饲界同创公司 招聘人事专员： 1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 薪资待遇：3000-40000 元

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题； 3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利： 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休

农村自模块自建房工人，外地施工，包吃住。 岗位职责： 1.协助完成农村自建房施工中的基础性工作，包括材料搬运、场地清理、混凝土搅拌与浇筑辅助等 2. 配合瓦工、木工、钢筋工等各工种进行现场作业，保障施工流程顺畅 3.服从现场管理安排，按时保质完成交办的临时性杂务任务 4.遵守工地安全规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应外地施工及体力劳动强度 2.无学历硬性要求，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4.无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病 5.接受包吃住统一管理，服从项目周期性调配

延边朝鲜族自治州延吉市招工地小工/杂工

招聘专员 【工作时间】 ﹣早9晚4 早九晚四 周末双休 节假日正常休息 【工作内容】 ﹣负责公司日常招聘工作 包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； ﹣拓展招聘渠道，提升招聘效率； ﹣与用人部门沟通，了解岗位需求，配合完成面试安排及后续跟进； ﹣参与招聘流程优化，提升整体招聘质量与员工满意度。 男女不限 高中及以上学历，专业不限，接受应届生 ﹣具备良好的沟通能力和表达力，责任心强； ﹣熟悉各类招聘平台 ﹣有招聘相关工作经验者优先 薪资2700+300满勤＋奖金5000-10000

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、调岗及相关考核工作的组织实施。 2. 统筹管理日常考勤事务，保障考勤记录的准确性与完整性。 3. 参与人力资源相关政策的拟定与优化工作。 4. 组织薪资核算与发放流程，确保薪酬数据准确及时。 5. 办理员工每月五险一金申报及缴费相关事宜。 6. 承担公司各岗位人员的招聘执行与推进工作。 7. 落实员工意外伤害保险等相关险种的投保与管理。 8. 负责公司车辆调度及其证件年审、维护保养等事务。 9. 管理员工人事档案，确保档案资料规范有序。 10. 统筹员工宿舍安排及食堂日常运营管理工作。 11. 具备驾驶能力，可熟练操作机动车辆

岗位职责：负责人员招聘与面试、薪资数据核算、员工入离职手续办理、日常表格制作 任职要求：******，具备招聘及面试相关工作经验 岗位福利：无责任底薪3300+全勤奖励+招聘绩效提成+五险一金/工龄补贴 工作时间：8:30-17:30，无需加班

延边朝鲜族自治州安图县招工地小工/杂工，要求能上高，配合焊工干活。工资240一天，能干3个月，工资月开，一天10.5小时。电话

招工:要求年龄60岁以下，工资220一天，打水泥路，联系电话:

辽源市东丰县招铲车/装载机司机

五中附近烤肉店招服务员，3500➕满勤300➕瓶盖➕绩效，两个半天工休，早10.30——晚10.30，联系电同步

山河屯铁锅炖（东丰店）招聘：优秀服务员（包吃包住）、服务生（年龄25-48周岁）、后厨勤杂工、刷碗工、改刀工、凉菜师傅。要求：身体健康，有经验者优先，男女不限。满勤+公休，待遇优厚。希望能长期合作。

招一体机打样。常规品种织配色。复杂工艺提供链条。有上的。

招半成手打样，就打配色付样，不用定工艺，招成手修车一名，有嘉志利一体机和开口机，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1. ，年龄20-35岁，形象端正，沟通表达良好 2. 接受应届毕业生，可提供实习证明，欢迎在校实习生投递 3. 具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 4. 学历不限 5. 适应朝九晚五工作节奏（8:30-13:00，13:00-17:30），每周单休

一、岗位：人事专员（侧重招聘） 二、岗位职责 负责公司日常招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程。 建立并维护招聘渠道，优化招聘效率，保障各部门用人需求。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案。 协助执行考勤、社保、员工关系、制度宣导等基础人事工作。 完成总经理及上级安排的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 高中及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 有人事/招聘/员工关系相关工作经验，熟悉招聘全流程。 沟通表达清晰，亲和力强，做事细心负责、执行力强。 熟练使用办公软件，了解基本劳动法律法规。 稳定性强，愿意长期稳定发展，认同公司文化。 四、我们提供 薪资：面议（能力优秀者可放宽条件、上浮薪资）。 福利：社保、带薪假期、节日福利、团队氛围好。 发展：公司稳定发展，直接对接总经理，晋升空间清晰。 环境：工作氛围简单务实，不内耗、重实干。 四，上班时间上午11-下午8点，中间休息一个小时

招聘要求：男女不限，18到28岁 负责蓝领岗位招聘、人员邀约、面试接待、入职跟进及简历筛选；维护招聘渠道，跟进求职者到岗情况，整理招聘数据报表；配合完成员工考勤、资料归档等基础人事工作。 要求沟通表达流畅，有招聘经验优先，耐心细致，能稳定长期做。

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