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北方新能源科技公司，招聘电力（水利发电，光伏发电，风能发电）巡检技术工，月薪8000-12000，五险一金。招收年龄：，18周岁以上，35周岁以下，身体健康，体检合格，，视力良好。学历要求：中专及以上学历，电力相关专业优先。薪资待遇：新人前三个月到手5100-5500，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：电机组，日常巡检、定期检修、维护保养等工作。工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右）。食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定）。休假：项目上每月5-8天休，额外季度休假12天，带薪休假，公司。保险：，=七险。地点：意向地或籍就近分配（不接受指定）。流程：报名面试，在线提交简历报名。二.初试与资格审查报名后通知初审（报满提前结束）。三.拟录取人员名单公示岗位信息、面试名单、招聘进度。四.资格初审1.请携带纸质版资料：个人简历（统一模板）、身份证、学历证（学信网可查）、技能证书（原件及复印件）、退役军人带退伍证原件和复印件。2.面试请着正装，请整洁妆容。3.面审通过，根据成绩排名，请于三天内完成手续。（报满提前结束）。五.录用复审结合面试表现、体检结果，以及资格审查、信息核实、背景调查情况，对候选人进行全面综合评估。对候选人是否适合岗位进行讨论和打分，最终确定录用人员名单。电话/：（非工作时间请勿打电话咨询可以）

内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗红土井子村附近：招聘安装光伏熟手，需要20人，前四米 后9米 负责焊架子 上光伏板 ，有升降机辅助， 有干的联系我 工资不拖不欠

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赤峰市翁牛特旗招光伏安装

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赤峰市松山区找户用光伏安板子施工队，负责电站做完四线上杆 正泰的要求能正常交工

翁牛特旗需要装板子工人，需要安装定位螺丝，装板子。单穿丝，八根拉筋，需要三个班组26片z60元，月结，供住不供吃，有食堂，明天可以入场，今天报名，自带工具，料到现场，30兆

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赤峰市克什克腾旗招给排水、水暖安装/维修、消防水

赤峰需要捡土豆工人，不下雨天天干活，产量四吨多，还能干将近一个月，干完直接去沽源900亩，工人一块八一袋，带工私聊干完土豆干葵花结束可以管吃管住也可以管住不管吃同步

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咸阳市礼泉县招光伏安装、电焊熟手优先，工资一天400-9个小时，工资压一户后边一户一结

长沙市雨花区招光伏安装，要求登高证

渭南市大荔县招光伏安装

榆林市定边县招光伏安装

南昌新建招光伏安装小队，一个饭堂上水泥墩光伏，约300组件。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，反馈生产过程中的问题与优化建议 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，具备基本的动手能力和团队协作意识 4. 能接受倒班、加班安排，服从生产调度与工作分配 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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内蒙古赤峰需要两个有登高证的 光伏安装工，电焊工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常设备清洁，组装和简单维护工作 4. 如实记录生产数据，配合完成产品自检与互检 任职要求： 1. 25-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

招聘安装光伏的技术人员一天管吃管住350一天月工资工年龄在四十岁左右人必须是克旗人电话

岗位职责： 1.负责光伏系统现场勘测、安装、调试及并网接入工作 2.承担弱电系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的施工与设备安装调试 3. 进行安防系统日常巡检、故障排查与维护保养，保障系统稳定运行 4.配合项目进度，协调施工材料与工具，确保安全规范作业 5. 整理施工记录、验收资料及技术文档，及时反馈项目进展 任职要求： 1.熟悉光伏组件、逆变器、支架系统安装工艺及弱电/安防系统布线标准 2.具备登高作业能力，持有低压电工证或登高证者优先 3.能适应赤峰市喀喇沁旗本地及周边短期外勤作业 4. 工作认真负责，具备基础电气识图与动手实操能力 5.学历不限，有光伏安装或弱电安防相关经验者优先

1招聘有残疾证的工人5人在工厂按颜色区分矿石。 2招聘伙房师傅一人 3有外贸经验一人 4带班主任一人，有管理经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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