岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的实施与优化。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务洽谈，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 五年以上制造行业财务管理经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备突出的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析任务。

岗位职责： 1.主导公司财务管理活动，确保财务操作符合公司战略目标及国家相关法律法规要求，提升整体财务运作规范性与合规性。 2.组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，开展成本控制与财务分析，定期向管理层提供经营决策支持报告。 3.优化财务业务流程及信息化系统，推动财务工作效率提升，降低运营风险，增强财务数据准确性与时效性。 4.负责财务团队日常管理与工作指导，统筹会计核算、税务申报等核心工作，保障财务职能高效运转。 5.对接银行、税务机关等外部单位，妥善处理各类财务事项，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1.具备团队领导经验，能够有效激励成员、合理分工，推动团队目标达成。 2.熟悉主流财务软件及企业会计准则，具备较强的财务建模与数据分析能力。 3.工作严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，能在多任务压力下保持稳定输出。 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能高效推进财务与其他业务板块的协作。 5.对财务管理体系有系统理解，能够结合实际提出流程优化建议，推动管理升级。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求五年以上相关工作经验，具备中级或以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，设置三个月轮岗机制，全面熟悉公司业务板块，深化业务理解与认知。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并推进团队成员成长与发展。 3. 组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励方案。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，条件优异者可适当放宽标准。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

薪资：6000-8000元/月岗位职责： 1，参与公司战略的制定与推进，进行公司利润，筹 资，投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2，参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经 济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析，预算管理，绩效管理等； 3，严格执行公司内控制度，对业务，财务进行风险管 理。 任职要求： 1，学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，专业：财务管理，会计学，经济学等相关专业，具备 会计相关职业资格证书，有财务，会计相关工作经验优先； 3，其他：学习能力，沟通能力强，思路清晰，具有强烈 的责任心和创新意识。

工作内容： 负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与对接，团队工作规划及会计业务审核。 任职要求： 五年以上相关工作经验，具备中级或以上会计职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3.建立并优化总账核算流程，规范会计政策执行，提升账务处理效率与数据准确性 4.协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理报表支持，提供关键财务数据决策依据 5.管理会计档案及系统权限，保障财务数据安全、合规与可追溯性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务实操经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守财经法规，无不良执业记录，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

订单类型：男护工 薪资待遇:180/24小时/管吃 服务地址:中医院 客户情况/要求:男老人能自理，看针卖饭，跑个腿，有责任心的，年龄50岁左右，明天一早用 联系人:佰亿佰顺家政 李老师 联系电话: 公司地址：菏泽市牡丹区八一街学府苑往西60米路北（佰亿佰顺家政服务有限公司）（一店） 菏泽中心居家和社区养老服务站2楼（二店） 菏泽中北新都心天汇小区北门（三店） 菏泽曹州路妇联幼儿园对面（四店） 另外公司常年培训月嫂、育婴师、养老护工、助浴师，欢迎致电咨询！！！

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菏泽市牡丹区招小工1人，能干一个月。

岗位职责： 1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理； 2. 独立完成企业全盘账务操作及财务数据分析工作； 3. 建立健全财务管理制度、优化相关业务流程，并组织实施与监督执行，强化部门内部管控； 4. 按期开展财务数据复盘，编制月度、季度及年度财务报表与分析报告； 5. 维护公司与银行、税务、工商及其他外部机构的对接关系； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，具备5年以上财务领域工作经验； 2. 持有初级及以上会计职称，能熟练操作各类财务软件，持有中级职称者优先录用； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，工作态度严谨认真； 工作时间：8:30-17:30，单休，缴纳五险 地址：郑东新区龙子湖木华广场3-B-1117（一号线龙子湖站C口旁） 职位福利：包吃、包住、餐补、绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、项目奖金

负责进出口贸易账务工作。 岗位职责： 1、开展公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财税核算相关工作；（无需外派） 2、执行进出口贸易财务流程中的各项业务操作； 3、办理日常财税事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握东南亚、中亚等地区财税管理政策，并具备相应实务经验； 2、熟悉东南亚、中亚等地区进出口相关政策，具有实际操作经历； 3、通晓国内外贸运作流程及银行、税务等相关事务，了解会计法规及政府职能部门办事流程； 4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等环节，可独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程工作； 5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统，能完成发票比对及网上申报操作； 6、具备一般纳税人企业会计及进出口账务独立操作能力，熟知内外贸企业会计处理方式与流程； 7、具备日常财税业务处理能力； 薪资待遇：8-10K，提供免费中餐 工作地址：官渡区世纪金源商务中心3号楼

注：有物业、线上商城、新零售行业经验者优先；持有中级会计师职称及以上者可投递简历，谢谢！ 岗位职责: 1、全面负责项目的财务核算工作； 2、负责费用、往来款项及资产的账务处理与日常监控管理； 3、参与合同、协议的审核，对其中经济条款进行审查与监督； 4、开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障公司利润目标达成； 5、组织落实税务筹划，严格遵守国家税收法规，准确核算涉税事项，维护与税务机关的良好关系； 6、定期编制并提交各类财务报表及相关财务分析报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、熟练掌握常用财务管理软件，精通Excel表格及常用函数操作； 3、3年以上会计核算岗位工作经验，其中2年以上同岗经验，有物业、线上商城、新零售行业背景者优先； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，执行力强，抗压能力佳，责任心强，富有事业心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划实施； 2、组织制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 4、统筹指导财务稽核、审计与会计工作，并监督各项流程的有效执行； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、定期向管理层提交各类财务报告及关键财务分析成果，支持决策制定； 7、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，保障企业利润目标达成； 8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构，推进项目融资合作，设计并落地融资方案； 9、整体规划企业财务战略，构建高效合规的财务管控体系，确保财务运作规范高效； 10、主导成本核算机制建设与管控措施落地，优化成本管理流程，提升精细化管理水平； 11、深入组织开展经营数据分析，输出高质量分析报告，为管理决策提供数据依据与专业建议； 12、带领财务团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作，持续提升团队专业能力； 任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，财务类相关专业；具备7年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位； 2、优先考虑：持有CPA/CMA/中级会计师职称；有互联网行业或会计师事务所从业经历者优先； 3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力； 4、拥有良好的跨部门协作能力，能够推动财务制度在业务端的有效落地与执行

