平时记账，偶尔出差，工作基本上在家里，不用上班

财务会计 有无经验均可 薪资福利:2500+，公司免费培训并提供吃住

招聘成手会计 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、、成本等的准确记录与核算； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，确保合规性； 4、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5、参与预算编制，监控预算执行情况，提出财务建议以支持公司决策。 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、具有较强的责任心和保密意识，能够在快节奏环境中保持细致和准确； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。 ，单休，薪资面谈。 地址南三环绿地广场附近，几个月后搬到净月 联系方式

主管会计岗位职责： 1、统筹公司财务日常管理，涵盖成本管控、预算编制、会计核算等核心工作； 2、监督项目公司财务运行情况，开展财务分析，准确掌握企业财务状况、经营效益及资金流动动态； 3、主导各项税费的计算、申报与缴纳，参与税务事项处理及筹划方案制定； 4、审查对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业能力，持有中级会计师职称者优先； 2、具有5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理实操经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析水平，能独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及政策要求； 5、品行端正、踏实肯干，具备良好的职业道德素养； 6、服从上级工作安排，高效完成交办的各项临时任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急招出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 3. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 上班时间10点-19点，无责4000，月休四天

1.财务类专业背景，具备较强的责任心，工作态度严谨细致 2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作，以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写 3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇：3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金

集团财务运营统筹，账务与业务管理 财务战略规划，税务事项协调 银行事务对接，支持集团整体发展需求

因公司26年发展战略需求，特储备以下人员： 招聘岗位： 财务部：会计1人，年龄28-45岁之间，要求本专业出身，且具备一定年限工作经验，有会计证优先考虑； 工资面试不同岗位面议，周休一天，试用期3个月，，每月10日开工资，节假日福利，免费提供员工餐。 联系方式：宋经理 地  址：长春市宽城区中韩示范区聚德大街吉林安佑生物科技有限公司

长春校区招聘：会计老师 （全职！不考虑兼职！线下授课，一对一讲企业实际业务） 要求： 中级会计师以上职称 10年以上会计工作经验+做过会计主管（最好是财务总监） 有耐心，热爱讲课 薪资待遇：5000-7000 双休，法休，节假日，寒暑假 如果您喜欢讲课，也想从会计岗位转行，欢迎联系我们。

招下乡干活人员，年龄40岁以内，会操作智能手机，每天工作时间10小时(灵活时间)，活儿不累，管吃，工资150元一天，日结算。联系电话:

用两个年轻点的力工，撤大棚膜，16一个小时，供饭，下班开支

现在用一个力工180一天，管饭

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明天用工人2人，栽圆葱扬土，180一天

岗位职责： 1.全面负责代理记账业务的统筹管理与质量把控，确保账务处理及时、准确、合规 2.指导团队完成客户日常账务处理、纳税申报、财务报表编制及税务风险分析 3. 对接企业客户，提供财税咨询、账务优化及内控改进建议，提升客户财务管理水平 4.建立并完善代理记账服务标准化流程与档案管理制度 任职要求： 1.财务、会计、审计等相关专业背景，学历要求：大专以上 2. 具备代理记账或中大型企业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有会计从业资格证或初级及以上职称 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与客户服务意识 5.工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1. 财务体系建设与优化： • 搭建并持续优化公司财务管理体系与业务流程，满足制造行业及国际化运营的实际需要。 • 统筹日常财务工作，涵盖账务处理、财务报告编制、预算执行监控及资金统筹管理。 2. 海外税务筹划与合规管理： • 主导海外业务税务规划，合理设计跨境税务架构，有效控制整体税负与风险。 • 密切关注全球主要市场税务法规动态，保障公司跨国经营的合规性。 3. 财务数据分析与经营决策支持： • 组织开展财务数据深度挖掘与分析，输出经营分析成果，为管理层战略制定提供依据。 • 构建财务预测机制，跟踪核心财务绩效指标，提出提升盈利水平的具体建议。 4. 资本运作与上市支持： • 牵头或参与公司新三板挂牌准备工作，包括财务规范整改、审计对接及申报文件编制。 • 协助推进后续资本活动，如股权融资、企业并购及定期财务信息披露事项。 5. 团队管理与协作： • 带领财务团队建设，强化专业能力培养与跨职能协同效率。 • 推动财务与业务、运营部门间的高效配合，实现业财融合。 任职要求： 1. 基本条件： • 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA等资质者优先考虑。 • 8年以上财务领域管理工作经历，其中至少3年在制造业从事财务管理岗位。 • 具备国际四大会计师事务所从业背景，熟悉国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则。 2. 专业技能： • 精通制造型企业成本管控、预算管理和财务分析方法。 • 拥有实际海外税务筹划经验，了解主要国家税收制度及跨境税务操作实务。 • 熟练使用各类财务分析工具及ERP系统，具备较强的数据建模与解读能力。 3. 优先条件： • 参与过新三板挂牌或上市筹备项目，掌握相关流程及监管规范。 • 具备跨业或海外业务财务管理实践经验。 综合素质： • 具备良好的战略视野、逻辑思维能力和商业洞察力。 • 拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能胜任高压力工作环境。

