岗位职责 一、流程体系设计与持续优化 负责电瓷领域全链条环节（包括制泥、成型、烧成、釉料工艺）的标准化体系建设，构建贯通研发、生产、质量检验的端到端流程框架，确保符合ISO9001/IATF16949等管理体系要求。 二、跨职能协作与实施推进 联动研发、制造、供应链等部门推动工艺改进项目（如硅橡胶瓷配方优化），协调解决流程衔接中的矛盾问题，保障新流程落地执行率不低于95%。 三、流程运行监控与闭环改善 跟踪关键过程数据（如产品良率、交付周期），定期编制运行分析报告，并组织改进措施落实，实现问题闭环管理。 四、流程数字化建设与技术应用 推动BPMN/ARIS等流程建模工具的应用落地，实现电瓷制造流程的数字化管控；引入RPA技术应用于质检数据采集、设备巡检记录等场景。 五、流程绩效可视化管理 建立流程指标看板，设定核心度量标准（如流程周期时长、成本节约比例），实现运行状态实时监控与异常预警。 六、风险控制与合规保障 识别行业特有风险点（如高温窑炉作业安全、原材料环保合规性），制定防控机制并融入业务流程，满足国家电网等客户审核要求； 推广APQP、FMEA工具在绝缘子新品开发中的实践应用，减少设计阶段缺陷发生率。 七、团队发展与组织变革 带领流程团队（含流程设计师、建模专员），制定能力提升计划，强化成员在流程建模与数据洞察方面的专业水平； 组织开展流程文化建设活动，通过案例交流、流程优化竞赛等形式提升全员流程认知。 任职要求 一、学历要求：本科及以上学历，材料科学、工业工程、电气工程等相关专业优先考虑。 二、工作经验：具备5年以上制造业流程管理工作经历，其中至少3年专注于电瓷或陶瓷行业，熟悉高压绝缘子、避雷器等产品的生产工艺流程； 主导完成不少于2个跨部门流程优化项目（如缩短生产周期、降低质量损失成本）。 三、专业技能： 熟练掌握BPMN、Visio、ARIS等流程建模工具，能够运用Minitab、PowerBI进行数据分析处理； 了解电瓷行业国家标准（如GB/T1001.1）及电力系统采购相关规范要求。 核心素质： 具有战略理解能力，能将公司战略目标转化为具体流程改进方向并推动实施； 具备较强的变革推动力，可在传统制造环境中有效推进流程化组织转型。

岗位职责： 1、建立健全企业管理制度，保障公司运营流程高效有序； 2、统筹各部门协作，推进企业战略规划的执行与落实； 3、监督内部控制体系运行，有效防控经营风险； 4、带领团队开展企业文化建设，增强员工凝聚力与协作水平； 5、定期开展管理效能评估，提出优化建议，持续改进管理模式。 任职要求： 1、具有丰富的企业管理经验，掌握企业运作全流程； 2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队目标达成； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理内外部合作关系； 4、具备较强的分析判断及问题解决能力； 5、熟悉电瓷行业者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2.实时监控设备运行状态，快速识别并解决操作中的异常情况； 3.协助制定及优化设备采购方案，确保设备配置符合实际使用需求； 4.策划并实施设备操作培训，提升操作人员的专业水平与实操能力； 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，协调处理各类设备相关事务。 任职要求： 1.具备独立分析和应对设备问题的能力，能妥善处理各类技术事务； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，可实现跨部门高效协作； 3.熟悉设备操作流程，能够指导并监督设备的正确运行与使用； 4.具备良好的统筹规划能力，能科学安排设备的维护与检修任务； 5.对新兴技术具有积极学习态度和掌握能力，助力个人与团队共同提升。

1、具备本科及以上学历，硕士应届毕业生亦可； 2、有生产管理、流程优化、信息化等相关工作经验者优先考虑（不限于总经理助理岗位方向）； 3、性格积极乐观，勤奋好学，具备较强的逻辑思维与组织协调能力； 4、能够协助总经理推进各部门重点事务的沟通与落实。

1、具备10年以上大型工业制造设备管理相关工作经验。 2、在制造业设备维护、维修及技术改造方面具有实际操作经验； 3、具备良好的沟通协调与团队管理能力，执行力突出。

科达利 正常面试  [庆祝]男站班/女坐班，两班倒。交五险一金 [烟花]不穿无尘服，女工坐班，男工站班，两班倒，可带手机进车间； 1、生产电池外壳件 2、岗位： 普工，操作员，质检，品质。 3、要求：18-45岁不穿无尘服，可以带手机 4、综合工资：6000-7500最新涨绩效啦，25号发工资； 底薪2300+加班（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元+超产奖； 5、吃饭住宿： 包吃包住，餐补20元/天，先吃后补；内宿6～8人间空调独卫热水器都有。 6、上班时间： 8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间1小时 7、体检情况： 要体检，，体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能 8、面试时间： 周一到周六9:00到11:30 ，13:30到16:00 注意:面试不能穿拖鞋。

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【安义中讯】18-56岁，身体健康，长白班15/时，包吃住，可提供夫妻房，可预支，年前结清工资，南昌双港门店下午一点半发车

工作内容：在仓库中扫描，打包，拉包，倒包，分拣快递，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，两天 发薪时间：15号发上月工资，5500-6500 吃住情况：包住，公司出420/月饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

【南昌赣锋锂电】 [玫瑰]南昌新能源上市公司 [庆祝]优势： 1、工作餐免费，入职发饭卡 2、工资高，上市公司环境好 3、恒温无尘车间，工作非常轻松 4、本地户籍均可安排 【招聘要求】男女不限，18-52岁、18-48岁 【工作内容】：锂电上市公司辅助性岗位，恒温无尘车间，工作轻松 【薪酬待遇】： [红包]模式一：210元每天（150+60稳岗补贴，稳岗补贴包含夜班补贴等一切补贴，稳岗补贴次月月底在职发放）补贴到9月底，10月1号开始190每天（150+40） [红包]模式二：15元每小时+2元/小时稳岗补贴（次月月底在职补贴）晚班补贴20一天 【食宿情况】：免费包吃中，晚餐，住宿4～6人间，水电费平摊 【工作环境】恒温车间，；，两班倒工作制 【人员要求】 【面试时间】9：00～11：00，14：00～16：00

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一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范； 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历； 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程； 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力； 6、熟悉压力容器生产许可（如A2级）的申办与维护程序； 7、熟知安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险识别和应急方案编制能力； 8、善于跨部门沟通协作（技术、采购、质检等），能有效推动团队完成生产目标； 主要岗位职责： 1、统筹安排车间生产排程，保障订单准时交付，提升设备使用效率与生产能力； 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作； 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。

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