职位名称：主管会计 岗位职责： 1. 全面负责企业日常账务管理，涵盖成本核算、收入确认、费用稽核等相关工作。 2. 按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确、报送及时。 3. 参与税务规划工作，完成纳税申报，妥善处理各项涉税事务。 4. 配合开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有效支持依据。 5. 审查各类原始凭证及记账凭证，确保符合会计准则和内部制度要求。 6. 监控项目预算执行进度，协助推进内部控制制度的优化与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备10年以上会计岗位从业经历，有房地产开发行业经验者优先考虑。 3. 持有会计中级及以上职称，熟悉国家会计法规、税收政策及相关制度。 4. 熟练操作Excel等办公软件，掌握常用财务系统的基本应用。 5. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力以及团队协作意识。 6. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定强度的工作节奏。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报、凭证录入，工商年检及年度汇算清缴工作； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务沟通关系； 6、应对税务机关稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、精通中国财经、税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经历，具有酒店行业背景者优先考虑； 4、抗压能力强，具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报工作，包括凭证录入、工商年检及年度汇算清缴； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目及银行账目； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务对接关系； 6、配合应对外部税务稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，具有酒店财务经理工作经历者优先； 2、熟悉中国财经政策及税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经验，有酒店行业背景者更佳； 4、能承受一定工作压力，具备较强的学习意识和沟通协调能力。

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

主管会计有3年以上经验

岗位职责 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2. 依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3. 完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等实施全面把控。 4. 主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减变动、经费收支等事项进行准确核算。 6. 统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7. 精准监控和预测现金流状况，优化负债与资本结构配置，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险评估、过程指导及动态控制。 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系。 10. 向总经办定期汇报企业经营进展、财务成果、收支执行及预算执行情况，提出可行性改进建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11. 组织开展定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月计提折旧，组织实施定期或临时性清产核资工作。 12. 准确核算收入、成本与费用，合理计算财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13. 按照既定的成本与费用开支范围和标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合规定要求。 14. 及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归集与归档，规范会计档案管理流程。 15. 根据会计准则设置会计科目及对应账簿，准确登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16. 依照公司财务制度与核算要求，负责各项业务核算及往来账务处理工作。 17. 动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算及出入库手续，推进应收应付账款清理。 18. 承担公司各类债权债务的核对与结算工作。 19. 负责固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账与登记手续。 20. 推进会计核算信息化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

主要职责： 1、全面负责企业财务运营，包括制度建设、流程优化、资金统筹、报表编制及税务事务等； 2、统筹公司人事与行政日常管理工作； 3、主导客户服务体系相关事务，保障客户服务高效运行。 任职资格： 1、具备财务类相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上工作经验，掌握财务基础管理流程及相关标准； 3、具备较强的原则性，工作态度严谨、认真负责。

工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

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现招协力二氧检查一人，

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

1、线上发布招聘信息，筛选简历，线下接待面试2、性格外向开朗，有情商即可3、接受无经验小白薪资待遇：底薪+入职提成800+提点新人首月月入5k有经验者月入过万入职五险+带薪年假+不定期出游团建+每月奖金

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

对日软件开发岗位及项目管理岗位招聘 1、负责上游设计、BSE、架构师等中高级职位的人才引进； 2、开展行业信息收集与分析，搭建并维护内部人才储备体系； 3、配合完成各类专项招聘任务的支持工作。 工作地点：大连/沈阳

大连良泰粮食贸易有限公司深耕粮食收购流通领域，主营东北，山东，河南，河北玉米、小麦收购业务，拥有稳定的农户合作渠道与标准化运营流程。因公司业务发展需要，现诚聘玉米小麦收购会计1名，专职负责粮食收购全流程财务核算与税务管理工作，办公地点固定辽宁大连，无外勤需求，诚邀专业财务人才加盟，与公司携手共进！ 一、岗位职责 1. 负责公司玉米、小麦收购全流程账务处理，精准核算两类粮食收购成本、办理农户收购价款结算，确保账实、账证、账账三相符； 2. 规范整理收购发票、农户身份证明、过磅单、入库单等原始凭证，完成收购发票的开具、认证及进项税抵扣相关操作，严守涉农税务合规要求； 3. 建立并维护玉米、小麦品类专属收购台账，实时跟踪收购数量、单价、成本变动及库存数据，定期与仓储、采购部门核对，确保数据一致； 4. 审核收购资金收付流程，把控付款节点与资金安全，对接银行完成各类结算手续，登记资金往来台账； 5. 按时完成月度、季度税务申报及财务报表编制，配合公司完成成本分析、利润核算等财务工作； 6. 整理归档财务凭证、收购资料、税务档案等各类财务资料，建立标准化档案管理体系； 7. 配合内外部审计、税务稽查及各类财务检查，及时提供准确的财务数据与资料； 8. 完成领导交办的其他财务核算、台账管理及日常财务相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有初级及以上会计职称，有粮食（玉米/小麦优先）收购、农产品流通行业财务工作经验者优先； 2. 熟悉粮食收购行业财务核算逻辑，精通辽宁省及大连市本地涉农税务政策，熟练掌握农产品收购发票管理、进项税抵扣流程，能独立完成整套账务处理； 3. 熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel办公软件（函数、数据透视表、台账制作等），具备优秀的数据整理、分析及跨部门对账能力； 4. 了解国家涉农财经法规，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应粮食收购行业季节性工作节奏； 5. 坚守财务职业操守，具备较强的凭证审核能力和财务风险防控意识，能高效对接采购、仓储等跨部门工作； 6. 办公地点固定辽宁大连，无外勤、下乡、驻点需求，专注室内完成财务核算及台账管理工作。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：6000-10000元/月，根据个人工作经验、专业能力面议，有粮食收购财务实操经验者薪资上浮； 2. 基础保障：缴纳五险，法定节假日正常休息，享受带薪年假、工龄工资、全勤奖； 3. 绩效奖励：月度绩效奖金、年度评优奖励，奖金与工作业绩挂钩； 4. 其他福利：节日福利（春节、中秋等传统节日）、定期员工体检、舒适的室内办公环境，无外勤奔波，工作稳定性高。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：周一至周五 8:00-16：30，周末双休；粮食收购旺季可根据工作安排灵活调休，不占用正常休息日； 2. 工作地点：辽宁省大连市（具体地址简历筛选通过后，面试时详细告知，交通便利）。

