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生产经理
生产经理、技术员:会画施工图纸,现场能够和甲方项目部沟通对接技术问题,控进度、管团队,搞定现场协调不头疼,要求有经验干过幕墙施工生产经理技术员,工资面议。
幕墙现场生产经理
6-7千/月
生产经理5-10年学历不限
生产经理:控进度、管团队,搞定现场协调不头疼,要求干过幕墙施工生产经理,工资面议。
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
岗位职责 1、落实公司战略规划,统筹本部门目标分解、执行监督、评估改进及推进实施; 2、构建制造部组织管理体系,优化生产运营流程,提升系统运行效率; 3、主持制造部日常事务管理,协同各职能单位协作,助力企业整体目标达成; 4、组织生产实施,确保完成公司下达的经营指标及制造体系各项任务要求; 5、主导生产过程中的质量管控、成本管控及工艺流程控制; 6、依据生产排程,协调工艺、动力、供应等支持部门解决核心问题,并跟踪落实进展; 7、参与生产环节不合格品的评审与处理决策; 8、协同质检工作开展,及时收集并分析重大质量数据,推动纠正与预防措施落地并验证效果; 9、全面负责制造部安全生产、职业卫生及员工劳动保护管理工作; 10、统筹制造部各类资源的合理配置与高效利用; 11、组织开展制造部经济核算与运营分析,持续提升生产效能与经济效益; 12、贯彻执行制造部环境管理体系相关要求; 13、主导本部门IATF16949、ISO14001、ISO45001体系文件的起草、更新、归档与执行监管,涵盖节能降耗、垃圾分类(一般废弃物与危险废弃物)、健康安全防护、化学品管控等内容; 14、识别本部门涉及的环境因素、重要环境因素、危险源、重大风险源,并制定相应管控方案。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上同类生产企业管理岗位工作经验; 3、精通本行业技术规范,了解国内外同行生产技术水平与发展趋势,具有订单评估、生产计划制定、生产调度、数据治理、统计分析等综合能力; 4、熟悉ISO9000/TS16949等管理体系运作及计算机办公操作。
生产主管
1-1.2万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责工装(加工中心)、钣金、焊接车间的日常运营,保障生产任务按计划顺利推进; 2. 管控现场作业秩序,落实安全规范,持续优化生产工艺流程; 3. 统筹协调跨部门资源,及时应对生产异常,推动效率提升; 4. 跟踪产品质量表现,推行改进方案,确保产品达到质量要求; 5. 推行5S管理体系,维持车间环境的有序与高效运转。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队管理能力; 2. 了解机械制造领域生产流程,具有相关行业经验者优先考虑; 3. 能够同时处理多项工作任务,具备较强的应变与问题处理能力; 4. 具备扎实的数据分析基础,可依据数据支持生产管理决策; 5. 适应高强度工作节奏,拥有强烈的责任意识和抗压素质。
生产主管
6-8千/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
有责任心,有协调组织能力,精通图纸、铆焊,对机加工设备有所了解,
8-9千/月
车间主任包吃1-2人月结全职
车间管理,人员协调,工序安排,质量把关等
车间主任包吃包住月结10年以上学历不限生产跟单生产管理
招聘车间主任,生产厂长,熟悉机加工,机械设备制造,能修改图纸,管理有经验,工资月7000-9000,年底有补贴,包吃住
制浆主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专工艺改良
工作职责: 1. 全面负责制浆车间的生产组织,细化并执行生产计划,确保生产任务按时保质保量完成,保障下游浆料供应连续稳定。 2. 精细管控制浆过程中的各项工艺参数,落实质量控制措施,及时处理质量异常问题,持续优化浆料品质,减少质量损耗。 3. 作为车间安全生产主要责任人,组织开展安全教育与隐患排查治理,防范各类安全事故,保障生产过程合规运行。 4. 监督落实环保排放标准,规范管理废水、废气、固废处理流程,杜绝环境违规事件发生。 5. 负责设备日常巡检、维护保养及故障处理,统筹人员调配与团队建设,提升整体生产运行效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,制浆造纸、化学工程、轻化工程等相关专业背景。 2. 5年以上造纸行业从业经历,具备3年以上制浆车间管理实战经验。 3. 熟悉制浆工艺流程、设备操作及质量管理体系,具有节能降耗和工艺改进的实际能力。 4. 具备良好的团队管理、沟通协调与应急处置能力,能有效组织车间日常运作。 5. 严格遵守安全环保制度,可适应倒班作业安排,责任心强,抗压性好。 岗位福利:五险、绩效奖金、餐补、职工公寓、市区班车
厂长/主管3-5年大专现场管理
岗位职责: 1. 根据订单需求科学规划生产流程,确保产品按时交付且质量达标。 2. 达成公司制定的出品率、产品质量及水电气等资源消耗控制指标。 3. 配合生产经理推进生产效率相关考核目标的落实与达成。 4. 监督落实安全生产管理制度及操作规范,定期检查执行情况,保障生产安全。 5. 负责所辖团队人员的日常管理、技能培训及队伍稳定性维护。 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求: 1. 年龄在28至45周岁之间,具备大专及以上学历。 2. 具备3年以上食品行业同类岗位工作经验,有肉制品行业背景者优先考虑。 7. 熟悉生产现场管理五要素的实际应用。 3. 能够适应生产车间的作息安排。 4. 具备较强的沟通协调能力与生产组织管理能力。 5. 联系电话 ************* 何女士 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金
菏泽曹县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工
