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零活工薪资福利:140元/天招聘有效期至2026.11.22以上岗位交5险,有月休(不是)(拨打电话时,)
人事主管
6-8千/月
人力资源总监5-10年学历不限
岗位职责:
1. 统筹开展公司人力资源相关事务,涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。
2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度,保障人事工作高效有序运行。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目,持续提升团队专业能力与综合素质。
4. 指导和监督各项人事工作的落实,确保人力资源政策执行到位。
5. 办理员工入离职流程,负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成工作任务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规,具备处理各类人事事务的能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识,能够顺畅推进多方交流与合作。
4. 具备较强的计划性与执行力,能科学规划并推进各项人事工作安排。
5. 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文书撰写及报表制作能力。
文员经验不限学历不限会电脑弹性工作制
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人事管理负责人
6-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化招聘人力资源成本管控团队搭建经验绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验房地产/建筑
工作内容:
1、结合企业实际运营情况,开展人力资源战略规划,制定并推行各项人力资源实施方案。
2、主导人力资源相关管理制度的起草与审定工作。
3、监督并核查人力资源制度落实情况及日常工作的推进进度。
4、统筹公司团队的搭建与日常管理工作。
5、依据公司发展需求,组织实施人员招聘及培训体系的建设与优化。
6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等相关事务。
7、参与施工合同的审核、签订及归档管理。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上人力资源主管工作经验,能独立承担人力资源全模块工作。
2、具备较强的综合分析与问题处理能力,组织协调能力强,计划执行高效。
3、持有二级建造师证书者优先考虑(专业方向为机电或建筑)
人事hr
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务
5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确与更新及时
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
文员/行政助理
3-4千/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责企业各类文件的分类、整理与归档,保障资料的完整性与可追溯性;
2. 承担日常行政事务处理,包括文档打印、复印及扫描等相关工作;
3. 配合团队成员开展项目支持与协调,确保工作有序推进;
4. 参与会议安排与前期准备,协助保障会议顺利进行。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效完成日常办公事务;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与同事保持顺畅交流;
4. 工作细致认真,具备高度的责任感和信息保密观念。
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