
食品厂仓储经理(包吃住+五险)
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 制定并优化仓储管理制度,确保库存数据准确清晰,定期组织盘点工作;
2. 规划仓库布局与作业流程,提升仓储作业效率并控制运营成本;
3. 协调仓储与物流运作,监督订单处理、货物签收及信息核对等流程;
4. 推动仓储信息化建设,协助系统开发与实施,提升管理智能化水平;
5. 组织部门培训及绩效考核,提升团队专业能力与协作效率。
【岗位要求】
1. 熟悉仓储物流管理流程,具备较强组织协调与计划统筹能力;
2. 了解6S管理及ERP、WMS等系统操作,有数据分析和问题解决能力;
3. 沟通表达清晰,能有效推动跨部门协作,适应快节奏工作环境;
4. 有相关行业管理经验者优先,具备持续优化意识和成本控制意识。
设备工程管理主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1.制定并落实设备及工程设备的运行方案,涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。
2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划,保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。
3.持续优化作业流程,提升设备运行环节的执行效率。
4.主导推进设备的技术升级与革新,助力生产效率与产品质量双提升。
5.承担团队日常管理职责,统筹人员分工与绩效目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成设备运维各项任务。
2.熟知设备管理规范及相关法规标准,具备较强的维护执行与监督能力。
3.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决设备运行突发状况。
4.精通相关设计软件及系统化管理工具,支持高效开展设备设计与管理工作。
5.对设备技术原理有深刻认知,具备持续推动技术创新与优化的能力。
食品厂仓库经理10-20K+五险+包吃包住
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统了解财会知识
1. 根据公司战略发展规划,推动仓储物流管理、流程制度和标准化作业程序。负责编制部门组织架构,合理配置人力,明确职责分工。
2. 负责优化仓储管理制度,对库存做到账目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性。
3. 制定部门每周工作计划,带领督促部门成员完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。
4. 负责仓储及日常运营,包括进出订单和货物在库内及时得到处理,货物签收信息及时核对监督。
5. 负责仓储、物流的规划及制度建设,指导员工做好仓库管理工作,做到出、入库、拣货、发包等仓储操作准确高效。
6. 负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率,降低操作成本,提高客户的满意度。负责合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积与容积。
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下。
2. 学历/专业:本科及以上,仓储物流类、配送类、管理类相关专业。
3. 工作经验:5年工作经验,食品快消品行业相关工作经验者优先。
4. 知识技能/专业证书要求:熟练操作办公自动化软件,熟悉质量认证管理体系;熟悉ERP、WMS系统及现代仓库管理流程和仓储自动化发展走向(自动化立体冷冻库2万个托位)。
5. 能力要求:有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力;较强的组织协调、计划统筹能力。
速冻食品设备自动化主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责速冻食品生产设备的自动化管理与优化
2. 监督自动化设备的日常运行,确保生产效率和质量
3. 解决设备运行中的技术问题,提升设备性能
【岗位要求】
1. 具备自动化设备操作与维护的相关经验
2. 能够独立处理设备故障,具备良好的问题解决能力
3. 具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
主管3-5年高中有生产管理经验
萍乡市辉龙包装材料有限公司直招!
