只要会销售就行

招招销售经理市场销售

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历， 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力。

有农药瓶业务方面能力的贤人欢迎加入我公司共同发展

1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响； 2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议； 4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 5. 负责区域内渠道代理商的招募，并开展培训与业务指导，协助其独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的份额，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售指标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！ 工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！ 薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+） 公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！ 只需要你的一次主动老总亲自带， 岗位职责: (不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩 考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招， 不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用，琐碎的事务，来面试一趟，当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟

岗位职责： 1、负责苏锡常区域内苏州，无锡，常州产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责: 光伏星江苏公司广纳贤才：成功加入，携手共创辉煌！ 用人理念： 英雄不问来路，不重履历，只重能力。 不盲从，不空谈，只重实效。 薪酬回报： 普通表现10000～20000元；稳定贡献20000～30000元； 突出业绩30000～80000元；全力以赴者职位直接让贤。 【四不招】 1、轻视利益不顾现实的 2、能力不足却爱夸口的 3、人在岗上心已外移的 4、总想跳槽不安现状的 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2. 能在高强度环境下持续高效作业，保障工作准时交付 3. 对岗位富有热忱，乐于在动态发展的业务中持续学习与提升

招聘朗能照明华东地区销售经理： 工作职责 1、贯彻执行灯具五金流通渠道的各项销售/渠道政策，主导销售项目/活动执行，确保责任区域销售目标达成。 2、基于公司目标及市场分析，制定并落实责任区域年度、季度、月度销售计划及预算; 3、系统收集、分析并反馈市场信息、竞争动态及深度客户需求意向，为决策提供依据; 4、负责本区域内优质经销商和分销商的甄选、谈判、签约及持续开发工作; 5、负责/主导经销商团队的管理与赋能工作，包括:产品动销、人员激励、培训赋能、资源协调、异议处理等日常工作; 6、负责销售合同的谈判、签订、跟进执行（订单处理、交付协调）、回款监控及风险管理工作。 任职要求： 1、大专学历，1-3年销售工作经验，行业不限; 2、较强的执行力及抗压能力，韧劲足; 3、沟通表达能力强，对销售工作有热情，对达成高目标有内在驱动力

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

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岗位职责： 1、熟练使用阿里巴巴平台，小满等开拓及维护客户 2、能及时回复监督询盘，维护老客户，订单跟进管理。 3、带领及培训销售团队，要求有团队管理经验 4、能够迅速理解市场动态，有效应对各种销售情况 5、具有高度的责任心和团队合作精神 任职要求： 1、人品优秀，能快速融入团队，无散事 2、能熟练的使用office等软件为工作服务 3、英文水平良好，能熟练的书面和口头交流 4、有赚钱欲望，能激励带领团队一起赚钱 岗位福利： 1、每年一次带薪旅游 2、公司不定期聚餐 3、公司各种零食，饮料，下午茶 办公环境： 1、办公氛围轻松活泼，无勾心斗角 2、办公环境优秀，落地窗270度浏览市区风景 最重要： 公司拒绝内耗，同事相亲相爱，专心挣钱。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司代理国民技术MCU/BLE/电源芯片销售，兼顾其它代理品牌芯片如乾芯DSP，友顺UTC，微源，昆泰芯等； 2、主要负责消费电子市场包如电机类、IOT类、家电类等，亦可兼顾工业类市场如数字电源、光伏与逆变、伺服器、变频器、PLC等； 3、收集和分析市场信息，挖掘客户应用需求； 4、完成日常销售类管理：订单管理、备货管理、货款回收及客户风险评估。 任职要求： 1、2年以上消费电子/家电类销售经验，具有深入挖掘细分行业大客户的能力； 2、本科及以上学历； 3、良好的客户沟通能力，良好的抗压能力，胜任商务谈判； 4、有团队管理经验或担任过PM的优先； 5、本职位是负责华南销售，同时我们也大力招聘华东/华北销售经理，欢迎有志于华东销售志向的精英加入。 薪资与福利： 1、工资结构：基本底薪+业绩提成。 基本底薪：8000-20000元（具体根据个人经验或实际情况面议，欢迎MCU销售大神加入）； 业绩提成：激进型业绩提成比例，企业与员工共同实现财富增长机制； 2、销售费用：出差、商务、交通全额报销，月度通讯补助； 3、 7.5小时工作制，效率驱动管理模式； 4、晋升机会：公司有长远发展规划，晋升及发展空间巨大； 5、.其它福利：国家法律规定的所有正常福利 公司简况 深圳市绿都电子有限公司成立于2005年，致力为行业客户提供芯片销售和和技术方案，绿都电子授权代理品牌如下： -国民技术（32位通用MCU、安全芯片、电量计芯片等） -合肥乾芯（全线自主产权DSP数字信号处理器） -华润微ICBM（IPM模块、电源芯片、传感器）、 -台湾原相科技（CMOS Sensor及其他传感器） -中微爱芯（8位MCU、显示驱动、马达驱动、逻辑、运放等芯片）、 -昆泰芯（霍尔开关、磁编等传感器芯片）、 -格瑞宝（中低压MOS管、肖特基、TVS、碳化硅二极管等）、 -微源（电源芯片）、 -灵科（压力传感器）、 -上海芯炽（ADC、DAC、RDC芯片）、 -北京炬玄（RTC时钟芯片、温湿度传感器）、 分销芯片：有货正价优的原厂代理资源，如Microchip、TI、ADI、XILINX、LINEAR、ON、ST、NXP、INFINEON等。 补充说明： 职位福利：五险一金、下午茶、员工团建和聚餐、绩效奖金、全勤奖、交通补助、每年多次调薪 、公司不组织加班、提供国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等、年底销售业绩奖金等多种福利。 职位亮点：高于同行业的薪资，激进型的销售业绩提成 老板是华为海外任职背景，性格也非常好，没架子，很亲和；老板亲自带教新同事，培训IC芯片专业知识，公司的客户公海池可为同事提供大量客户资源，便于其能尽快上手，并请原厂专业人员做培训。 其实做销售 ，贵在有人带教和引导，贵在自己的耐性和悟性，也贵在自己坚持。 同事之间关系很和谐，公司氛围也非常好。