大连科进模具有限公司 简介：公司专业生产（塑料、压铸、五金）模架、模具配件，现因公司业务发展需要招聘以下岗位： 1⃣普工，2人: ，20-45岁，身体健康，工作认真，服从领导安排，工资面议。 2⃣加工中心学徒，2人: ，18-35 岁，要求数控或机械加工专业者优先，工资3500~4000，根据能力随时调整工资。 3⃣会 计，1人 ，30-45岁，要求有企业财务管理经验，工资面议. 业务经理（机械加工业） 要求：会日语，有机械加工行业业务工作经验，有开拓市场经验者优先。 主要负责公司现有客户的维护与新业务推进，具备良好的市场分析、营销策划和项目管理能力；思想上进，思路清晰，有独立思考及解决问题的能力，工作上能服从领导安排，为人真诚。 工资面议（工资+提成无上限） 以上岗位，一经录用，能力强者有一定的上升空间；免费提供食宿，无寝室 ☎电话： / 栾女士 地址：辽宁省大连市金州区五一路578-2

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工入离职办理、培训发展、绩效管理及制度建设等工作。 2、参与人力资源政策的制定与流程优化，提升人力资源管理体系的运行效率与规范性。 3、协调员工关系事务，妥善处理员工福利、劳动争议及团队协作等相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握人力资源管理专业知识，了解人力资源六大模块运作。 2、具备绩效考核方案设计经验，熟悉公司管理制度的起草与完善流程。 3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

全网最实在招聘 1.年龄18-35周岁（男女不限） 2.有无经验均可，入职给予培训。有人事招聘经验者优先录用 3.早10晚6，每天都可以睡懒觉周日单休 4.公司工作氛围轻松，每天与主播一起工作 5.只要你肯努力，月入过万不是梦想。 岗位职责： 1.招聘主播的前期筹备。 2.短视频招募的账号打造。 3.通过多种互联网平台引荐主播。 任职要求： 1.前期有培训，入职后主管亲自带着工作 2.有良好的沟通力和应变能力。 3.团队精神良好责任心强。 4.对短视频感兴趣，性格开朗大方。 PS:每月20号开工资

薪资福利： 一、岗位优势 1. 无责任底薪2800元+高比例提成+现金红包+绩效奖金+年终奖励+五险保障 2. 资深导师全程指导签单流程，无需担忧经验不足，工作重心在服务而非推销 3. 每周六固定休憩，同步享受国家法定假期，日常无加班安排 4. 不设年龄门槛，唯才是举，能力决定收入上限 二、工作内容 1. 公司精准推送意向客户资源，客户主动申请，信息真实、数量充足 2. 根据客户征信状况推荐匹配的合规银行金融产品，所有产品可查可验 3. 工作时间早九晚六，午间休息60分钟，不延长工作时间 4. 全程在办公室内完成作业，无需外出跑动 三、任职要求 1. 不限制学历条件（更注重实操能力） 2. 有销售或客户服务经历者优先考虑（无经验者提供系统培训） 3. 具备较强的沟通技巧与主动服务意识 4. 能熟练操作常用办公软件 四、公司福利 1. 岗位属性：无强制销售任务，专注客户咨询与服务支持 2. 作息安排：每周六固定休假，节假日带薪放假 3. 保障待遇：缴纳五险+享有带薪年假+节日礼品关怀 4. 晋升机制公开透明，发展空间广阔 5. 不要求经验基础，接受零基础新人，提供带薪岗前培训与试岗机会，试用期薪资全额发放 6. 团队氛围积极活跃，老板亲和慷慨，常组织下午茶、聚餐等活动，团建不占用个人休息时间。加入我们，开启财富增长新篇章！ （本单位为合规持牌金融机构，无业绩考核压力，团队协作融洽，工作合法合规，拒绝加班文化）

岗位职责: 1.负责信用卡业务人员的招募，工作时间自由，无需打卡考勤 2.需具备良好的交流能力与协作意识 3.能迅速适应岗位环境，持续优化工作方式与效率 任职要求: 1.擅于沟通表达，能高效执行上级安排的工作任务 2.具备团队协作态度，可适应动态调整的团队结构 3.拥有较强的学习能力，能主动提升个人专业技能

工作内容： 1.负责招聘账号的日常运营，筛选匹配简历，并完成邀约、接待及面试安排 2.跟进面试反馈结果以及后续入职流程 3.无需处理入离职相关手续 要求： 具备良好的沟通能力，有招聘相关经验者优先考虑 工作地址：周水子 上班时间：早九晚五点半，每周双休！ 福利待遇：五险一金，法定节假日正常休息 欢迎有经验、能上手快的人员加入