工作地址:江西省萍乡市湘东区湘东工业园内
招聘岗位:
成品部主管 1名
综合薪资6000-8000元/月
要求:30-48岁,男女不限;
岗位职责:
1、生产统筹与排产管理;
2、设备全流程管理;
3、内部品质管控管理;
4、人员管理与团队建设;
5、效率提升与成本管控;
6、安全生产与现场管理;
7、沟通协调与汇报。
全员福利:入职买社保 + 节日福利 + 工龄奖 + 员工推荐奖
联系电话:肖先生
短期工人走账清19元一小时
5-6千/月
普工免费培训包吃五险包住20人以上月结两班倒
【招聘要求】:18-40周岁,男女不限
【薪资待遇】次月12号发工资,打卡满7天以上可预支
【食宿情况】厂区有食堂,自费吃饭,住宿4人间,水电费平摊,空调热水器,独立卫生间,宿舍环境优美。
服装车间带组师傅车间主管
8千-1万/月
主管5-10年学历不限服装生产团队管理
岗位职责:
1.负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节有序高效推进
2.对生产全过程进行监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹协调车间各项作业,优化流程以提升整体生产效能
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能有效带领并指导团队开展工作
2.工作态度严谨细致,具备问题识别与及时处理的能力
3.富有团队协作意识,能够与同事密切配合达成工作目标
4.拥有五年以上南昌本地针织类服装生产组工作经验,曾负责吊挂系统班组管理
5.在南昌区域具备充足的工人招聘渠道及稳定的人脉资源
厂长1-3年大专
【高薪诚聘】
管理厂长
薪资范围:面谈
工作地址:吕蒙桥头一路公交车站方家排陶瓷装饰材料厂内
岗位职责
生产管理:统筹陶瓷全流程生产(原料配比、成型、烧制、质检),优化工艺,确保产能达标。
团队管理:带领生产团队,制定排班、培训计划,提升员工技能与效率。
质量管控:建立质检标准,监督产品合格率,处理客诉与质量问题。
安全合规:落实安全生产规范,定期组织消防、设备操作培训,杜绝安全事故。
任职要求
行业经验:3年以上陶瓷生产管理经验,熟悉景德镇陶瓷,掌握陶瓷生产全流程(原料、成型、烧制、上釉等)。
操作工药厂包吃保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住11-20人月结
0元入职 0元入职 0元入职
通知:进贤医药厂体检免费[庆祝]
工资250/天 250/天 免费吃住
️优势:工资高,免费2人宿舍,入职缴纳五险一金,免费工作餐,不限户籍
月休10天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]月休10天
招聘要求:
23~45岁
️站班或走动式岗位。
薪资待遇:
操作工:底薪5000++工作餐+住宿(两人间)+高温补贴+高温福利+年底奖金
综合工资6000-7500
上班时间:
8:00-20:00,20:00-8:00,三班两倒,月休10天,上四休二(两白两夜休两)
十月份入职 零费用入职
萍乡上栗县招不锈钢折弯师傅,要会折不锈钢门的,会用刨槽机,激光切割机的优先
250-260元/天
不锈钢折弯1-2人技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
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380-450元/天
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
主管
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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萍乡芦溪好企业230/天包吃包住/福利多
7-8千/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴20人以上月结经验不限两班倒
工作地点:萍乡芦溪
年龄:女20‑48 / 男18‑52
班次:10.5小时两班倒,一月一倒班
薪资:白班16+2稳岗|晚班16+2稳岗+10元夜班补贴,超产奖0‑1500,月综合5000‑7000
福利:包吃住、可带手机、不穿无尘服
名额有限,今天联工作地点:萍乡芦溪
年龄:女20‑48 / 男18‑52
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名额有限,今天联系 明天可以直接面试
车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助社保包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
【江西美丽电子厂】涨价啦24元/小时.同厂吃住、不坐厂车!全部坐班、空调车间、普通工衣!全新花园式住宿环境、住宿水电费全免,!薪资待遇:11-12月份:员工24元/小时,(含餐补及所有津贴)高价支付到12底;1月份按照市场行情调整,次月底补上月差价!入职企业饭卡,不用拿钱吃饭,招聘要求:18-52周岁、身份证无磁、
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跟单文员
2-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
喜欢有成果的事和言而有信的人,
1、熟练操作日常办公软件:Excel、Word、PPT、PS、PR、DW,以及剪映等视频编辑工具;
2、了解各大电商平台的运营规则与管理流程,具备拼多多直播带货实操经验;
3、熟悉跟单作业流程,能够及时跟进并反馈项目进展,做好进度汇总与数据统计;
4、熟练运用Excel、Word、PPT、Photoshop及剪映等工具开展日常工作;
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
食品厂设备主任
1.5-2万/月
车间主任5-10年大专团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
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4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,做好预防性的检修与维护,减少设备故障率,保证生产的正常运行;
5. 设备技术改造,自动化设备自主研发,工装治具、物料小车的研发制作。
【岗位要求】
1. 教育水平:机械、电气或相关专业本科以上学历;
2. 经验知识:
2.1 5年以上相关工作经验,3年以上设备管理工作经验;
2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程;
2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累;
2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础;
2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策;
3. 技能技巧:熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具;
4. 个人素质:具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
栏目概述
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