岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA法规及标准，协助编写产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关单位及内部部门，推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制，并对接第三方公告机构完成审核跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系，持续跟踪法规与标准的更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入，确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求； 7.负责各类认证证书的归档与维护； 8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑； 5.工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，执行力高，积极主动投入工作。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、建立健全工厂各项规章制度，制定完善的工作标准，规范生产流程与员工行为，严格执行公司制度，切实履行岗位职责； 3、具备工厂经营意识，对生产数据及经营状况保持高度敏感，善于分析问题并推动持续改进； 4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍； 5、监督指导各部门日常生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效措施，保障生产线稳定高效运行。

1、掌握IE基础知识，能按标准要求完成产线排布； 2、指导缝纫工进行车缝技能操作与技术提升； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工位，保障流水顺畅均衡； 4、具备针织类产品的相关工作经验； 5、能够预判款式工艺中的难点及易发生失误的环节； 6、制定生产目标，优化工时安排，提升生产效率，有效控制生产进度； 7、工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；身体健康，适应岗位需求。

1.生产管理 -统筹安排生产计划，把控生产节奏与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，落实改善方案，及时应对生产过程中的异常状况。 -推进流程优化，实施小批量快速反应的生产模式。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队，健全绩效评估机制，增强团队执行力与文化认同。 -建立并完善工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产支出（人工、物料、能耗等），减少资源浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定顺应市场变化的生产策略，并对经营结果负责。 -协调客户与工会关系，妥善处理重大公共事务或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -精通服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队搭建、决策推进及跨部门协作。 -良好的沟通能力和抗压性，能有效应对突发情况，协调客户与生产间的需求冲突。 -熟悉行业发展趋势，掌握智能制造理念及当地相关政策法规。

岗位职责： 1.全面负责移门生产线的运作管理，保障生产流程高效运转，持续提升生产效率与产品品质； 2.落实生产计划执行，跟踪生产进度，及时应对并解决生产过程中的各类异常情况； 3.开展团队指导与技能培训，增强员工专业能力与作业效率，打造积极协作的工作环境； 4.统筹资源配置，推进生产流程优化，有效控制成本支出，助力企业实现良好经济效益； 5.保持与上下游部门的顺畅对接，促进跨部门协同配合，共同推动公司整体目标达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理经验，熟悉制造行业运作模式； 2.掌握移门产品的生产工艺及相关的质量规范要求； 3.拥有出色的团队带领能力，能有效激励团队完成各项生产指标； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在高压环境下迅速作出合理决策； 5.具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进内外部协作事项。

能吃苦耐劳，尽职尽责

工作内容： 1、生产设备维修、后勤设备维护、用电维护。 2、日常的设备维护和保养。 3、设备资产管理。 4、参与公司设备采购和安装，提供选型等技术支持。 5、组织设备操作培训。 岗位要求： 1、三年以上生产型企业设备维修岗经验。 2、高度的责任心、有沟通协调能力； 3、细心、耐心，责任心。

岗位职责： 1、负责设备的日常管理、维护与检修，及时排查并处理潜在问题，完善设备维护管理体系； 2、结合生产需求，依据工艺标准及款式特点，在新款式投产前完成相关设备的配置，确保生产顺畅运行，同时设计制作配套辅助工装，提升产品品质与作业效率； 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作； 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养； 5、组织开展本班组的日常管理，实施人员培训、绩效评估及团队激励； 6、定期参与设备专项会议，协同解决因设备问题引发的产品质量异常； 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实，做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求： 1、具备8年以上同类岗位工作经验，精通各类生产设备的维保技术，熟练掌握小工具及模板的研发应用； 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训； 3、熟知服装制作流程与工艺要求，具有5年以上服装技术及设备管理实战经验； 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点，持有电工证者优先考虑； 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力，善于团队建设与管理； 6、至少能统筹管理300台以上设备，有海外工作经历者优先录用； （常驻海外东南亚工厂）

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、建立健全工厂各项规章制度，制定工作标准，优化生产流程与员工行为规范，严格执行公司制度，切实履行岗位职责； 3、具备工厂经营意识，对运营数据及经营状况保持敏锐洞察，能够进行数据分析并推动持续改进； 4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍； 5、监督指导各部门生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定高效运行。

职位描述 1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全各部门管理制度与作业规范，优化生产流程，统一员工操作标准。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各职能单元按计划达成生产指标，持续提升整体产能效率。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产执行情况，合理分配资源与任务，保障交付节点准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，并推进多能工培养，保障生产顺畅衔接。 6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导，增强管理队伍的专业素养与实战能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用一线优秀管理者，打造高效精干的基层管理梯队。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-50岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有大型规范化服装企业（1000人以上）生产管理背景者优先考虑。 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力，富有创新意识，以身作则，能有效推动团队高效完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理理念，能够通过流程优化提升流水线作业效率。 4、拥有海外针织类生产管理经验者优先

可日结，南京电动工具厂 工作轻松，组装电动工具。 18-42岁，男女不限， 长白班，两班倒，都可以安排 （有40一晚上夜班津贴）， 日结模式： 亚.三.天.后，每.天.日.结。 白班190，夜班230 月结模式：20元/小时， 白班200，夜班240， 每月10号发工资一步到位，可预支工资预支 管吃住，吃住厂区，吃的住的都非常好。 地址，南京江宁秣陵附近.