岗位职责: 主要职责： 1. 跟踪并解读国家及地方最新财税政策，分析其对公司运营的潜在影响，及时开展风险预判与提示。 2. 组织制定合规、高效的税务优化方案，完善企业税负结构；统筹税费申报、缴纳、核算工作，维护良好的税务对接关系。 3. 负责日常会计核算工作，编制并复核集团财务报告及内部管理报表，开展深入的财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑。 4. 参与完善财务中心内控体系与业务流程建设，持续推动制度优化，确保资产安全，提高财务管理效能。 5. 对接审计、税务、银行等外部单位，协调相关事务，保持稳定合作关系。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师等专业资质者优先。 2. 5年以上中大型企业财务工作经验，其中至少3年全面负责财务管理工作；具有制造类、工程类或集团型企业背景者优先考虑。 3. 熟悉税收法规动态，具备敏锐的政策洞察力和前瞻性筹划能力；拥有丰富涉税事项处理经验，有成功化解税务风险案例者优先。 4. 逻辑清晰，风险意识强，擅长财务数据挖掘与分析，具备优秀的沟通协作能力和团队协同精神。

岗位要求： 1、财会类相关专业，统招本科及以上学历（可接受应届毕业生）； 2、英语能力达标，CET-4 成绩425分以上；通过CET-6者优先考虑；持有会计初级职称者优先录用； 3、具备良好的职业操守，熟悉国家财经法规及相关政策，掌握公司财务会计制度，具备扎实的专业能力与一定的协调组织能力，能熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作积极主动，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能够适应高强度工作任务，拥有较强的学习意识与环境适应力； 5、愿意配合上级安排的临时性出差任务； 岗位职责： 1、审核公司各类成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，并按期编制成本分析报告； 2、负责成本管理相关事务，重点落实成本核算与控制措施，承担成本数据汇总及决算处理； 3、每月末牵头组织存货盘点，强化存货管理，实施存货库龄分析，及时对接生产与供应链部门，沟通反馈并提出优化建议以降低运营成本； 4、对现有成本方案进行评估，持续优化成本计算方式； 5、负责固定资产的账务核算，提升固定资产管理水平，按时组织固定资产清查盘点。 职位福利：周末双休、五险、法定节假日、节日福利、房补、餐补

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括岗位发布、简历筛选及候选人邀约； 2、协助组织面试安排，跟进面试反馈及入职流程，确保招聘工作高效推进； 3、维护员工档案及人事信息，协助处理员工关系及日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同层级人员有效对接； 2、熟练使用办公软件及招聘平台，有相关人事工作经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、具备团队协作精神，能配合完成部门其他相关工作。 福利待遇：月休4天+节日福利 薪资待遇：3500-5000 工作地点：单县莱河镇工业园区

职位名称：招聘专员/人事专员(RecruitmentSpecialist) 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责执行招聘计划，独立完成岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进工作； 2.开发和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），确保渠道的有效性； 3.与业务部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议； 4.建立和完善公司人才库，进行人才数据整理与分析，定期提交招聘报表； 5.参与优化招聘流程和面试工具，提升招聘效率和候选人体验； 6.协助完成入职办理等其他人事相关基础工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网/快消/金融等行业招聘经验者优先； 3.熟悉常用的招聘方法和流程，能熟练使用各种招聘工具及渠道； 4.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，善于与不同类型的人交流； 5.工作积极主动，结果导向，拥有强烈的责任感和团队合作精神； 6.能熟练使用Office办公软件。 薪资福利：面议 有意向者可拨打电话或加微信咨询：（微信同号）

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、票据管理及银行余额调节表编制 3. 配合财务主管完成月度结账、纳税申报及税务资料整理工作 4. 整理归档会计凭证、合同及财务相关文件，确保资料完整可追溯 5. 协助编制基础财务报表及经营分析辅助数据，支持管理决策 任职要求： 1. 大专学历以上，财务、会计或经济类相关专业。 2. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 3. 具备基本的Excel数据处理能力，

负责公司日常手机的配置与分配

工作内容： 1：负责公司内部岗位的招聘与填补 2：整理归档公司资料，统计考勤及相关数据信息 薪资待遇： 无责任底薪3000元，另享招聘提成 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 任职要求： 具备半年以上人事相关工作经验，熟练操作WPS办公软件

工作内容：负责会计团队的管理，维护客户关系并进行有效沟通，统筹团队工作规划，组织实施会计审核工作。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，具有扎实的财务专业能力，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通技巧及团队领导经验。

负责记录公司收支明细

岗位职责 1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。 2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。 3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。 4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。 3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。 4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。 5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 2.会简单使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.一年以上工作经验； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：底薪3000＋绩效＋提成 四、工作时间上午 9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，法定节假日