菏泽市曹县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
菏泽 曹县
11月8日 11:47拨打电话
菏泽牡丹区招门窗安装/塞缝有80个铸铝门需要安装今天安装防火门
200-300元/天
塞缝门窗安装铝门防火门1-4天1-2人
菏泽市牡丹区招门窗安装/塞缝有80个铸铝门需要安装今天安装防火门
菏泽 牡丹区
11月8日 11:46拨打电话
山东菏泽明天在付寨附近招聘两名年轻木工,负责支斜顶棚。要求技术熟练,混子勿扰。薪资以现金结
建筑木工1-2人
明天在付寨附近招聘两名年轻木工,负责支斜顶棚。要求技术熟练,混子勿扰。薪资以现金结算。
菏泽
11月8日 11:44拨打电话
山东菏泽明天需要安排两班人员。
外架1-4天1-2人
明天需要安排两班人员。
菏泽
11月8日 11:44拨打电话
货运司机
招聘双驾驾驶员2名,双驾优先,夫妻驾或司机一对均可。岗位为液化石油气槽车驾驶员,有经验者优先。薪资为底薪加提成。
菏泽
11月8日 11:42拨打电话
生产经理
7-8千/月
生产经理经验不限大专塔吊电梯生产管理
塔吊电梯生产管理
生产经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
工作认真负责,有现场施工经验和技术
7-8千/月
生产经理
负责现场施工管理
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
现场管理
8-9千/月
生产经理
市政道路生产经理×1人,主测量*1,资料员*1
厂长/主管3-5年大专五险一金团队管理经验包吃住AutoCAD只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验
一、岗位职责 1、大专及以上学历,年龄20-45岁; 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景; 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验; 4、工作认真细致、踏实肯干,具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力,能够在工作中展现出良好的适应性与主动性; 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范; 2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理; 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件; 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施; 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试(FAT)、开箱验收及FAT验收等关键节点工作; 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作; 7、审核并发布设备预防性维护计划; 8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划; 9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护; 10、承担厂区特种设备的合规化管理职责; 11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作; 12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实; 13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理; 14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查; 15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理; 16、完成上级交办的其他工作任务; 三、任职要求 1、大专及以上学历,过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业; 2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验; 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求; 4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势; 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件; 6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心,执行力强,拥有优秀的沟通与协调能力;
生产管理岗
1-1.5万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验其他食品/饮料/烟酒经验
岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产线作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产运作管理,统一协调现场设备、人力与物料资源,实现生产目标、质量达标、成本控制及效率提升; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现异常问题,跟进追溯原因,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
生产管理岗
