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人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
青海西宁市 招聘:人事专员 要求:大专以上学历,22-42岁,具备可以出差,熟悉办公软件的应用,从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇:试用期1到3个月,根据个人能力可以随时申请转正,试用期薪资3800左右,转正后综合薪资5000左右,入职缴纳五险,接受调班,月双休 有意者电话联系
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实; 2. 负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求; 3. 持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整; 4. 与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行; 5. 协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流; 2. 拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题; 3. 熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法; 4. 具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力; 5. 工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求: 1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等) 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务 4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六 午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责 只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
文员管理
6000-8000元/月
文员
文员管理
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限不接受居家办公招聘与配置
主要负责打电话招聘 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务,促进良好的员工关系 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源工作环境
生鲜配送文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责: - 负责日常订单的电脑录入与打印,确保单据准确无误; - 整理客户资料、配送信息及库存数据,做好文件归档; - 协助处理生鲜、百货等货物的出入库记录; - 配合配送团队完成单据核对,保障货物及时发出; - 完成上级交办的其他文职类工作 - 熟练使用电脑,会用Word、Excel等基础办公软件(会打字、会做表); - 有基本的数据整理能力,能快速准确地录入信息; - 有责任心,工作细致,能适应快节奏的配送流程; - 有相关打单、文员经验者优先,能够处理各类合同、单据、台账,负责日常数据录入、报表统计、文件整理归档、对接相关业务等文职工作,做事细心、有耐心,能胜任生鲜行业的文职相关工作。
黄南泽库县地址:招聘:洗车工1名要求:做事认真、手脚麻利、能吃苦耐劳有意者请直接联系:
洗车工1-2人
地址:泽库县 招聘:洗车工1名 要求:做事认真、手脚麻利、能吃苦耐劳 有意者请直接联系:
黄南 泽库县
2月28日 22:48拨打电话
平车工月结
招聘:平车工 薪资:2000元以上/月 长期招工,工作时间灵活,不会可以教肯学就行计件工资,熟练做得多一个月可以两千以上
黄南
2月28日 20:56拨打电话
青海黄南急找聘拉面师俩口,年龄不限,详情面议,【】
面点1-2人
急找聘拉面师俩口,年龄不限,详情面议,【】
黄南
2月28日 20:17拨打电话
黄南泽库县藏族自治州招工地小工/杂工
小工
黄南藏族自治州泽库县招工地小工/杂工
黄南 泽库县
2月28日 18:30拨打电话
店长面点
岗位名称:店长、面匠、前台; 岗位要求:1.店长:有餐饮管理经验,懂基本水电维修,责任心强;2.面匠:手艺好,有相关工作经验;3.前台:年龄30岁以下,会识字,形象好,服务热情; 薪资待遇:待遇从优,包吃住。
黄南
2月28日 16:51拨打电话
销售助理品检工采购专员人事专员
因业务发展现需新增以下岗位: 销售助理2名 采购 1名 跟单销售2名 品质2名 仓库1名 人事行政兼出纳1名 要求: 1、沟通好,抗压好,细心 2、能适应加班(有时会有加班) 3、主动性好,有解决问题的能力 入职缴纳六险一金,上五休二,工作餐,各种节日福利 工作地址:苏州工业园区现代工业坊 联系电话:()Lucy 邮箱:
苏州
2月28日 23:06拨打电话
人事助理
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限全职兼职弹性工作制销售人力资源/管理类专业
招聘专员(人事岗) 办公室坐班|不外出|有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员,坐班不外出,底薪+提成,稳定好上手,有人带! 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成,综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可,愿意学习即可 2. 沟通良好,认真负责,会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6,周末单休,法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公,不用跑业务 - 工作简单易上手,专人带教 - 氛围轻松,环境正规稳定
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1. 学历要求:不限 2. 经验要求:不限 3.熟悉劳动法基础知识, 4.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,具备团队协作意识
招聘助理
3000-8000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制客服销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责通过招聘平台、校园招聘、猎头渠道等多途径筛选简历,高效邀约候选人参加面试 2.办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续,确保入离职合规及时 3.建立并动态更新员工人事档案,实现电子化、标准化、保密化管理 4. 协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动,提升组织凝聚力 5.配合完成考勤统计、劳动合同管理、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1年以上招聘或HR助理相关经验,熟悉招聘全流程操作 3. 形象气质佳,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与协调能力 4.熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强执行力 5.适应快节奏工作环境,认同公司文化,有长期发展意愿 上班时间:周一到周五9点到下午4点半,周末双休,法定节假日休息。不定时旅游+团建。工作氛围轻松
店员招聘专员
招小时兼职工 1、招兼职招聘专员三名, ,面貌端正每天坐班4小时,时间可自选,面貌端正,办公室空调暖气, 2、长期兼职店员一名 工作时间 11点到下午4.00 有提成, ☎
青岛
2月28日 22:42拨打电话
黄南同仁市网吧招聘联系方式
营业员网管
同仁网吧招聘 联系方式
黄南 同仁市
2月27日 09:34拨打电话
兼职发抖音
20-30元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
黄南同仁市网吧招聘联系方式
营业员网管
同仁网吧招聘 联系方式
黄南 同仁市
2月26日 20:55拨打电话
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
项目文员
4000-6000元/月
文员本科及以上
项目文员 年龄20-35岁,学历大专以上,吃苦耐劳,踏实肯干,熟练操作各种办公软
运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责: 文书及报表管理:  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;  按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;  组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理:  负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;  依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。 信息收集:  负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理:  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;  管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。 任职要求:  本科及以上学历;  具备1年以上相关工作经验;  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 学历大专,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 薪资面谈
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松 任职要求: 具备较强写作与沟通能力者优先考虑
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上办公室文员
熟练掌握各类办公软件,勤奋好学,性格积极乐观
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
你好,抖音平台发一条视频¥5,内容我提供(产品宣传) 这边做好视频和标题一起发给你,你直接复制粘贴发布视频就可以。(平台视频需要保留15天以上) 例如:今天发完之后,明天早上咱俩会联系,需要昨天发的内容页面截图,需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事,简单方便。
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鱼泡直聘为工人提供黄南人事专员招工信息在线招聘信息,主要招聘黄南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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