湖心花园打两个洞。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

南京江宁招指挥/司索工

1.28-45岁，具备3年以上仓储管理经历，思路清楚，反应迅速。 2.数字观念强，掌握仓库运作流程； 3.熟练使用电脑办公软件，具备ERP系统操作能力； 福利： 1.公司提供免费工作餐； 2.为员工缴纳五险； 3.月薪8000+社保。

台州高得宝水暖洁具有限公司位于台州市路桥区蓬街金联工业区2号，现招聘喷漆熟手工资7500~8000元，打磨工熟手工资6000~6500元，船用配件厂厂长职位薪资面议，求职者可联系浙江台州地区面试。

岗位名称：钣金车间主管； 岗位要求：1.负责车间的生产交付工作，制定生产计划并协调资源确保任务完成；2.负责车间运营和成本管控，确保产品品质和效益达标；3.熟悉钣金工艺流程，提升生产效率并降低生产成本。 薪资待遇：薪资范围1000015000元。任职要求：1.大专及以上学历，机械、自动化、电子、工业工程等理工科专业背景；2.熟悉激光、折弯、压铆、冲压、焊接等工艺，熟练运用PRO/E或SOLIDWORKS等软件；3.具有钣金行业MES系统经验或信息化系统推进经验优先考虑；4.具备较强的沟通表达和协调能力，具备较强抗压和团队协作精神；5.五年及以上钣行业工作经验，其中三年以上车间管理岗位经验。

负责计划管理，统筹生产进度及技术质量的指导工作， 全面管控成本、技术、人员与安全等各项事务

招聘注塑主管一名，工作地点为广清产业园，薪资范围在1516K，具有音箱和手机壳保护套高级产品经验者优先，提供包吃包住的待遇。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质及生产效能； 3.快速响应并处理生产环节中的各类问题，制定优化方案。 任职要求: 1.具备良好的身体条件和健康状态； 2.工作态度认真，能适应一定强度的工作压力； 3.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

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1、掌握IE基础知识，并能根据要求完成产线布局与规划； 2、指导车间员工掌握车缝操作技能； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈环节，确保生产流程顺畅； 4、具备夹克、棉服或针织类服装的丰富实操经验； 5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生问题的工序； 6、制定生产计划目标，提升作业效率，合理控制工时，把控整体生产节奏； 7、工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；身体健康。 （常驻海外服装工厂）

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！10

长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 工资20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，55天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地址在苏州

公司正规招聘，厂区面试 前期都有人带，工作简单 工作轻松 招聘条件：16-45经验不限，学历不限，0费用入职，当天安排住宿，包吃包住，恒温车间，工作轻松 小时工25小时，月入7到8K没有问题，不压工资， 正式工底薪+加班+补贴+社保月入7到8K

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责： 1.结合研发进展与市场需求，科学安排人力与设备资源，确保试生产及正式生产任务高效、高质量完成； 2.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产过程中的质量关键点； 3.参与产品质量问题的调查分析，跟踪并监督纠正措施与预防措施的落实情况； 4.推行5S现场管理标准，促进生产车间规范化运作，定期考核员工执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 5.负责宣贯并执行各项安全生产管理制度，定期开展安全培训教育，组织日常安全巡查； 6.组织车间人员参与各类生产技能培训，提升团队专业能力； 7.协同公司其他职能部门协同推进工作，保持良好跨部门沟通； 8.监督落实经审批的部门体系文件执行情况； 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上药品或医疗器械生产工作经验；具有原料药或制剂工艺放大经验者优先，掌握GMP相关要求； 2.熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备操作，具备设备验证及工艺验证实践经验； 3.具备团队管理经历，熟悉生产类文件编制及员工培训流程； 4.擅长批生产记录、工艺流程图、工艺规程等技术文档编写，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件； 5.工作认真负责，具备较强的组织管理能力和责任心。

全面负责本车间的日常运营管理工作，贯彻落实生产部门的各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、工作效率、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。 岗位职责： 1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰划分岗位职责，统筹组织与指导车间的技术运作和生产活动，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。 2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续提升产品品质以满足客户需求。 3、积极推动技术和管理优化升级，科学调配人力、物力与财力资源，实现资源高效利用，降低消耗水平。 4、负责车间人才队伍建设，加强员工纪律意识培养，严格执行奖惩机制，激发员工工作热情与创新潜能。 5、常态化开展安全技术教育，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。 6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度发挥资源效能，提升生产效率与应变能力。 7、监督生产计划执行进度，掌握整体生产动态，严格考核执行情况，推进绩效管理落地实施。 8、参与生产工艺的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推动落地。 9、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术标准及相关生产管理专业知识。 培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术规范、《安全法》、《劳动法》等相关培训。 岗位要求： 1、精通铁塔制造相关专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。 2、具有5年以上生产一线岗位工作经验。 3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。 4、态度谦逊，积极进取，具备高度的工作责任感和职业使命感。 5、坚持原则，廉洁自律，公正办事。 6、熟悉公司产品工艺流程，掌握生产管理的基本内容与要求。 工作态度： 1、品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨。 2、具备较强的沟通与协调能力。 3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备良好的开拓创新能力。