提出有效对策。 5.具有系统性规划与落地执行能力，能围绕企业战略推进人力资源重点工作。 6.职业操守良好，责任心强，确保人力资源各项操作合法合规、公平公正。

招聘执行与统筹：负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及初试实施，组织测评并确定候选人名单，协同推进复试流程，保障招聘进度高效推进且录用结果匹配岗位标准。 招聘渠道运营与开发：持续维护现有招聘资源，积极开拓新渠道，提升人才储备的数量、质量与多样性，确保满足企业各阶段用人需求。 招聘数据统计与优化：汇总招聘数据并开展分析，编制招聘分析报告，结合实际提出改进招聘机制与操作流程的有效建议。 员工入离职事务管理：办理员工入职、离职相关手续，建立并动态管理员工人事档案，统筹劳动合同签订及社保等事项。 综合行政支持工作：承担公司行政文件归档、考勤核查、企业文化活动组织及其他日常行政事务。

岗位职责: 1.全面负责公司财务账务的记录、归集与日常管理。 2.确保各项财务操作符合法规要求，合理优化税务方案。 3.参与财务报表的编制及审核工作，保障报告数据准确且按时提交。 4.协助开展成本核算工作，确保成本信息真实、完整。 5.配合团队完成日常财务数据的核对与处理任务。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，能独立应对并解决财务相关问题。 2.熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。 3.工作认真负责，抗压性强，适应工作节奏变化。 4.拥有良好的沟通意识和团队协作能力。 5.能够高效执行上级交办的其他财务事务性工作。

/地址济宁市任城区附近

招聘人事化妆师运营若干名，底薪加提成。月收入8000+。岗位众多，

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门日常协作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

劳务公司，做下内外账。

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘体系 2、负责档案的建立与日常维护 3、协同其他业务部门完成相关支持工作 5、落实招聘各环节的操作流程 6、参与员工关系建设，促进员工与管理层的有效沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、具有相关岗位工作经验； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通与组织协调能力。