任职要求： 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗，具备进取意识，工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣，需自备交通工具，能够胜任日常拜访工作，愿意从基层岗位做起 工作时间：面议 薪资福利： 月薪4000元，入职即办理六险一金，享受春节、端午、中秋三节福利，夏季提供高温补贴，冬季发放取暖补贴，享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训

1．缴纳五险一金，新人可享住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．平台，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，达标者即可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，正常班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

工作职责 1. 深入参与公司核心技术领域（涵盖工艺、开发、品质、设备、IE、暖通、动力、安全、环保、IT等）的学习与实践，全面了解制造全流程中的核心环节。 2. 协助开展与专业匹配的日常任务，包括但不限于工艺改进、材料研发、设备保养、系统建设、能源管理、成本控制、环保安全管理等工作。 3. 参与多部门协同项目，运用专业知识提出优化方案，助力技术实施与运营效率提升。 任职要求 1. 面向2026届理工类专业（如材料、化学、物理、机械、自动化、电子信息工程、环境工程、暖通、计算机、工业工程）本科及以上学历毕业生。 2. 对触控显示产业具有兴趣，有志于在工艺、品质、设备、IE、网络运维、系统研发、动力保障等方向长期发展。 3. 具备良好的专业理论基础，学习能力突出，能迅速融入不同岗位的工作节奏。 4. 态度积极，善于沟通协作，具备较强的自我驱动力。 薪酬：本科生 ：8.5--12W/年，硕士：14-20W/年， 工作地点：江西新余

【岗位职责】 1、以电话沟通为主要方式，开展面向个人客户的销售服务，主要负责客户转保业务，同时视情况安排部分续保任务，支持员工自带客户资源，公司同步提供充足且精准的客户名单支持。 2、主营业务聚焦车险领域，因车险属于国家规定的强制性保险，市场需求稳定，客户认可度高，展业相对顺畅； 3、每日设有明确的通话数量与时长考核标准，这是岗位必备的基础能力要求，也是实现业绩增长和收入提升的关键路径，达成电话指标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。 4、偶有其他类型保险产品的推广任务，但核心仍以车险业务为主。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障薪资计划，全力协助新人顺利度过适应阶段。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 月休5-8天，享受所有国家法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20至35岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 2、性格积极外向，态度乐观，富有进取心，学习理解能力强； 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正，诚实守信。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡补贴； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；组织境内外旅游活动，定期开展团队建设与聚餐，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 作为单位，晋升体系公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升评定，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会 任职资格: 1、大专或以上学历（学信网可查） 2、专业不限

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）年龄18-40岁，具备中专/高中及以上学历，欢迎应届毕业生报名； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识与责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪3000元起加提成，公司提供工作日午餐，整体月收入区间为5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（周一至周五，周末双休，如需加班可安排调休）； 3、依法缴纳五险一金； 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游； 5、员工享有全面福利体系，包括生日礼品、员工食堂、降温补贴、取暖补贴、法定节假日慰问等。 公司地址：江西省九江市浔阳区

岗位:分拣员 薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。作业完成以后的6S标准，能熟练使用PDA操作。 新员工首月有保底5000，次月开始计件，多劳多得。 岗位:收货员 薪资待遇:4000-6000 年龄:40岁以下，能简单使用电脑，会PDA操作，学习能力快，需要认真，负责。 另招管理一名，工资面议

岗位职责:负责公司下发的文件执行及反馈， 任职要求:会办公软件 岗位福利:试用期三个月转正 教育背景:高中以上学历 行业经验:不限

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案登记。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护，推动新产品市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖励。 任职要求： 1、性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于沟通交流； 4、能适应高强度工作，对销售工作有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，构成包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备良好的团队协作精神以及出色的表达与沟通能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力和分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。 一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车190日结，190日结 卸车180日结，180日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，160日结， 白班 夜班都要 18岁到60岁都可以 加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

招聘：搬运工薪资：2800.0-3500.0元/月职位详情：搬运工：招聘的核心要求通常包括年龄限制（多为18-45岁）、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理，部分岗位要求无犯罪记录或相关工作经验。具体条件因企业、地区和行业差异而不同，常见附加条件包括夜班适应能力、团队协作意识等。

新余市渝水区招铁皮/白铁保温

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电商配货员年龄20-35岁左右薪资福利:6000+招工人数:2名工作地址:金东区旭瑞智谷第一栋3楼C区16号门

冷库捡货员 45 岁以下，，有责任心，为人诚实守信，能吃苦 薪资福利:5000-5500 招工人数:2 名 每月休息三天， 7 点上班，下午 6 点左右下班 工作地址:新余市钢城路海意商贸有限公司

岗位名称：发货员；物流专员；货运员 岗位要求：1. 有养殖业相关采购跟单、生产跟单经验者优先；2. 熟练使用办公软件，能够处理数据和文档；3. 责任心强，细心有条理，适应快节奏的工作环境。 薪资待遇：底薪4K，提成面议。招工人数：2人。

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1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购与场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、直接负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作