财务主管 试用期两个月：4000/月 转正4500/月 1、负责公司内帐记录及分类；销售单据审核，确保销售数据按公司原则执行； 2、依据客户结算方式，定期或不定期核对往来账； 3、负责公司进销存报表、月报表，管理库存、参与存货清查工作； 4、费用报销审核，并监督各项财务制度和业务管理流程的有效执行； 5、形象气质佳，具有亲和力，做事认真仔细； 招聘条件 1、22－30岁，大专以上学历，财务会计专业，专业基础知识掌握较好； 2、有2年以上会计工作经验优先； 上班时间： 8:00~12:00. 14:00～18:30 月休四天（自由调休） 岗位福利：吃的话公司有食堂

1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、运营、维护并评估各类招聘渠道，整合有效资源，确保招聘成效； 3、落实招聘标准化流程，保障新入职干部90天内的顺利融入； 4、持续完善招聘机制与流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及优化调整； 5、对拟录用人员开展背景核查，协商薪酬待遇，推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件 2、具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1、负责HRSSC服务交付工作，确保各项业务处理的及时性与准确性；涵盖员工入职、离职、调动、档案管理及日常咨询等事务的执行与支持； 2、参与交付流程的设计与优化，推动标准化SOP的建立与完善，持续提升服务效率与质量； 3、负责人力资源系统操作与日常维护，保障数据录入准确及报表输出无误； 5、基础数据支持：包括SSC内部报表整理及人事相关报表所需基础数据的提供； 6、完成各类申报事务，如人才补贴申请、工伤处理等相关服务工作； 7、配合推进人力资源共享中心其他相关工作的开展； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通能力，拥有成长型心态，抗压性强，执行力突出，服务交付意识强； 3、办公技能扎实，熟练掌握常用办公软件操作； 4、熟悉人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际操作应用能力；

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析，确保成本管理的有效性； 2、财务分析：汇总并核对各阶段经营数据，进行数据分析，编制并提交经营分析报告； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪与分析生产相关指标，识别运营问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时排查差异原因，完善管理流程； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与规范。 【2】任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能适应较高工作压力。

诚聘战将： 店长多名 勇者热线 店员多名 宾馆前台多名 宾馆房嫂多名 联系电话 经验者优先 非诚勿扰，求转发地点：吉林省大安市 药品批发公司和零售连锁公司各招聘全职会计一名，要求经验丰富，责任心强，有担当，最好是会计师。同时招聘库房理货员若干。 热线

岗位职责： 1-负责成本与税务管理，监督供应链运作，确保预算内控及合规执行。 岗位要求： 1-财务、会计等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

成本会计

1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与实施策略，统筹基层岗位招聘执行，确保一线人力及时到位； 2：开发并维护多元化招聘渠道资源，提升招聘效率与覆盖面； 3：审核劳务返费、招聘团队绩效提成、临时用工等相关结算数据，开展审计核查工作； 4：推动招聘团队管理体系的建设与完善，优化运作流程，拓展业务规模，实现创收目标； 5：开展业务拓展类招聘成本分析，加强成本管控，降低招聘支出，提升投入产出比 福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间：早八晚五