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 品质管理:按照工艺标准和产品标准要求,指导、监督现场生产,保证产品品质符合客户需求。 2. 生产管理:负责日常的生产业务管理,统筹协调现场设备、人员、物料,达成生产任务、产品质量、成本效率等指标。 3. 现场管理:及时对生产现场的异常情况做出反应,发现问题及时追踪,提出建议并解决问题。 4. 成本管理:依据现场屠宰工艺,通过人员作业管理,合理管控产品浪费。 【岗位要求】 1. 学历:本科及以上,有2年及以上制造业车间管理经验者大专也可。 2. 专业:专业不限,工业工程类、管理类专业优先。 3. 能力:执行力强;能够深入车间发现问题、解决问题;具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4. 经验:具备2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
车间主任有提成6-10人完工结算经验不限学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验
木制工艺品的加工,从原料到成品,会干木工活,做过车间管理的,手里有工人的优先,订单量稳定,只要产品做的没问题,结款快,目前设备齐全,物料齐全,急需会干的车间主任。
厂长/主管3-5年本科
基本要求1. 知识储备:熟悉《兽药生产质量管理规范(GMP)》及行业法规要求,能识别生产过程中的合规风险,确保操作符合质量标准; 2.工艺掌握:熟悉至少 2类主流兽药(如粉剂、口服液、预混剂)的生产工艺流程,包括原料预处理、配制、混合、灌装、灭菌、包装等核心环节; 3. 实操技能:能独立完成基础生产操作(如设备启停、参数监控、物料称量),了解关键设备(如混合机、灌装机、灭菌柜)的工作原理与日常维护。 【岗位要求】 (一)学历与专业 1. 本科及以上学历,毕业3年以上; 2. 动物医学、动物药学、制药工程、生物工程、化学工程与工艺等相关专业。 (二)专业知识与技能 1. 了解基础的兽药知识(如常见兽药剂型、作用机理)、制药工艺原理; 2.或具备化学、生物学实验操作基础。 (三)软技能与素养 1. 合规意识强:重视兽药质量安全,严格遵守 GMP规范和车间制度,不触碰质量红线; 2. 沟通协作:能清晰表达自己的想法,配合团队完成生产任务,乐于分享学习心得; 3. 抗压能力:能适应兽药车间倒班(如早中晚班)、生产旺季加班,面对复杂问题不急躁; 4. 职业态度:踏实肯干,不排斥一线实操工作(管培期需深入生产现场),有长期在兽药行业发展的意愿。 (四)其他要求 1. 无传染病及职业禁忌证(符合兽药生产人员健康要求); 2. 能接受进入洁净区工作(需遵守洁净区着装与行为规范); 3. 持有 GMP培训证书、执业兽医资格证者优先(非强制,入职后可统一培训考取)。
生产车间班长
1-1.5万/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理成本管理
【岗位职责】 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
生产设备管理员月结1-3年大专
岗位内容: 1.协助部长完成办公用品、备品备件等物资的采购申请工作。 2.配合维修工、电仪工办理领料手续,提交ERP系统出库单据。 3.负责物品领用台账的登记与管理,定期组织盘点并核查数量。 4.承担部门内部会议的记录工作,整理并编制会议纪要。 5.记录部门及班组的安全隐患排查结果,编制隐患整改通知单,并跟进整改措施落实情况。 6.能够基本操作CAD软件,绘制简单的平面图纸。 任职要求: 1.具有大专学历或相近专业背景。 2.拥有2年以上设备管理相关工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.重视质量与安全,工作积极主动,具备较强的独立分析和解决问题的能力。 5.熟悉化工行业设备情况,掌握设备运行基本原理。
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理工艺改良设备管理压光工艺半导体/新材料行业团队管理
工作职责 1. 负责压光车间的日常生产运营统筹,制定并落实生产计划,确保产量目标达成及交付时效。 2. 主导压光工艺参数的调试优化与标准建立,跟踪关键质量数据,持续减少产品缺陷率。 3. 组织车间设备的常规保养与故障处理,推进设备更新与技术改进,保证产线稳定运行。 4. 负责车间人员管理,涵盖排班安排、技能指导及绩效评估,提升团队作业效能与协同水平。 5. 执行安全生产制度,定期开展安全巡查与教育活动,防范各类生产安全事故。 任职要求 1. 中专及以上学历,材料科学、机械工程或工业管理类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上半导体/新材料或同类行业车间管理经验,具备压光工艺背景者优先。 3. 熟悉生产流程改善方式,可独立编制生产排程与质量控制方案。 4. 具备较强的团队组织能力与沟通协调能力,能高效应对现场突发问题。 5. 了解安全生产相关法规,具有良好的安全风险识别与防控意识。
车间主管
5-6千/月
车间主任5-10年学历不限机械设备/机电/重工
负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理,包含生产计划编制与进度管控; 2.负责执行车间激光切割作业; 3.负责全流程操作 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 2.具备较强的组织协调能力与问题处理能力; 3.有相关生产管理经验,熟悉生产流程及相关操作规范
制造部长
1.3-2.3万/月
厂长/主管5-10年本科
1. 统筹协调各产品生产制造和运营管理工作,确保产品交付和客户需求满足; 2. 通过引进新技术、改进工艺制程、提高生产效率等措施持续降低制造成本,达成各项成本指标; 3. 确保品质 mindset 在各部门落地和践行,关注重大产品项目在各阶段流程和数据的逻辑性、符合性、真实性、有效性,及时处理品质投诉; 4. 统筹下属各部门生产资源配置,确保生产资源按需配置,高效管理; 5. 统筹下属各部门人才梯队建设和组织氛围改善。
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