（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、政府行业） 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，推进业主端业务线销售目标实现，助力公司战略有效执行。 2、统筹行业线销售工作的全面规划、组织实施及资源协调安排； 3、主导行业线销售团队的搭建与日常管理； 4、参与制定行业市场中长期发展策略，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 5、与协作伙伴共同建设并优化销售团队，开展人员业务培训与工作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，客户资源突出者可放宽至大专； 2、三年以上智能建筑、弱电安防或数据中心领域销售管理经验者优先； 3、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业，具备广泛客户网络； 5、具备优秀的沟通协调能力，市场敏感度高，职业操守良好； 6、具有全局思维，目标导向明确，擅长客户关系经营，拥有良好的高层对接能力及跨部门协同能力； 7、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，能够快速响应市场变化。

1、负责所辖区域内外部资源的整合，达成销售目标及回款指标。 2、负责所辖区域内客户资源的开拓与长期关系维护。 任职要求： 1、具备中专及以上学历； 2、三年以上相关领域工作经验，具备独立开发客户及成功商务谈判的实际案例； 3、具备良好的计划执行能力与沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 5、有同行业相关从业经历者优先考虑； 6、综合条件特别优秀者，薪酬待遇可另行协商。 工作地点：潍坊、青岛、济南、北京、郑州、广州、天津。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及无经验者加入！） 薪资待遇：无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，额外奖金，法定节假日正常休息 2.人手一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公场所为5A级写字楼，全程室内工作，每位员工享有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成自身工作即可

岗位职责： 1.负责工业机器人、自动化产品，面向企业客户的独立项目销售工作； 2.负责定期完成公司安排的销售工作任务，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标； 3.负责大项目招投标梳理与支持，负责销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策； 4.负责行业研究，竞品分析，及策略制定； 5.负责客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户。 岗位要求： 1.具有1年以上工业行业客户，软硬件集成产品销售工作经验； 2.有较强的表达能力，能独立陈述解决方案； 3.踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神； 4.出色的分析解决问题能力，勇于承担工作压力； 5.优秀的沟通能力、执行力并具备团队合作意识。

达利园即饮招聘销售代表数名 工作内容： 1、按公司/上级制定的计划和步骤，完成销售目标； 2、定期按计划线路拜访终端客户及开发终端客户、宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护； 3、完成产品陈列和销售追踪等日常工作 岗位资格要求： 1、学历：不限； 2、经验：熟悉当地快速消费品市场，有饮料/食品销售经验者，2年以上销售工作经验； 3、技能：擅长传统渠道、新兴渠道的开发及拓展，多渠道体系建立的实操经验 4、年龄：20—45周岁 待遇福利： 月休四天，缴纳五险，底薪+绩效提成，综合工资6000～8000

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

1. 负责工商业项目资源的前期调研与选址评估，推进辖区内户用光伏产品及相关系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备工作 2. 统筹项目全流程管理，涵盖初期客户接洽、方案策划与可行性分析、商务磋商等环节 3. 渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4. 提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度及物流到货状况，确保提货目标顺利完成 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标顺利达成

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

1高中及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强 5、随车送货，江苏省内五金建材市场配送，随车带货给有需要的客户，两个人一起，每次出差一周左右时间，具备c1驾照，能熟练开蓝牌货车，能长期出差 6、诚实守信，能吃苦耐劳，能长期合作，短期勿扰，能长期40岁以下

上班时间：上午8:30-11:30，下午13:00-16:00（支持弹性打卡） 周末双休 欢迎各位宝妈加入我司 岗位职责： 1. 负责产品销售及市场推广工作； 2. 按照市场营销规划，达成部门设定的销售目标； 3. 调研并整理市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供依据； 4. 协助制定销售方案与实施计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 热爱销售工作，具备较强的主动性和坚持力； 3. 可独立执行市场分析与销售推进任务； 4. 具备基础的市场洞察与判断能力，服务客户细致周到。 岗位福利：公司组织奖励旅游、团建活动，定期开展员工互动项目

薪资福利 1.无责底薪设4000、5000、6000三档+提成+月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K区间，上不封顶 2.工作时间8:50-17:50，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假，国庆享受七天长假 3.缴纳五险一金+团队绩效奖励+年度固定团建旅游+带薪年休假，入职满一年可享免费健康体检 4.公司配套儿童活动区与健身房，儿童区配备积木玩具、电视、绘本图书，并有专人协助照看 工作内容： 【精准资源】拥有公司统一提供的高意向客户资源，无需外拓电销或上门拜访，所有线索均源于客户的主动咨询需求。 【专业服务】作为课程规划顾问，通过深入交流了解学员在学历进阶、积分落户、职业资格认证等方面的实际诉求，为其匹配个性化的学习路径方案，助力其实现职业发展目标。 【高效转化】工作不设强制通话指标与时长要求，重点以专业、细致的沟通能力，将优质客户资源顺利转化为培训签约。 【持续运营】关注用户体验与满意度，注重建立长期互动关系，塑造个人专业形象，获得稳定的职业价值认同感。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备销售或咨询服务经验，乐于人际沟通（表现突出的应届毕业生可适当放宽条件） 3.目标明确，追求通过自身奋斗实现收入突破 4.性格积极，抗压能力强，具备优秀的表达与倾听能力